全球价值链下我国中小企业的价值创造模式研究

在全球价值链下,中小企业应有意识地选择并形成价值创造模式,增强价值创造能力,实现从全球价值链低端环节向高端环节的跃升。集群协作模式、利基模式、专精模式、个性服务模式和虚拟经营模式是中小企业五种重要的价值创造模式。对五种模式产生和发展的动因进行了分析,揭示了其内涵的价值创造规律,并对其成功实施提出了建议。     

基于活力系统模型的企业动态能力内在机理与发展路径分析

提出动态能力是一个多属性组成的复合研究框架;基于文献分析和活力系统模型,进一步提出动态能力的5种维度模型并研究其内在关系。实证研究表明:企业动态能力首先是一个"活力系统",由战略革新、企业学习、运营管理、内外协调和资源交互5种能力构成;同时动态能力是一个能力整合系统,其构成维度间存在着有机联系,相互依存并相互影响,而动态能力就是通过5种能力的相互联系和促进不断改进、演变,促进企业适应环境的不断变革。     

Intangibles: theory,categories, and the Kozminski matrix

Analyzing the strategic significance of a firm's intellectual capital separates tangible assets from intangible assets, and demands close attention to how the latter are valued. Conventional methods based on cost or market value are of little relevance. Ultimately, the analysis turns on who makes the estimate and to what end. We argue for a third source of estimates, the same managers whose application of strategic assets sets the value-adding processes of the firm in motion. This is a constructivist approach that raises important theoretical and methodological questions about the nature of the firm and its value-creating capabilities. Objective measures cannot grasp these capabilities, and current efforts to establish such metrics are deeply counter-productive. We propose the ‘business model’ as the firm-specific natural language within which the future value of the intangible assets can be estimated.     

数字信息浏览的合法性辨析

判断数字信息浏览合法性的关键在于对暂时复制问题的正确解决。应该超越理论滞后的障碍，区别不同情况，规定暂时复制的合法与否。同时，必须创新版权理论，使理论跟上时代前进的步伐，对实践真正起到指导作用。     

美国NIH、NSF评审制度研究及对深圳的启示

近年来深圳市R&D经费快速增长,用于基础研究资金的投入也逐年增加。本文首先综合分析和研究了美国国立卫生研究院(National Institutes of Health,简称NIH)、美国国家科学基金会（National Science Foundation,简称NSF）和国家自然科学基金委（National Science Foundation of China,简称NSFC）的科技项目评审制度和评价体系,在此基础上,结合深圳市的具体情况,将现行的深圳市科技项目评审制度和评价体系同NIH、NSF、NSFC等系统进行比较分析,为改革提供借鉴和参考。随着中国全面深化改革的推进,促进科技发展在社会其他领域尤其是经济领域发挥更大的作用,成为科技体制改革过程中的迫切要求。NIH和NSF的项目采取不定期申报的方式,我国现有的科技项目大部分采用集中期申报方式,两国管理机构赋予管理人员的管理权限不同。深圳市随着R&D经费的快速增长,用于基础研究资金的投入也逐年增加,加强科学研究与教育的紧密结合、把卓越管理的理念切实落到实处是亟需解决的问题。本文的研究将通过研究两国的科技资助管理政策,分析管理机构在制度建设、考核的全面性与连续性、科技信息管理等方面的特点,结合深圳市科技评价体系的发展情况,提出进一步完善科技评价制度政策体系,突出科技评价重点指标,加强科技评价的全面性及连续性的建议。以充分发挥科技评价的指导和引导作用。     

某斜拉桥临时支架空间结构分析

钢管支架是土木工程施工过程中经常运用的一种支撑结构。在保证支架结构强度、刚度和稳定性要求的基础上也需要考虑它的经济性。本文以某斜拉桥为背景,用ANSYS通用有限元软件建立了四种空间有限元支架模型并进行比较分析,为桥梁施工提供理论依据。     

组织学习的跨文化效应:中国和荷兰的比较

基于克拉克洪和斯托德伯克的跨文化分析架构就中国和荷兰的社会文化对组织学习过程、组织学习氛围和组织学习能力的影响进行比较,提出一些有待进一步证实的命题,以期引起人们对跨文化组织学习实证研究的关注,为跨国公司在华子公司打造学习型组织实践提供理论基础。     

产业集群结构、适应能力与升级路径研究

产业集群生存与发展能力主要取决于自身结构,而集群结构主要包括企业集聚结构和支撑结构。本文通过设计大企业集中度、集群品牌、专业市场、公共科技平台和行业协会等指标度量集群结构指数,根据对浙江省产值超50亿元的112个集群的数据收集与分析,划分产业集群为四种类型。结果显示,目前绝大数集群是处于大企业集中度低、支撑结构不完善的块状经济形态。同时,通过设计集群生存能力、发展能力与适应能力的指标体系,并选择样本中四个典型集群进行统计分析。结果表明,集群结构与生存能力、发展能力和适应能力存在显著正相关,即,随着集群的大企业集中度提高和综合支撑体系完善,集群的适应能力上升。进一步解剖四个典型集群的结构动态升级过程,找到了集群升级的三条路径,为政策制定者提供了理论支撑。     

企业社会战略对价值创造的影响——有机组织文化的调节作用

将社会责任与企业战略相结合的企业社会战略为价值创造提供了新的理论解释,但其作用机理探讨尚不明确。文章基于战略管理理论及资源基础理论探究了中国情境下企业社会战略对价值创造的影响,揭示了企业社会计划与社会定位对价值创造的内在作用机理;并以有机组织文化为切入点,探索活力文化与宗族文化在价值创造活动中的具体功效。通过对433家企业样本数据的实证分析,结果表明：企业社会计划与社会定位均对价值创造具有显著正向影响;活力文化在社会计划、社会定位与价值创造之间均呈积极调节作用;而宗族文化仅在社会定位与价值创造之间呈积极调节作用。研究结论有助于更深刻地理解社会战略及企业差异性文化在价值创造实现过程中的作用。     

基于Windows CE的串行通信

Windows CE是面向移动计算和嵌入式应用的嵌入式操作系统,特别为有限的硬件资源设计了多线程、多任务和具有优先级的操作系统环境,且具有强大通信能力,RS 232串行通信是Windows CE支持的最基本的通信方式。本文主要致力于Windows CE下的串行通信,详细介绍了在Windows CE下实现RS 232串口通信的方法和过程,包括如何打开、配置、读写、关闭串口和使用多线程来实现类似的异步串口通信,深入讨论了正确实现通信的几个关键问题。     

企业社会战略对价值创造的影响——有机组织文化的调节作用

将社会责任与企业战略相结合的企业社会战略为价值创造提供了新的理论解释，但其作用机理探讨尚不明确。文章基于战略管理理论及资源基础理论探究了中国情境下企业社会战略对价值创造的影响，揭示了企业社会计划与社会定位对价值创造的内在作用机理；并以有机组织文化为切入点，探索活力文化与宗族文化在价值创造活动中的具体功效。通过对433家企业样本数据的实证分析，结果表明：企业社会计划与社会定位均对价值创造具有显著正向影响；活力文化在社会计划、社会定位与价值创造之间均呈积极调节作用；而宗族文化仅在社会定位与价值创造之间呈积极调节作用。研究结论有助于更深刻地理解社会战略及企业差异性文化在价值创造实现过程中的作用。     

电子商务卖家声誉评价研究综述

当前电子商务卖家声誉评价研究主要为声誉系统算法设计及用户行为相关研究、不同交易情境及研究视角的电子商务卖家声誉测评指标研究、用户评论及卖家沟通及营销策略等声誉影响因素研究;现有研究存在声誉测量指标主体不清晰、形成性指标和反映性指标混用、量表移植后的情境适用性低等问题,强调消费者心理认知及行为的声誉系统设计、增强情境适应性的声誉测量指标、社会化商务环境下的声誉测评及影响因素等是未来需要关注的研究方向。     

科学家参与科学传播:价值、关系与能力提升

科学家是科学信息的重要来源,是科学知识、科学方法和科学精神的发现者和创建者,在传播准确信息、避免科学谬误方面起到了至关重要的作用,因此,其参与科学传播的情况具有重要的研究价值。然而无论是从行动还是从效果而言,科学家参与科学传播一直存在着多方面的障碍和问题。本文以科学传播领域近年国际研究进展为参照,对比我国科学家的现实状况,从科学家参与科学传播的驱动因素、与公众和社交媒体的互动关系以及科学传播能力培训情况这三个方面出发,对科学家参与科学传播的研究图景展开分析与评述。结果显示,在驱动价值层面,社会责任感、乐趣驱动等内在因素以及社会认可度、群体归属意义等外部激励因素共同作用于科学家参与科学传播活动的结果,但总体看来,时间和经费有限、缺乏同事支持以及科学传播评估体系的不健全等因素都是不可忽视的阻碍,科学家参与科学传播还需要强有力的科技管理体制予以支持;在互动关系层面,科学家通过与公众和社交媒体的互动来传播科学,科学家的知名度、可信任度、权威性、传播风格、公众感知关系等是影响公众对科学认知的重要因素,然而,尽管科学家主动尝试改善与公众的互动关系并取得一定成效,但与媒体的分歧和缺乏默契配合也让他们的科学传播努力显得势单力薄;在能力提升层面,相关科学培训项目特别是源自于美洲的培训推动着科学家来提升自身进行科学传播技能,但是一方面,这些项目的效果评估缺乏统一有效的标准,因而争议不断;另一方面,学者多是将项目培训师的观点、背景及培训方法联系起来进行定性分析讨论,未来有待于在参与动机、影响因素以及培训效果方面进行更多的实证研究。在此背景下,我国的科学传播工作更显艰难、相关的研究进展也更为滞后。因此,建立详细可行的支持政策、划分科学传播实践对科研事业的贡献比重、打造系统化的科学能力培训项目都是助力我国科学家提升科学传播能力和效率的重要途径。总之,立足国际视野下科学家参与科学传播的整体面貌,找寻其面临的阻碍和存在的短板,将为改善我国的科学传播现状提供现实启发和借鉴。     

Exploring Multiplexity: Social Network Structures in a Computer-Supported Distance Learning Class

A computer-mediated group is a complex entity whose members exchange many types of information via multiple means of communication in pursuit of goals specific to their environment. Over time, they coordinate technical features of media with locally enacted use to achieve a viable working arrangement. To explore this complex interaction, a case study is presented of the social networks of interactions and media use among members of a class of computer-supported distance learners. Results show how group structures associated with project teams dominated who communicated with whom, about what, and via which media over the term, and how media came to occupy their own communication niches: Webboard for diffuse class-wide communication; Internet Relay Chat more to named others but still for general communication across the class; and e-mail primarily for intrateam communication. Face-to-face interaction, occurring only during a short on-campus session, appears to have had a catalytic effect on social and emotional exchanges. Results suggest the need to structure exchanges to balance class-wide sharing of ideas with subgroup interactions that facilitate project completion, and to provide media that support these two modes of interaction.     

大学网络能力对产学知识协同创新绩效的影响

有关产学合作与大学技术转移的研究忽视了以“知识双向动态流动”、产学创新能力提升为导向的协同创新模式。本文基于能力和网络的理论视角，分别从20个省级区域抽取科技经费收入前3的大学进行问卷调查，使用结构方程模型检验了网络能力对嵌入性关系与知识协同创新绩效影响机制的研究假设。研究结果表明：大学网络能力对产学嵌入性关系有显著正向影响，但内部交流和大学领导的作用比较有限；嵌入性关系在网络能力与知识协同创新绩效之间发挥着中介作用，构建嵌入性关系是提升知识协同创新绩效的关键途径。     

产业价值创造能力的周期演化——基于汽车产业的分析

将价值创造和生命周期理论相结合,从动态的角度探究了产业价值创造能力随产业生命周期的演化而迁移的机理,并以汽车产业为例进行了实证研究。结果显示:产业价值创造能力是各种能力的动态组合,在生命周期的不同阶段,产业价值创造能力的大小不同;支撑产业价值创造能力各因素的主导地位交互更替;随着生命周期的演化,产业价值创造能力会突破"静态优势刚性",发生动态迁移。一般来说,迁移后产业价值创造能力的支撑因素会成为此次迁移的主要推动力。     

Vaccine technology transfer in a global health crisis: Actors,capabilities, and institutions

The COVID-19 pandemic, which featured international pharmaceutical firms seeking to build global manufacturing networks to scale-up the supply of vaccines, has generated heightened interest in understanding the role of firm-to-firm technology transfer. While considerable attention has been given to tracking the extent of international vaccine technology transfer, we know little about how partnerships were established and work in practice. Understanding the challenges that such projects face, and how such challenges may be overcome, is crucially important. This paper provides an account of the partnership between the British-Swedish multinational pharmaceutical company AstraZeneca, the vaccine developer that has engaged in the most technology transfer and built the widest global manufacturing network, and Bio-Manguinhos, a public laboratory linked to Brazil's Ministry of Health. The case study demonstrates the importance of capabilities and regulatory flexibility. Moreover, the analysis highlights the role of political factors that affect the process of technology transfer, and innovation more broadly. Because of the risks involved and the need to quickly mobilize existing capabilities and build new ones, as well as the imperatives of coordinating among manufacturing and regulatory processes and allocating resources to make such arrangements feasible, technology transfer projects need to be enabled politically. Looking forward, the case study has implications for initiatives to expand technology transfer for broadened production of vaccines in the Global South.     

基于价值网理论的图书馆价值创造体系构建

价值网是信息网络技术飞速发展的产物,是一种基于高度满足顾客需求,全面资源整合形成的动态价值创造模式。文章从价值网理论角度出发,构建了图书馆价值创造体系,并从价值创造的驱动因素、核心内容、支撑因素等方面进行了探析,试图给图书馆提供价值创造的新手段和方法。     

图书馆临聘人员管理工作探析

文章阐述了图书馆招聘临时工的必要性,指出了当前图书馆临聘人员管理中存在的问题,并提出了相应的具体对策。     

Enhancing knowledge transfer in multinational corporations: a dynamic capabilities driven model

While the possession of knowledge-based assets endows a firm with the potential to benefit following internationalization, a distinct ability to transfer knowledge efficiently is also required. The application of social capital theory has contributed important insights into the processes underlying knowledge transfer within the MNC. However, from a practitioner stand point this perspective needs to be supplemented in two ways. First, there is a need to take into account the influence of the external environment and second a need to incorporate the role dynamic capabilities, in the form of management-initiated practices, can play in enhancing levels of social capital. The latter include transmission channels, socialization mechanisms and motivational mechanisms. It is these mechanisms that represent the key modifiable elements in facilitating knowledge flows. The paper concludes with a conceptual model for the study of intra-MNC knowledge transfers that embraces the various facets of social capital, the influence of the external environment and modifiable practices.