关于现代企业制度下企业思想政治工作的再认识

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业生存和运营的环境已经发生了很大的改变,国有企业制度本身也在发生着变化,建立＂产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学＂的现代企业制度,成为国有企业改革发展的方向。在这样的背景下,我们必须再认识企业的思想政治工作。在对企业思想政治工作再认识的过程中,一定要紧紧围绕企业的中心工作,联系企业生产、经营、管理工作的实际,有效发挥思想政治工作的优势作用。现代企业制度条件下的思想政治工作,既要反映出其与宏观思想政治工作相一致基础上的微观思想政治工作特点,又应反映出其对传统企业思想政治创新基础上的新时期企业思想政治工作的特征。     

新时期做好企业思想政治工作的若干思考

思想政治工作不仅是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业职工完成本职工作、实现党和国家任务的保障。在新时期的市场经济条件下,企业员工的思想政治水平和职业技术水平都面临着严峻考验。本文就目前企业中员工思想政治工作所存在问题以及如何做好企业思想政治工作做了相关探讨。     

新形势下企业思想政治工作的现状与对策探讨

在改革开放大潮不断涌入的新时期,在社会主义市场经济不断推进,国有企业改革日益深化的今天,石油企业的思想政治工作面临着不断创新的问题,需要从整体上把握新时期石油企业思想政治工作的发展现状,对新时期石油企业思想政治工作的各种理念进行有效地整合。因此,该项工作的研究具有现实意义。     

企业思想政治工作方法的创新研究

在我国的社会主义的市场经济体制的建立过程当中,企业的思想政治工作大多数都面临着很多的新的问题。所以,确定新时期企业的思想政治工作方法,积极地探索在新时期背景下的企业的思想政治工作的新方向,是当前企业需要迫切解决的十分重要的课题。     

坚持与时俱进 创新企业思想政治工作

从企业思想政治工作的科学内涵入手,阐述了不同时期党的指导思想对企业思想政治工作的要求和新时期企业思想政治工作的任务和主要内容,并分析新时期企业思想政治工作面临的影响和冲击,提出加强企业思想政治工作的新思路。     

非公有制企业思想政治工作创新模式研究

思想政治工作在非公有制企业中承担着方向导引、服务生产、凝心聚力等任务,但与非公有制经济的快速发展相比,非公有制企业的思想政治工作显得很不相称。应该在分析其思想政治工作所存在问题的基础上,深入探索新时期开展非公有制企业思想政治工作模式的有效途径。     

以企业文化为载体做好基层思想政治工作的思考

新时期下的基层员工思想政治工作对应新形势和挑战,如何使基层员工思想政治工作既秉承和弘扬行之有效的传统方法,又主动探寻与新形势下相适应的新方法。在新的市场经济体制下,企业文化建设有助于思想政治工作的改善和增强,它的内涵极大的丰富了思想政治工作的内容,它们之间相互融合又互相促进,既不能简单等同又不能相互取代,作为基层思想政治工作者,我们有责任有义务,发现它们的共性和契机,让企业文化与思想政治工作双管齐下,让企业文化促进思想政治工作的创新发展。     

浅淡新时期企业思想政治工作的求实与创新

在改革开放和社会主义市场经济发展的新时期，企业思想政治工作出现了新情况、新问题。因此，思想政治工作必须在求实的基础上有所创新，只有在求实与创新中才能增强新时期企业思想政治工作的实效。     

做好中外合资企业党建与思想政治工作初探

在中外合资企业开展党建工作是新时期党建工作遇到的新问题.由于存在着多元文化的相互碰撞,党建与思想政治工作面临着一系列亟待解决的问题.我们应该科学认识中外合资企业中党建与思想政治工作的重要性,积极探索具有鲜明中外合资企业特色的党建与思想政治工作的新路子.     

新时期企业政治思想工作面临的问题及创新对策

政治思想工作是新时期企业的灵魂,是决定和谐发展的重要的手段,是现代企业发展的重要的目标之一。本文就新时期企业政治思想工作面临的问题进行了总结,并针对新时期企业政治思想工作所面临的问题提出了创新的对策和解决办法。     

浅谈新时期企业的思想政治工作

思想政治工作是企业所有工作的指导思想,是企业快速健康发展的核心工作,企业的发展离不开思想政治工作的落实。本文对新时期企业思想政治工作存在的问题和原因进行分析,并提出新时期加强企业思想政治工作的方法。     

新形势下影响思想政治工作效果的个人和社会因素分析

企业思想政治工作的顺利开展,不仅关系着企业自身的健康发展和可持续发展,也从深层次上影响着我国社会主义的全面建设的进步和步伐。思想政治工作是一切工作的核心与关键,如果思想政治工作无法顺利开展,那么其他一切生产经营活动的可持续发展就无从谈起。本文从新时期思想政治工作开展的积极意义分析入手,结合当前影响思想政治工作开展现状,分析了影响思想政治工作开展效果的个人因素和社会因素的两方面问题,以供参考。     

论新时期高校思想政治工作理念的建构

新时期高校思想政治工作面临着有效性和实效性不足的困境,而要突破新时期高校思想政治工作所面临的困境,就必须构建顺应时代发展的思想政治工作新理念。新时期高校思想政治工作理念应在坚持政治性这一思想政治工作本质特性的前提下,积极倡导人本性这一思想政治工作的主导价值,进而在这一新理念的指导下推进新时期的高校思想政治工作。     

探讨新时期企业文化和思想政治工作的有效融合

近年来,随着我国经济社会的不断发展以及现代企业制度的建立,企业文化建设越来越受到人们的关注与重视。思想政治工作也是企业文化建设的一项重要内容,新时期将企业文化与思想政治工作融合起来,可以有效推动企业的健康可持续发展。鉴于此,本文拟从企业文化和思想政治工作的内涵、新时期企业文化和思想政治工作的关系以及新时期企业文化和思想政治工作融合的途径等方面来进行分析与阐述,以期加深对这一问题的认识与理解程度。     

打好路桥施工企业思想政治的攻坚战

路桥施工企业的思想政治工作是一种优良传统,思想政治工作作为企业发展的生命线一直得到上至企业领导下至普通工人的一致关心和拥护.在现代发展社会主义市场经济的现实条件下,全面打好思想政治工作的攻坚战显得尤为重要和紧迫.企业思想政治工作能否做好是搞好企业管理的前提,更在企业生产经营活动提供强大的精神支柱及深刻的思想的力量.所以在新时期的今天,我们要深刻领会其重要性,更要把握住思想政治工作的机遇,坚决打好企业思想政治的攻坚战,为企业贡献着应有的能力.     

论高校学生思想政治工作的有效性

新时期高校学生思想政治工作积累了不少经验,取得了一定的成绩,特别是21世纪的大学生逐步摆脱了浮躁和不安,转而勤思苦学,强化素质,不断充实、提高自我。但伴随着中国入世,经济日益全球化,大学生的思想又出现了新情况、新问题,如何应对?笔者认为,应从提高学生思想政治工作的有效性入手,强化学生思想政治工作之功能,建立学生思想政治工作新机制。     

以人为本做好高校教师思想政治工作

教师思想政治工作一直是高校工作的薄弱环节，但它又关系着高校的发展和育人质量。用马克思主义关于人的本质理论来指导高校教师思想政治工作，确立以人为本的教育思想和工作思路，对加强和改进新时期高校思想政治工作具有重要意义。     

浅议加强和改进新时期烟草企业思想政治工作的有效途径

本文从目前烟草企业现状上深入剖析了影响新时期烟草企业思想政治工作的重要因素和存在的主要弊端。笔者结合企业实际,寻找一套加强和改进新时期烟草企业思想政治工作的有效途径。     

对新时期改进石油企业思想政治工作的思考

新时期石油企业的发展对企业思想政治工作的开展赋予了新的内容和要求。本文从分析当前油田企业思想政治工作建设存在的问题入手,提出了改进企业思想政治工作的措施和途径。     

关于坚持以人为本做好企业思想政治工作的思考

以人为本是我们党在新时期确立的新的执政理念,也是做好思想政治工作的一条重要原则。新时期如何加强与改进新形势下的思想政治工作,是一个新的课题,笔者从企业思想政治工作面临的新情况,以人为本的重要意义和丰富内涵入手,提出应出企业进步,企业文化和队伍建设进行了分析。