按新闻规律办好企业报

《开滦矿工报》于一九四九年创刊,四开四版,周四刊(含《星期天》专刊)。我们从一九八三年四月开始,围绕如何按照新闻规律办好企业报的问题,进行了一系列的改革。改革带来的初步成效是:观念新了,文章短了,报道面宽了,版面也活了,报纸的发行量大幅度增长,达到三万八千份。打破生产报的旧观念正确把握企业报的功能企业报究竟具有什么样的功能?按传统的观念,人们习惯于把企业报看成是企业的机关报、工作报、生产报。这种办报观念,反映在报纸上,则往往是:①领导活动多,领导的讲话、指示都要登在报纸上;     

企业报版面设计研究

版面是报纸各种内容编排的表现形式,是报纸的脸.它反映了报纸对现实生活的态度,也反映了报纸的个性.一张报纸尤其是企业报是否可读、易读,在一定程度上决定于版面,决定于编辑的版面设计水平.那么,如何通过改进企业报的版面设计,提高办报水平呢?     

精心策划 增加亮点

企业报如何合上时代前进的节拍,顺应新闻事业发展的形势呢?我们《巨化报》的主要体会是加强组织策划,努力增加报纸亮点,以不断创新的工作,来巩固和扩大报纸的读者群。在报道内容上开源出新我们巨化集团公司是一个有2.5万多名在职职工、8000多名离退休职工的企业,在衢州市南区形成了一个五六万人居住的社区。社区的安全稳定状况如何,对企业的改革发展有着很大影响。因此,前几年我们在研究策划办报目标时,就把“介入社区,深入家庭”作为报纸追求的目标之一,并开     

关于改进经济报道的几点思考

经济报道是当前报纸宣传的主题。这在直接为企业经济建设服务的产业报宣传中表现尤为突出。经济报道如何做到导向正确、有声有色、读者喜闻乐见?这是一道至今还没有完全破题的难题,也是我们进一步提高办报水平,提高报纸质量而必须尽快解决的课题。如何改变这种被动局面,使经济报道上“等级”?     

努力追求最佳宣传效果

作为企业报，其读群的主体是企业的广大职工，其办报原则是坚持“职工办报”和“为职工服务”，这决定了企业报在新闻宣传中更易于贴近实际、贴近生活、贴近群众。那么，企业报如何发挥好自身优势，从“三贴近”入手，改进和加强报道工作，使新闻报道更好地为职工服务，为企业工作的大局服务?笔从多年积累的一些粗浅经验来谈几点看法：     

关于改进经济报道的几点思考

经济报道是当前报纸宣传的主题。这在直接为企业经济建设服务的产业报宣传中表现尤为突出。经济报道如何做到导向正确、有声有色、读者喜闻乐见?这是一道至今还没有完全破题的难题,也是我们进一步提高办报水平,提高报纸质量而必须尽快解决的课题。如何改变这种被动局面,使经济报道上“等级”?     

如何办好企业报专栏

随着报业竞争的日趋激烈,各报纷纷推出名牌专栏以争取读者,借以扩大宣传效果和报纸的影响力。企业报虽有企业的经费支持和固定的职工读者,但办好专栏仍是提高办报质量、扩大宣传效果的重要途径。要办好企业报专栏,必须研究专栏的导向性、经济性、可读性等特性,     

企业报版面改革初探

随着改革、开放的不断深入,企业报面临着怎样把报纸办好办活,增强指导性、服务性、可读性,以适应企业改革新形势的问题。为此,我们按照新闻改革在宣传报道上要为发展生产力服务的根本要求,对企业报的版面改革作了一些探索。我们改版的宗旨是:解决报纸的内在质量——全方位、立体化地报道企业生产经营这一中心内容,不能简单地“机器加入”,不能就生产论生产;解决报纸的外在质量——从版面、标题、文体到语言,都要适合职工群众的需要。以职工群众乐见的形式,报道职工喜闻的内容,生动地体现     

改进企业报宣传的几点思索

当前,在坚持四项基本原则,坚持改革、开放、搞活的进程中,如何改进企业报的宣传?笔者认为:首先,要确立职工是企业报主人的观念。这是改进企业报宣传的需要。职工是企业报的主人,从理论上说,大家似乎都能接受,不成其为问题,但在具体办报过程中,这个问题并没有真正解决。我们有些领导和编辑、记者。总认为自己是天经地义的宣传者、教     

让工人在企业上唱主角

“为领导决策服务,为职工工作、学习、生活服务”,是我们企业报的办报宗旨。如何摆正二者的关系,做到既为领导决策服务好又为职工服务好,即把握好这两者之间的“度”,是我们《西安铁道报》近年来苦苦追求的问题,在理论和实践上,我们做了一些探索和尝试。 我们认为,企业报虽小,但她毕竟是“报”,是新闻纸,属新闻范畴。因此,不能把企业报办成文件汇编,工作简报。她通过新闻发布,让广大职工接受各类信息;通过典型宣传,使职工潜移默化地接受教育。企业报必须按新闻规律来办。这一观点,我们用各种方式慢慢地向领导渗透,已经得到党政领导的认同。 基于以上认识,我们在办报过程中,尽力减少会议报道和领导活动的报道,腾出版面多上各类新鲜的新闻事实和各类典型。 几年来,我们在工作中约定,会议是否报道,报道到什么程度,主要看其新闻价值,看其与职工利益关系大小,而不是看哪一级领导人出席。全分局大型会议,只报道其领导决策要     

改进企业报宣传的几点思索

当前,在坚持四项基本原则,坚持改革、开放、搞活的进程中,如何改进企业报的宣传?笔者认为: 首先,要确立职工是企业报主人的观念。这是改进企业报宣传的需要。职工是企业报的主人,从理论上说,大家似乎都能接受,不成其为问题,但在具体办报过程中,这个问题并没有真正解决。我们有些领导和编辑、记者、总认为自己是天经地义的宣传者、教育者,广大的职工读者则是受教育者。结果,企业报总是居高临下,由上而下灌的多,由下而上的情况反映和批评少;指令性的语句和陈言套话多,对话、谈心的方式同职工读者交流思想少;枯燥刻板的文章多,富有文采和充满生活气息的文章少,职工读者不感兴趣。所以,牢牢树立职工是企业报主人的观念,应该     

企业报应面向企业的职工群众

企业报是办给企业的广大职工看的,因此报纸理应面向职工群众,然而,我们往往做不到达一点。为什么?原因很多。其中一条主要原因,是我们办报人员的思想,还自觉不自觉地受着一些陈旧观念的束缚。例如,我们有的同志认为,企业报是企业里的生产小报,它只能报道企业的生产情况,传达企业领导的指示和要求,还有的同志认为,企业报是企业党政领导的“喉舌”,领导让昨办就咋办。这些看法显然是不全面的。企业报必须受企业党政的领导,这是没有疑问     

领导支持我们办报

如何办好企业报,许多单位都感到首先要有领导支持。对此,我们深有体会。我局是一个有七千多名职工的石油地质单位,点多线长,流动分散,绝大部分职工常年在野外作业,基层分队不仅遍布江苏全省,而且经常涉足于全国各地。办报初期,局党委就明确提出了办报思想:“加强职工的思想政治工作,促进队伍的精神文明建设”。四年来,我们的领导是怎样支持我们办报的呢? 一、热情支持,放手使用。为了办好《尖兵报》,局党委、政治部不仅多次下达文件要求各单位加强通讯报道工作,而且每年把办好报纸的要求写进党委的工作报告;局领导利用开     

企业报:跨出“围墙”

企业报在我国报界中是一种特殊类型的报纸,据粗略统计目前全国已有2千多家,总发行量已超过1千万份,据了解目前大多数企业报是在计划经济条件下诞生和发展的,众多企业报的办报风格一直坚持“办报不出企业围墙”的模式。在社会主义市场经济条件下的今天,企业报的这条老路还能走多久? 随着时代的进步,科技的高速发展,企业报所遇到的挑战极大。首先是来自企业内部的闭路电视,其次是社会新闻媒体不断地向企业、向职工家庭生活靠近,还有就是市场经挤对企业经济效益的冲击而影响企业报的生存条件——办报经费。如果企业报的从业人员仍然是自我禁锢,从一版到四版一味地追求本企业的特殊味道(如煤     

企业报接近性小议

报纸的接近性,是指报纸输出的信息与读者心理感应之间的距离,受版面内容和编排手段的制约。因此,丰富的信息内涵和合理的编排布局,对于增强报纸的接近性与可读性,有着重要的意义。如何运用这两种手段来办活报纸,以增强企业报的接近性?笔者认为,从企业报的特点出发,有这样两点需要考虑: 一、信息。报纸传播的信息量如何? 二、特色。是否有别于其它报纸,反映了本地区的特色?     

不可忽视的“流水线”

为什么企业报发展至今,仍有不少报纸拿出来象是一张“工作简报”,为什么有些报纸仍改不掉领导发号施令的老面孔?原因就在于指导思想上忽略了企业的主人——职工群众,而且在工作方针、组织措施上都缺乏群众办报的准备。近年来,我们着力在这方面下了功夫,使报纸从群众中来,到群众中去,成为企业发展不可缺少的部分。怎样保证党委领导下的群众办报,引导职工参与呢?我们的做法是:首先,建立三支队伍,上下结成网络。三支队伍即通讯员队伍、特约记者队伍、评报     

围绕中心工作做好新闻报道

企业报纸是企业最重要的宣传工具,是企业精神的展示园地,企业通过自己的报纸,宣传本企业精神文明和物质文明等方面的建设成果,起到了表达企业发展方向,展示企业良好形象,凝聚人心,鼓舞斗志,发展企业的重要作用。在社会主义建设的新时期,企业报纸的作用显得越来越重要。如何办好企业报纸,让企业报在企业发展中发挥出不可替代的宣传作用?是需要广大新闻工作者研究的重要课题。意识决定思想思想决定方向任何宣传工具都是有其阶级性的。为什么人服务?为谁服务?其办报方针和办报宗旨最能体现。企业报是企业的报纸,很显然,应该在宪法和法律允许范…     

企业报不应忽视理论宣传

企业报不应忽视理论宣传张炜群近年来，报纸为了提高质量，争取读者，扩大发行，掀起了一次次改版、扩版热潮。企业报也由自我封闭走向了开放办报，办起了周末版，推出了社会、经济、生活等特刊，扩大了报道面，增强了可读性；但原来的理论版却不见了，报纸也很少登载理论...     

企业报的两重性

企业报也是“新闻纸”。这个观点巳被越来越多的人所接受,其理由很简单:它是以刊载新闻为主的、定期的、公开发行的出版物。但是,这是一张特殊的新闻纸,它除了和社会上发行的其它新闻纸有许多共性外,还有明显的个性。首先,它姓“企”,读者对象是企业内部职工,而不是整个社会读者。其次,经济上不是自负盈亏、独立经营的,办报也不是以追求利润为目的。第三、它的报道特征是全国或地方综合性、专业性报纸很少涉猎的企业内部的各种信息。第四、发行范围多数企业报仅限于本企业,发行一般不通过邮局。有鉴于此,决定了企业报的两重性: 从编辑思想看,一方面它类似于社会上发行的政治性报纸,诸如各级党报。另一方面,企业报又时常表现出业务性很强的专业报纸的性质。因为企业是以生产和经营为目的的社会团体,它所办的报纸必须将侧重点放在本企业的经济、技术的轴心上,而且,只有围绕着这个轴心办报才能受本企业职工所欢迎。由于社会上发行的各级党报也发行到企业,并影响和作     

企业报也要开展舆论监督

在一次企业报研讨会上,很多办报人员针对目前企业报“正面宣传多,开展批评少”的情况,提出:“企业报也要开展舆论监督”。这种观点是很正确的,它涉及了目前企业报的一个值得重视的问题。企业报虽是企业内部报纸,但与社会上的报纸有同样的功能。因此,也应当进行舆论监督。特别是在当前企业转换经营机制、开放搞活的形势下,开展舆论监督就显得更为重要。一、开展舆论监督,可以增强企业干部和职工的民主意识,提高职工参与企业管理、当家作主的自觉性。职工是企业的主人,企业的是一切工作围绕生产经营来进行。作为企业职工自己的报纸,理应替他们说话,