供电企业文化建设应把握的基本原则

县供电企业是一个系统性很强的行业。供电企业文化建设必须以解放思想、更新转变观念为导向,彻底摒弃和转变不适应电力体制改革的旧传统、旧观念,树立市场观念、用户观念、服务观念、信息观念、人才观念、竞争观念、效益观念等,为职工创造一个良好的工作环境和生活环境,激励和培养职工积极向上、开拓进取、求实创新的工作作风,促使县供电企业在改革中求发展、在竞争中求生存。     

浅谈通信电源的维护和管理方面的几点想法

近年来,通信网络建设全方位飞速发展,在给人们生活带来便利的同时,也给从事电源维护管理工作的人员提出了许多新的问题.通信基站是通信网络系统中的重要组成部分,保证任何情况下的正常供电,是保证通信网络安全运行的重要环节.为此各通信基站内均配备了较先进的电力电源供电系统,包括开关整流设备、免维护蓄电池、油机等.这些设备是保障供电稳定和连续性的重要设备,对这些设备维护的好坏,不仅影响电源系统设备的寿命和故障率,而且直接涉及通信网络的平稳运行.本文就通信电源的维护和管理方面谈几点想法.     

“人本”理念在共电企业行风建设的运用与提升

电力行业是关系到国计民生的基础性行业。供电企业行风建设的好坏,至关党和人民在人民群众中的形象,至关企业的生存和发展。如何建设行风的常效机制,是供电企业共同关注的课题。“人本理念”在供电企业行风建设中的运用,为供电企业赋予了生机与活力。     

试论加强供电企业职业道德建设

职业道德是适应人类社会分工的发展和社会物质生产与精神生产需要而形成的。它是从事一定职业的人们在特定的工作中和劳动中的行为规范的总和。供电企业是具有垄断特点的公益性服务行业,服务范围涉及各行各业和干家万户,所以,结合供电行业特点加强职业道德建设尤为重要。要树立良好的企业道德观念,在提高供电企业职工不断加深对职业道德建设重要性认识的同时,还要建立严格的管理制度作保证,以企业文化为活动载体,潜移默化,牢固树立人民电业为人民的服务理念,不断提高职工的职业道德素质,实现供电企业经济效益和社会效益的双赢,树立起供电企业的良好社会形象。     

风-光互补发电在微网供电系统中的应用探索

风-光互补发电不必依赖传统的供电基础设施,由风力发电机组和光伏阵列等组成的微网结构即可完成能量转化与供电,从而解决偏远地区供电困难问题,并为环境治理、智能生活提供支持。     

配电自动化试点方案探讨

随着经济的快速发展和人们生活水平的不断改善,城市电力负荷在不断攀升,负荷密度逐步增大,对城市配电网的供电可靠性及供电质量提出了更高的要求,配电自动化是实施智能化配电网的重要手段,同时也是提高城网供电可靠性的必然需要,是未来电力系统现代化发展的必然趋势。本文介绍了南昌配电自动化试点区域的概况、现状及具体的实施方案。     

县级供电企业党政建设浅谈

电力企业是国民经济发展的命脉,本文论述了新形势下加强县级供电企业党政管理队伍建设的重要性,分析了县级供电企业党政建设存在的问题,提出了推动新形势下县级供电企业党政建设的对策,以供广大电力企业人员参考。     

供电公司加强党风廉政建设的若干思考

据媒体报道和相关机构的调查研究表明,目前供电公司已经成为腐败案件的重灾区,全国各地因为供电公司领导和员工贪腐而受到刑事审判的新闻报道屡见报端,给供电公司的企业形象造成了严重负面影响。为此,我们必须切实加大党风廉政教育力度、开展法制教育和道德教育、加强对领导干部的管理。     

供电企业实施优质服务体系的必要性及措施

电力是国民经济基础产业,对保障人民群众生活,促进社会和谐稳定和经济发展,起着重要作用.本文通过分析我国供电企业的服务体系现状,针对实施优质服务的必要性及应采取的有效措施进行探讨,以期通过本文的阐述提升供电企业的品牌价值,扩大收益空间,从而促进供电企业的健康发展.     

论供电企业电力营销管理策略

电力营销是供电企业的核心业务,电力营销工作的质量关系到供电企业自身的生存和发展.目前供电企业电力营销管理模式较为单一,管理机制缺乏创新,市场化水平、营销管理水平及核心竞争力与国内一些先进企业相比有相当大的差距,因此,坚持以市场需求为导向,建立现代营销管理体制,把市场营销观念引入电力企业,才能不断满足人们日益增长的生活用电和社会生产用电的需求,促进社会经济的发展.     

加强工会基础建设打造一流工会干部队伍

县级供电企业工会组织工作的落脚点在基层,工作质量的好坏,关键在工会干部能力的高低。因此,需要县级供电企业工会组织抓住十八大精神这一重要切入点,提升工会干部队伍素质,增强领导科学发展的能力和水平,为企业和谐发展提供坚强保障。     

基于客户满意度论供电公司营销策略

在日常生活中,电力系统的运行情况对人们的生活和工作有着极大的影响。对此,供电公司为保证企业营销策略得到有效落实,提高客户满意度,需要针对公司内部的人员、电力设备和营销体系等内容进行分析。基于此,分析了供电公司营销时决定客户满意度的主要因素,并根据供电公司市场营销在实际操作中存在的问题,提出了相应的营销策略,旨在提升客户满意度,增强供电公司整体竞争力。     

35kV大封站综合自动化改造感想

35kV大封站是肥矿集团中部矿区的枢纽变电站,主要担负着集团公司机关安全生产指挥中心、三对生产矿井、地面生产、居民生活等用户的供电任务。为提高大封站供电安全的可靠性,提高供电设备技术装备水平,将原使用的电磁式保护控制设备进行改造,新安装一套技术先进、安全可靠、运行稳定的变电站综合自动化系统。本文重点介绍该站综合自动化改造工程过程及使用。     

关于电力系统培训基地建设的思路

我国人民生活水平的提高,使得人们加大了对电量的需求,电量的增加对输电线路的运行提出了更多的挑战,所以技术人员要根据实际的使用情况,合理建设电力技能培训基地。在不断的实践中,探索电力系统优化的方法,提高整体的供电水平,电力系统培训是稳定产业结构的一种有效方法,实训基地建设的原则、内容和要求,又是培训的有效导向,所以电力部门要严格控制和管理培训的过程。对培训基地建设要进行系统的规划协调,合理布置场地,设置培训设备,本文从培训的目标出发,探索电力系统培训基地建设的思路。     

孜孜以求 学而不止 提升工会组织学习力——南京供电公司工会创建学习型组织的思考与实践

南京供电公司是国有特大型企业，担负着南京市11区2县共6597平方公里范围的供电任务。公司工会现有会员4064名，下设34个基层工会、424个工会小组。     

构建企业思想政治工作新格局

建设社会主义新农村，县级供电企业责无旁贷。如何根据新形势的需要搞好企业的思想政治工作。是确保县级供电企业在新农村建设中当好先行官、做出新贡献的关键所在。     

高职电力外线实训基地建设方案研究

以辽宁铁道职业技术学院电气工程系的高速铁路实训场建设为基础,通过对电力外线实训基地建设方案的研究,进而确定了基地的建设方案及相关设备数据。根据目前学院毕业生主要从事牵引供电专业工作和铁路供电专业工作的实际岗位群所需的职业能力,学院制定了实践教学目标,建立了实训内容体系和实训组织管理体系,使实训规范化、制度化、科学化,以满足目前我国铁路高速发展对牵引供电专业中电力系统方面技术技能型人才的要求。     

工厂供电实验室建设谈

<正>供电实验室是与专业课《工厂供电》配套的实验室,它能对变、配电所的主要电气设备设置各种故障信号,可反映模拟信号作用后执行元件的各种状态,同时发出音响供值班人员迅速处理故障。是《工厂供电》课理想模拟场所。     

浅谈现有配电GIS系统的应用及发展

供电企业必须进一步加快信息化建设进程,改造企业生产、管理和经营方式,使现有人力、物力和财力得到充分、合理、有效的利用.在这一生产经营信息化建设的过程中配电网GIS系统应用将发挥不可替代的作用.配电网GIS系统是供电企业与电力用户联系的纽带,同时又具有接线复杂、数据量大、变动频繁等特点.随着社会经济和人民生活水平质量的提高,对供电可靠性、电能质量和服务质量提出了越来越高的要求,同时对配电网GIS系统也提出了更高的要求.     

高校电力建设精细化管理研究

正电力作为高校不可离开的重要能源,已经渗透到师生员工工作、学习和生活的方方面面,高校教育事业的迅速发展对学校供电可靠性、安全性、稳定性以及电力节能给学校后勤电力工作人员的管理水平提出了更高的要求。一、电力可靠性管理(一)校园电网接线方式及运行方式为保证高校供电可靠性与稳定性,学校供电系统采用双回路供电方式,通过两路不同电源点