转型时期的煤炭企业思想政治工作

针对煤炭企业在转型期思想政治工作面临的问题,阐述了当前煤炭企业加强思想政治工作的任务,探讨了正确做好职工思想工作的方法和策略.     

当前形势下的煤炭企业思想政治分析

近些年以来,随着市场经济的逐步深入发展,我国煤炭企业的政治思想工作所面临的问题随之变得更为复杂及多样。如何将全体员工带领与团结起来,在企业经营生产中将员工与煤炭企业的和谐发展实现,是当前煤炭企业思想政治工作有待于迫切解决的一大问题。本文针对新形势下煤炭企业的发展现状,深入的分析了煤炭企业的思想政治工作,旨在推动煤炭企业的长足及有序发展。     

如何加强和改进新形势下煤炭职工思想政治工作

当前,山西正处于转型跨越发展的关键时期,对于煤炭企业来说转型跨越尤为重要。新形势下,如何开展好对煤炭职工的思想政治工作,来应对转型跨越发展带来的变革,促进企业持续健康稳定发展,是煤炭企业需要认真思考的问题。本文就煤炭企业思想政治工作存在的问题以及"十二五"期间如何做好煤矿职工的思想政治工作进行了深入剖析。     

国有煤炭企业思想政治工作之我见

目前,我国的国有煤炭企业正处于兼并重组和实现转型跨越发展的关键时期,国有煤炭企业如何处理好发展与稳定的关系,如何针对性的加强和改进新形势下国有煤炭企业的思想政治工作,积极的为国有煤炭企业和谐稳定的发展提供强大的精神支持和思想保障,是当前国有煤炭企业思想政治工作者面临的新课题和新任务.     

煤炭企业思想政治工作的问题与改进对策

企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业实践相结合的具体产物,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证,新形势下做好企业的思想政治工作,对促进企业的健康运作和发展,增强企业的凝聚力和竞争力,显得尤为重要。随着经济体制和经济结构的变化,煤炭企业的思想政治工作也遇到了许多新情况,出现了许多新问题,笔者认真分析当前煤炭企业思想政治工作现状中存在的问题,以期寻求解决的方法。     

试析国有企业当前思想政治工作问题及对策

本文结合我省煤炭企业实际,阐述了当前国有企业思想政治工作存在的普遍问题,并为新时期加强国有企业思想政治提出了四点对策。     

我国煤炭企业基层党支部思想政治工作新途径探讨

在新的历史条件下,我国煤炭企业思想政治工作面对新形势,做好煤炭企业职工思想政治工作非常重要。在新的形势下,结合煤炭企业实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新等方面,积极探索党支部思想政治工作的新途径。     

煤炭企业思想政治工作之我见

党的思想政治工作是当今经济正常发展的重要保障,也是国家经济重要支柱——煤炭企业稳定发展的有力保障.本文以新形势下煤炭企业中思想政治工作为主题,提出发展过程中所面临的主要问题并且探索解决问题的新途径.     

煤矿企业思想政治工作方法的探讨与实践

做好新形势下的煤炭企业思想政治工作,是企业发展的重要组成部分和课题。扎实有效地开展思想政治工作,努力探索思想政治工作的新途径、新制度,运用思想政治工作的效能,凝聚人心,实现管理的科学化、教育的社会化、形式多样化,是煤炭企业健康发展的需要。     

试论煤炭企业思想政治工作的发展与创新

思想政治工作是企业不可或缺的生命线,只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向.本文就如何国有大型煤炭企业加强企业思想政治工作,以及发展现状与对策进行粗浅探讨.     

加快党建创新步伐,适应煤炭企业科学发展要求

随着我国国家经济的不断发展,国家对于能源经济结构进行不断的调整,其中涉及煤炭、石油等基础矿产资源方面.煤炭企业在进入新时期以来,不断落实科学发展观的伟大战略构想,对经济结构和企业形式不断调整和优化,使煤炭企业不断焕发出新的生命力.加强煤炭企业党建创新工作,从思想创新以及政治创新方面完善煤炭企业的体制改革,使党建工作在落实在具体工作的各个环节之中.     

做好企业思想政治教育工作 构建和谐煤炭企业

企业的思想政治教育工作是中国共产党的思想政治工作的重要组成部分之一。本文将会以煤炭企业为例子,简单地讲诉如何在煤炭企业中做好思想政治的教育工作,构建和谐的煤炭生产环境。     

如何做好资源整合重组煤炭企业思想政治工作

资源整合重组煤炭企业抓好队伍建设是开展思想政治工作的前提和保证。如何在资源整合重组煤炭企业抓好队伍建设是开展思想政治工作本文从四个方面做了详细探讨和分析研究。     

关于当前研究生思想政治教育工作问题的思考

研究生思想政治教育工作是高校思想政治教育工作的重要组成部分.当前,高校研究生规模不断扩大,人员结构越来越复杂,这给研究生思想政治教育工作增加了难度.针对当前研究生思想特点和高校研究生思想政治教育工作存在的主要问题,提出了加强和改进研究生思想政治教育工作的一些措施和建议,如完善体制建设、注重实效、与时俱进、充分发挥导师的作用,以及加强就业指导和心理健康教育等.     

新形势下影响大学生思想政治教育工作效果的主要因素及对策探究

如何提高大学生思想政治教育的有效性、时效性和针对性是各高校思想政治教育工作者所面临的难题.当前,我国经济社会快速发展,社会进入转型期和矛盾多发期,影响大学生思想政治教育工作的因素出现了较大的变化.就业压力、网络舆情、思想政治教育课的效果、学工队伍的素质、校园文化的建设水平等在思想政治教育工作中产生重要的影响.客观分析当前影响大学生思想政治教育工作的主要因素,对于加强和改进工作具有重要的现实意义.     

煤炭企业职工思想政治工作管理探讨

本文主要从四个方面对煤炭企业职工思想政治工作目标管理进行了认真细致的探讨，对煤炭企业职工思想的重要性作了全面的阐述；对煤炭思想政治工作管理由“软”指标变为“硬”指标、由定性变为定量，由原来的空洞的喊口号变为现实的为生产、经营活动顺利完成的动力保证，作了细致的分析；对思想政治工作者在实际工作中有据可依，对职工的思想考核进行量化，对保证思想政治工作的有序化、科学化地正常进行也作了简单的说明。     

浅谈新形势下煤炭企业思想政治工作途径

煤炭企业在近年进行了许多战略性改革措施,对所在企业的员工思想也产生重大冲击,在此背景下,本文对煤炭企业员工思想政治工作进行了探讨。     

建国初期高校思想政治教育工作方法的借鉴运用

建国初期,高等学校探索了科学的思想政治教育工作方法.借鉴运用于当前高校思想政治工作的实践证明,在新形势下,结合重大社会实践活动对学生开展现实思想教育、构建全员育人的思想政治教育工作体系、开展丰富的课外文化体育科技活动、开辟多维的网络思想政治教育工作园地等能使高校思想政治教育工作取得良好成效.     

煤炭企业的思想政治工作要创新

煤炭企业思想政治工作之所以要创新,是因为我国经过20多年的改革开放,煤炭行业发生了深刻复杂的变化。如果简单重复过去的老办法、老方式脱离实际的宣传马克思主义,宣传党的路线方针政策,就不可能收到好的效果,甚至适得其反。因此,在新形势下,如何通过创新煤炭企业的思想政治工作,稳定煤炭生产、促进煤炭企业改革,是个非常迫切的     

新时期煤炭企业政治思想工作的思考与探索

随着煤炭企业整合重组、主辅分离、减员增效、转型跨越发展战略的逐步实施,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾.