毕业生就业:考验与希冀

我国高校毕业生就业制度正处于改革之中,几年来,“双向选择”范围的逐步扩大,毕业生就业市场的逐步形成,使得高等专门人才的供求双方在用人、择业上都有了较大的自主权。用人单位关心能否录用到急需的人才;毕业生关心能否找到满意的职业。从国家教委组织的1996年全国高校毕业生信息交流及重点计划协调会上反馈的信息看,今年毕业生就业工作虽有难度,但也有令人乐观的一面。可以说,既是考验,又有希冀。 一、个人志愿与国家需求逐步趋向一致 今年毕业生就业形势与往年相比,在毕业生总数(86.6万人)略少于去年(89万)的同时,社会对毕业生的需求却有所增加,总的形势要好于去年。究其原因,一是国家机关、政府部门经过一段时间的机构调整和进行公务员制度改革后,开始逐步扩大在应届高校毕业生中录用公务员。二是在一些企业不景气的情况下,国有大中型企业通过转换经营机制,加大改革力度,出现了新的转机。今年又恰逢我国实施“九五”计划的第一年,许多重点项目即将上马,国有大中型企业在经济和技术实力上显示出一定的优势,也使他们对毕业生的需求量增加。     

做好新形势下的毕业生就业工作

近年来，毕业生总量不断增加，但作为吸收高校毕业生主渠道的国有大中型企业，正处于由传统产业向现代化企业转轨过程中，结构调整，减员分流，优化组合，从而大大减小了接收毕业生的能力；而国家机关正在精简机构，实行公务员制，事业单位编制压缩，故而接收毕业生数量有限。在这种背景下，毕业生供需关系发生了明显变化，由多年来的求大于供，发展到供求基本平衡，乃至现在的供大于求，出现了大学生就业难的局面。这样，如何做好毕业生就业工作，就成为摆在我们就业工作人员面前的一项重大课题。本文拟结合我院毕业生就业工作的长期实践和…     

人才进京日趋容易

据悉，北京市人事局今年将出台一系列吸引人才的优惠政策。 首先，对于研究生和省部级的优秀毕业生要放宽数量和专业限制，对于高新技术企业和国有大中型企业引进接收非北京生源毕业生在政策和数量上给予适当倾斜。人才服务机构要做好无主管单位接收使用毕业生的人事代理工作，在档案管理、户口关系、转正定级、职称考评等方面提供全方位服务。 其次，开辟面向世界吸引留学人才的“绿色通道”，用“里外夹击”、“两翼齐飞”的办法广纳天下贤才。建立本市海外留学人员及留学回国人才数据库，加强与海外高层次留学人才的交流和合作。吸引海外…     

创造条件 开拓未来——谈职校毕业生的去向问题

当前,在我们国家对外开放继续扩大,内部改革逐步深入的大好形势下,由于国有大中型企业调整产业结构、转换经营机制,大批企业职工下岗;国家机关机构调整,事业单位减员增效,使得中等职业学校毕业生的就业形势变得十分严峻。能否就说中等职校毕业生的就业形势到了“山穷水尽疑无路”的境地呢?笔者认为:只要当事者能认清形势,抓住机遇,努力创造条件,就能寻得“柳岸花明又一村”。下面简单作一些分析,供参考。     

浅析高校毕业生到基层就业

高校毕业生到基层就业,不仅可以缓解毕业生的就业压力,而且是解决人才供需矛盾的有效途径。随着国家一系列引导和鼓励大学生去基层就业政策的出台,毕业生到基层就业的途径-“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、参加选调生等更加地丰富,毕业生的切身待遇也相应的得到了保障,高校毕业生到基层就业的时机和条件已经成熟。     

关于师范生就业市场化的思考

随着我国社会主义市场经济体制的确立和毕业生就业制度的改革，毕业生就业已由国家“统分统配”转变为“供需见面，双向选择，自主择业”。随着人事制度、招生就业和教育体制改革的深化，改革师范就业机制，让师范毕业生走向市场已成为必然。 １．毕业生就业制度的改革为师范生就业市场化提供政策依据。随着社会主义市场经济体制的确立和改革的不断深入，我国毕业生就业政策已由昔日国家“统包统分”和“包当干部”的就业制度转变为毕业生“在国家就业方针、政策指导下，通过供需见面和双向选择在一定范围内落实就业单位”。通过几年的努力…     

中小微企业接收高校毕业生就业政策现状及对策

毕业生就业难，中小微企业的发展又普遍遇到人才瓶颈制约。以中小微企业接收高校毕业生就业政策为出发点和落脚点，对中小微企业接收高校毕业生就业政策进行全面梳理，对现有政策的有效性进行的分析和评估，对未来政策需求作深入调研，摸清各方政策诉求，有针对性的提出四大政策建议体系，以期更好地实现中小微企业与高校毕业生人才供需对接，通过...     

大学毕业生怎样看待就业

1999年,对毕业生就业来说,是充满机遇和挑战的一年,也是可能会遇到很多困难的一年。因此,毕业生需要认真思考,冷静分析,充满信心地迎接挑战,对付困难。首先,对就业领域要有充分了解。在计划经济体制下,毕业生就业仅限于国有单位,包括机关、事业、企业单位。随着市场经济体制的建立,大量“三资”企业、民营企业、乡镇企业等非国有单位迅速崛起,毕业生就业领域大大拓展。特别是今年,国有单位由于政府机构改革人员分流,企事业单位改制减员增效,接收毕业生的数量受到一定限制;而非国有经济异军突起,在国民经济中所占比例不断增…     

服务西部 服务行业中南大学毕业生踊跃到基层建功立业

近年来，中南大学毕业生就业工作始终强调“二高”，即就业率高和到基层就业的比例高。在保证充分就业的同时，引导毕业生到基层就业，特别是到有色金属、铁道交通、医疗卫生等国家重点企业、基层一线就业。通过构建教育、激励、保障三位一体机制，把毕业生送到国家需要的基础行业基层一线就业，下得去，留得住、干得好作为毕业生就业工作的重要目标。据近五年的统计，我校服务西部、服务国家需要的基础行业基层一线的毕业生占毕业生总数的72％。     

毕业生择业莫忽视你的权利

每年毕业的学生都想努力寻找到最为优越、最能发挥自身才能的工作单位。不过值得注意的是，在找到合适的工作单位后，需要与工作单位签订劳动合同或者协议书，这时毕业生就需要了解一些毕业生就业分配中的特有劳动法律事项，尽量避免在以后的工作中发生不必要的纠纷。“协议书”不等于合同目前，很多企业包括北京市的一些国有大型企业，在接收毕业生时，与毕业生签订《毕业生服务期协议书》来代替《劳动合同》，在《协议书》中只规定毕业生定期服务的义务和违反约定时的赔偿，而不提用人单位应该提供的工资标准、工作岗位和工作条件等《劳动…     

应届毕业生如何面对就业

新学年的开始，意味着新一届大四同学又将面临求职择业这一人生的重要抉择。应届毕业生应如何面对就业呢？笔者以为，把握好以下几个基本环节，是就业成功的前提和保证。 一、把握“就业行情” 所谓“就业行情”，主要包括两个方面： 一是政策“行情”。如今国家对大学毕业生已经不再包分配，大学生要进人人才市场“自主择业”。“自主择业”不同于西方国家的“自由就业”，不是想到哪儿就去哪儿，而是要在国家就业政策指导下，在一定范围内就业。国家对教育部所属院校、各部委所属院校、地方院校的毕业生就业范围，是有明文规定的，如果你…     

自费毕业生就业政策

国家对自费毕业生的就业政策是:国家招生计划内招收的自费生(含电大、函授普通专科班)毕业后自主择业,在规定时间内找到单位由地方主管调配部门开具《报到证》。北京地区规定,自费毕业生按政策在原生源省市自主择业。凡计划招收的自费毕业生,在毕业一年之内找到接收单位的,均可以为其办理派遣手续。自费生到各种非公有制经济性质的企事业单位就业,该单位的人事档案关系应当是挂靠在政府人事部门所属的人才服务机构。经人才机构盖章同意接收该毕业生后,学校才能为他办理派遣手续。超过规定时间仍未落实接收单位的毕业生,将其档案关系转回家庭…     

2023年高校毕业生就业创业政策汇编

<正>高校毕业生就业创业事关民生福祉、经济发展和国家未来。党中央、国务院高度重视,出台了一揽子政策措施,促进高校毕业生高质量充分就业。为切实加强毕业生就业创业政策宣传,推动各项促就业政策加快落实,本刊特别刊发“2023年高校毕业生就业创业政策汇编”,旨在推动用人单位和毕业生知晓了解、用足用好国家和各地出台的促就业政策措施,充分激发企业用人积极性,帮助高校毕业生尽早就业,顺利就业。     

谈谈加强毕业生思想教育工作

高校毕业生的就业工作涉及面广,政策性强,其工作成效如何,直接关系列高校学生的稳定,学校的稳定,社会的稳定。当前,我们在做好毕业生就业计划工作和就业指导工作的同时,加强毕业生的思想政治教育工作,是非常重要的一环,不容忽视。 一、加强毕业生就业方针、政策的教育 《中国教育改革和发展纲要》中明确指出了我国高等学校毕业生就业制度的改革方向,即:改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度,实行少数毕业生由国家安排就业,多数由学生“自主择业”的就业制度,……实行学校与用人单位“供需见面”,落实毕业生就业方案,并逐步推行毕业生与用人单位“双向选择”的办法……。毕业生就业     

2023年高校毕业生就业创业政策汇编

<正>高校毕业生就业创业事关民生福祉、经济发展和国家未来。党中央、国务院高度重视,出台了一揽子政策措施,促进高校毕业生高质量充分就业。为切实加强毕业生就业创业政策宣传,推动各项促就业政策加快落实,本刊特别刊发“2023年高校毕业生就业创业政策汇编”,旨在推动用人单位和毕业生知晓了解、用足用好国家和各地出台的促就业政策措施,充分激发企业用人积极性,帮助高校毕业生尽早就业,顺利就业。     

2023年高校毕业生就业创业政策汇编

<正>高校毕业生就业创业事关民生福祉、经济发展和国家未来。党中央、国务院高度重视,出台了一揽子政策措施,促进高校毕业生高质量充分就业。为切实加强毕业生就业创业政策宣传,推动各项促就业政策加快落实,本刊特别刊发“2023年高校毕业生就业创业政策汇编”,旨在推动用人单位和毕业生知晓了解、用足用好国家和各地出台的促就业政策措施,充分激发企业用人积极性,帮助高校毕业生尽早就业,顺利就业。     

中山大学表彰服务西部、基层的毕业生

7月1日,在纪念中国共产党成立85周年的日子里,中山大学就业指导中心组织了一场别开生面的“2006届毕业生西部基层就业及执行农村教育硕士、志愿服务西部计划表彰奖励大会”。会议的主角是西部基层就业和志愿服务西部的16位同学。这次表彰会以座谈会的形式在简朴、庄严、热烈的气氛中举行,会上表彰和奖励了2006届西部基层就业及参加农村教育硕士、志愿服务西部计划的毕业生。近几年中山大学毕业生到西部到基层就业的人数越来越多,据统计,中山大学2005届毕业生到西部省区就业的有212人,而到广东省12个山区市(含16个贫困县)就业的有116人。到西…     

重点大学毕业生如何实现一流就业

探讨重点大学毕业生如何实现一流就业?有必要弄清楚两个基本问题:何谓一流就业?要不要追求一流就业?我们认为,所谓一流就业至少应体现这样三个特点:一是毕业生的就业单位层次较高,这些单位的兴旺与衰微最为明显地影响着国家的政治、经济以及文化生活,如国防、军工单位,国有大中型企业以及其它属国家税收大户的行业和单位;二是毕业生的专业技能和智能资源能在此得到充分的利用和发挥,并能经受时间的考验,创     

2023年高校毕业生就业创业政策汇编

<正>高校毕业生就业创业事关民生福祉、经济发展和国家未来。党中央、国务院高度重视，出台了一揽子政策措施，促进高校毕业生高质量充分就业。为切实加强毕业生就业创业政策宣传，推动各项促就业政策加快落实，本刊特别刊发“2023年高校毕业生就业创业政策汇编”，     

以就业为导向 加强校企合作办学的探索

近年来，徐州生物工程高等职业学校，坚持“外联企业、内练硬功”的办学方针，不断加强校企合作，先后与省内外近200家大中型企业建立了长期稳定的实训、实习、就业、教学科研等合作关系。五年来，学校办学规模不断扩大，在校生人数由2000年的不足2000人，增加到现在的7300多人。每年都有2000多名毕业生走向工作岗位，毕业生就业率不仅连续三年保持在96％以上，而且就业质量也大大提高，更加接近“人职匹配”的就业目标，实现企业、家长和学生三方满意。