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1.
对我国高校击剑运动发展现状的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
秦巍峰 《北京体育大学学报》2005,28(3):421-422
采用搜集文献资料、访谈、问卷等方法对我国高等院校击剑运动发展现状进行调查.研究表明:击剑运动在我国高校正在快速发展.表现出"三快速"与"三不足";影响发展的主要因素是重视程度与师资力量;并对促进高校击剑运动继续发展提出四点建议. 相似文献
2.
舒建平 《首都体育学院学报》2011,23(3):208-212
采用文献资料法、调查法、问卷法对击剑运动融入我国大众休闲活动主要影响因素研究,结果表明:击剑虽然是一项老少皆宜的运动,但目前该项目在我国开展从参与人数、参与方式、组织结构等方面都处于尚不普及阶段,群众基础薄弱,究其原因主要是中西方的"尚武"文化存在一定的差异,项目宣传力度不大,使大众对该运动项目普遍存在各种疑虑。而击剑作为世界传统休闲项目之一,该运动在我国还没有脱离竞技体育模式,开展形式单一,适应大众参与击剑的内容选择性小,而受限于教练员的严重缺乏,场地器材的昂贵,市场化参与消费水平较高等因素,严重制约大众对击剑的认知和取向;因此,击剑运动融入我国大众休闲活动还有相当长的路程。 相似文献
3.
关于击剑运动员的科学选材 总被引:2,自引:1,他引:1
储伟 《南京体育学院学报(社会科学版)》2006,20(1):99-100
阐述了选材在击剑运动中的意义,并从科学选材的概念出发,界定了击剑选材的内涵,明晰了击剑选材的任务,并归纳出击剑科学选材优势所在。 相似文献
4.
杜韫洁 《南京体育学院学报(社会科学版)》2012,26(1):109-113
结合高校体育课的改革,采用搜集文献资料、访谈、问卷等方法,对击剑运动在南京地区高校的开展前景作出分析和预测,指出了击剑运动在高校开展所必须的主客观条件,并对高校击剑运动的运作与发展提出了可行性建议。 相似文献
5.
击剑运动是以磷酸盐(ATP-CP)系统供能为主,糖酵解代谢为补充的速度爆发性运动,青少年击剑运动员基础体能训练的质量直接关系到击剑后备人才的成才效率,科学的青少年击剑运动员基础体能评价是体能训练科学化的逻辑起点。运用国际通用的体能测试方法对广州地区业余体校13岁以下年龄组[1]12.1±0.3岁 、11.7±0.6岁男、女青少年击剑运动员的速度、力量、耐力、灵敏、爆发力、灵活性和动作模式等基础体能进行了测试与评价,试图探索在国际通用体能评价标准下广州地区青少年击剑运动员基础体能的主要特征,并以此为依据提出我国(以广州为例)青少年击剑运动员体能训练的训练学建议。 相似文献
6.
7.
对我国高校击剑运动现状的调查研究 总被引:2,自引:0,他引:2
舒建平 《成都体育学院学报》2005,31(3):53-55
目前高校击剑运动主要集中在南方地区,受经济和各省、市、地区开展击剑运动项目和运动员人数等影响,其项目基础薄弱,普及率低,教练员缺少,运动水平除个别项目和个别运动员外,整体不高.要改变这种状况须加强教练员的培养,普及中学击剑运动,营造良好的竞赛环境. 相似文献
8.
张培田 《南京体育学院学报(社会科学版)》2003,17(2):101-102
在分析了击剑运动训练与营养补充关系的基础上 ,就目前击剑运动特点与营养补充重要性作了深入探讨 ,并就三类营养补充中的能量物质与维持内环境平衡类营养的应用机理、使用方法、具体营养补充的时间、内容等作了相关阐述。 相似文献
9.
击剑运动员损伤发生的训练学原因、特征及其预防 总被引:4,自引:0,他引:4
张双喜 《南京体育学院学报(社会科学版)》2006,20(2):94-96
采用调查法对击剑运动员运动损伤进行了较系统的调查,并对调查结果进行了统计分析,旨在为教练员和运动员在训练中有目的、有重点的预防运动损伤提供可见之资,从而更好的促进击剑运动的发展。 相似文献
10.
高兴安 《北京体育大学学报》1960,(1)
匈牙利是击剑运动的诞生地,多年来,他哺育了许多世界冠军和优秀的击剑运动员.在1959年世界击剑锦标赛中,匈牙利击剑队获得了三项冠军和两项亚军,10月30日到11月24日来我国访问的匈牙利奧林匹克击剑队的成员都是匈牙利最优秀的击剑运动员.这里有轻剑世界冠军非勒甫·米哈依,世界亚军兹维科夫斯基·费伦茨;重剑世界冠军和奧运会冠军沙科维奇,世界亚军巴拉宁·阿尔帕德;花式剑著名选手卡尔巴集·鲁多尔夫,捷尔涅基· 相似文献
11.
赵志强 《南京体育学院学报(社会科学版)》2007,21(6):50-52
在界定心理契约概念的基础上,运用管理学相关理论,结合体操项目特征,就构建体操运动队管理工作中的心理契约重要性作深入分析,并就具体构建需要注意的问题作具体探讨,指出应从以下三方面具体加以构建:1.确立以提供优质服务为宗旨的新的管理理念;2.与体操运动员一起建立共同价值远景;3.形成高效的管理机制,这其中具体包括建立运动员与运动队的信用机制,形成行之有效的激励机制和建立运动员人力资源保障机制。 相似文献
12.
高校高水平运动队心肺功能现状及训练对策思考 总被引:2,自引:0,他引:2
如何保持高校高水平运动员的良好体能,取得优异成绩,是当前高校运动训练中亟待解决的问题,本文测试了高校若干项目高水平运动队员的心肺功能及有关指标,以了解其体能状况,供改进训练参考。研究结果表明,篮球高水平运动员在每搏量及纵跳两项指标较一般运动员强外,其它大多数指标并不具明显优势。篮球、足球、田径、排球、击剑项目间比较,除足球具明显优势外,其它项目的指标与常人相似,提示目前高校高水平运动员心泵功能并不理想。建议高校运动训练应加大体能训练比重,注重训练的质量;应增加比赛、建立高校水平运动队竟赛制度,并可定期进行生理功能、体能等测试。 相似文献
13.
刘晓 《南京体育学院学报(社会科学版)》2003,17(6):138-139
通过问卷调查、数据统计分析及文献资料等方法,对高职院校运动队课余训练的管理问题进行了研究,作者认为只有加强对高职院校运动队课余训练的管理,才能促进良好队风、训练和比赛作风的形成,以提高高职院校运动队的运动水平。 相似文献
14.
张磊 《滁州职业技术学院学报》2020,(1):14-17
心理契约作为一种内隐性契约,是联结教职工和学校组织之间的心理纽带。而高职院校行政管理队伍普遍存在归属感不强,稳定性不高的情况,故基于心理契约理论,通过坚持人本化的管理理念、强化双方的有效沟通、创造和谐的校园文化、建构完善的发展体系、制定科学的激励机制,对促进高职院校行政管理队伍建设具有积极意义。 相似文献
15.
CUBA联赛教练员管理机制阐析 总被引:1,自引:0,他引:1
程利群 《北京体育大学学报》2010,(3)
CUBA联赛是我国篮球运动的一种新生事物,具有深厚的大学生基础和良好的发展前景,但还远未达到为CBA联赛乃至往国家队输送后备人才的目标。CUBA联赛教练员对提高联赛的竞赛水平起着至关重要的作用,本文对CUBA联赛教练员现行的管理机制进行了深入分析,提出了完善CUBA联赛教练员管理机制的途径与方法,主要包括实行岗位聘任,采用契约式管理,建立完善的聘任机制和明确培训目标,提高培训的系统性和长期性以及强化激励制度,激活人才活力,提高用人效益等三个方面。旨在通过对CUBA联赛教练员的管理机制的深入研究和探讨,建立更加科学化、人本化的CUBA联赛教练员管理机制,推动我国高校篮球事业更快的发展。 相似文献
16.
本文运用比较优势理论,分析天津市第10、11届全运会竞技体育参赛项目布局,并探讨天津市竞技体育项目布局及备战第12届全运会的对策。研究结果表明:(1)天津市比较优势项目有网球、排球、击剑、武术套路、柔道和游泳6项,其中,男女网球和男女击剑项目,属于比较优势长盛不衰型;(2)比较优势项目群体和比较潜优势项目群体相对竞技实力比较稳定,但仍处于比较弱的竞技地位,相对竞技实力具有进一步发展的潜能;(3)应以比较优势项目为龙头,拓展竞技体育项目,探寻全运会金牌新的增长点,确保12运会竞赛目标的实现及竞技体育整体水平的提高。 相似文献
17.
王瑞 《河北体育学院学报》2017,31(4):44-48
近年来,我国体育明星广告代言收入归属与分配的纠纷层出不穷,影响了运动员、运动队乃至整个体育事业和体育产业的发展.回顾了学界和社会对该类事件的观点及其转变过程,梳理了相关规章制度的修订变化,并基于运动员培养方式的不同,对国家队包办模式、运动员单飞模式和社会资本参与模式下的体育明星广告代言收入归属与分配问题分别进行讨论.通过与娱乐明星的比较,汲取其在合同和经纪人方面的有益经验.指出,应建立健全法律法规,规范体育明星代言收入的归属与分配;在运动员分类管理的基础上,对合同进行明确细化;大力发展职业体育经纪人产业,促进体育产业发展. 相似文献
18.
校运动队"管理方格模式"的理论与实践探索 总被引:3,自引:0,他引:3
徐银琴 《南京体育学院学报(社会科学版)》2003,17(1):115-116,32
学校运动队作为学校培养优秀竞技体育后备人才的摇篮 ,其科学管理水平对于学校体育发展具有举足轻重的作用。着力研究管理方格模式在校运动队管理中的应用及其实践 ,对基层体育工作有一定指导意义。 相似文献
19.
中美两国高校高水平运动队管理资格的比较 总被引:7,自引:1,他引:6
张禾 《南京体育学院学报(社会科学版)》2001,15(6):125-126,90
通过对美国大学生体育联合会成功经验和科学资格管理方法的研究分析,发现中美两国在高校高水平运动管理资格方面存在着很大的差异。从比较中进一步总结市场经济条件下如何办好高校高水平运动队,如何建立起合理的管理体制和运行机制的经验。 相似文献
20.
运用BEI行为事件访谈法、德尔菲法法及问卷调查等方法,以上海体育产业管理者为调查对象,对我国体育产业中管理者胜任力特征模型进行构建,归纳出了由体育专业素养、人际洞察力、自信、主动性、指挥、人才培养、关系构建、分析决策、影响力、客户服务意识及团队合作11项构成的体育产业管理者胜任特征模型.在与国外体育产业相关管理者胜任特征模型进行对比后发现本文提出的模型更强调管理者的体育专业素养、影响力及团队合作能力. 相似文献