我国裁判员越轨执法的社会学研究

运用经济学、心理学、社会学等知识对现阶段我国体育比赛中出现的裁判员越轨执法现象进行分析，认为：1)我国体育竞赛市场法律、法规监督体制不够健全；2)裁判员的培训、选拔、任用缺乏科学性；3)裁判员业务能力、职业道德修养、个人综合素质参差不齐；4)裁判员越轨执法等不正之风是当前治理的重点。     

篮球裁判员选位与移动的研究

篮球裁判员临场工作中的选位与移动，是对比赛进行观察和做出正确判断的前提，是体现裁判员水平和能力的重要方面。根据对七运会篮球比赛中裁判员的观察统计，总结和归纳了跳球时执行裁判与配合裁判的选位与移动；半场攻防时追踪裁判和前导裁判的选位与移动；攻防转移两名裁判员位置、职责变化时的选位与移动；宣判犯规和罚球时两名裁判员的选位与移动。     

后全运会时期我国国家级以上毽球裁判现状研究

运用文献资料法、专家访谈法、数理统计法,对我国国家级以上毽球裁判队伍现状进行研究。研究表明:(1)我国国际级毽球裁判员数量较多,男性裁判员占据主体地位,年龄结构相对合理,工作单位以学校为主,所在区域集中在高水平赛事承办地区。(2)裁判员级别结构不匹配、年龄跨度巨大、工作单位集中、区域结构失衡等问题出现。(3)我国国家级以上毽球裁判员队伍结构相对稳定,但发展存在隐患。     

我国男子足球裁判员的现状及发展对策

现代职业足球运动的发展对足球裁判员提出了更高的要求，为了与我国职业足球相适应，建立一支高水平的裁判员队伍是中国足球协会裁判委员会需要解决的问题。通过对我国优秀男子足球裁判员基本情况进行调查分析，指出中国要重视裁判员基层队伍的建设，建立规范的选拔、培训、考核体系、逐步提高我国足球裁判员的数量和质量，建立金字塔式的裁判员培养模式。     

对田径裁判员强化管理的对策研究

运用文献资料等研究方法，并结合实践经验，对我国田径裁判员的管理体制和制度进行了研究，探讨了田径裁判员的现行管理体制、田径裁判队伍管理的发展趋势、田径裁判员的管理措施等相关问题，并提出我国田径裁判员管理的基本对策。     

中国国际级网球裁判员队伍现状及对策研究

本文通过文献资料法、数理统计法及访谈法,对我国国际级网球裁判员队伍现状进行调查研究,并与世界及亚洲各国国际级网球裁判数据进行对比,结果发现我国目前网球裁判队伍中高级别裁判同其他国家相比数量较少,同时对英语基础、动机水平以及收入水平等相关问题进行了访问调查分析,发现我国裁判员同国际裁判员运动员在英语交流上还存在问题,动机和收入水平方面存在偏差.最后针对发现的问题提出对策建议,为加强我国国际级网球裁判员队伍的培养与管理提供参考.     

我国越野滑雪裁判员队伍发展现状及培养对策研究

随着越野滑雪裁判队伍的逐渐壮大,我国越野滑雪裁判员在成长过程中也有一些急需解决的问题。以我国越野滑雪裁判员为研究对象,运用文献资料法、专家访谈、调查问卷、数理统计法对越野滑雪裁判员人员结构、年龄结构、文化结构等进行调查研究,找出越野滑雪裁判员不足和需要加强的方面,从而使我国越野滑雪裁判员水平得到提高,为今后发展我国越野滑雪提供人才储备,为我国裁判队伍做好培养工作。     

哈尔滨体育学院学生篮球裁判员培养现状调查与分析

采用文献资料法、访问法、问卷调查法等研究方法。针对学生篮球裁判员临场裁判能力不足的现状,发现问题,提出学生篮球裁判员能力的培养途径:(1)加强学生裁判员思想教育工作,篮球技战术理论和规则等基本素质的培养,(2)注重理论与实践相结合,充分加强学生心理素质培养手段,使学生更直观的观察到临场执裁时裁判员位置移动的变化,从而达到提高学生执裁的能力。     

我国跆拳道裁判队伍现存的问题及对策研究

运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法,对曾从事跆拳道比赛裁判工作的裁判员进行问卷调查,针对当前我国国家级裁判员队伍存在的问题,研究其对策。结果表明：现阶段我国多数跆拳道裁判员执法机会和接受培训机会较少,兼职裁判员在接受任务时,遇到阻力较大;裁判员英语水平普遍较低;主副裁判员执裁尺度难以统一。本文提出建立全国性裁判学术研究组织,指定裁判员等级考察制度等建议。     

对提高新赛制主客场条件下排球裁判员执哨能力的研究

采用文献资料、调查访谈等方法对我国新赛制主客场条件下排球联赛裁判员队伍的现状、工作特点、执哨能力及影响因素进行调查研究,并提出提高执哨能力的对策与建议,为加强排球裁判队伍建设、提高裁判工作能力和水平、推动排球运动的发展提供参考。     

现代田径竞赛裁判工作的主要特征

运用文献资料法和调查访问法等研究方法,对田径竞赛裁判工作的现状和特征进行了探讨,分析了现代田径竞赛所具有的比赛项目多、参赛运动员多、竞赛时间持续长、竞赛成绩判定客观性强的现状,提出了田径竞赛裁判工作具有裁判分工专业化、裁判方法电子化、裁判工作程序化、成绩评判科学化、场地器材高科技化和裁判员队伍大型集团的六大特征.     

论我国田径英语裁判员的培养

本文就我国培养田径英语裁判员的意义、我国田径英语裁判员应具备的素质、和我国培养田径英语裁判员的策略进行了详尽的论述。     

福建省跆拳道裁判队伍的现状分析与对策

运用文献资料、调查访问和数据统计法，对福建省跆拳道裁判队伍的现状进行分析，得出我省跆拳道裁判队伍存在高职称、高学历少，管理不系统，裁判员技术、思想作风有待于提高等问题，并提出相应的对策。     

试论田径项目外语裁判员的培养

从理论上和实践上论述了培养田径项目外语裁判员的必要性和迫切性，阐述了外语裁判员必须具备的基本素质和要求，探讨了选拔和培养外语裁判员的途径和方法。     

2015年全国大学生空手道锦标赛赛况分析

通过数据统计法、文献资料法和访谈法,对2015年全国大学生空手道锦标赛进行全方位的赛况分析。得出:1)组手比赛中,运动员的技术水平总体有所提高,主要使用的得分技术还是1分技术的中段击和上段击,3分技术的上段击和2分的中段击使用数量增加,但是效果不佳,源于运动员力度把握不够,击打效果不明显或是动作过激;战术水平环节相对比较薄弱,技术水平较弱的运动员总是被技术稍高的对手掌控着局势,战术意识混乱,还需要运动员和教练员在平时训练中注重培养运动员"制人而不制于人"的战术意识,制造有利制胜的态势,掌握主动权。2)型的比赛人数相对较少,大多数运动员使用的是指定型拔塞大(糸东流)与慈恩(松涛流),且运动员的技术水平层出不穷。3)本次的裁判委员会共34人,队伍配置全面且合理,裁判员水平较往年整体水平有所提高。中国的教练员和运动员任重而道远,需要在以后加强训练,不断学习勇攀高峰,提高技、战术的全面性。     

我国体育行政执法方式改革研究

新时代对体育强国和体育法治建设提出了新要求，行政执法作为体育强国建设的重要抓手也面临着方式革新的机遇和挑战。简政放权背景下，体育执法面临着“应不应该管、怎样管”的尴尬处境，广为体育行政执法主体运用的强制性执法手段极易加剧执法矛盾，执法的社会效果得不到保障。由于传统执法方式难以适应新时代体育市场监管的现实需要，革新体育行政执法方式就显得尤为必要。面对时代课题，应遵照由“形式优化”到“实质革新”的逻辑，并树立行政平衡、服务合作和正当程序的理念，从引入信用工具、推广非强制性执法和全程说理式执法3个方面推进改革，实现体育行政执法方式的精简化、多元化和法治化。     

我国散打裁判队伍的现状分析及发展对策研究

文章运用文献资料法、调查访问法和数理统计法,对参与2004年4月在合肥举办的全国武术散打裁判培训班的所有裁判的数量、年龄结构、学历层次、职业结构等几方面的现状进行了调查与分析,指出了影响我国散打裁判队伍进一步发展的主要因素,并提出相关发展对策。     

试用双因素方差分析评估表象型运动竞赛项目裁判员的裁判水准

本文能过对表象型运动竞赛项目裁判员给运动员的平分作为指标的可行性进行分析研究,提出可采用双因素方差分析对裁判员水准作出量化的检测、评估,以期能够有助于对表象型运动项目的裁判员进行量化评估。     

足球裁判行使判罚“自由裁量权”的影响因素探析

任何法律的实施和执行,都要由具有丰动精神的法官去实现,足球裁判的执法行为应当是研究足球裁判问题的重点.运用问卷调查、数理统计以及法理分析等方法,对足球裁判员临场判罚的影响因素进行调查和分析.通过解析足球裁判自由裁量权的概念和基本特征,重点分析足球裁判行使判罚自由裁量权的若干影响因素,规则与规则价值、自由心证等内在因素与竞赛外环境、裁判临场心理、执法动机等外在冈素足影响裁判行使判罚行为自由裁量权的重要闪素.     

2002年全国青年女子篮球联赛裁判员错漏判问题研究

对2002年全国青年女子篮球联赛24场江西省高校学生临场裁判的错、漏判情况进行统计调查,探讨篮球裁判员在判罚尺度、区域分工配合、积极移动能力、对规则和裁判技巧的理解、体力和心理素质等一系列问题。