微笑走过求职季

时光犹如白驹过隙,转眼又到毕业求职季,2011年有660万应届大学毕业生加入求职大军,再加上历届没找到工作的约150万,就业市场上供求失衡,总体就业形势相当严峻。近年来,在大学生求职季以及职场生活中出现了一些新名词,如"学历倒挂"、"用工荒"、"考霸"、"考碗族"、"面霸"、"职场木乃伊"等,这些名词反映了毕业生在求职路中走过的艰辛,也昭示了新的毕业生将要走过的路。作为面临就业的应届毕业生,他们会有怎样的求职困惑,又将要如何调整自己去有效面对?这是每个学生的疑问,也是家长们、学校、社会共同关注的问题。     

警惕灰色心理 不必刻意装老

正有句古话是"腹有诗书气自华",笑傲职场最重要是提升内在素质而不是刻意去关注年龄。那么刚过弱冠之年的高校毕业生为何要故意装老呢?高校毕业生们在当前竞争极为激烈的求职过程中各显神通,努力通过多种方式提升自身的综合能力与竞争优势。在此背景下一些"求职宝典"应运而生,这些宝典力图在短期内通过一些行之有效的方法使高校毕业生们在求职中尤其是在面试中取得理想的成绩,以使求职者获得理想的岗位。应该说这些宝典对于涉世不深的高校毕业生来说,可以帮     

打败“根正苗红”的竞争者

求职难吗?很难。求职不难吗?不难。其实,难与不难完全在于自己。"三个‘985’,求职不受苦",职场中流传开来的一句顺口溜让人颇感心酸和无奈。每逢求职季,都会有一些硕士、博士曝出遭遇类似学历"查三代"的现象。     

初涉职场“五步走”

又是一年求职季。对于即将踏入职场的新人来说,职场是神秘的,有一展抱负的期待,也有"兵临城下"的紧迫感和忧虑。本期"就业直通车",教你初涉职场"五步走",对即将开启职场生涯的你,或多或少会有所帮助吧。     

“金九银十”再现“先充电后跳槽”景象

"金九银十"是一年一度的职场跳槽旺季,一些职场人士熬过求职淡季后,开始筹备"起跳"工作。近日,记者从我市部分培训机构了解到,职场人士参加各种培训的人数开始增加,"先充电后跳槽"的现象开始出现。     

孙虹钢、王点军支招大学生职业规划

又到了毕业生们摩拳擦掌纷纷走进招聘会的时候了。可是,雇主们的口味你们知道吗?职场上有什么样的规则,又需要什么样的人?这可都是书斋中的学子们需要琢磨的问题。这里,孙虹钢、周其洪、王占军三位资深职场人士,将向大家传授求职过程中的"独门秘籍"。希望他们的"招数",能助求职中的你一臂之力!     

简单东西导致求职失败

职场如战场,即使你准备再充分也难免会败下阵来。其实在求职这场战役中,很多时候决定胜负的关键,往往不是学历亦或毕业院校的名气与否,而是一些看起来很是简单的东西。正是这些简单的东西,造就了一些人求职的失败。看看下面两个例子,相信正在求职的你能够有所启发。     

难道我错了？

毕业之前，我熟读了数本有关求职技巧方面的书藉，其数量远远超过当年看过的地摊小说，什么求职成功经验谈，求职宝典，职场上成功者的现身说法选编等等。自认为为求职并立足于职场然后风光于职场奠定了厚实而先进的理论基础。     

教你做体面又实用的简历

眼下已是求职季,大批应届毕业生又开始踏上了求职的艰辛历程。求职时,简历是你在职场老手面前的第一次亮相,它可能在短短10秒内就决定了你的职场命运。一份好的个人简历就是一块颇具力量的敲门砖,它能给你带来更多的职场机遇;而一份普通甚至是糟糕的简历则很容易使人在求职第一关就被淘汰。初涉职场,我们该如何让自己的简历既体面又实用呢?     

职场需要智慧

这是一本职业素养生成手册。全书“每个故事、每句对话、每个场景、每种技巧都拒绝虚构”,作者通过9大职场路标和180个真实案例,勾画出从求职．加薪、发展到离职的职场路线图,展示了求职技巧与设计、职场禁忌与定律、成功捷径与法则、离职抗衡与设计等一系列真实而深刻的现代职场智慧。     

择业智慧之大成——《爱拼才会赢》

合上《爱拼才会赢——大学生择业智慧书》,相信你一定增长了不少的职场智慧。在求职与入职之初,很多人不可避免地陷入某些“求职困境”,如何在变幻莫测的职场中做出正确的抉择至关重要。《爱拼才会赢——     

跳槽向左走 求职向右行

在全国就业形势更加严峻的状况下，求职方式对求职的成功率起到的作用越来越重要。“怎样找工作”“什么方式有助于求职成功”成为众人希望了解的职场生存技巧。最近，《职业》杂志和智联招聘网针对职场人士在不同职业阶段采取的求职、跳槽途径在网上进行了一个综合调查。     

规范网络就业市场探析

大学毕业生初涉职场,应当了解在网络求职过程中可能存在的陷阱以及由此产生的法律问题,并学会如何在网络求职中维护自己的就业权益。     

高校毕业生求职训练与指导

求职训练与指导是实现求职目的的重要一环,在某种程度上事关求职成败。针对职场上的求职现状,对大学生进行求职方面的训练与指导,是做好新时期高校毕业生就业工作的必然要求。     

规范网络就业市场探析

大学毕业生初涉职场，应当了解在网络求职过程中可能存在的陷阱以及由此产生的法律问题，并学会如何在网络求职中维护自己的就业权益。     

谈唐人干谒诗文给自荐求职带来的启迪

干谒求仕与自荐求职两者在本质上都是毛遂自荐的一种方式。干谒诗文能给我们现代职场求职一些启迪:首先,用语要把握好分寸;其次,态度决定一切,因此行文的字里行间应当体现出勇敢和自信;最后,要用于"露才扬己"。     

降低求职成本“功夫在诗外”——访对外经济贸易大学经华智业教育科技公司培训顾问申杰

在职场中，成本意识被放到越来越重要的位置。求职者的求职行为是有成本的，企业的招聘行为也要有成本。对一个即将毕业求职的大学生来说，如何降低求职成本，提高求职的成功率的问题，就显得日益突出。日前，记者采访了对外经济贸易大学经华智业教育科技公司培训顾问申杰先生。作为长期在企业任职的人事经理，还作为人力资源的资深人士，申杰认为，降低求职成本要从职业生涯规划的战略高度进行考虑，避免走入职场的种种误区。     

大学生求职弱点透析与自我矫正

大学毕业生求职弱点主要有五点：方向与定位不明、缺乏基本职业精神、求职期望值过高、缺乏沟通相处能力、缺乏职业竞争力。为此,大学生需要进行职业规划,进行职业定位与选择,培养职业精神,形成良好职业习惯,合理调整期望值,理性现实地对待求职,加强沟通,发扬合作精神,润滑职场关系,多方面提升职业竞争力,以求职场顺利成功发展。     

求职,你的观念正确吗?

正学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个能成功就业的大学生,也应该是注重经验和经历的综合素质高的复合型人才。大学生就业难,求职遭遇海选,早已不是一个新话题。职场如战场,这句话对于千百万个奔波在求职征途上的求职者来说,应当是深有体会的。可是,为什么在现实生活中,总会有些人在求职的"战场"上屡战屡胜,有些人却是机关算尽,使尽全身解数依然寸步难行呢?     

我国职场类电视节目的教育功能性解析

近年来,职场类电视节目作为一种新兴的电视节目形式出现在银屏上。这类节目以真人秀、脱口秀等形式,满足人们娱乐的需要;同时,这类节目在一定程度上对求职者从职场技能、职场理念、职场规范等方面进行教育,使求职者在求职或创业过程中更有竞争力,找到适合自己的职位。本文对职场类电视节目的教育功能进行相关研究,有助于职场类节目进一步发挥其教育功能。