浅议企业领导干部管理

国企领导班子成员不管是新组合的还是部分调整，只要一经任命，就是一个领导集体，而这个领导集体就是各项工作的直接组织实施，是最基层的领导。应当看到，领导班子上任后存在着这样几种情况：一是新官上任三把火，有的能联系单位实际，将“三把火”烧起来，推动了工作，取得了效益，深受职工欢迎。反之不但没有推动工作，还     

机关基层党建工作的思考

<正>基层党组织如何适应新形势、新任务的要求,围绕中心工作发挥职能作用,促进业务工作完成,是值得基层党组织探讨和思考的一个重要课题。1基层党建发挥职能作用的重要性"充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用",是党对基层党组织发挥职能作用提出的要求,是新时期加强基层党组织建设的重要内容和必然要求,是夯实基层党组织基础、树立单位良好形象、保持和发展基层党的先进性的迫切需要。2目前的党建情况近年来,我单位党组织的教育、管理、监督、服务职能进一步发挥,党建工作的整体水平有了明显提高。     

浅谈如何加强企业基层党组织建设

随着社会主义市场经济的发展和改革开放的推进,改进和加强基层党组织建设势在必行。新形势下,在加强企业基层党组织建设方面,必须改进和加强党的领导班子建设,使其整体功能得到充分发挥;必须改进和加强干部队伍建设,提高干部队伍整体素质;必须合理设置基层党组织工作机构和配备党务工作者,不断提高基层党组织建设工作水平;必须发挥项目党支部战斗堡垒作用。加强生产工作第一线思想政治工作;必须加强党员教育、管理和监督,充分体现党员的先进性;必须设立必要的党的活动经费,保证基层党组织活动的正常开展。这样,就能与时俱进地保障和推进企业又好又快发展。     

浅议基层工会民主管理在推进地勘单位持续健康发展中的作用

基层工会是基层的群众性组织,是基层职工的利益代表;基层工会在健全以职代会为基本形式的企业的民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与民主管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,有着不可替代的作用。地勘单位和全体职工是利益共同体,同呼吸,共命运,相互依存,共同发展,通过调动职工参与管理,使之关心单位的生存,真正成为单位风险的共同承担者,为促进地勘单位持续健康良性发展贡献智慧和力量。     

刍议企业领导班子建设的的问题及对策

企业关键在于有一个好的领导班子。大量事实证明,．搞好企业．关键在于建设好企业领导班子。企业有了一个好的领导班子．才能使企业改革不断深入．管理水平不断提高,实力不断壮大．也才能带出好的过得硬的队伍。我公司在扭亏增盈工作中．就是抓住了这个关键．及时选拔了一批政治强、业务通、懂生产、会管理的优秀中青年干部到困难单位担任党政主要领导．使企业焕发了新的活力,实现了扭亏增盈。由此可见,加强企业领导班子建设既是搞好党的建设的关键．也是搞好企业的关键。针对这个问题．笔者对当前企业领导班子建设存在的问题进行肤浅的分析．并对解决问题的方法进行了初步探讨。     

浅谈做好高校公寓基层管理

高校公寓基层管理有着其特殊性.把握好人的因素和"以教促管"的方法,建立科学合理的管理体制和良好的运行机制,必然会发挥公寓管理工作的整体效能.     

浅谈新时代如何加强基层职工思想教育

伴随着我国经济建设步伐不断加快,受社会公众对多层次、多样化的出行需求,以及国家事业单位的改革等原因的影响,公路养护单位在发展中所遇到的难点问题及各种不稳定因素逐渐增多。在这种形势下,公路养护单位基层职工的思想会出现不同层次的波动,对单位的健康稳定发展造成不利影响。对此,公路养护单位基层党组织应责无旁贷的肩负起基层职工思想教育工作,加强党政思想教育工作的渗透力,引导职工与单位同甘共苦,共同迎接新时代的各项挑战。文章针对如何加强基层职工思想教育进行了专项研究,希望本文观点可以为基层党组织更好的开展相关工作提供有益的参考。     

深化“四好”班子创建活动 引领油田企业稳健发展

加强国有企业领导班子建设,打造善于引领科学发展的坚强领导班子,是推动国有企业稳健、和谐、科学发展的关键。近年来,油田企业认真贯彻落实科学发展观,紧密结合改革发展实际,持续深化＂四好＂领导班子创建活动,有力地促进了各级领导班子整体素质的提高和作用的发挥,取得了丰硕的成果。随着全球一体化经济的发展,油田企业也走上了发展的快车道,从发展战略到内部管理都在随着环境逐步改变。那么,如何抓好新形势下油田企业＂四好＂领导班子创建活动,使领导班子适应企业发展的需要,发挥正确的引领作用,就成了实现企业发展的关键。在此,我们对如何深化＂四好＂领导班子创建活动进行了粗浅的研究和探索。     

浅析基层思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作,对提高职工的思想素质,理顺职工之间的关系,调动职工的积极性,增强单位的凝聚力,发挥着重要作用。文章结合作者的工作实际,谈了基层思想政治工作存在的问题,并提出了相应对策。     

浅议企业领导干部的管理

国企领导班子成员不管是新组合的还是部分调整，只要一经任命，就是一个领导集体。而这个领导集体就是各项工作的直接组织实施，是最基层的领导。应当看到，领导班子上任后存在着这样几种情况：一是新官上任三把火，有的能联系单位实际，将“三把火”烧起来，推动了工作，取得了效益，深受职工欢迎。反之不但没有推动工作，还给单位带来了一定的经济损失，使群众怨声载道。二是不少于部缺少责任感，任期内不是考虑怎样把工作搞好，而是潜心钻研“厚黑学”等升官秘诀，费劲心机编织关系网，一心想保住自己的利益，只谋官不谋事。三是领导干部岗位设置职能职责确定不科学不合理，导致工作推委。     

浅谈新形势下如何充分发挥广电女工组织作用——以枞阳县广播电视台工会女工组织建设为例

做好新形势下工会女工工作,发挥女性职工积极性、主动性、创造性,是工会组织面临的一项新课题。本文以笔者所在的单位为例,进行总结和探讨如何发挥好广电女工工作的方法。     

基层工会组织如何尽责做好工会工作

基层工会组织是一个企业的形象窗口,是维护职工合法权益的重要组织机构。在当前形势下基层工会组织做好工会工作,是目前需要跟进和狠抓落实的重大任务。下面本人就基层工会组织如何做好工会工作谈谈个人的意见。     

实施素质升级 提高指导员整体素质

指导员作为油田基层党支部领导班子的“班长”“带头人”,在政治上起着把关导向的作用,在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用。指导员的职责包括要掌握本单位职工的工作和学习情况,及时发现解决问题,认真做好思想政治工作,充分调动职工的积极性和创作性;要建立健全组织生活;抓好班子建设等。指导员素质的高低,直接关系到各项职责的落实。针对基层队指导员在年龄、知识以及专业知识结构等方面存在的差异。今年以来     

如何做好粮食保管工作

粮食是国家的重要物资,关系到国计民生,特别是在当前国有粮食仓储企业经营困难、资金不足、陈粮过多、职工工作量加大等不利因素越来越严重的情况下,提出如何适应新形势的需要,保证储粮安全就显得尤为重要。一、加强领导,强化管理。做为国有粮食仓储企业,储粮管理水平的高低与领导班子的工作指导思想是密不可分的。凡是领导班子重视的事,投入的精力就多,干起来就快,效果就好,反之就容易出现问题。国有粮食企业的领导班子在日前的粮食保管工作中,必须具备坚定的把粮食保     

乡镇科协组织建设相关问题及对策建议

正乡镇是中国最基层的行政单位,一头牵着城市,一头连着农村,在整个国家经济社会发展中发挥着基础性的作用。乡镇科协作为乡镇党委联系最基层科技工作者的主要抓手,在发挥基层科技工作者参与乡镇经济建设,贯彻落实党的路线方针政策等方面具有重要作用。乡镇科协组强,农村科技服务的活力就强,农村科技工作者的向心力就大,党的执政基础就更加坚实,新型城镇化建设就会更快。由于乡镇科协位于科协组织的末端,组织建设还相当薄弱,在科协系统大的改革背景下,对乡     

浅谈企业工会的职能作用

近几年,路桥行业的竞争并不十分规范,但市场竞争却十分激烈,使得公司在完成连年增长的各项经营指标的同时也面临重重困难。困难面前,作为基层工会发挥好协调作用就显得十分重要,既要维护职工的合法权益,又要支持公司党政领导在生产经营上的决策,本文作相关探讨。     

建设充满活力的班组重在实践

班组是企业发展的重要力量,是加快企业建设步伐的主力军。因此,建设充满活力的班组,对充分调动职工的积极性、主动性和创造性,打造企业发展优势,提升企业竞争实力,全面提高基层整体建设水平,促进企业又好又快发展,具有重要的现实意义和指导意义。     

浅谈如何加强新时期领导班子建设

领导班子思想政治建设的强弱好坏,既直接关系到这个班子领导下的队伍素质的高下,也是实现加快单位又好又快发展的决定性因素,所以,要有一支过得硬的队伍,首先就要有一个过得硬的领导班子。在新的发展时期,班子建设要在十七大精神的指引下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,不断提高领导班子思想政治素质和领导能力。     

油田基层干部队伍思想政治教育的现状与对策

基层干部是连接上下级关系的桥梁和纽带，是基层最直接的领导者和管理者。一个基层领导班子整体素质的高低，是关系到基层队伍建设成败的关键。目前基层干部政治思想教育工作中还存在着不适应深化改革和市场经济发展要求的现象，为此，就需要油田企业采取一系列措施，深入探讨问题产生的原因，从而采取相应对策全面提高企业的思想政治教育工作。     

创新林区基层党组织思想政治工作探究

当前,内蒙古森工林区木材产量大量调减,支柱产业和替代项目相对单一,使各森工公司改革和发展的面临着巨大压力。随着天保二期工程和林区经济转型升级的深入,内蒙古森工集团因应时势,提出了实施“3598”和“发展森林经济,打造百年森工,实现林区快速转型崛起”的战略构想。特别是在推进森工公司实现转型崛起、创新发展、富民兴林目标和发展富民产业和替代项目、增强企业经济效益附加值这个过程中,会遇到许多新问题、新情况和新矛盾,会使企业内部干部职工和基层职工群众思想呈现多元化、利益诉求较多的新特点,这就给林区基层党组织思想政治工作提出了新要求,只有多渠道、多方式加强基层党组织思想政治工作,在工作方式方法上多举创新之措,才能进一步完善基层党组织思想政治工作机制、创新工作载体和方法,才能进一步发挥好基层党组织思想政治工作统一思想,鼓舞士气的作用,推动林区党组织思想政治工作健康和可持续发展。