创新情境、开放式创新与创新能力动态演化

本文基于探索性案例研究方法，探讨开放式创新实施的情境、实施路径和效应，在深入分析创新情境、开放式创新和创新能力的动态变化轨迹基础上，试图构建一个“创新情境--开放式创新--创新能力”的整合分析模型。依据这一研究框架，文章对在开放式创新方面有代表的海尔集团作了2009-2018年纵向案例研究。本文研究丰富了开放式创新的内核，从作用于创新链的节点、交易逻辑和类型等三方面诠释了开放式创新的内涵；定义了开放式创新的类型，提出从驱动力、创新链开放节点、交易逻辑、知识流、卷入的创新资源、沟通方式、沟通频率和核心特征等8个维度定义开放式创新，可划分为内部依赖-内向型、主导参与-内向型、主导参与-双向型、社群共创-双向型4种类型。研究结论发现，由技术控制力和创新活跃度反映的创新情境是决定开放式创新模式选择的依据，开放式创新是一个依据企业面临环境和战略选择发生的连续的、动态的创新资源吸引、整合、利用、释放和扩散过程，随着创新情境越来越有利，开放式创新依次经历内部依赖-内向型、主导参与-内向型、主导参与-双向型、社群共创-双向型4个阶段，与之对应的创新能力则沿着“技术创新能力-整合创新能力-生态创新能力”的路径演化。本文的理论贡献在于：丰富了开放式创新的内核，定义了开放式创新的类型，并基于创新情境、开放式创新与创新能力动态演化路径提出了COC模型，为企业如何实施开放式创新提供了理论支撑和实践指导。     

独占策略对开放式创新的非对称影响研究

企业独占策略如何影响开放式创新活动形式，是开放式创新企业亟待解决的战略焦点，尤其对外部知识、技术等资源需求强烈的创业型企业更具显著意义。基于764家制造企业的调查数据，运用负二项回归模型，从信号理论视角实证探索独占策略对正式开放式创新与非正式开放式创新的非对称影响，并分析创业导向的调节作用。研究结果表明，独占策略对正式开放式创新具有积极正向影响，对非正式开放式创新具有倒“U”型影响，即存在非对称影响。创业导向能够显著强化独占策略对正式开放式创新的积极影响，也能积极调节独占策略对非正式开放式创新的倒“U”型影响。研究有助于深化对独占策略信号效应的理论解释，也为企业与政府制定创新相关战略与政策提供启示。     

开放式创新研究述评

介绍开放式创新的概念,并分析开放式创新的若干特点,总结归纳学术界对开放式创新应用范围的研究,介绍开放式创新的过程、创新的资源及利用,进一步评述开放式创新与企业创新绩效的关系.最后总结现有研究的不足,提出未来的研究方向.     

外部创新知识搜寻、资源拼凑与双向开放式创新的关系

从资源拼凑和外部创新搜寻的交互视角，本研究认为企业在技术市场需要通过复合的途径为知识或技术找到最佳的“工作”，即推动企业在内部技术开发和外部技术开发之间寻找均衡点，更好的推进企业的双向开放式创新。通过来自珠三角的176份新兴产业的企业样本的实证研究，本文研究发现：（1）外部创新知识搜寻对双选开放式创新，即内向型开放式创新和外向型开放式创新存在倒U型关系的影响。（2）企业资源拼凑对双向开放式创新也均起到了正向影响。（3）企业资源拼凑与外部创新知识搜寻的交互作用对外向型开放式创新存在显著的正向影响，而对内向型开放式创新的直接影响不显著。     

自主创新进程中西部地区开放式科技创新体系构建研究

本文在界定开放式区域科技创新体系内涵的基础上，阐述了西部地区构建开放式科技创新体系的理论依据，提出了西部构建开放式区域科技创新体系的战略指导思想、原则与模式。     

基于信息技术的开放式创新研究

在梳理开放式创新思想的基础上,针对Henry W.Chesbrough的开放式创新理论存在的问题,构建了基于信息技术平台的开放式创新模型;并在此基础上,提出了开放式创新的信息技术途径,这对于实施开放式创新提供了有效的实施平台.     

数字化开放式创新对企业创新绩效的影响研究以知识场活性为中介

数字技术与开放式创新间的融合对企业创新绩效的影响机制尚需理论探索。本文基于战略融合的观点提出了数字化开放式创新的概念，并基于知识管理视角建立了一个有调节的中介模型，旨在探讨数字化开放式创新对创新绩效的影响机制，以及知识场活性的中介作用和产业环境动态性的调节作用。基于207家中国企业的问卷调查数据，运用Process宏程序进行了回归分析，结果表明：数字化开放式创新对企业创新绩效具有显著的正向影响；知识场活性在此过程中发挥了部分中介作用，且影响机制会受到产业环境动态性的调节，即产业环境动态性增强了知识场活性的中介作用。研究结论为促进数字化和开放式创新理论的融合研究提供了理论借鉴。     

企业开放式创新驱动因素的临界条件、因果关系与模式匹配:过程理论视角[*]

本研究基于系统动力学理论，针对开放式创新自外而内、自内而外和耦合三种模式，将以企业开放式创新中“知识获取-知识整合-商业模式化”的过程为观察点，构建企业开放式创新驱动因素的系统动力学模型，探析企业开放式创新过程的驱动因素，绘制三种模式下企业开放式创新的因果关系图和流图，并进行系统仿真模拟。研究发现，在企业以保增长为目标的情况下，会优先选择自外而内的开放式创新模式；在企业以降低成本为目标的情况下，会优先选择自内而外的开放式创新模式；在企业既要保持增长又要降低成本的情况下，会选择耦合的开放式创新模式；在自外而内开放式创新战略下，企业自第五年开始提升创新绩效；在自内而外开放式创新战略下，企业自第八年或第九年开始提升创新绩效。研究结果为企业进行开放式创新的关键驱动因素的寻找奠定理论基础，提供新的思路。     

企业如何实现开放式创新--基于光华伟业的案例研究

在已有文献的基础上建立了企业开放式创新模式的理论框架,并以深圳市光华伟业实业有限公司作为研究对象,运用规范的案例研究方法,对光华伟业实业有限公司如何进行开放式创新进行了分析,得出了企业开放式创新的模式,包括创新知识产生、创新知识内化、创新价值开发三个阶段。     

开放式创新、吸收能力与创新绩效关系研究

开放式创新是当前国际技术创新管理领域的研究前沿,但对于开放式创新、吸收能力以及创新绩效之间关系的理论与实证研究仍不足。对我国华南地区119家企业的问卷调查结果显示:(1)内向型开放式创新、外向型开放式创新对创新绩效产生显著的正向影响;(2)实际吸收能力在内向型开放式创新、外向型开放式创新与创新绩效间均起完全中介作用;(3)潜在吸收能力在内向型开放式创新与创新绩效间起显著的负向调节作用,在外向型开放式创新与创新绩效间起显著的正向调节作用。