研究生就业心理压力产生的原因及预防对策

当前,研究生就业形势越来越严峻,研究生因就业所引起的心理压力越来越不容忽视.因此,对研究生就业心理压力产生的原因进行分析,并提出相应的对策显得尤为重要.     

研究生就业心理压力与冲突

调查揭示了研究生就业心理压力与专业、性别、生源地、目标就业地的相关性,分析了研究生产生就业心理压力的主要原因是研究生地位与就业岗位的失衡、所学专业与职业的错位以及研究生群体自身的年龄结构特点。     

研究生就业压力成因分析及对策探讨

近年来,由于毕业研究生数量与社会有效需求的矛盾等原因,研究生的就业压力也在逐年增大.文章通过对研究生就业压力的分析,认为高校亟需加强引导研究生转变就业观念和提供完善的就业指导服务等面的工作,同时提出加强研究生就业心理压力疏导等对策,以帮助研究生应对就业压力.     

研究生心理压力现状分析及对策研究

研究生是社会上受到高层次教育的知识群体,是未来国家建设的栋梁.近年来,研究生群体中因心理压力过大而发生跳楼、割腕等自杀行为的事件不在少数.通过对研究生心理压力状况的测量发现,研究生群体不同程度地承受着来自学业、经济、就业、社会、家庭和人际交往等多重压力,同时进一步分析研究生心理压力产生的根源,最后提出缓解研究生心理压力的对策性建议.     

研究生心理压力的来源及应对策略探析

心理压力是影响研究生心理健康与生活适应,以及诱发众多高校负面突发事件不可忽略的因素。随着我国高等教育事业的不断发展,研究生的招生规模不断扩大,研究生承受着就业、学业、经济、人际交往、恋爱等各方面的心理压力,心理障碍的比例不断上升,积极有效的应对策略对于减缓研究生心理压力、塑造研究生健康的人格和心理素质显得更为重要。     

搭建平台,提高研究生心理素质

研究生作为具有较高学历、智力、文化和自尊心的群体,在面临更多机遇和挑战的同时,还承受着来自学业、就业、生活等诸多方面的心理压力。切实减轻研究生心理压力,增强其心理保健意识,提高其心理素质,应是今后研究生教育工作中的重中之重。     

研究生心理压力与生命愿景的相关研究

文章采用研究生心理压力问卷的形式,对广西9个高校的360名研究生进行测查,探讨高校研究生的心理压力现状和特点,以及它们及其各维度在不同性别、年级、专业、婚恋状况、培养方式的不同水平上的情况及差异,为研究生心理健康干预工作提供参考。研究发现,研究生心理压力主要来自学业、就业、经济、爱情婚姻、人际关系、身心健康、成就需要等七个方面,其中人际关系是最重要的影响因素;研究生心理压力主要受性别、专业、就读大学的层次、培养方式等因素的影响。     

女研究生群体心理压力探析

随着高校的扩招,女研究生的数量持续增长,她们的心理健康状况也不容乐观.受社会角色与性别角色的双重影响,女研究生面临着就业、婚恋、学业和人际等方面的心理压力.如何缓解这一群体的心理压力应成为学校、社会、家庭和女研究生个人共同的任务.     

关于高校研究生学习生活现状的调查研究——以浙江工业大学在校研究生为例

通过对浙江工业大学研究生学习生活现状的调查研究发现,当前研究生的价值取向和就业观比较明确,但还存在一些问题;研究生的课余生活与社会实践目的性较强,就业压力和学习压力是研究生产生心理压力和心理问题的最主要根源。因此,高校应指导研究生进一步树立正确的择业观和价值观,丰富研究生的课余生活,尽可能地为在校研究生提供各种社会实践的机会,以培养其各方面的能力,从而减轻研究生的心理压力。     

关于高校研究生学习生活现状的调查研究——以浙江工业大学在校研究生为例

通过对浙江工业大学研究生学习生活现状的调查研究发现,当前研究生的价值取向和就业观比较明确,但还存在一些问题;研究生的课余生活与社会实践目的性较强,就业压力和学习压力是研究生产生心理压力和心理问题的最主要根源。因此,高校应指导研究生进一步树立正确的择业观和价值观,丰富研究生的课余生活,尽可能地为在校研究生提供各种社会实践的机会,以培养其各方面的能力,从而减轻研究生的心理压力。     

大学生就业心理情况分析及有效调节探讨

如今大学生就业现状十分严峻,大学生在就业中会遇到各种各样的困难和阻挠,导致大学生心理问题越来越普遍。本文以大学生就业和择业严峻的现状为出发点,分析了目前大学生普遍存在的心理压力,以及由心理压力导致的心理问题,探讨了大学生如何有效调节心理来面对就业时产生的心理压力。     

地方高校大学生就业心理调查与分析

随着大学生毕业分配制度的改革,大学生就业形势日趋严峻,大学生就业前的心理压力越来越大,就业心理问题愈显突出。文章从地方高校大学毕业生就业心理调研入手,分析大学生就业的心理特点及影响因素,提出了调适就业心理压力的对策和建议。     

关于少数民族研究生心理健康教育的研究

我国少数民族研究生教育规模不断扩大,少数民族研究生群体面对的就业压力、经济压力、学业压力、人际关系压力等不断增大,少数民族研究生由心理压力引起的心理问题也日渐增多,少数民族研究生的心理状况影响着我国高等教育人才培养的质量。正确审视这些问题,采取必要的心理教育策略,是促进少数民族研究生心理健康发展不可缺少的工作。     

大学生就业心理问题分析及对策

近年来,大学生就业问题是社会一直关注的一个热点问题。当前大学生面临着越来越严峻的就业形势,就业心理压力也越来越大。本文对大学生就业过程中所面临的心理问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

新时期研究生就业的环境支撑体系探析

随着研究生教育规模的扩大和研究生人数的激增,研究生就业工作也面临越来越严峻的形势,就业矛盾日益突出。因此,探析当前研究生就业支撑环境体系,找出促进研究生就业的方式和策略,是一项行之有效的工作。     

对研究生就业中歧视与反歧视的思考

当前,随着本科生就业压力的转嫁及研究生的大批量扩招,急剧增加的研究生数量使研究生就业市场趋于饱和,以往研究生就业那种“皇帝女儿不愁嫁”“社会精英不愁找”的现象已不复存在。造成研究生就业难的因素有许多,其中最重要的就是就业歧视。就业歧视的出现使研究生就业越来越困难,进一步加剧了我国研究生就业的严峻形势。     

研究生心理压力主要来自就业

研究生的心理压力主要是来自就业，其次是经济压力。在昨天召开的上海高校心理咨询协会第十三届年会上，复旦大学的一项调查显示出研究生中有抑郁状态的为6．53％，有焦虑状态的研究生比例达到5．74％。     

新时期研究生就业的环境支撑体系探析

随着研究生教育规模的扩大和研究生人数的激增,研究生就业工作也面临越来越严峻的形势,就业矛盾日益突出.因此,探析当前研究生就业支撑环境体系,找出促进研究生就业的方式和策略,是一项行之有效的工作.     

我国硕士研究生就业现状与对策分析

随着我国硕士研究生的招生规模不断扩大,硕士研究生的就业形势越来越严峻,基于硕士研究生的就业现状,在剖析现状成因的基础上,对硕士研究生就业现状进行成因分析,就如何缓解研究生的就业压力,提高研究生的就业率提出了一些解决对策.     

市场经济人才需求与计划型培养模式冲突下的普通高校研究生就业状况分析与对策研究

目前,随着研究生教育规模的扩大和研究生人数的激增,研究生就业面临着越来越严峻的形势。因此,必须对研究生就业予以高度重视,通过分析当前的就业形势和面对的问题,找出促进研究生就业的应对措施,是一项非常重要的工作。