依托二级团校建设 加强院级学生干部培养

二级团校作为高校院部共青团组织建设工作的重要组成部分,在学院共青团干部培养中发挥了重要的作用,成为学院共青团工作实施的重要抓手和有力平台,但目前,二级团校由于定位不准确、制度不完善、功能不发挥,使二级团校的作用发挥不够明显。以二级团校功能架构和实施为研究重点,通过探讨二级团校开设,发挥二级团校的实际效用,对于高校院部学生干部培养具有重要的现实意义。     

采用SWOT分析法探讨高校学生干部选拔方式

高校共青团学生干部选拔及培养工作,在高校团组织的发展和建设过程中具有重要地位。如何通过更加科学的方式,选拔出不仅拥有良好群众基础,同时拥有较强工作能力的优秀团干,以更好服务于广大青年学生,是高校共青团组织学生干部队伍建设过程中的一项重要课题。以管理科学理论中SWOT分析法的具体实际运用为例,探讨了SWOT分析法作为一种管理学分析研究方法,在高校学生干部选拔工作中具有适用性和合理性。     

新时期下高校学生干部队伍的建设与研究

学生干部队伍的培养作为高校建设的重要内容之一.具有重大的意义.加强学生干部队伍的培养,是高校精神文明建设和学生思想政治教育工作的一个重要环节.本文分析了目前高校学生干部培养的局限性,并对高校学生干部培养工作提出了几点建议.     

谈新形势下高校学生干部的培养工作

高校学生干部是高校中的突出群体,是高校建设的先进骨干分子,高校学生干部的培养是高校人才培养和高校建设的重要部分,具有重大的意义。加强高校学生干部队伍的培养,是高校精神文明建设、校风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节。就高校学生干部培养的重大意义,分析了目前高校学生干部培养工作存在的问题,并针对高校学生干部培养工作存在的问题提出了几点建议。     

以广东金融学院财经传媒系为例谈学生干部的培养工作

高校学生干部是高校大学生的精英队伍,这支队伍的建设和培养是高校人才培养的重要组成部分.切实做好对学生干部的培养工作具有深远意义.本文以广东金融学院财经传媒系对学生干部的培养工作为例,谈学生干部培养的意义、途径与目标.     

一种选拔培养高校新生学生干部的新模式

学生干部队伍建设对高校学生工作开展具有重要意义。如何选拔和培养优秀的学生干部,特别是新生学生干部,对高校学生干部队伍建设起着举足轻重的作用。文章对选拔培养新生学生干部的重要性和现有模式进行客观分析,并以河北工业大学新生夏令营为例,介绍一种为高校选拔培养新生学生干部的创新型培养评价体系,为高校新生学生干部的选拔培养工作提供新思路。     

新形势下高校学生干部培养模式的探索与研究

高校学生干部队伍是学生中素质较高的优秀群体,是高校传达思想政治教育工作理念、目标、顺利开展思想政治教育工作的重要力量.建立完整有效的学生干部培养体系,打造学生干部队伍建设和自身成长的实训平台,对于高校的思想政治教育工作具有重要意义.     

新时期高校基层团干部应该具备的基本素质及其培养策略

在新时期,高校基层团干部是共青团工作中的一支生力军,起着团结和教育青年学生的重要作用和关键意义,已经成为高校思想政治教育工作中的重要组成部分。那么,他们的基本素质和能力将直接影响到共青团工作的开展与成效。因此,本文将围绕高校基层团干部的基本素质及其培养策略展开讨论,从而为新时期高校培养出适应时代发展的高素质基层团干部,不断巩固并扩大青年群众基础,发挥青年学生在中华民族伟大复兴中的重要作用。     

论高校学生干部队伍的培养

加强高校学生干部的培养是党中央对共青团和学联组织提出的明确要求.做好这项工作,对培养造就大批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人,引导当代大学生健康成长,促进高校健康、可持续发展都具有重要意义.文章从作者多年管理实践出发,对高校学生干部队伍的培养对象、培养目标、培养方式、培养原则及工作要求进行了探析,以期能对高校学生干部队伍的培养工作有所帮助.     

高校共青团建设新思维

育人为本是高校共青团建设的根本目标。社会、学校、学生的综合需求体现了高校共青团存在的价值,是新时期高校共青团建设发展新思维的动因。高校学生干部队伍是大学生思想政治教育和管理的重要依靠力量,而社会实践活动是对广大团员青年进行全方位教育的重要组成部分。本文就如何更好地培养学生干部素养及发挥其应有作用加以探讨,并且就如何通过社会实践活动延伸学校教育,将理论知识上升到理性认知并提出思考。     

浅谈团学干部能力素质的提高

高校团学干部队伍是大学生能力提升和综合素质锻炼的重要戢体,在教育体系中占有重要住置.学生干部的综合能力和素质高低直接影响工作的效率和任务的完成.提高学生干部能力素质,建设一支"参与型"学生管理模式的团学干部队伍,是做好高校共青团工作的重要保证.     

高校学生干部“以考代训”培养考核模式探索与思考

高校学生干部队伍建设是学生教育管理工作的重要内容之一.近年来,随着高校扩招和受学生整体素质下滑的影响,学生干部队伍出现了若干问题.笔者通过探索实践,实施了"以考代训"学生干部培养考核模式,有效地激发了学生干部的工作热情和积极性,尽管作为一项尝试仍有需要完善的地方,但其对于学生干部队伍建设具有一定的推广价值.     

高校学生干部的选拔、培养和考核模式探索

高校学生干部是学生中的领导核心,是配合老师及学校做好工作的重要组成部分。建设一支高素质的学生干部队伍,是提高学生管理水平的迫切要求,具有重要的现实意义。笔者长期担任高校辅导员,就如何做好学生干部的选拔、培养和考核工作,积累了一些经验,探索了一些模式。     

高校学生干部的培养

培养高素质的学生干部队伍是高校建设的重要内容,新形式下学生干部培养的意义重大,是确保高等教育目标实现的保障之一.要建设优秀的学生干部队伍,科学的培养必不可少.本文从高校学生干部应有的素质入手,探讨了高校学生干部培养的途径与方式.     

浅谈高校共青团学生干部的素质培养与选拔机制——以陕西某高校为例

高校团学组织中的学生干部,是学生群体中的核心力量,是团组织联系广大青年团员的桥梁与纽带,推动校园学风建设、文化建设,更是学校宣传的代言人。本文结合作者自身的学生干部经历,从共青团学生干部素质培养带来的积极成效及存在的问题和原因入手,按照党团组织选拔德才兼备的年轻干部的原则,提出了建立公平合理的共青团学生干部选拔及培养机制,以促进学生干部成为德才兼备、全面发展的人才,引领广大青年学子在国家实现"两个百年"宏伟目标的道路上贡献自己的一份力量。     

跨校区学生干部队伍建设的思考

学生干部队伍是高校学生工作的一支重要力量,学生干部的培养也是高校人才培养的重要组成部分。随着高校多校区办学理念的产生和不断发展,如何在各校区既有的资源基础上培养优秀的跨校区学生干部是高校学生工作面对的重要课题。文章从多校区学生干部队伍呈现的新特点和新问题着手,提出了加强跨校区学生干部队伍建设的几点思考。     

高校学生干部培养的思考

高校的学生社团组织是学生自我管理的良好平台,是校园文化建设的主力军。而学生干部是学生教育管理工作的坚实力量,做好学生干部的培养建设是一项任重道远的工作。本文就高校学生会干部队伍的培养谈点粗浅的想法。     

浅谈高校学生干部政治素养的培养

高校学生干部既是学校教育培养的对象,也是沟通学校管理与学生学习、生活和工作的重要桥梁。建设一支优良的学生干部队伍,将对于高校党政部门、共青团组织加强和改善大学生的教育、管理和服务发挥不可替代的作用。他们各方面能力素质的培养也自然成为了一项重要的工作,尤其是政治素养的培养。当代的高校学生干部在政治素养方面存在着很大的不足,其中在思想政治、心理健康、科学文化素养这三方面尤为突出,很多学生干部对自身认识不清楚,定位不明确导致他们在学习和工作方面不尽如人意。本文重点针对这三方面来论述高校学生干部政治素养的培养。     

浅谈新时期医院团干部的素质培养

笔者结合多年在医院从事团工作的体会,分析了医院共青团干部的特点,指出其存在的问题,探索了培养高素质共青团干部的方式方法,对医院团干部的培养和医院文化建设具有积极的现实意义.     

高职院校学生干部队伍的建设与探索

学生干部队伍的建设是高职院校中共青团学生管理和教育工作中的重要工作,对于学校的日常管理与教学有着多个方面的作用。每一位学生干部,都应当了解和认识学生组织,重视发挥好学生干部的功能。当前,高职院校学生干部组织在改革调整中出现了一些问题,影响了学生干部队伍战斗力的增强。针对这一点,本文先阐述了当前学生干部队伍的建设存在的问题,且提出提高他们参与工作积极性的策略。