论国有企业经营者的选择和监督考评

本文重点论证了在企业内部应建立科学的选择经营者机制和有效的对经营者监督考评机制。指出国有企业选择经营者要坚持德才兼备的标准，强调要选择具有社会主义、共产主义政治觉悟和高尚思想道德情操、有一定企业管理知识和实践能力的人，担任国有企业厂长经理。提出有本厂职工群众、企业党组织、政府主管部门三方协力，共同选择企业经营者的方法、程序和途径。为防止国有企业的经营者滥用手中握有的权。提出了考核经营者成绩的方法是资产的保值增值率和利用率，并建立责任风险金。还提出了由企业党组织、职代会、工会三方共同监督、考评，最终有职工代表大会审定是否是称职的经营者。全文充分体现职工民主管理企业的权力。     

浅谈基层党组织在企业重组改制中的作用

在社会主义市场经济不断发展新形势下,石化集团公司进行重组改制,推进现代企业制度,建立适应社会主义市场经济的管理体制和经营体制.随着改革的深入,新的制度和机制的实施,职工的思想认识会发生新的变化,由此产生的一些新情况,新问题,都需要基层党组织去调查、研究、解决.基层党组织在企业重组改制中要发挥好三个作用组织领导作用、教育引导作用、实践监督作用.     

浅谈基层党组织在企业重组改制中的作用

在社会主义市场经济不断发展新形势下，石化集团公司进行重组改制，推进现代企业制度．建立适应社会主义市场经济的管理体制和经营体制。随着改革的深入，新的制度和机制的实施．职工的思想认识会发生新的变化，由此产生的一些新情况，新问题，都需要基层党组织去调查、研究、解决。基层党组织在企业重组改制中要发挥好三个作用：组织领导作用、教育引导作用、实践监督作用。     

企业基层党组织的作用机制研究

探讨了企业基层党组织的作用表征,分析了企业基层党组织作用机制中存在的问题,提出了充分发挥企业基层党组织作用机制的几点对策.     

加强民营企业党建工作的思考

近期,四平市民营经济发展局对市直315户民营企业党组织建设情况进行了调查,其中工业企业183户、建筑企业9户、服务业企业14户、其它企业9户,职工总数16226人,党员总数为1950人,占职工总数12.1%,党员业主31人,非党员业主284人;党委建制的企业16户、党支部建制的企业14户,没有党组织的285户,占90.5%。在没有党组织的企业中,有3名以上党员的企业16户,占5%;没有党员的企业256户,占81.3%。调查中我们了解到:拥有党组织的民营企业,大多数同志对党建工作清楚,基本上做到了组织不散、队伍不垮、活动不停,有骨干、有队伍、有组织,党组织有号召力、有…     

浅析新形势下企业基层党组织现状及建设建议

企业基层党组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基层。新形势下基层党组织建设中存在组织任务淡化、党员党性意识薄弱、组织生活乏力等问题,针对当前企业基层党组织薄弱环节明确提出基层党组织工作任务、完善工作机制、创新组织活动的阵地建设,使基层党组织在企业中的作用得到充分发挥。     

坚持以人为 本让企业工会组织更显活力

坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须充分发挥中国工会的特色和优势,切实维护职工合法权益。作为施工企业工会组织,不仅仅是发挥党组织联系群众的桥梁和纽带作用,更重要是通过发挥工会组织的特色和优势,展示作为,扎扎实实把全总的要求落实在具体工作中,通过教育职工、引导职工、带领职工在企业发展进程中不断成才,从而维护职工利益,服务经济中心。     

有为才有位——我是如何当好工会主席的

工会是职工自愿结合起来的群众组织,而基层工会组织是是在基层党组织领导下的群众组织,是企业和职工的桥梁与纽带,是会员和职工权益的代表,也是企业职工的家。随着市场经济的繁荣发展和企业的深化改革,职工与企业的劳动关系越来越向合同化、法律化发展,因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护职工合法权益尤为重要,作为一名基层的工会主席,深感责任重大。现结合自身的工作经历,就如何做好基层工会工作谈几点体会:     

非公企业学习型党组织建设的创新实践

非公企业开展学习型党组织建设有利于非公企业的党建工作创新、企业提升竞争力以及党员职工发挥模范带头作用。重点应放在大型、由原国有或集体所有制转制、企业主是中共党员或人大代表或政协委员、跨地域与产权关系复杂的非公企业上。主要途径与方法:结合学习型组织基本理论的学习;建设强化党员发挥示范作用的机制以及建立有特色的考评体系。     

新形势下抓好国企青年职工党员队伍建设的思考

国有企业党员队伍建设尤其是青年职工党员队伍建设是保证企业改革顺利进行、促进企业健康持续发展的重要因素。因此,必须重视抓好国企青年职工党员队伍建设。本文就以下方面展开论述：国企党组织要在帮助青年职工党员坚定理想健康成长、培养青年职工入党、促进青年党员锻炼进步和发挥骨干青年职工党员引领示范作用等方面。重视抓好青年职工党员队伍建设,青年职工党员要变被动为主动,发挥主观能动作用,不负众望,奋发有为。     

创新职工安全思想教育和运行机制与方式方法研究

安全是永恒的主题,在企业安全生产中,职工安全思想教育起着决定性的作用。安全思想教育工作既是企业党组织的重要工作内容,又是职工思想政治工作的重要组成部分。同时也是企业文化建设的内在要求。创新职工安全思想教育工作和运行机制,用安全理念引导广大职工,进而对于贯彻安全发展观,推动企业全面和谐发展具有十分重大的现实意义。     

坚持以人为本 让企业工会组织更显活力

坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须充分发挥中国工会的特色和优势,切实维护职工合法权益。作为施工企业工会组织,不仅仅是发挥党组织联系群众的桥梁和纽带作用,更重要是通过发挥工会组织的特色和优势,展示作为,扎扎实实把全总的要求落实在具体工作中,通过教育职工、引导职工、带领职工在企业发展进程中不断成才,从而维护职工利益,服务经济中心。坚持以人为本使职工基本素质适应企业发展要求职工是构成企业的细胞,职工基本素质的高低、适应能力的强弱,是企业和谐发展的基础。作为职工之家、职工代言人的工会组织,就要牢牢抓住这个切入点,稳固职工的心,聚合职工的力,倡导主人翁精神,塑造具有高综合素质职工队伍,使他们适应社会发展,适应企业发展,适应现     

坚持抓思想政治常工作 推动有企业国改发展革

<正>国有企业党组织,要把思想政治工作作为生命线工程常抓不懈,不断创新思想政治工作形式和方法,切实把干部职工思想和力量凝聚到推动企业改革发展中心任务上来。注重思想分析评估,增强思想政治工作前瞻力随着经济社会和企业的发展,职工的思想及心理呈现多元多样多变的态势。企业党组织要树立超前预控意识,注重加强职工思想分析评估,做到形势清、方向明、预测准,牢牢把握思想政治工作主动权。加强舆情信息收集和梳理,采取多种形式,注重从     

激励的缺失——制约非公有制企业党建工作的组织行为学分析

从组织行为学角度看,制约非公有制企业党建工作的主要原因在于：各级党委和非公有制企业党组织对于企业主和党员职工缺乏相应的激励措施,从而导致这两大群体对于非公有制企业党建工作持冷淡态度。因此,在具体的实践环节中,建议对企业主加强目标激励,对党员职工加强精神激励和物质激励,同时应建立良好的激励制度。     

完善机制,加强考核,全面提升企业基层党组织建设

本文从建立基层党组织工作考核机制的原由、原则、目的、考核内容、考核的标准和方式、考核结果的使用和效果、考核机制的启示等方面,较全面、详尽的论述了"完善机制,加强考核,全面提升企业基层党组织建设"。     

职工培训在企业思想政治教育中的能动作用

<正> 在企业思想政治教育的实践中,职工培训部门作为既受企业党组织制约又相对独立的教育主体,一方面,它毫无选择地要接受企业党组织的领导;另一方面,它又责无旁贷地要承担起职工思想政治教育的任务。这在客观上就提出了职工培训部门如何发挥主观能动作用的课题。笔者以为,其能动作用,主要表现为: 一、自觉的参与行为首先是思想上参与。这是发挥能动作用的前提和关键。在思想上,要明确自己在思想政治教育中的基本任务和内在要求。《关于开展岗位培训若干问题的意见》就明确要求企业职工培训部门要把政治理论教育作为岗位培训的重要内容。劳动部在1990年职工培训工作要点中,更进一步提出职工培训“要结合教学加强思想政治工作,加强职业道德教育。根据需要开设政     

构建企业基层党组织考核评价体系的创新实践——以中国联通南通分公司的党建工作为例

健全企业基层党组织的建设,必须探索新的途径和方式。文章总结了中国联通南通分公司企业基层党组织考核评价体系的创新性实践。该公司党委所推行的企业基层党组织考核评价体系模式,是将考核的基本准则、考核的主要目标以及考核的绩效评估等基本要素融于一体,形成了对企业基层党建工作的创新性机制。     

基层党组织如何做好职工的思想政治工作

基层党组织的改革和发展离不开思想政治工作的创新,在时代发展的新形势下职工的思想政治工作对基层党组织的发展起到至关重要的作用,基层党组织应根据新时期下思想政治工作的特点和规律不断强化思想政治工作的创新,从而可以为党组织增添更多的活力,增进组织与职工之间的紧密关系,促进党组织更好向前发展。     

职工的诉求就是我的责任

1992年,我开始担任黄石丝绸厂工会主席。两年后,企业生产经营困难停产了,35岁的我成了“留守工会主席”。面对全厂665名职工下岗待业,161名退休职工失去企业依靠,我流泪了。但我告诉自己要坚强。党组织信任我,职工选举我当工会主席,无论面对什么样的困难,工会服务职工、维护职工合法权益的职责决不能“关闭停产”!     

浅谈新形势下如何做好企业党建工作

党建工作是企业各项工作的基础,基础不牢,地动山摇.为此,笔者认为企业党建工作应该从以下几方面着眼. 一、坚持"核心",增强企业软实力 党组织参与企业决策是发挥企业党组织政治核心作用的重要职能和基本途径.一靠取得合法地位参与决策.可采取党组织负责人和行政领导"双向进入、交叉任职"的办法,从组织上保证企业党组织在法人治理结构中的合法地位,从而使企业党组织的集体决策在法人治理结构中得到较为充分的体现.二靠提高自身素质参与决策.党组织在企业有没有位置,很大程度上取决于党组织负责人自身素质的高低.只有努力提高自身素质,才能不断增强参与决策的能力和水平.三靠集中群体智慧参与决策.党组织要经常向党员通报企业的生产经营目标、规划,各阶段完成任务情况,为党员了解和参与企业重大问题的决策提供条件.同时要充分发挥党员巾的技术骨干、管理人员在经济工作中的参谋作用,听取职工对企业的意见和建议,以群体的力量和智慧来弥补领导者决策活动中的知识、智力及经验上的不足,使决策更趋于合理、科学.