浅析财务分析在医院财务管理的作用

医院财务管理工作只有创新,才能适应时代发展的潮流,使之纳入科学化、规范化和法制化的轨道,实现医院资金的良性循环,提高医院的社会效益和经济效益。能够反映资金运作的有效性和合理性的财务分析就显得尤其重要。现行的财务会计报表是财务会计报告的主体和核心,它能反映医院的资金结构、营运能力、偿债能力和盈利能力。文章介绍了医院财务管理的内容,分析了加强财务管理的途径,指出医务财务报表分析的主要指标,提出医务财务分析的创新方案。     

谈医院财务分析

随着医疗市场竞争的加剧,医院面临更为严峻的挑战,财务分析作为财务管理的一个重要手段,在医院的管理中显得越来越重要。做好财务分析,为领导决策当好参谋是财务工作的一项重要内容。本文通过介绍医院财务分析的方法、内容及作用,为加强医院财务管理,提高医院经济效益和社会效益做了粗浅的探讨。     

中小企业信用评价指标的理论遴选与实证分析

在分析国外企业信用评价指标的基础上，本文从企业偿债能力、经营能力、创利能力、管理能力、创新能力与成长能力六个层面遴选了28个评价指标，并运用隶属度分析、相关分析和鉴别力分析对评价指标进行实证筛选，进而建立了中小企业信用评价体系。     

浅谈如何做好医院财务分析

财务分析作为会计工作中的重要组成部分,为院领导的决策提供重要信息,笔者从领导重视、提高财务人员素质、建立科学分析体系等方面做好医院财务分析工作,进行探讨。     

医院财务风险控制与防范

文章分析了医院财务风险形成的原因,探讨了医院财务风险防范,并以江门市直某医院财务风险评估为例,提出了构建医院负债经营财务风险预警指标体系。     

浅议企业偿债能力分析评价指标的改进和完善

企业偿债能力分析的目的在于了解企业的短期偿债能力和长期偿债能力,即企业将资产转换成货币资金以清偿到期债务或应付突发性货币资金需求的能力。要做到正确分析企业的偿债能力,分析指标尤为关键,本文拟根据有关规定,谈谈对企业偿债能力分析指标改进和完善的几点意见。     

台湾10大最有价值品牌

从超过1000家公司资料中披沙沥金，经过一连串严苛的财务分析、品牌角色指标分析、品牌强度指标分析……知名品牌顾问公司Interbrand首度评鉴的台湾地区10大品牌。     

财务分析指标体系浅析

财务分析指标是以简明的形式,以数据为语言,来传达财务信息并说明财务活动情况和结果。在此建立的财务指标与国家考核企业工作规定的财务指标是不同的。涉及到企业财务活动较广的范围,包含的指标数目多,而国家规定的考核指标则是抓住重点,有选择地规定一些指标,分为外部分析指标体系及内部分析指标体系。     

中国区域创新能力报告2004-2005

《中国区域创新能力报告2004-2005》旨在对中国各省、直辖市、自治区的创新能力作一个客观、动态和全面的评价。该报告通过大量的数字和科学的分析框架，对中国区域创新总的能力作了一个较全面的分析，并对和省、直辖市、自治区的创新逐一作了分析，是一本研究中国技术创新国情、了解中国区域创新能力的多样性、进行区域创新能力比较的重要著作，是政府和企业进行技术创新决策的重要参考读物。本书内容概览：中国区域创新能力分析报告；区域创新能力分省、市、自治区综合指标；区域创新能力分省、市、自治区报告；区域创新能力分省、市、自治区基本指标；区域创新能力评价的含义、指标体系、评价方法和数据来源。     

加强财务分析,提高经济管理水平

财务分析是评价企业经营业绩及财务状况的重要依据,通过企业财务状况分析,可了解企业现金流量状况、营运能力、盈利能力、偿债能力,客观评价经营者的业绩,促进经营管理者的管理水平更好提高。本文主要对财务分析在经济管理中作用进行分析与探讨。     

基于成长能力的企业财务预警实证研究——以中小板上市公司为例

中小企业是特定历史条件下的产物,在整个经济结构中发挥了突出的作用。从我国深圳证券交易所上市的274家中小板上市公司中选取了56家上市公司为样本,借助SPSS3.0统计软件从每股指标、盈利能力指标、现金流量指标、偿债能力指标4个方面的成长率进行实证研究,采用因子分析和主成分分析法建立了财务预警模型,进而分析了基于成长能力指标预测模型的有效性。     

高校外事管理人员所需素质研究

目的:通过对目前外事管理人员所需素质的研究,总结出外事管理人员素质的侧重点,以便外事部门领导有目标地通过辅导、培训等方式提高外事管理人员的水平。方法:以17个指标为基准,设计了问卷调查,调查了6所高校的外事工作从业人员,对回收的有效问卷108张进行了统计分析。结果:在108位外事管理人员的理解中,所有的指标重要性都在一般以上。通过数据分析研究,得出8个比较重要的指标以及9个一般重要指标。在总计17个指标中语言能力、交际能力、服务态度、敬业、中外文化了解能力、应变与处理能力、组织能力、道德8项素质的重要程度在比较重要以上,其余9项指标的重要性处于一般至比较重要之间。结论:问卷调查揭示了外事管理人员素质的重要指标,为外事部门了解高校外事管理人员的能力需求提供了有力数据,以利于提高外事管理人员工作能力。     

医教研综合性医院医生信息能力调查研究

在信息产业快速发展的时代,谁掌握了信息谁就越接近成功。本文通过调查医教研综合性医院医生信息能力现状并进行有效分析,总结医生信息能力与信息需求不匹配,现行医院信息建设管理中信息服务与信息需求不匹配等问题存在原因,提出制定有效的信息能力培养规划的建议,对医教研综合性医院管理工作具有重要意义。     

高校外事管理人员所需素质研究

目的：通过对目前外事管理人员所需素质的研究,总结出外事管理人员素质的侧重点,以便外事部门领导有目标地通过辅导、培训等方式提高外事管理人员的水平。方法：以17个指标为基准,设计了问卷调查,调查了6所高校的外事工作从业人员,对回收的有效问卷108张进行了统计分析。结果：在108位外事管理人员的理解中,所有的指标重要性都在一般以上。通过数据分析研究,得出8个比较重要的指标以及9个一般重要指标。在总计17个指标中语言能力、交际能力、服务态度、敬业、中外文化了解能力、应变与处理能力、组织能力、道德8项素质的重要程度在比较重要以上,其余9项指标的重要性处于一般至比较重要之间。结论：问卷调查揭示了外事管理人员素质的重要指标,为外事部门了解高校外事管理人员的能力需求提供了有力数据,以利于提高外事管理人员工作能力。     

企业国际营销能力评价指标体系的构建

国际营销能力是企业在国际市场生存和发展的必要条件。对我国企业国际营销能力评价体系的构建进行了研究,从国际营销能力的内涵和构建国际营销能力评价体系应遵循的原则入手,分析了企业国际营销能力评价指标的选取依据,确立了国际营销能力的评价指标和权重。     

医院技术创新能力评价指标体系研究

医院技术创新能力已成为衡量医院竞争力的重要标志,技术创新能力的大小不仅会影响医院的发展前景和发展速度,同时也会影响到整个医疗行业的发展速度;这就需要建立一套评价指标体系对医院技术创新能力的大小进行评价。本文在分析医院技术创新相关理论的基础上,应用专家咨询法和层次分析法构建出医院技术能力评价指标体系,旨为评价医院技术创新能力提供科学依据。     

浅谈医院财务分析与管理决策

财务管理及财务分析是医院经济管理的重要手段，是为决策者提供管理信息的重要途径，明确财务活动的职责，处理日常财务会计工作，使财务工作有章可循。加强单位宏观经济调控，强化财务管理在资金的筹集、投资、运营及收益分配中的决策作用。     

企业财务分析评价初探

从应用企业效绩评价结果及评价指标应注意的问题出发,谈谈常见的偿债能力分析指标和盈利能力分析指标的局限性和认识误区,并提出一些改进措施。     

关于医院自主创新能力提升的若干思考

针对医院自主创新能力的提升问题,结合医院实际,通过对医院管理理念和科技能力进行客观分析,提出了医院自主创新能力提升的几点思考.     

内蒙古伊利实业集团股份有限公司盈利能力分析

公司存在的最终目的就是盈利。盈利能力是指公司获取利润的能力,这不仅仅是公司内部关注的问题,也是股东、债权人等社会各界对企业的评判标准。我们往往通过各种盈利能力指标对上市公司进行盈利能力力分析,简要的分析了伊利即内蒙古伊利实业集团股份有限公司(以下简称伊利股份)的盈利能力。