在开展残疾人就业档案管理工作中存在的问题及解决对策

本文针对目前在开展残疾人就业档案管理工作中存在的问题,提出了相应的解决策略.期望能够尽快解决残疾人就业档案管理工作中存在的问题,做好残疾人就业档案管理工作,以便推动残疾人成功就业,解决残疾人就业的社会保障问题.     

社会转型、经济转轨时期残疾人就业问题研究

劳动就业是公民的基本权利,残疾人同正常人一样,也享有法律赋予的平等就业、自愿择业、劳动保护、社会保障等基本权利。而就业是残疾人改善生活状况、提高生活质量、提高社会地位、参与社会经济的重要途径和基础。残疾人就业问题更是关系到残疾人生死存亡以及家庭和睦的发展。因此妥善解决残疾人就业问题．时于社会和谐与稳定有着十分重大的现实意义。本文以社会转型,经济转轨为背景,首先描述残疾人的现状,其次分析残疾人集中就业、按比例分散就业、个体自谋职业就业形式存在的问题．最后提出依靠法律保护、政府重视、经济支持、文化舆论和谐引导、完善教育培训模式等多措并举的对策来解决残疾人就业问题的建议。     

残疾人就业档案管理工作现状与问题探索

加强新时期残疾人档案管理工作是时代发展的客观需要，不仅关联着广大残疾人的切身利益，保障他们的正常生活，同时，也关系着我国的社会稳定、和谐发展，因此，在实践发展中，一定要高度重视残疾人的就业档案管理工作，并且，确保该项工作与时俱进，体现出科学性与规范性的特点，推动残疾人就业档案管理工作打开新局面，更好地为残疾人服务，使他们的合法权益都能够得到充分的保障，让他们在社会主义大家庭中感受到来自社会的关爱和温暖。     

残疾人就业面临的障碍及对策

残疾人的就业是残疾人事业的重要组成部分,也是残疾人及其家属所关心的一个社会问题。残疾人就业。意味着他们的经济生活、精神生活和社会地位的提高,因此,解决有劳动能力的残疾人就业,是实现残疾人走向社会的根本途径。     

浅议新形势下如何做好医院人事档案管理工作

随着我国新医改工作的不断深入,要求加快医院工作信息化、数字化进程,对医院的管理工作提出了新的要求。人事档案管理工作是医院改革工作的重要环节之一,对医院人才培养和利用有着重要意义。为了满足人们对医疗服务的需求,医院在不断培养和引进各类专业人才,汇集了大量高素质的人才。在这样的形势下,医院人事档案管理工作越发重要,人事档案管理如何跟随时代潮流现代化、科学化地开展,成为当前医院管理工作的重中之重,也是相关工作人员亟须解决的主要问题。文章通过探讨医院人事档案管理工作的重要意义、现状及存在的问题,提出了相应的改革措施,希望对医院人事档案管理工作有所帮助。     

高校档案信息化管理工作中存在的问题及解决的对策

在信息时代,高校的档案管理者应当积极转变观念,提高对信息化管理的认识,尤其要重视目录数据库、馆藏档案数字化、电子文档管理等方面的建设,这样才能更好地顺应高校档案信息化的发展方向,不断提高档案工作的服务质量和效率。笔者重点就高校档案信息化管理工作中存在的问题与解决的对策进行探讨,希望对高校档案管理工作的更好开展能够有所帮助。     

规范民政社会救助档案管理研究

民政社会救助档案是民政档案工作中的重要组成部分,它包括城乡居民最低生活保障、特困供养、临时救助、急难救助等管理工作的原始记录。推进民政社会救助档案工作向科学化、制度化、规范化、信息化化管理是做好民政社会救助档案管理工作的重要目标。本文针对目前我国民政社会救助档案管理中存在的问题和解决措施进行分析,希望可以给相关工作人员提供一些参考。     

残疾人阅读推广现状、问题及对策

残疾人阅读推广逐渐得到社会各界的重视,针对我国图书馆残疾人阅读推广中存在的问题,提出依托残疾人阅读指导委员会开展阅读推广工作、加强社区图书馆的残疾人阅读推广工作、开展残疾人数字阅读推广、建立残疾人阅读推广长效机制的对策.     

构建高校学生档案信息化管理新模式

在以科技支撑工作,网络提高效率的信息化时代,高校档案工作也需与时俱进。本文从高校学生档案信息化管理的内涵出发,分析了高校学生档案信息化管理中存在的问题。结合学校实际,按照学生档案管理工作的流程,用软件工程理论与方法构建了学生档案信息化管理新模式,使学生档案管理工作迈上新台阶,为学生就业、升学等提供更好的服务。     

谈事业单位档案数字化管理

正随着计算机的广泛应用,各行业各领域的管理工作都发生了变化。档案管理工作也是一样,逐渐趋于数字化。但是由于数字化管理还是一项较新的技术,在使用过程中仍然存在一些问题有待解决。本文从档案数字化管理的必要性入手,对其存在的问题加以分析,并提出相应的措施,希望对事业单位的档案数字化管理有所裨益。一、事业单位档案数字化管理的必要性事业单位的档案管理主要包括三个部分,分别是     

大学生就业管理创新方案研究

改革开放以来,我国经济的迅速发展对高素质、高质量的人才的需求日益加大,如何让大学生在受到良好教育的同时,合理的定位,合理就业显得愈发迫切。本文基于大学生的良好教育为基础,提出了目前我国高校毕业生就业管理机制存在的问题。从大学生人本教育理念以及就业价值观等方面提出适应我国高校就业管理工作的新模式,探讨如何科学有效的开展高校毕业生就业管理工作,以此达到毕业生就业能力的提高,解决毕业生就业问题。     

对大学生参与高校图书馆管理工作的探讨

对大学生参与高校图书馆管理工作进行了探讨。大学生参与高校图书馆管理工作在一定程度上缓解了图书馆人力资源不足的状况,是高校图书馆完成服务育人职能的一项重要举措,也是大学生提高个人素质的一项重要的实践活动。大学生参与高校图书馆管理工作中存在的主要问题,诸如:大学生管理者流动性较大,时间无法保障;大学生管理者素养存在差异,影响工作效率和质量;对大学生管理者岗位培训不足,管理不规范;图书馆工作人员与学生缺乏交流,对大学生的管理能力存在疑虑。解决大学生参与高校图书馆管理工作中存在问题的措施:一要加强对大学生管理者的岗前培训工作;二要加强与学工部及院系的沟通;三要增进与大学生管理者的感情。     

大数据背景下人事档案电子化管理探究

在大数据背景下,人事档案管理工作面临着诸多挑战,传统的管理模式逐渐暴露出一些问题,对人事档案管理工作的开展产生了较大的负面影响。而电子化管理是一种比较现代化的管理模式,将其应用到人事档案管理领域,能够有效提高档案管理工作的整体效率及质量,使档案资源的使用价值得以充分发挥。为促进人事档案电子化管理的有效进行,本文就针对大数据背景下人事档案管理中存在的问题进行分析,探究大数据背景下人事档案电子化管理的具体策略,希望能为人事档案管理工作的发展提供有利依据。     

试析加强残疾人档案管理工作

残疾人事业是彰显爱心和社会公平的崇高事业,是社会主义事业的重要组成部分。加强新时期残疾人档案工作的管理,是各级残联义不容辞的责任,更是关系到残疾人切身利益的重要工作。作为残疾人工作服务部门,要本着"以残疾人为本"的思想,切实把残疾人档案工作管理好。一、充分认识加强残疾人档案管理工作的重要性档案工作涉及面广,涵盖了社会生活的各个领域。残疾人档案工作包括残疾人就业档案、培训档案、康复档     

公路交通运输管理存在的问题分析及对策

道路运输管理工作中存在的问题,会限制公路交通运输行业的发展,相关人员只有严格地依照相关法律法规开展工作,才能保障运输经营者及消费者的合法权益。当前管理水平不高、基础设施落后,因此交通事业发展较为缓慢,为满足社会发展需求,必须重视运输管理中出现的问题。     

浅析如何规范会计档案管理工作

近几年随着我国企业财务改革的推进,在新时期发展背景下,财务档案管理工作也越发的受到人们关注,如何通过合理的开展会计档案管理工作,最大程度保障会计档案的安全、稳定管理就成为了近几年我国会计档案管理工作者们研究的核心。由此,本文着眼于现阶段我国会计档案管理工作中涉及的内容进行阐述、分析,从而发掘以往会计档案管理工作中可能会存在的问题、隐患,探究能够规范会计档案管理工作的举措,希望能够对未来企业会计档案管理工作的开展做出帮助。     

以服务中小企业为宗旨构建资源共享服务平台

文章通过对牡丹江市科技创新创业资源共享服务平台开展服务工作的回顾,介绍平台服务的保障措施、服 务内容和服务手段,总结共享服务平台的管理与服务经验,分析平台建设中存在的问题,提出改进措施和建议,希望 能对地方科技创新服务平台开展服务工作起到借鉴作用。     

浅议残疾人高等教育受教育权的实现

法律面前人人平等。残疾人不应受歧视,而教育应是消灭歧视的开始。接受高等教育是残疾人受教育权的重要组成部分。在我国,虽然残疾人教育工作有了很大进展,残疾学生在这几方面都得不到充分的满足。健全残疾人受高等教育权利的实现机制,必须要从树立正确的残疾人观,完善立法、执法、司法,加大对残疾学生的教育投入,完善残疾人就业保障体制、实现学生的就业平等方面来实现。     

医院档案管理存在的问题及对策分析

正医院档案管理工作是医院管理工作的重要内容,记录医院每一个部门、每一个管理环节的具体内容,医院档案管理水平高低直接体现着整个医院的管理水平,对于医院的科研以及进一步发展具有极其重要的意义。随着医疗卫生体制改革的不断深入,医院的管理内容、管理方式都发生了很大的改变,医院管理工作的内容也有所增加,为医院档案管理工作也带来了新的挑战和问题。笔者主要分析了当前医院档案管理工作中存在的问题,并在此基础上提出针对性的解决对策。     

残疾人事业发展补助资金绩效评价中档案的应用

发展残疾人事业,保障残疾人合法权益是一项重要的工作,国家投入大量补助资金用于残疾人事业。但是如何保障补助资金切实应用于残疾人事业,这就需要对资金的利用情况进行监管,开展残疾人事业发展补助资金绩效评价则是一种有效的办法,而绩效评价依靠的则是在发展残疾人事业中形成的档案,档案能真实反映资金的利用情况,反映资金发挥的价值。本文从分析档案工作对残疾人补助资金绩效评价工作的影响出发,探索如何发挥档案在残疾人事业发展补助资金绩效评价工作中的作用。