物流企业风险预警系统研究述评

文章对企业预警理论和物流企业风险管理理论进行综述，指出了现有研究成果的不足。基于这些不足，将企业预警理论与物流企业风险管理理论相结合，建立物流企业风险预警系统，并对物流企业风险预警系统的研究思路做了简单的阐述。     

加强企业文化建设 促进企业科学发展

近年来，禹城市坚持贯彻落实科学发展理念，紧紧围绕上级党委、政府关于经济发展和企业改革的整体部署，采取多方面、多样化措施，积极引导我市企业学习研究和把握企业文化管理的发展趋势，丰富和提升企业文化内涵，树立良好的企业形象，企业文化建设均取得很大成效，为促进企业的可持续发展提供了强有力的精神文化支撑。     

探讨现代企业管理

企业管理是一个永恒的主题，创新是企业发展的动力。企业经营与发展离不开管理。而企业管理需要遵循一条清晰的思维主线。跨入新世纪，我国企业要在全球化的竞争中取得主动，必须注重学习研究国内外管理的新思维和趋势。在引进吸收符合先进生产力发展需求适应先进文化发展方向的管理研究成果和实际经验的时候，一定要结合自身发展需要，有选择地、灵活地、“权变”地加以应用，不断提高现代化管理水平，以科学发展观引领企业管理。     

企业竞争情报在企业营销决策中的应用研究

企业竞争情报概述 一、企业竞争情报的含义。企业竞争情报（Competitive Intelligence,简称CI）是指关于企业竞争环境、竞争对手和竞争策略的信息研究。包含企业竞争信息和企业竞争谋略两大部分。其核心是关于企业竞争对手信息的搜集和分析，是情报和反情报技术。主要涉及环境监测、市场预警、技术跟踪、对手分析、策略制定、商业秘密保护等领域，是企业商战中不可缺少的谋士。     

企业党建与法人治理结构衔接的思考与探讨

改革开放以来，各企业的党建研究，大致有以下两个阶段：首先，主要是研究“中心核心”问题，即研究如何克服企业当中的“自我循环”及“两张皮”问题，如何使企业服务于国家的经济建设。其次，随着我国经济建设的不断发展，各企业的不断壮大，企业法人治理结构日渐完善，各企业内部的党建工作也面临的新的工作环境及困难。1993年党的十四届三中全会提出建立现代企业制度之后，我国企业党建也就面临中一个新的课题，及如何衔接企业党建与法人治理结构的协调发展。     

物流企业风险预警系统研究述评

文章对企业预警理论和物流企业风险管理理论进行综述,指出了现有研究成果的不足.基于这些不足,将企业预警理论与物流企业风险管理理论相结合,建立物流企业风险预警系统,并对物流企业风险预警系统的研究思路做了简单的阐述.     

科学构建企业文化研究

企业文化对企业的经营和发展具有重要的战略意义。通过纵览我国本土企业文化的发展历程，针对企业文化建设中容易存在的误区，列举实例并提出解决的对策和建议。     

新形势下提高企业保卫工作研究

企业保卫是企业巡视守护、安全教育、矛盾调处、安全事故预防、消防建设等一系列形成的综合,对于企业的安全生产的平稳有着重要的价值.本文主要阐述企业保卫工作的意义以及新形势下提高企业保卫工作的研究.     

企业管理创新的管理观念

管理是企业永恒的主题，创新是企业发展的动力。跨入新世纪。我国企业要在全球化的竞争中取得主动，必须注重学习研究国内外管理的新思维和趋势。在引进吸收符合先进生产力发展需求适应先进文化发展方向的管理研究成果和实际经验的时候，一定要结合自身发展需要，有选择地、灵活地、“权变”地加以应用，不断提高现代化管理水平，以科学发展观引领管理创新。     

企业管理创新的管理观念

管理是企业永恒的主题，创新是企业发展的动力。跨入新世纪。我国企业要在全球化的竞争中取得主动，必须注重学习研究国内外管理的新思维和趋势。在引进吸收符合先进生产力发展需求适应先进文化发展方向的管理研究成果和实际经验的时候，一定要结合自身发展需要，有选择地、灵活地、“权变”地加以应用，不断提高现代化管理水平，以科学发展观引领管理创新。     

国外企业文化研究及测评扫描

定量化研究是在企业文化理论研究的基础上,提出用于企业文化测量、诊断和评估的模型,进而开发出一系列量表,对企业文化进行可操作化的、定量化的深入研究。     

工会实践对企业绩效影响的实证研究

国内外企业界讨论的特点问题,就是企业绩效问题。中国自《劳动合同法》颁布实施以来,对于企业问题的研究主要局限于绩效运行以及所带来的结果,将绩效考核作为组织运行效率得以提升的手段。对于一个企业而言,这也是工会实践工作的难点。本论文针对工会实践对企业绩效的影响进行实证研究。     

中国企业文化实践理论创新论坛成功举办—国资委副主任王瑞祥到会并作重要讲话

为总结改革开放30年中国企业文化建设实践理论研究与实践推广的卓越成就，进一步推动中国特色企业文化实践理论研究的不断深入，加快特色企业文化管理与实践创新的步伐，值改革开放30年、中国企业文化研究会成立20周年之际,在全国人民喜迎百年奥运之时，由中国企业文化研究会主办，皖北煤电集团有限责任公司协办的“改革开放30年：     

企业文化对企业管理的影响

一、企业文化的内涵概述 企业文化的提出源于日本经济发展的奇迹而引起美日管理学研究比较的热潮。它是指一种观念形态的价值观,是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营理念和风格,包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。企业文化是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争、发展的灵魂。     

如何让企业文化开花结果

如何让企业文化开花结果，彰显对企业管理的积极促进作用？根据多年对企业文化的研究与探讨体会，笔者认为，将企业文化内化于心、固化于制和外化于行，是构建特色企业文化并让其开花结果的有效途径。     

非居民企业股息、利息、财产收益税收管理研究

非居民企业,是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但又来源于中国境内所得的企业。非居民企业征税事项繁杂，涉税收入包括来源于我国境内的营业利润、股息、红利等权益性投资所得以及利息、租金、特许权使用费、财产收益等各项所得，文章主要就非居民企业从我国境内取得的适用于源泉扣缴的股息、利息、财产收益所得的税收管理进行研究，     

企业培训需求探索的新思路

知识溢出是一种不可避免的客观现象,但由于现实中存在知识产权等因素的限制,知识溢出存在障碍,而企业人力资源管理中培训是一种主动解决问题的渠道。文献研究及实践调查发现,鲜少有人从知识溢出角度研究企业培训需求问题。本文基于知识溢出理论视角探索企业培训需求,开辟了培训管理研究的一个新思路。     

企业文化管理与石化企业可持续发展的关系探讨

企业的持续发展与企业文化管理之间的影响关系一直是企业文化研究领域的关键内容,结合长期的管理实践,笔者在分析企业文化的特征、企业可持续发展的概念及其基本原则的基础上,对企业文化管理与石化企业可持续发展之间的关系进行了探讨,指出了企业文化管理的目的就是为了推动企业的可持续发展。这对于明确企业化文管理的方向以及认识企业文化管理的作用具有非常重要的现实意义和理论意义。     

用文化力提升企业竞争力

财富是经济学研究的核心范畴，企业是经济组织，是工业经济时代社会财富的重要创造者，某种程度代表了国家的形象，日本人说：丰田代表了日本的右脸。松下代表了日本的左脸。同样我们对美国的了解首先知道的是通用、福特、微软等大企业，认识德国知道最多的是奔驶、大众、宝马。因此从微观经济学角度，我们需要深刻解析企业，需要深刻思考是什么推动了企业的发展，     

企业基层党支部建设工作创新研究

加强企业的基层党支部建设能够增强企业内部凝聚力,增强企业员工的团结协作能力,成为提高企业生产力与竞争力的有力武器,在新时期企业发展中占据主要地位。在目前企业的发展中,各级各部门都要做好企业基层党支部的建设工作,拓宽工作思路,创新工作方式,改进企业基层党支部建设中不足之处,加大对党支部建设工作的研究与思索,进一步推动我国企业基层党支部的建设工作。本文主要针对企业基层党支部建设工作的创新与优化进行分析、研究,从而更好的发挥基层党支部在企业基层建设中的作用。