新世纪十年的新图书馆运动

新世纪十年,我国图书馆学理论研究宣扬公共图书馆精神,开展新图书馆运动,积极推动图书馆权利研究;同时,在实践层面,我国图书馆界深入开展基层公共图书馆调查,积极组织志愿者行动,连续多年为基层图书馆管理者开展义务培训。新图书馆运动使公共图书馆精神与图书馆权利等理念根植于我国图书馆实际工作中,对我国公共图书馆的发展具有重要的意义。     

基层公共图书馆提升社会地位的对策

图书馆的社会职能决定了图书馆在推动文化大繁荣大发展以及提升国家文化软实力中发挥着重要的作用。树立图书馆良好的社会形象、提升图书馆的社会地位是图书馆人的责任,是构建和谐社会的需要。文章分析了基层公共图书馆的现状、发展机遇,阐述了基层公共图书馆提升社会地位的对策。参考文献6。     

公共图书馆公平服务所蕴涵的法律价值

法律的普及,使图书馆立法工作与公共图书馆公平服务得到了政府的重视,法律视野内的公共图书馆公平服务,其理念蕴含着法律对弱势群体乃至全体公民的关怀。公共性是公共图书馆的特性,在法律视野内,公共图书馆的公共性决定着其产权的公共性,产权的公共性决定着它服务的公平性。公共图书馆公平服务所蕴涵的法律价值是:公民的人权价值、自由价值、效率价值、秩序价值和公平服务的发展价值与公共图书馆的首要利益诉求价值。     

公共图书馆公平服务所蕴涵的法律价值

法律的普及使图书馆立法工作与公共图书馆公平服务得到了政府的重视,法律视野内的公共图书馆公平服务,其理念蕴含着法律对弱势群体乃至全体公民的关怀。公共性是公共图书馆的特性,在法律视野内,公共图书馆的公共性决定着其产权的公共性,产权的公共性决定着它服务的公平性。公共图书馆公平服务所蕴涵的法律价值是:公民的人权价值、自由价值、效率价值、秩序价值和公平服务的发展价值与公共图书馆的首要利益诉求价值。     

战略规划作为公共图书馆管理的工具:应用、价值及其与我国公共图书馆的相关性

根据国内外有关公共图书馆战略规划的相关文献,明确规划、长期规划、战略规划的含义.世界公共图书馆界运用长期舰划和战略规划的实践表明,战略规划已经被国外同行证明为卓有成效的图书馆管理工具.在当前我国公共图书馆发展环境下,图书馆管理者有理由相信,战略规划对我们同样是有用的,甚至是必需的.     

浅议中小型公共图书馆管理创新

文章针对中小型公共图书馆所处的新时代,简要阐明中小型公共图书馆需要进行管理创新的理念与必要性,涉及图书馆管理机制的创新和多元化服务的创新,旨在探讨中小型公共图书馆推动管理创新的实践,以此唤醒图书馆管理者对图书馆创新的新思考.     

县级公共图书馆发展的体制探讨

县级公共图书馆是国家公共文化服务体系的重要组成部分,它的发展决定着公共文化服务体系覆盖全社会的目标能否实现.然而我国公共图书馆系统现行的分级管理体制和分灶吃饭的财政包干体制是县级公共图书馆发展的障碍,只有实行纵向垂直结构的集中管理体制和分级分担集中调配的财政投资体制,加强图书馆立法,才能从根本上解决县级公共图书馆的发展问题,实现公共图书馆服务能力的普遍均等.     

江西省县级公共图书馆网站建设现状、问题及对策研究

图书馆门户网站是用户了解图书馆和享受图书馆服务的重要窗口,江西省县级公共图书馆门户网站建设还存在覆盖面不广、内容不丰富、栏目设置不合理、部分管理者认识不足等问题,提出江西省县级公共图书馆网站建设对策,以期为江西省县级公共图书馆网站建设提供参考。     

网络时代公共图书馆发展研究

公共图书馆是图书馆事业的主体。公共图书馆的出现奠定了近代图书馆的基石,公共图书馆服务所体现的图书馆精神,是近代民主精神在信息服务领域的具体体现。然而,随着社会的发展与进步,特别是网络化对信息服务的巨大影响,曾一度代表公共图书馆精神的服务方式正在发生着悄然的变化。这种变化迫使人们重新认识公共图书馆精神,并对     

国家图书馆、上海图书馆、南京图书馆比较研究——以南京图书馆为例兼谈省级公共图书馆的服务创新

国家图书馆、上海图书馆、南京图书馆为国内馆藏最多、影响最大的三大公共图书馆,发挥着举足轻重的作用,决定着中国图书馆事业前进的方向和速度。文章通过对三大馆进行比较研究,以南京图书馆为例提出了省级公共图书馆服务创新的思路。     

论图书馆员队伍专业化建设的必要性

文章从"专业"的概念分析入手,分别阐述了专业素质在从事图书馆职业、完成图书馆使命、履行图书馆内部管理职责和提高图书馆社会地位等方面的重要作用,阐明了加强图书馆员队伍专业化建设的必要性和紧迫性,并针对目前馆员队伍的现实情况,提出了实现馆员队伍专业化建设的有效途径和对策。     

美国图书馆政策的重点领域及对中国的启示

美国图书馆政策的重点涉及领域有经费来源、图书馆服务、管理体制与机制、信息资源保存和职业素质等。制定图书馆政策强化全社会的图书馆意识,努力构建完善的图书馆政策体系,不断修订和完善已有的图书馆政策,积极发挥行业组织在图书馆政策制定与实施中的作用,制定科学的图书馆政策评估机制,这都是美国图书馆政策带给我们的启示。参考文献12。     

基于团队建设的图书馆核心竞争力的提升

阐述了团队建设对于提高图书馆核心竞争力的意义.加强团队建设,让每一位馆员认识到团队的重要性,自觉自愿加入到团队建设当中.管理者要灵活运用团队建设的各种先进理念,从培养馆员的归属感、提升馆员业务素质、加强凝聚力、用人所长等方面着手,塑造积极向上、适应时代要求的成功团队,才能加快高校图书馆向现代化、网络化迈进的步伐,从而提升图书馆的核心竞争力.     

高校非图情专业馆员的职业危机和应对举措

高等教育的发展,图书馆的人力资源建设也被提上日程,高校图书馆引进了很多高学历的非图情专业馆员,他们缺乏职业认同感,职称评定难,职务上升空间狭小,普遍存在职业危机。文章从高校非图情专业馆员的职业危机表现形式入手,分析原因,从图书馆员要主动加强学习、更新知识、提高综合素质、向学科馆员方向发展、提高搜商等方面提出了应对职业危机的举措。     

图书馆事业发展中学科建设的互动及贡献定量测算研究

为了进一步量化研究图书馆学与图书馆事业互动发展要素流动的关系,文章建立了以图书馆事业发展水平指数为产出要素,以图书馆资本投入、图书馆专业人才投入、非图书馆专业人才投入、图书馆专业技术投入、非图书馆专业技术投入五种变量为投入要素的图书馆事业发展函数模型,并选取2001-2014年的数据,定量测算图书馆学对图书馆事业发展的贡献率。结果表明:图书馆学与图书馆事业发展虽具有很强的关联性,但在长期互动发展中并不具有稳定性和因果关系;图书馆学对图书馆事业发展的贡献率为16.94%,其中专业人才的贡献率仅为0.35%,专业技术贡献率为16.59%;资本和技术是推动图书馆事业发展的主要因素,人才是制约图书馆事业发展的瓶颈。     

谈新时期专业学位在公共图书馆人员继续教育中的作用

随着时代的不断发展进步,公共图书馆的职能与工作内容、手段、理念在不断变化,社会对公共图书馆的要求日趋提升,对管理人员的专业知识培训、业务技能培训和职业道德方面的要求越来越高。随着图书馆专业教育体系的日趋完善,专业学位教学日益成为工作人员提升素质的重要途径。本文从公共图书馆的实际情况出发,探讨和研究现代图书馆员应具备的专业技能、综合文化素质等职业素养,以及图书馆学专业学位教育与图书馆服务质量之间的关联,专业学位教育应包括的课程及教学改革的方向。     

比较视野下图书馆员职业素养及相关问题的探讨

美国专业图书馆协会、法律图书馆协会及英国图书馆与情报从业者特许协会都对图书馆员职业素养作出了相应的要求,而我国图书馆员职业素养研究却相对滞后。因此,我国图书馆界应转变图书馆学教育办学思路,逐步与职业素养要求相衔接;建立符合我国国情的图书馆职业资格认证制度;成立多种类型的图书馆协会,加强中国图书馆学会的职责与功能。     

图书情报专业硕士与图书馆学情报学学术硕士的培养模式探讨

对图书情报专业硕士与图书馆学情报学学术硕士进行了各方面比较,从图书情报学教育出发探讨了专业硕士与学术硕士的几种不同的培养模式,只有创新图书情报学研究生教育培养模式,并将专业学位建设与职业资格准入进行有效对接,才能使图书情报学研究生教育进入一个良性范式发展阶段。     

试论图书馆业务流程再造的现实意义

本文依据图书馆业务流程再造的新理论,结合图书馆的实际工作,提出了对图书馆业务流程的再造及对策,以提升图书馆业务管理的效率,提高图书馆的服务质量和服务水平。     

职业化：我国图书馆员未来发展的路径选择

为应对信息时代给图书馆带来的机遇与挑战,图书馆需要进一步拓展服务领域,提升服务层次和服务质量, 也需要的高素质的职业馆员。我国图书馆职业的发展现状不容乐观,难以完成这一紧迫任务,而加强图书馆员职业化建设是一条有效的解决途径。培养职业精神、严格入职条件、完善继续教育制度等措施有利于推进我国图书馆员职业化建设。