关于推进国有煤炭企业主辅分离辅业改制工作的思考

积极推进主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作,是促进国有企业改革的重大举措,也是国家为促进就业、减少失业采取的一项宏观就业政策。做好主辅分离辅业改制工作,不仅有利于精干和加强主业,增强国有企业的市场竞争力,也有利于分流安置富余人员,实现富余人员从岗位到岗位的平稳转移。本文就这一问题,谈谈个人的几点认识和体会。     

国有企业主辅分离辅业改制之我见

经济体制改革以后,市场经济蓬勃发展,小规模国有企业企业办社会的功能已基本被清除,实施主辅分离辅业改制,政策性强、操作难度大,涉及国有企业的深层次矛盾和多方面的利益关系。依据多年在国有企业实践工作的经验,提出对国有企业主辅分离辅业改制的几点看法。     

科学做好改制分流中的思想政治工作

主辅分离、改制分流,既是国有企业体制改革的伟大创举,又是中国石化调整结构、加快发展的战略举措,同时也是河南油田改革发展的关键阶段。目前,我局改制分流工作已经进入实质性操作阶段,一场"静悄悄的革命"已经在油田范围内全面展开。在这样一个关键性时期,如何顺应形势,把握潮流,做好改制企业的思想政治工作,使我局改制分流工作稳步推进,是摆在党的每一个思想政治工作者面前的艰巨任务。一、努力做好政策宣传,使政策家喻户晓近年来,国家、集团公司、省、市都出台了相应的鼓励政策、措施、办法,给予改制企业许多优惠条件。特别是原国家经贸委、劳动和社会保障部、财政部等八部委联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》,中石化集团制定的《中国石油化工集团公司改制分流实施意见》,南阳市人     

改制分流是国有企业生存发展的必由之路

随着国家经济体制改革的不断深入，以及中国正式成为WTO的成员国，国有企业面临的体制环境和市场环境已经发生深刻变化。国有企业面临着前所未有的严峻挑战。通过主辅分离，既实现宏观的产业结构调整，又推动了辅业的发展，并使之成为具有较强竞争能力的法人实体和市场竞争主体，既实现产权多元化，又有利于实现减员增效与促进再就业的有机结合，缓解大量下岗人员失业造成的社会就业的压力，保持了企业和社会的稳定。实施辅业改制分流已成为国有企业的战略选择，本文着重阐述了国有企业辅业改制分流应遵循的原则，结合实际提出改制过程中应注意的问题及解决途径探讨。     

关于铁路企业"主辅"分离房屋资产管理探讨

目前,铁路企业改革的主要任务是“主辅分离、辅业改制”。本文从目前铁路房建资产的形态特性和管理现状出发,分析“主辅分离”后铁路房屋资产管理存在的突出问题,按照房屋资产管理的目标．来探讨房屋资产的科学管理方式。     

企业主辅分离问题研究

从实践工作的角度研究和探讨了主辅分离实践工作中遇到的难点问题,并提出了相应的解决思路。     

高校企业改制富余人员管理及分流安置问题的探讨

高校在进行产业规范化建设工作的过程当中,改制企业富余人员的管理和安置是一项艰巨的系统工程,它关系到高校及其企业改革、发展与稳定的大局.本文就高校校办企业改制过程中如何妥善管理其富余人员进行了探讨,并结合实际提出了富余人员的安置方案.     

主辅灯信号系统的辅灯信号控制方法的研究

城市道路人行横道是除交叉口外的重要的交通冲突区域,协调人行横道处的机动车流和行人过街等非机动车流的行为冲突具有重要意义。针对目前人行横道行人过街组织方式存在的弊端,采用基于行人过街请求的主辅灯信号联动控制策略控制人行横道交通行为。首先提出了主辅灯信号系统的辅灯控制方法原理;其次研究基于行人过街请求和主灯控制器信号配时的信号控制策略,实现满足行人过街请求前提下的车辆通行最优化控制方法;最后设计一种行人过节请求的辅灯控制器,通过设计相应功能模块,实现辅灯信号控制策略。模拟实验方案结果表明:在不同信号状态下触发行人过街请求信息,辅灯控制策略模型能够准确输出的辅灯信号的配时方案,在实施该信号控制策略后,车辆通过交叉口和辅灯人行横道区域的通行效率明显增加。     

国有企业主辅分离的探讨

本文主要探讨了国有企业实施主辅分离的原因，并着重分析了分离的可行性，提出了在分离过程中应该切实注意的几个问题及相应的对策。     

劳务输出是企业再就业工程的一条新路

随着企业内部改革的不断深入,目前存在的人员多、效率低的局面,已很难适应企业自身发展的需要。如何有序地安置企业内部富余人员,是摆在我们面前的一项紧迫而现实的工作,而大力发展国内和国外劳务输出正是分流企业富余人员的一个有效途径。     

试采二厂井下作业成本控制现状分析及对策研究

<正>本文结合江苏油田试采二厂井下作业成本控制的现状,分析了在当前形势下成本控制面临的困难与挑战,提出了解决思路与对策。随着中国石化集团公司内部改革的不断深入,主辅分离、改制分流工作向更深层次的推进,采油企业战略思路由过去以产量为中心向效益为中心转变,降本增效、节能减排成为企业的重要指标。按照江苏油田"精细管理、内涵发展"要求,树立"资源优     

如何加强地市级电大开放教育的辅学工作

为适应社会终身学习的发展,广播电视大学的开放教育应运而生。由于学生存在工作与学习在时间和精力上分配的矛盾,在开放教育模式下,教学适宜采用＂导学＂→＂学生自主学习＂←＂辅学＂的模式。贵港市广播电视大学是地级电大,主要任务是辅学工作。本文通过笔者多年的实践和总结,对地级电大的辅学工作进行了阶段性研究。     

如何加强地市级电大开放教育的辅学工作

为适应社会终身学习的发展,广播电视大学的开放教育应运而生。由于学生存在工作与学习在时间和精力上分配的矛盾,在开放教育模式下,教学适宜采用导学→学生自主学习←辅学的模式。贵港市广播电视大学是地级电大,主要任务是辅学工作。本文通过笔者多年的实践和总结,对地级电大的辅学工作进行了阶段性研究。     

畜牧兽医专业“一主N辅”人才培养模式的特色及效果

我国高等职业教育发展的20多年中,虽然基础理论研究较为深入,进行了大量的实践尝试,取得了令人瞩目的成绩。然而我们也充分认识到诸多问题的存在,高职生源结构混杂、起点不一;培养目标定位不准,难与岗位很好衔接;多数专业设置过大,不能准确定位;课程改革力度过小,没有真正为学生技能服务;双师素质教师比例偏低,实现培养目标难度极大;办学条件及设施薄弱,实践教学没有保障等,为此必须从人才培养模式的构建入手,全方位进行教育教学改革。笔者就高等职业教育畜牧兽医专业“一主N辅”人才培养模式的实践与探索,提出新的思路和做法。     

地市级电大开放教育辅学工作模式的探索

在电大开放教育实施过程中,为帮助学生实现有效自主学习,保证开放教育教学的质量,综合做好辅学工作是关键。贵港电大几年来在开放教育辅学工作方面进行了有益的探索,摸索出了＂引导＂＂助导＂＂督导＂三导结合的辅学工作路子,为构建地市级电大开放教育辅学工作模式积累了一些经验。     

畜物兽医专业"一主N辅"人才培养模式的特色及效果

我国高等职业教育发展的20多年中,虽然基础理论研究较为深入,进行了大量的实践尝试,取得了令人瞩目的成绩.然而我们也充分认识到诸多问题的存在,高职生源结构混杂、起点不一;培养目标定位不准,难与岗位很好衔接;多数专业设置过大,不能准确定位;课程改革力度过小,没有真正为学生技能服务;双师素质教师比例偏低,实现培养目标难度极大;办学条件及设施薄弱,实践教学没有保障等,为此必须从人才培养模式的构建八手,全方位进行教育教学改革.笔者就高等职业教育畜牧兽医专业"一主N辅"人才培养模式的实践与探索,提出新的思路和做法.     

试论在研究生入校时开展团辅活动对研究生思政工作的促进作用

近年来,随着高校扩招以及综合性、研究型大学建设的不断加强,我国高校研究生的数量,尤其是硕士研究生的数量不断增长,他们在学习和生活中面临的问题也相应增加,为全面提高研究生教育质量、推进研究生培养机制改革,学生思想政治教育工作就显得尤为重要。本文借助2013年浙江大学数学系在研究生新生入校时开展的团辅活动,浅谈团辅活动对研究生思政工作的促进作用。     

关于"主辅换位"的思考

黑龙江省提出“主辅换位”的战略构想,在政府和学术界引起一些争论。2004年,哈尔滨市宣布已完成“主辅换位”,下面,笔者就“主辅换位”的说法,谈谈自己的一些思考。一.对“主辅换位”的理解黑龙江省政府提出的“主辅换位”有其特定的含义:即把粮食大省变为畜牧业大省,实现粮食与畜牧业的主辅换位。究其实质,“主辅换位”是产业结构调整与升级在特定阶段和特定区域的具体形式。其实,作为工作思路,“主辅换位”还应有其更广泛的涵义:政府和市场应该“主辅换位”、国内市场和国际市场应该“主辅换位”、农民和农民工应该“主辅换位”等等。二.…     

高校企业改制中人员分流安置的思考

在高校积极推进校办企业建立现代企业制度的改革中,人员的分流安置工作是一项系统工程,它关系到学校改革、发展与稳定的大局。从高校实际出发,充分认识改制中人员分流工作的重要性,积极推进企业改制顺利进行。     

宁夏2015年继续购买3500个公益性岗位

<正>宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅近日印发《关于下达2015年自治区购买公益性岗位计划的通知》,宁夏今年继续购买3500个公益性岗位,帮助就业困难人员实现就业。公益性岗位优先安置具有本区户籍、在法定劳动年龄内有就业愿望、持有《就业失业登记证》或《就业创业证》的下列就业困难人员;有劳动能力的城镇零就业家庭人员;城镇失业人员中的"4050"人员;享受城市居民最低生活保障