基于SCP框架下的CBA市场分析

以＂SCP＂为框架,分析了CBA的市场结构、市场行为和市场绩效。并从公共政策着手,提出了CBA未来健康发展的四点建议：第一、完善CBA联赛的市场体系,培育相应的市场要素。第二、健全法律法规,促进CBA联赛健康发展。第三、转变管理机制,明晰CBA产权关系。第四、打造CBA明星效应,建立CBA联赛的相关产业。     

对CBA联赛吸引力结构与竞争力的探讨

吸引力在体育赛事研究中是一个非常重要的内容.构建体育赛事吸引力结构有助于赛事管理(营销)者制定营销策略和有针对性地开展营销推广活动.初步构建了CBA联赛吸引力结构,分析了CBA联赛吸引力影响因素,提出了提升CBA联赛竞争力的策略:建立和优化CBA联赛吸引力结构;开发基于价值链管理的CBA联赛吸引力延伸要素;强化品牌意识,把CBA联赛吸引力发展成品牌竞争优势.     

限制外援对CBA篮球联赛的潜在影响

通过文献资料、问卷调查法和逻辑分析法对CBA篮球联赛2004-2005赛季中，采用限制外援的上场时间、上场次数来提高本土球员技术水平的措施做出研究后分析认为：这一措施的实施对CBA联赛的发展有着一些潜在的不利影响。     

NBA与CBA运行机制的比较研究

采用专家访谈法、文献资料法、对比分析法等,对NBA与CBA运行机制进行分析比较,总结出NBA职业篮球俱乐部成功运行的经验和运作模式,指出CBA在运行机制方面存在的不足,提出发展CBA联赛应实行政企分开,管办分离,建立归属清晰、权责明确的现代产权制度,成立CBA大联盟等建设性意见,使CBA朝着科学化和规范化的方向发展。     

CBA和NBA观众数量和特点的比较分析

运用文献资料法和对比分析法,依据目前中国篮球职业联赛CBA的发展状况对CBA的观众数量和特点进行分析,指出我国篮球联赛发展中存在的问题并提出对策,以供CBA俱乐部发展和篮球市场开发参考。     

CBA职业联赛裁判员职业化的必要性与可行性分析

从1995年中国男子篮球甲级联赛(简称CBA)开始到2005-2006赛季更名为中国男子篮球职业联赛至今,CBA已经走过了12个年头,取得了举世瞩目的成果.但是中国职业篮球运动还处在初级发展阶段,离全面真正的职业化还有距离,篮球裁判员没有职业化就是其中一个重要的制约因素.对CBA职业篮球联赛裁判员职业化的必要性和可行性进行研究,旨在为CBA联赛裁判员队伍的建设,为裁判员职业化探索一条适合中国国情的职业化之路,为CBA联赛职业化深入健康发展和进行制度改革提供理论参考.     

NBA强势进入对CBA的影响及应对策略研究

以NBA强势进入中国市场为前提,系统分析NBA进入对CBA联赛发展的积极作用和不利影响,结合NBA提出的＂中国联赛计划＂,根据当前基本国情和体育发展环境,提出CBA联赛短期和中长期发展的应对策略,希望对CBA联赛的发展提供有益的借鉴和参考。     

CBA联赛产权的结构研究

利用制度经济学和产权经济学的有关理论,通过文献资料法与逻辑分析法对CBA联赛产权进行深入的探讨和分析,得到如下结论:联赛产权结构是影响CBA联赛发展的重要因素;CBA联赛的产权结构中,产权主体结构的不合理性与权利束结构的不完整性,是制约CBA联赛发展的根本性问题.     

CBA舞蹈啦啦队商业化运营的现状调查与分析

以CBA舞蹈啦啦队作为研究对象,采用文献资料、市场调查、专家访谈和逻辑分析等方法,对CBA舞蹈啦啦队的商业化运营现状进行了深入细致的研究,其结果如下：CBA的啦啦队伴随着联赛一起成长,是我国篮球文化的重要组成部分,具有丰富的文化内涵,但与发达国家相比还处在发展初期,在政府的重视与扶持下,啦啦队项目取得了蓬勃的发展,但是推广的效果尚不理想;地域差异显著;啦啦队的市场化和相关的产业链急需开发。我们可以借鉴美国啦啦队的商业化运营模式,根据国内目前的市场环境,来探索CBA舞蹈啦啦队在我国的市场运作,通过研究舞蹈啦啦队的内部管理和对外的营销推广等,完善CBA舞蹈啦啦队的运作体制,积极发挥其在比赛中的作用,更好地为CBA联赛服务,同时也为自身的商业化发展提供理论依据。     

CBA联赛的不足及发展对策研究

运用文献资料法、专家访谈法、数理统计法及逻辑分析等方法,对CBA职业联赛15个赛季发展历程进行深入研究,找出其存在的不足。针对这些不足,提出了CBA职业联赛可持续发展的对策。旨在进一步提高CBA职业联赛的职业化水平,进而促进我国竞技篮球运动的发展。     

外籍球员的引进对CBA联赛影响的研究

CBA联赛引进外籍球员的最终目的是为了推动我国篮球运动的发展,因此研究外籍球员对CBA联赛的影响,对CBA联赛的良性发展,对中国篮球运动水平的提高具有重要而深远的意义.本文采用文献资料法、访问调查法、问卷调查法等研究方法,通过分析外籍球员的引进和外籍球员在CBA联赛中的表现,进而研究外籍球员对国内球员、教练员、俱乐部以及联赛观众的影响.     

CBA职业联赛形象塑造研究

在对CBA职业联赛的形象主体和目标受众进行分析的基础上,重点探讨了CBA职业联赛形象定位、形象塑造的策略和原则。旨在找到一条适合CBA职业联赛发展的形象塑造之路,进一步提高联赛的知名度、美誉度以及球迷的忠诚度。     

CBA职业联赛产品经营的现状与对策研究

采用文献资料、专家访谈、现场调查、比较研究等方法,分析了现阶段我国CBA职业联赛产品经营的情况,并对此提出了相应的对策和建议,从而促进我国CBA联赛健康、有序的发展。     

CBA的发展不能离开CUBA的支撑

主要采用数理统计和比较研究的方法,对CBA球员年龄结构,CUBA与CBA球员竞技水平的落差情况进行了研究,得出如下主要结论:CBA球员年龄结构模式与NBA明显不同,CBA球员年龄明显偏小;CUBA与CBA球员由于竞技水平落差过大,造成两联赛脱节.CBA应逐步将后备人才的培养依托于CUBA,走可持续发展的道路.     

CBA职业联赛无形产权的新制度经济学分析

运用新制度经济学理论对我国CBA职业联赛的无形产权进行分析,分析表明,中国篮球协会和各个职业篮球俱乐部共同拥有CBA职业联赛的无形产权的初始产权,CBA职业联赛无形资产的最终产权应该归属各个职业篮球俱乐部所有,从而为界定篮管中心与俱乐部的产权关系,理顺联赛的外部性问题,推进我国篮球职业化、市场化及可持续发展提供一些理论上的参考意见。     

中国男子篮球职业联赛后备人才培养的现状与发展对策

后备人才的培养是影响我国男子篮球职业联赛(简称CBA)可持续发展的重要因素。通过对CBA职业联赛后备人才培养的现状调查,发现我国CBA联赛后备人才呈现萎缩状态,人才流失严重。对比美国男子篮球职业联赛(简称NBA)后备人才的培养模式,提出适合CBA联赛可持续发展的后备人才培养模式,为CBA联赛的发展提供理论依据。     

职业篮球联赛球场失范行为危害及其遏制策略

运用文献资料、逻辑分析、归纳总结等方法,对CBA联赛中教练员、球员、裁判员及观众的职业精神做出分析,探讨在CBA联赛中发生的球场暴力事件中,所折射出的职业精神的缺失及失范,借此引以为戒,来弘扬CBA联赛提倡的正能量。自CBA联赛发展至今,球场暴力事件频现,严重损害了CBA联赛品牌形象,阻碍了篮球市场的发展,同时也体现出管理层管理制度的缺失以及监管不力。CBA球场暴力事件的频发,显现出联赛各要素中职业技能,职业态度,职业纪律,职业信誉及职业作风等方面还有所欠缺。完善赛事管理制度;加大惩治力度,加强赛事引导和教育,提高赛场中各要素的职业素养,是整治球场暴力刻不容缓的首要任务,也是杜绝或减少球场暴力根本方法,来倡导CBA联赛的赛事文化及专业的职业精神。     

中国职业男子篮球联赛观众满意度及群体差异调查与分析

观众是我国各职业篮球俱乐部的无形资产,观众满意度是影响我国CBA联赛上座率的重要因素,也是保证CBA联赛可持续发展的重要基础.目前,CBA联赛已成长为我国最具影响力的体育赛事之一,研究观众满意度对于促进联赛比赛质量的提高,保持联赛的健康发展具有重要价值.运用调查法和数理统计等方法对2006-2007赛季CBA联赛观众满意度进行了实证性研究,并提出了相关建议.     

CBA外籍球员引进的制度变迁

CBA外籍球员引进确保了CBA联赛的竞争平衡和不确定性,基于促使CBA外籍球员引进更加合理、科学,运用文献资料法、逻辑分析法、比较分析法等研究方法对CBA外籍球员引进制度变迁的动因,CBA外籍球员引进方式和上场时间限制的变迁历程以及CBA外籍球员引进的变迁趋向进行了研究。CBA外籍球员引进的制度均衡与非均衡构成了制度变迁的动因,CBA外籍球员引进方式从"分散"交易到"集中"交易提高了资源的配置效率、降低了交易费用,缩短了外籍球员引进制度的准备期、提高了交易的专业化水平,有利于建设诚信体系、树立CBA品牌形象;2种引进方式超越了简单交易,形成了多种交易方式并存,"集中"交易、复杂交易比例增大的现实,并完成了从诱致性变迁到强制性变迁的转变,而外籍球员上场时间限制体现为对外籍球员使用有节次上的要求。     

体教融合背景下CBA选秀可持续发展研究

运用文献资料法、数理统计法和逻辑分析法,对CBA选秀大会的发展问题进行分析。指出,CBA选秀是解决现阶段CBA人才储备不足的重要举措,有利于加速CBA职业化进程;但目前各球队弃权问题、选秀球员边缘化问题、选秀时间与薪资不合理,以及选秀流程与制度的漏洞等,制约着CBA选秀的健康发展。认为,三级训练制度弊端显现,是CBA选秀发展的机遇,但传统青训体系的冲击依然不容忽视。在此基础上提出,应优化选秀流程,重视夏季联赛;CBA公司、大体协、俱乐部、学校等开展多方合作,促进人员技术交流;完善保障措施,提高训练水平;做好选秀包装,实现信息共享;完善选秀制度,规范选秀行为;设立双向合同,发挥CBDL人才储备功能。旨在为CBA选秀乃至CBA联赛的健康可持续发展提供思路。