人力资源会计的确认＆计量

随着知识经济的到来，以知识为基础的无形资产对经济增长起的作用越来越大。在经济发达国家，科学技术在经济增长中的贡献率已高达60％至80％。因此，如果不对作为知识载体的人力资源进行确认、计量和报告，那么会计信息系统提供的信息将是不全面、不充分的。为了把人力资源这项日益重要的资产纳入会计核算体系中来，许多会计学、人力资源管理等方面的专家学者甚至企业的经营管理者在实践中都对其进行了探索，并提出了各自不尽相同的理论体系。     

知识经济时代综合研究人力资源会计和无形资产会计

知识经济时代，人力资源会计和无形资产会计要满足企业管理当局及其他相关机构对人力资源信息、无形资产信息的需要，本文论述了人力资源和无形资产的关系、人力资源会计和无形资产会计的计量方法和会计平衡式，展望了人力资源会计推广的前景。     

对我国无形资产会计核算中若干问题的思考

认识和理解无形资产应从分析无形资产的特征出发。在此基础上,我们应考虑是否可以将许可证或特许权、长期合同、人力资源使用权等无形资产纳入我国的会计核算。对目前无形资产会计核算中存在的问题,我们或许可以通过认识和规范加以解决,或许永远解决不了,但对这些问题的充分认识和正确把握无疑对于我们更好满足社会对会计信息质理的要求具有重要的意义。     

人力资源与传统无形资产之比较

当前,有学者将人力资源划归到无形资产当中,作为无形资产的一个组成部分。笔者认为,人力资源并不同于传统的无形资产,它们之间存在着本质上的区别。盲目地将人力资源划归到传统无形资产当中,不仅仅是概念上的混淆,而且容易使企业在经营管理实践中产生误区。笔者拟从以下几个方面对人力资源和传统无形资产进行比较分析。     

入世与企业财务工作创新

为适应新世纪“入世”和知识经济的到来 ,企业财务会计工作必须创新 ,具体讲 ,应从以下几方面进行改革。(一 )树立无形资产价值观念“入世”后 ,无形资产在社会资本中所占比例将越来越大 ,专利、商标、商誉等无形资产的价值将比有形的工厂、机器设备、工具等有形资产的价值大得多。无形资产将成为决定企业未来现金流量和市场价值的主要动力。面对这种情况 ,作为财务管理者应从思想上高度重视无形资产 ,企业投资要从长远利益、全局利益出发 ,以是否给企业带来知识资本积累、提高人力资源质量 ,增强企业创新和竞争能力及持续发展的动力而投资…     

知识经济时代的企业成本管理

知识经济时代，企业应不断提高成本管理人员的素质，注重人力资源资本化，正确计量无形资产，广泛地运用作业成本法进行成本管理。     

无形资产和人力资本的计量与整合

在市场经济条件下，无形资产和人力资源更是现代企业发展必不可少的宝贵资源。传统会计对于无形资产的确认和计量是以新颁布的无形资产会计准则为依据的。人力资源所创造的价值类似于专利权、商标权、作权、土地使用权、非专利技术、商誉等无形资产，可借用无形资产的评估方法。随着财务会计的改革和计量技术的进步，现有格局会发生一定改变，通过无形资产和人力资源整合对长期以来某些有争议的无形资产对象确认和计量取得新的突破。     

论人力资源会计与成职教市场化发展

美国会计学会首次将人力资源纳入会计范畴，广义上讲，人力资源会计包括社会人力资源会计和企业人力资源会计。社会人力资源会计是从社会的角度对人力资源所进行的确认、计量、记录、报告和管理，它属于社会会计的范畴，可以将其称作为人才资本会计。企业人力资源会计是从企业的角度对人力资源所进行的确认、计量、记录、报告和管理。通常所说的人力资源会计，是指企业人力资源会计，即狭义的人力资源会计。二十一世纪，人类社会正从工业经济时代进入知识经济时代，知识经济时代的一个显著特征是知识成为第一生产要素，成为财富的分配依据。这一根本变革从各个方面改变着世界的经济格局，冲击着人类经济生活中的方方面面。人的知识成为资本是基于知识经济时代知识的创新能够创造巨大的财富，因此人力资本也应该享有企业的股权，参与企业利润的分配。     

知识经济环境下财务报告的创新

知识经济环境下，财务报告的内容和方式必须拓展、创新。在内容上，财务报告应反映人力资源、无形资产、社会责任、衍生金融工具等信息；在方式上，财务报告应运用多重计量手段，提供形式多样、信息多元、实时、前瞻的会计信息。     

人力资源会计纳入财务会计核算体系的思考

人力资源会计能否纳入财务会计核算体系，就看是否符合会计准则要求。笔者认为：权责发生材原则要求将人力资源支出资本化；人力资源的计量应该符合历史成本计量原则；要明确区分人力资产收益性支出和资本性支出；人力资产核算可采用谨慎性原则。结论，人力资源会计可以纳入财务会计核算的体系。     

无形资产会计核算与税法差异分析

无形资产是企业拥有的一项特殊资产项目,在企业资产中所占的分量越来越重。从无形资产初始计量会计核算与税法差异,无形资产研发支出会计核算与税法差异和无形资产后续计量会计核算与税法差异等三个方面分析了无形资产会计核算与税法之间存在着差异,指出在资产负债表债务法下,将差异通过核算方法体现出来,以达到协调与统一。     

知识经济对我国会计理论的冲击

传统的以有形资产为核心的会计准则、会计计量方法、会计报告模式不能够适应知识经济时代的要求.当务之急是要建设完整、可比、透明、充分的信息披露的会计准则,完善和规范对无形资产内容、计量方法、报告方式等方面的会计理论管理体系.     

对新会计准则环境下的高校会计教育工作的思考

与原会计准则相比较,新会计准则在公允价值、存货、无形资产等方面做了重大改变。通过阐述新会计准则相对于旧准则的主要变化,浅析新会计准则实施后对高校会计专业课程体系、教师专业知识、会计人才培养及评价等教育工作产生的影响,提出应对这些影响的办法。     

"新要素"资产会计核算探析

现行会计核算制度将资产按流动性划分为流动资产、长期资产、固定资产、无形资产等类别,这一分类越来越难以反映知识经济社会带来的企业资产的真实信息.企业会计实物资产与"新要素"资产在许多方面有共同之处,但在涵义、形成方式、作用等方面有巨大的区别,辨析和区分会计实物资产与"新要素"资产,对于思考和研究现行的会计核算体系具有重要意义.     

关于固定资产、无形资产减值准备核算的几点建议

本建议在固定资产准则、无形资产准则中补充以下规定：固定资产、无形资产减值准备恢复后，不能虚增其账面价值；同时建议税务部门对固定资产减值损失酌情给予部分税收优惠政策。旨在弥补准则缺陷，提高准则的实务操作性，促进企业开展资产减值核算的积极性，保证会计信息的真实可靠。     

浅析新会计准则中公允价值的应用

2006年2月,财政部颁发的新《企业会计准则》,广泛地引入了公允价值计量属性,体现了我国会计准则与国际会计惯例的趋同。作为一种新的会计,公允价值会计为知识经济时代大量涌现的无形资产、衍生金融工具提供了更加合理、更加有用的会计计量模式。本文首先阐述了公允价值的内涵及计量属性,浅析了公允价值计量属性在新会计准则中的运用,分析了其存在的问题并提出了相关的解决对策与建议。     

计算机软件会计计量问题研究

如何对计算机软件进行会计处理一直是困扰会计实务界的一个重要问题,本文对会计计量的实质进行分析后认为,计算机软件的计量与其获得方式有密切关系。并据以提出了对计算机软件进行计量的原则及方法：作为无形资产或固定资产确认的计算机软件,其初始计量视计算机软件的取得方式,可以按购买成本、开发成本、评估价值或公允价值予以计量;后续计量则与计算机软件的入帐方式有关,可以以折旧或摊销或计提减值准备的方式进行。     

支出处理在新会计准则中的变化及评价

本文通过对新旧无形资产准则对比分析,发现新无形资产准则在研究与开发费用的会计处理,无形资产的适用范围和定义,无形资产的初始计量,后续计量以及对无形资产的披露和减值准备方面较之旧准则都存在非常大的差异。新的《企业会计准则：无形资产准则》的颁布,旨在提高会计信息质量,规范我国证券市场,保护中小投资者的利益。从总体上来看,无形资产准则是参照国际会计准则制定的,充分体现了稳健性原则。     

企业内部会计控制系统的局限性及未来发展

内部会计控制系统是企业正常运转的基础。企业的一切管理工作应当从建立和健全内部控制制度开始,企业的一切决策应统驭于完善的内部控制制度之下,企业的一切活动都不能游离于内部控制制度之外。内部会计控制系统是企业内部控制整体框架的核心,它是为了提高会计信息质量,保护资产的安全完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而刺定和实施的一个控制系统。     

知识资本参与剩余分配的障碍与路径选择

社会进人知识经济时代,知识资产的价值在经济发展中的作用已经远远超出了实物资产,将知识资产纳入现代会计反映与控制的范畴已经成为会计理论界的共识。但是将知识资产会计纳入现代会计信息系统面临着理论、分配、动力、风险、计量和信息等方面的障碍,寻求一条探索、渐进性的路径,最终将知识资产会计融入财务会计信息系统之中,是会计理论与实务发展的理性选择。