浅议新形势下的企业干部档案管理存在的问题与对策

企业干部档案工作,是企业干部工作的重要组成部分。干部档案材料所具有的连续性、真实性和完整性的特点,就为企业决策者在全面了解干部的历史和现实工作表现,选贤任能,知人善任上提供了依据,保证了党的干部路线、方针、政策的贯彻执行,从而为调动企业干部的积极性,起到不可替代的作用。干部档案工作是干部工作的基础,干部管理方面的诸多业务资料,均来源于干部档案,干部档案管理工作的好坏,直接关系着干部业务工作的质量,进而会影响企业干部政策的制定乃至企业的发展。     

市场经济条件下企业信息工作初探

改革开放的大潮冲破了计划经济体制下依赖行政管理系统的模式,把企业推向了市场.由此引发的企业制度转化、产品结构调整、资源配置重组等一系列变革,使企业对信息产生了新的需求.这种需求,一方面给企业信息工作带来了难得的机遇;另一方面也提出了严峻的挑战.传统的情报信息工作模式已不能满足企业对信息工作的需求,如何顺应市场经济的发展,做好信息服务,成为摆在企业信息工作者面前的一个重要课题.     

浅谈企业思想政治工作发展的现状、问题及对策

随着企业的改革、改制的不断深入,企业的政工部门和其他部门一样得到有效整合,企业思想政治工作由二元式向一元式转换,企业所有的职能部门及管理人员都具有思想政治工作的职责。     

浅谈企业思想政治工作发展的现状、问题及对策

随着企业的改革、改制的不断深入,企业的政工部门和其他部门一样得到有效整合,企业思想政治工作由＂二元式＂向＂一元式＂转换,企业所有的职能部门及管理人员都具有思想政治工作的职责。     

加强企业老年工作浅谈

做好企业老年工作事关眼前,影响长远,责任重大,要丰富载体,拓展功能,夯实基础,不断提高企业老年工作水平,促进企业健康、和谐、稳定发展。     

企业政工人员如何做好群众工作

改革开放以来,群众路线一直是党的根本政治路线和组织路线,因此,企业必须重视做好群众工作,才能发挥政工队伍的政治优势,才能加快推进党的群众建设工作.在社会主义新时期,企业必须适应社会发展的新趋势,在强调经济发展的同时,还要注重党的政治工作建设,要求政工人员必须做好群众工作,促进企业稳步发展.本文分析了目前企业群众工作发展现状,发现其中存在的问题,并根据工作实际,提出了几点相关的改进建议,希望能为相关企业的群众工作发展提供借鉴.     

高新技术企业员工工作压力与工作满意度关系研究

工作压力和员工满意感是衡量人们工作状态的两个重要指标,它们与组织绩效有着密切的联系,越来越受到人们的关注.对高新技术企业员工工作压力和工作满意度的关系进行研究对于企业从人力资源管理角度帮助员工有效应对和减轻压力,关注员工的健康发展,降低员工流动率从而促进企业的发展至关重要.     

企业思政工作者如何加强思想政治工作

思想政治工作既是实施管理制度的重要前提条件,又是企业管理的重要组成部分。新形势下企业的思政工作者如何加强思想政治工作,促进企业经济发展值得深入的探讨。     

新形势下加强企业思想政治工作的思考与探索

企业思想政治工作是企业管理的基础工作,加强和改进企业思想政治工作,对加快企业“转方式、调结构”,推进企业转型升级具有十分重要的意义。     

关于群众工作的探索与思考

人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本,职工群众是我们企业最为宝贵的资源。做好群众工作是党的宗旨和"执政为民"理念的具体体现,也是激发职工群众创造力,推进企业持续有效发展的重要条件。     

浅析企业档案工作的制度化建设

在市场经济的今天,企业面临着激烈的竞争,这就要求企业的各项工作顺从、适应市场经济发展规律,为企业发挥其应有的作用。档案工作是企业的一项基础性、服务性工作,这项工作做的如何,直接影响到企业其它工作的开展,以致影响到企业在市场竞争的主动权,影响到企业的生存与发展。     

浅谈企业文秘与档案工作的一体化管理

文章阐述了科学规范的档案管理可以不断地提升一个企业的管理水平,用计算机实现文秘工作与档案工作一体化,是现代企业科学管理的必然趋势。     

房地产开发企业成本工作风险管理探讨

企业风险管理是现代企业管理一项非常重要的工作,关系到企业资产的安全与保值增值,关系到企业的持续、健康、稳定发展。以下我们将探讨房地产开发企业成本工作所面临的三个主要风险因素,提出防范措施,以使风险事件发生时,有明确有效的应对预案,避免因此可能导致的企业损失或产生经营困难。     

论提高员工工作满意度

企业的顾客有两种:一是外部的顾客,二是内部的顾客。外部顾客即消费者,“以客为尊,满意至上”是赢得他们青睐与忠诚的不二法门;内部顾客其实就是企业员工,员工具有高工作满意度,才能为顾客提供最好的服务。目前对企业员工的人力资源管理理论已逐渐由支配、控制、命令,代之以尊重、包容、沟通、服务的员工工作满意管理。     

新时期加强企业共青团工作的几点思考

在市场经济快速发展的条件下,加强企业共青团工作显得尤为重要,企业共青团工作具有多层性,复杂性和前瞻性。如何定位企业共青团工作,贯彻中央指导精神,加强理论教育学习。我们要将企业发展与企业共青团工作紧密结合。企业共青团组织如何服务于企业,带动企业经济发展是当前值得思考的问题。     

改制企业思想政治工作创新探索

随着改革的逐步深入,较多企业适时进行了公司制改革,开始了”二次创业”,企业内外环境和体制、机制都将发生重大而深刻的变化。面对新形势、新变化,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,以稳定好职工队伍,保证和促进企业的健康发展。 一、企业改制后职工队伍中面临的主要思想问题     

浅谈企业档案编研成果

档案编研工作在回顾企业的历史,见证企业的发展历程,方面有不可或缺的作用,及时开展企业档案编研工作,有利于提高企业档案编研、开发与利用工作水平。     

上海市企业专利培育、试点和示范工作的优化对策研究

上海市企业专利培育、试点和示范工作是促进企业专利工作的一项政策措施,旨在推动企业创新,提升企业对专利制度的应用能力,提高企业的专利管理水平。为了进一步优化企业专利培育、试点和示范工作的相关政策,对上海市专利培育、试点和示范企业以及具体政策实施单位进行实证调研,分析了目前上海市企业专利培育、试点和示范工作中存在的主要问题,并提出了相关政策建议。     

如何加强和改进新时期企业思想政治工作

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。加强和改进企业思想政治工作,对于造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,为企业转型升级发展提供强有力的精神动力和思想保证。具有是很重要的意义。特别是新常态下,企业面临的内外部环境更加残酷复杂,企业生存发展面临异常严峻的挑战。因此,加强和改进“新常态”下国有企业思想政治工作的新方法、新路子,不断增强针对性、实效性和吸引力,是当前国有企业亟待认真研究和解决的问题。     

企业政工人员如何做好思想政治工作

随着我国企业改革的不断深入,加强和改进思想政治工作是企业改革发展的需要。为此,本文作者主要就如何做好企业的思想政治工作谈谈自己的看法及意见。