高新技术企业评估的价值类型选择

本从相关劳动价值论，效用价值理论，古典价值理论出发，结合高新技术企业自身特点，阐述了高新技术企业价值评估中评估价值类型的正确选择，提出了以收益现值为主，现行市价为辅的价值类型和评估方法选择的观点。为相关方法的选择奠定了理论基础。     

中小高新技术企业知识产权证券化融资策略研究

中小高新技术企业在发展中需要大量的资金投入,而传统的融资模式已经很难适应其融资的要求,知识产权证券化融资作为一项结构性金融创新,已经成为我国中小高新企业融资新模式。同时知识产权作为一种无形资产,在资产价值评估具有一定的困难及知识产权的价值具有不确定的特点,从而阻碍了知识产权证券化。     

高新技术企业价值评估研究

目前我国高新技术企业发展迅速,高新技术企业的价值评估也成为评估领域的新课题。本文基于相对估价法来对高新技术企业价值评估进行探讨,希望能对我国资本市场上的高新技术企业做出合适的估价。     

高新技术企业价值评估研究

目前我国高新技术企业发展迅速,高新技术企业的价值评估也成为评估领域的新课题.本文基于相对估价法来对高新技术企业价值评估进行探讨,希望能对我国资本市场上的高新技术企业做出合适的估价.     

基于知识管理的高新技术企业绩效评估研究

绩效评估是知识管理的重要环节,本文首先分析了高新企业知识管理的主要内容和目标,构建了评价知识管理效果的指标体系.其次,为科学地解决高新技术企业绩效评估中的不确定性问题,提出一种基于模糊证据推理的高新技术企业绩效评估的方法.在此基础上,通过模糊评价方法给出高新技术企业绩效评价中影响因素的评估等级.然后,运用证据理论的层次递归算法对不同层次影响因素的评估等级进行合成,得出高新技术企业绩效的总体评估值.最后,通过一个实例分析,表明了方法的可行性、有效性和实用性.     

全国科技特派员工作经验交流会召开

为了在政府科技管理部门与广大企业之间搭建科技成果转化的服务平台，推动科技成果转化和应用，促进高新技术产业发展。近日，云南省科技厅成立“云南省科技成果转化服务中心”。其主要职能为：1．在科技成果转化中，积极推进政策落实、科技计划项目的评估管理、为创新企业提供服务，促进高新技术产业发展，协助政府科技管理部门履行服务职能。     

关于培养高素质创新人才的探讨——高新技术企业人才素质和培养模式调研报告

在对上海、深圳的八家高新技术企业高层访谈的基础上,归纳了高新技术企业的特点以及由这些特点所决定的对人才素质的基本要求。高新技术企业在选拔人才时既重视专业基础知识,更看重思想道德、创新能力和合作精神等综合素质。高新技术企业的骨干,一般都具有高度的责任心和对企业的忠诚,扎实的专业基础和进一步探究学习的兴趣,一定的动手能力和较强的创新精神,克服挫折的意志和较好的团队合作精神。目前高校毕业生与企业的要求还存在着差距,高校需要在人才培养理念、产学研合作、专业学位设置等方面进行改革。     

基于互联网的郑州高新企业信息化评价研究

在知识经济为主线的今天,互联网等信息技术的有效应用直接关系到高新技术企业的可持续发展能力,但是如何对信息化实施的有效性进行评估则成为很多企业的困惑,因此有必要对郑州市高新技术企业的信息化绩效进行研究.本文在对郑州市60家高新技术企业信息化绩效情况实地调研的基础上,对其信息化绩效水平进行了评价分析,得出郑州市高新技术企业信息化绩效水平.     

人力资源培训效果评估中存在的问题与分析

企业在人力资源培训效果评估中主要存在评估过程缺乏系统化、评估面对的对象比较狭窄、评估方法比较单调、不重视评估结果的反馈等问题。在知识经济时代,高新技术层出不穷,知识与管理模式不断更新,企业的人力资源培训显得尤为重要,不断更新培训内容与模式,科学评估人力资源培训的效果,才能收到好的培训效果与经济效益。     

广州将优待高新技术人才

据报道，广州市今年即将出台一系列人才政策措施。主要内容包括：在高新技术企业研究开发中成绩显著、确有真才实学的人才，可以破格申报中高级技术资格；对民营高新技术企业，中国南方人才市场免费提供人事代理挂靠服务；优先推荐选拔高新技术企业的研究开发人员作为有突出贡献的中青年专家和享受政府特殊津贴的科技人员；鼓励高校和科研院所的人才在完成本职工作的前提下，到高新技术企业兼职；高新技术企业需要从外地调入急需的中级以上人才，可跨越中间环节直接到市人事局申报等。 今后的科技奖励重点将是为高新技术成果产业化做出贡献…     

基于双因素理论的高新企业技术人才激励管理研究

高新企业技术人才是企业发展最稀缺和最宝贵的人力资本。通过对南京、南通、淮安及上海四地的高新企业人才问卷并对问卷进行了分析,通过赫兹伯格的双因素理论构建和完善高新企业技术人才的激励机制,为高新企业吸引人才、使用人才和留住人才,为高新企业经营战略的实施提供借鉴。     

研究型大学在产学研结合中的作用和角色

本文通过分析研究型大学的形成，阐明大学的功能必须适应社会需求的发展。通过分析它的特点，阐明了研究型大学在产学研结合中的作用和应该扮演的角色，指出大学应从高科技产业的经营主角转换为支持高科技企业发展的孵化者，以自身的技术、人才、文化、资源等优势为高科技企业提供深层次服务，从这种服务中实现价值和获得回报，并以深圳清华大学研究院五年的实践证明，这种回报是可以实现的、且是高附加值的。这种高科技产业中的“第三产业”在中国目前情况下，非常适合大学通过组建独立运行的研究院、科技园来承担。     

高新技术企业综合发展能力中的几个问题研究

在高新技术企业已经成为经济建设与发展的主要力量时,提高高新技术企业的综合发展能力已经成为一个急需解决的问题.从人才建设、技术创新和知识管理角度,研究了提升高新技术企业综合发展能力的作用和方法.     

高新技术企业运用财税优惠创新发展保障研究

基于合肥市某工业区内的三个高新技术企业发展与现状,分析如何运用各项税收优惠条款,加强财务核算,减轻税收负担,增强创新能力。提出工业区应积极发挥＂科技创业园＂孵化器作用,地方政府应为高新技术企业创新发展提供有力支持。     

高科技企业财务管理风险探析

在如今的知识经济时代下,高科技领域的竞争正在变得更加激烈。确保财务业绩能够实现可持续增长,控制好财务管理风险,已经成为高科技企业财务管理工作中的重中之重。本文分析了高科技企业财务管理的主要风险,并提出了高科技企业控制财务管理风险的几点对策。     

惠州市高新技术产业的融资路径选择——-风险投资

风险投资对高新技术产业的发展至关重要,是惠州市中小高科技企业更好的融资选择。惠州市在引入风险投资上取得了初步成绩,但必须根据惠州市高科技产业风险投资吸引力竞争的swot分析结果,解决企业自身在吸引风险投资上存在的问题。通过政府对风险投资的直接支持,拓宽资金来源,实行风险投资主体多元化、优化风险投资环境,加快制定有关风险投资的法令法规等措施,解决中小高科技企业的融资问题。     

基于因子分析法的廊坊市企业技术转移问题研究

技术转移是国际经济和科技发展的大势所趋,对区域经济发展具有重要作用,廊坊市企业应抓住新一轮技术转移机遇,主动加强与国际国内技术转移组织和机构的交流合作,通过技术转移,引进国内外高新技术,提高企业竞争力,改造廊坊市的传统产业,以实现产业结构的优化升级和经济的快速发展。文章运用因子分析法,就如何高效地促进廊坊市企业的技术转移,提出了一些建议和措施。     

惠州市高新技术产业的融资路径选择——风险投资

风险投资对高新技术产业的发展至关重要,是惠州市中小高科技企业更好的融资选择。惠州市在引入风险投资上取得了初步成绩,但必须根据惠州市高科技产业风险投资吸引力竞争的swot分析结果,解决企业自身在吸引风险投资上存在的问题。通过政府对风险投资的直接支持,拓宽资金来源,实行风险投资主体多元化、优化风险投资环境,加快制定有关风险投资的法令法规等措施,解决中小高科技企业的融资问题。     

河北省高新技术企业融资匹配策略研究

在实证分析高新技术企业阶段性有效融资需求的基础上，梳理了河北省高企的融资供给机构和融资供给模式，提出了河北省高企不同发展阶段差异化的融资匹配策略，以推动河北省高企形成最优的融资契约，助力高企发展，同时推进融资创新，促进企业转型升级。     

基于高新技术企业的产品创新战略探讨

本文对高新技术企业高科技含量、小型化、创新型和高投入、高风险等主要特征探讨的基础上着重对关系到高新技术企业生存和发展的产品创新的原则以及产品创新战略进行了研究，希望能对我国高新技术企业的产品创新有所启示。