如何做好电力企业职工的思想政治工作

电力企业思想政治工作的原则一、思想政治工作内容要“新”，形式要“活”。在新的历史发展时期。我们要改变传统的思想政治工作“单一说教”的模式，针对不同的历史时期，有的放矢地对职工进行马列主义毛泽东思想与邓小平理论教育和形势教育，这是提高思想政治工作水平的关键。     

做好企业转型过程中的思想政治工作

在企业发展过程中,经常遇到改制、重组等企业的重要转折或者转型事件。在企业的转型时期,也往往是企业干部职工思想波动、情绪失衡的高发期。在这种形势下,企业必须做好思想政治工作,消除职工思想疑虑,确保企业政通人和、和谐发展。进入“十二五”后,煤矿企业大多进入转型发展时期,在新的形势下,必须要充分考虑到煤矿企业安全生产实际,从企业发展的战略的高度来认识加强思想政治工作的重要性和必要性,为企业转型振兴创业发展提供舆论导向和文化支撑。     

企业思想政治工作中的心理疏导和人文关怀的研究

“心理疏导”“人文关怀”是企业关注民生,关注民情的重要体现．也为当前和今后一个时期做好企业思想政治工作指明了方向和提出了新的要求。中电投吉电股份白城发电公司在开展企业思想政治工作过程中,深入强化员工的心理疏导和人文关怀工作,通过加强和改进思想政治工作,达到了员工队伍稳定,企业和谐发展的目的。     

创新是加强电力企业党建工作的有效途径

党建工作是我们电力企业其他工作的“生命线”，是公司管理的重要组成部分。随着“十二五”时期的到来，经济全球化、信息网络化不断发展，市场经济体制逐步确立，人们的思想日益多样化、复杂化，给电力企业党建工作带来了机遇的同时，也带来了新的挑战。如何加强电力企业党建工作是我们亟需解决的问题之一。如果继续拘泥于传统的工作思路和方法，将会失去原有的优势。因此，创新党建工作形式、方法等，是加强电力企业党建工作的有效途径。     

以企业文化建设打造煤炭企业的软实力

近年来，面对国家能源发展的新形势，地方煤矿的不断崛起。国有煤矿企业的发展面临着新的机遇和挑战，要想在市场竞争中站稳脚跟。处于竞争的优势。就必须用科学发展的眼光及早打造自己的企业文化。按照陕西煤业化工集团“十二五”规划发展的要求，韩城矿业公司坚持以企业文化建设为载体。延伸思想政治工作的新视角。     

当前我国煤炭企业的思想政治工作

当前我国市场经济发展越来越深入，煤炭企业正处于转型期，内外环境的变化为煤炭企业思想政治工作带来了新的挑战，这样的情况下加强煤炭企业思想政治工作具有重要的作用。     

企业转型期必须加强和改进员工思想政治工作

企业实施整体改制后。调结构、转方式、加快构建“1122”产业格局．就是兴隆矿业公司战略转型的核心内容。在这一特殊时期,给企业思想政治工作也带来了新的形势、新的问题。要求正确认识企业转型期思想政治工作面临的新问题和新形势;要求不仅不能削弱而且必须加强和改进思想工作。这对于维护企业稳定,推动企业成功转型发展意义重大。     

加强和改进思想政治工作的思考

党的十七大报告提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导．用正确方式处理人际关系。”这对思想政治工作提出了新的要求，拓展了新的领域，进一步阐明了思想政治工作要具备的意识主导与思想创新功能，在员工思想观念的教育导向和对队伍价值理念的共识引导方面发挥更大的作用，引导广大干部员工深入学习理论，     

如何做好当前思想政治工作的思考

“越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能促进改革开放的健康发展”。国家主席在中央思想政治工作会议上曾强调：越是变革时期,越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响,我们党的思想政治工作越要加强和改进。那么,在新形势下,如何做好企业思想政治工作,我认为应从以下几方面入手。     

坚持"以人为本"是做好林业思想政治工作的根本保证

胡锦涛同志关于“思想政治工作说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本”，“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人，关心人、帮助人”的重要论述，从实现和维护最广大人民的根本利益出发，结合新的实践，进一步丰富了思想政治工作的内涵，深化和提高了新的历史时期，     

创新党建工作载体建立思想纪实档案

在新的形势下,如何加强和改进思想政治工作。把“人文关怀”和“心理疏导”做实、做细、做深,夯实企业思想政治工作基础。是企业基层党组织一项重要政治任务。近年来,五矿邯邢矿业机械设备分公司将职工思想工作具体化,思想疏导个性化,人文关怀亲情化,工作载体流程化。创新思想政治工作方法,在基层党支部推行职工思想纪实档案。为加强和改进思想政治工作进行了有益探索。     

浅议如何做好医院的思想政治工作之我见

思想政治工作是我们党的优良传统和优势。随着国内政治经济形势的发展及中国医疗卫生事业的进步,对医院思想政治工作者在新时期如何加强和改进思想政治工作提出了新的更高要求。正如习近平总书记指出,“越是改革开放,就越是要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能真正的促进改革开放的健康发展”。     

以“实”当先，做好企业思想政治工作

在一般人的印象里，思想政治工作好像就是“虚”的东西。如何把“虚”的思想政治工作做出“实”效，文章从三个方面加以分析论证。提出了以“实”当先做好企业思想政治工作的新观点，对新形势下加强和改进思想政治工作有一定的借鉴和指导意义。     

新形势下石油企业基层思想政治管理工作探究

回眸“十一五”，展望“十二五”的形势下，我国石油企业在面临更多机遇，同时，也迎来了更加激烈的挑战，越来越凸显出新的矛盾和问题。石油企业基层思想政治管理工作就是众多矛盾与问题中的一个重要体现。     

做好煤炭企业新形势下思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党和国家的政治优势。当前,煤炭行业经济运行形势严峻,处在深化改革,转型发展时期。越是在这种情况下,越要加强企业职工思想政治工作。这就要求我们,把思想政治工作作为一项重要工作来抓,克服“两张皮”现象,从实际出发,因势利导,归结起来就是克服一个“难”字、突破一个“情”字、抓住一个“实”字、力求一个“新”字。     

注重人文关怀，加强和改进学校思想政治工作

党的十七大报告提出了“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”的重要任务，胡锦涛总书记也明确指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”这就要求加强和改进思想政治工作，既要注重思想政治教育，又要注重人文关怀和心理疏导。     

关于加强思想政治工作的思考

文章论述了不同历史时期,我党在加强思想政治工作中所起的重要作用.从中我们看到了重视和加强思想政治工作是我们党的优良传统,不仅符合马克思主义的科学理论,而是也是走群众路线,改善党的领导的重要方法与手段.在新的形势下,加强思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.     

民营企业职工思想政治工作

企业的一切生产实践活动在基层,俗话说：“千条江河归大海,件件工作到基层”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放时期,思想政治工作就显得最尤为重要。笔者从加强民营企业思想政治工作的必要性出发,简单分析了当前民营企业思想政治工作存在的主要问题,并根据这些问题就如何做好民营企业思想政治工作提出了自己的见解。     

新时期国有企业思想政治工作方法

在新的历史时期下,国有企业的职工思想政治工作受到了极大挑战。本文就如何在新时期加强和改进国有企业思想政治工作,提出了具有针对性的工作方法和途径。力图为国有企业政工干部提供一些工作思路。     

“人文关怀”——思想政治工作新方向

党的十七大报告中首次出现了“人文关怀”和“心理疏导”字眼，这充分说明我党在思想政治工作方面已开始注重关心人内心的感受，其为我们的思想政治工作指出了新的方向。