高技术企业知识动员对知识进化的影响路径——知识隐匿中介作用及知识基的调节作用

知识进化是组织对自有知识存量进行评估与创造加工,不断增强知识活性以满足组织知识应用和创新需要的动态过程,知识动员则是提升知识进化效能、缩减知识进化周期的有效手段。以高技术企业为例,构建以知识动员为自变量、知识进化为因变量、知识基为中介变量和知识隐匿为调节变量的分析框架,探究知识动员对知识进化的影响路径。实证结果表明,知识动员对知识进化产生正向影响,知识隐匿在知识动员与知识进化之间起部分负向中介作用,知识基对知识动员及知识进化的关系均有调节作用,即强知识基企业较弱知识基企业更容易取得知识动员的效果、化解知识隐匿对于知识进化的负面影响。     

基于生态学视角的图书馆知识协同进化过程研究

文章借鉴了生态学中协同进化的理论,在界定了图书馆知识协同进化内涵的同时,分析了竞争与协同对图书馆知识进化的影响,在研究其自组织的过程与机理的基础上,阐明了知识协同进化是通过图书馆知识要素间的关联,来促进知识群落共同发展的自组织活动,根据知识进化内在动因,揭示知识协同进化的运作机理,从而使图书馆中的知识群落可以达到全面协调可持续的发展。     

组织知识特征与演变模式研究

企业组织如何通过重新部署资源获取新的能力,如何对组织能力进行整合以满足动态变化环境提出的新需求从而最终取得竞争优势.是当前组织竞争优势理论所要探讨的首要问题之一,而组织知识恰恰是解决这一问题的关键.通过对以往知识管理研究的梳理,确定了企业组织知识的六个特征;同时从哲学视角和信息视角探究组织知识的演变过程,为企业组织的知识创造过程及其管理研究提供理论基础.     

供应链知识共享动态进化博弈研究

知识作为企业的核心生产资料,对供应链的存续与发展具有重要意义;知识通过有效地传播与共享,可显著放大其应用价值,提高创新效益.有鉴于此,在对相关文献进行述评的基础上,构建供应链知识共享动态进化博弈模型,深入研究供应链中知识共享的过程细节以及不同情况下的演化趋势,最终确定供应链知识共享进化博弈中各状态对应的进化稳定策略.论文研究成果对重塑和增强知识经济时代供应链的核心竞争优势具有积极意义.     

农业企业知识扩散路径对知识进化的传导机制——基于知识共享的中介作用和知识基调节作用

以农业企业为例,设计出以知识扩散路径为自变量、知识进化为因变量的研究框架模型;将知识共享和知识基纳入该研究框架,发掘知识扩散路径对农业企业知识进化的传导机制。实证结果表明:知识扩散路径和知识进化之间有显著正向影响关系;知识共享在知识扩散路径与知识进化之间发挥着中介作用;知识基在知识扩散路径同知识进化之间发挥着调节作用,即强知识基农业企业较弱知识基农业企业更容易进行知识共享,最终推动知识进化的进程。     

知识链组织之间合作的知识协同研究

知识链组织之间的知识协同是一个知识流动的过程,其协同效应来源于知识协同的规模经济效应、范围经济效应与学习经济效应.知识链组织通过协同识别机制,寻找到合适的企业组织,建立合作伙伴关系.在知识协同过程中,组织之间通过知识共享、知识转移与组织学习等互动过程而实现知识创造的目的.     

知识进化、惯例演化下的国际新创企业组织能力提升——以天士力国际营销控股有限公司为例

国际新创企业通过将知识进行整合并更新到知识存量中,形成一系列的组织流程和惯例,是企业快速成长和获取竞争优势的重要基础。以国际新创企业的组织能力提升为主线,从知识进化、惯例演化的视角,探讨知识进化、惯例演化下的国际新创企业组织能力提升的过程理论框架。研究发现:第一,国际新创企业的不同国际化发展阶段,个人知识、经营层面惯例和组织能力共同演化,组织能力随着知识的进化和惯例的演化不断的提升。第二,企业内部组织能力提升的路径可以分为3种:组织内部知识上行流动、组织内部惯例逐级演化和组织内部惯例互动演化,组织能力随着国际化阶段的变化也呈现提升的特征。第三,国际新创企业国际化的激进性特征,在其国际化的不同阶段,能力的提升力度是不一样的。     

企业自主创新中知识整合机理与模式研究

知识整合是企业获得持续竞争优势的关键,是实现企业知识创造和技术创新的核心环节.在较系统地分析企业自主创新中知识整合科学内涵和本质特征的基础上,从适应进化机理、协同旋进机理、择优弃冗机理、互补相容机理对企业自主创新中知识整合机理进行综合剖析,进而提出了企业自主创新能力形成与提升过程中不同阶段、多维度、多层面知识整合演化模式,并对其协调机制进行了深入剖析.     

企业知识管理中的组织知识传播方式与技术

知识传播的效率和有效性直接影响着企业知识管理目标的实现水平.通过对企业三层次（个体、团队和组织）知识传播体系中的组织层次知识传播的内涵进行分析,进而提出了＂推送式＂和＂拉取式＂两种组织知识传播方式,并对其实现方案与技术进行了深入探讨,以指导企业知识管理的具体实施过程.     

知识组织与管理在现代企业中的应用

针对国内企业中实施知识组织与管理的发展现状,简要介绍了有关知识组织与管理的基本知识;通过案例分析说明了知识组织与管理在现代企业管理中的重要性,并从实践角度探讨了企业信息化建设与知识管理的结合问题,以促进企业深入把握知识管理内涵,提升其组织管理水平,提出了如何利用知识组织与管理提高企业核心竞争力;最后介绍了目前知识组织与管理在我国企业应用中的新方向。     

企业知识管理中的知识传播

基于知识链理论对企业知识管理中知识传播的内涵与意义进行了深入讨论与分析,并从三个层次(个体、团队和组织)对企业知识传播机制进行了全面分析,以指导企业知识管理的具体实施过程。     

基于知识流视角的企业技术创新过程中知识进化机理研究

在企业技术创新系统中,伴随着物质流、资金流、信息流等知识的流动,知识在企业技术创新各环节的流动过程中处于不断的进化之中。本文以对企业技术创新过程中知识的流动分析为切入点,借鉴生物进化理论分析了企业技术创新过程中知识进化的要素,在此基础上研究了技术创新过程中知识进化机理和进化维度。     

企业并购整合过程中的知识转移研究

企业并购中的知识转移不同于组织内部的知识转移,也不同于组织之问的知识转移.它有其自身的独特性,表现为在转移外部知识的过程中解除了组织边界.本文初步构建了企业并购整合过程中知识转移的概念性模型,阐明知识资源的特性与并购整合的维度对并购中的知识转移具有直接作用,并购双方的背景通过并购整合过程时并购中的知识转移产生间接影响.     

基于进化生物学启示的企业知识创新探究

采用类比法,比照进化生物学的有关概念和理论从新的视角探究了企业知识创新有关问题。建立了基于知识的企业生物概念体系,较为深入地研究了企业专有知识(基因组)的创新机理,研究了企业专有知识的创新过程,其中重点构建和阐释了企业专有知识的持续创新系统图,并对企业专有知识持续创新的实施进行了探究。     

知识管理中的知识进化绩效评价机制研究

在知识经济时代,知识成为价值创造与组织间竞争的核心资源。对该资源的有效运作与管理,不仅要关注其数量,更应重视其质量。知识进化的效率和有效性是决定组织知识质量的关键因素,对组织知识进化绩效实施有效测度是建立知识进化子系统自组织机制、确保其性能得以稳步提高的基础性工作。因此,研究设计了知识进化绩效测度指标体系,详细讨论了指标评分策略、权重配置方案,并基于熵和粗糙集理论阐释了权重定量计算方法,继而分析并提出了知识进化绩效的整合计算方案,最后通过案例对前述原理与方法进行了验证与分析。     

有限理性视角下组织间隐性知识共享博弈研究

组织间隐性知识共享,是组织提高自身隐性知识存量的主要途径之一。基于知识共享过程中知识发送、知识吸收、知识创新的三个阶段,分析了知识共享过程中知识的价值增值机制,认为在知识共享过程中知识价值增值包括知识交流的直接价值和知识创新的间接价值,并在此基础上构建了组织间隐性知识共享博弈的收益矩阵。基于知识主体的有限理性,运用进化博弈理论对组织间隐性知识共享进行分析,研究了隐性知识共享博弈的进化稳定策略,探讨了知识共享成本、知识发送能力、知识吸收能力、知识创新能力以及知识主体间的知识势差等参数对进化稳定策略的影响,研究表明通过调整相关参数的取值,可以使得隐性知识共享进化博弈实现最优进化稳定策略,从而促进组织间隐性知识共享。     

顾客品牌知识管理与品牌进化绩效关系实证研究

企业获取外部顾客有价值的品牌知识,通过学习共享机制转变为企业自有知识并有序利用,推进品牌进化和绩提升。电信企业品牌调查数据表明,顾客品牌知识管理对品牌进化绩效具有正向影响,必须构建品牌知识管理体系,通过顾客互动获取品牌知识,以持续提升企业品牌进化绩效。     

企业知识管理中的知识搜索机制研究

知识应用是知识的价值实现环节,是企业知识管理各层主体的关注焦点;知识搜索则是企业知识应用的基础环节。通过对企业知识管理系统中知识搜索的主要形式———模糊搜索和分布搜索进行了广泛而深入的分析与探讨,以指导企业知识管理的具体实施过程。     

基于知识共享构建第三方知识市场模式研究

随着知识经济的深入与发展,知识在企业间的流动与交易日益频繁.但如何提高知识共享的效益和效率,是每个企业都需要面临的实际问题.本文以市场机制为视角,构建第三方知识市场模式,通过知识市场的督导与协调,促进知识的正向传递,提升企业知识利用效率与创新水平.     

面向企业创新能力的组织知识基因解析研究

从知识类生物模型出发,分析了知识发展的本质规律,丰富和发展了知识的类生物属性,提出知识基因论是知识类生物模型的重要组成部分,深入研究知识基因在企业创新过程中的作用与反馈机制,将企业创新过程分为知识基因指导知识体形成和知识体作用于客观对象两个阶段。在此基础上,从知识基因的角度,深入探析了组织创意形成的知识基因发酵过程,提出了企业创新中知识体形成的两条路径以及企业创新的两种类型,并用知识基因理论对两种类型的创新的本质特征与发生条件进行深入解析。