适应新形势加强青年职工思想政治工作

目前,随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展,社会意识形态发生了显著的变化,青年职工的思想状况呈现出多样化发展的态势。其思维方式、交往方式和价值取向都发生了深刻的变化。如何适应新形势,加强青年思想教育工作,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质的青年队伍,已经十分紧迫地摆在我们面前。为此,作为青年职工思想政治工作者,要应对新形势,正视面临的新变化和新特点,把创新作为不断加强和改进青年职工思想政治工作自觉性和主动性的必然选择,以创新为动力,强化青年职工思想政治工作。一、适应新变化,用好新方法…     

对做好油田企业青年职工思想政治工作的思考

思想政治工作是油田企业工作的生命线。要大力弘扬富有时代特征的油田企业精神,积极引导青年职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要突出抓好青年职工理想信念教育,加强对青年职工权力观、名利观和社会主义荣辱观的教育,不断打牢“顽强拼搏,无私奉献”的思想根基。     

新时期国有企业青年职工思想政治工作探析

国企青年职工是企业改革发展的重要力量,对其思想状况的调查分析是做好青工工作的前提和基础。当前,青年职工的思想状况主流是好的,但也存在一些亟待解决的问题。为此,应切实加强思想政治工作力度,优化青工成长环境,营造青工进取的良好氛围。     

浅议科研单位青年职工忠诚度培养途径

科研单位青年职工具有较高的学历、思维活跃、创新能力较强、易于接受新事物的特点。但他们也存在对企业忠诚度不高的现象。在分析科研单位青年职工特征的基础上,提出了改进思想政治工作方式、加强企业文化建设、提供广阔职业发展空间、建立符合青年职工需求的激励机制等措施,以提高科研单位青年职工的忠诚度。     

探索新形势下国有企业青年思想政治工作的新路径新方法

企业改组改制,使国有企业青年思想受到冲击。青年职工思想面临着信仰淡化,存在对传统文化忽视等方面的问题。为此必须探索新路径和新方法,加强青年的思想政治教育,使青年树立正确的人生观、世界观和价值观。     

供电企业如何做好青年员工思想政治工作

现如今,社会经济发展快速,作为基础建设的电力资源出现了供不应求的状况,企业和居民对电力的稳定性和持续供应也提出了较高的要求。从某种意义上而言,供电企业的发展离不开职工的支持和努力,青年员工作为企业发展的坚定力量,要树立他们正确的思想,做好思想政治教育工作,提高他们的工作热情和服务水平。以往的供电企业不太关注青年员工的发展,忽略了思想政治工作的重要性,不利于企业内部凝聚力和向心力的提高。针对这样的现象,供电企业必须转变思路,明确思想政治工作对青年员工发展的意义,并落实好严格的管理,从多个角度出发促进企业发展。     

浅谈如何做好集体企业基层职工思想政治工作

随着市场经济的发展,集体企业思想政治工作也面临着新的挑战,如何做好集体企业基层职工思想政治工作非常重要。本文分析了在新的时代条件下,集体企业以及职工思想特点、集体企业基层职工思想政治工作中存在的主要问题,并针对这些问题,尝试了做好职工思想政治工作和调动职工积极性的新方法,并取得了相应的成效。     

在改革与创新中大力推进电力青年思想政治工作

要加强和改善青年思想政治工作,就必须把握关键,突出重点,积极创新,努力探索新时期新形势下青年思想政治工作的新途径、新手段、新方法。做为电力企业的政工干部,不断加强电力青年思想政治工作是非常必要的,下面我将就如何有针对性和实效性的开展电力青年思想政治工作简要谈几点认识。     

职工思想政治工作要坚持以人为本

职工思想政治工作必须坚持以人为本的工作方针。一要坚持把职工根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点;二要坚持把尊重人、理解人作为思想政治工作的重要原则;三要坚持把为职工办实事作为思想政治工作的切入点和着力点。     

职工思想政治状况调查及其对策思考

通过对一个单位职工的思想政治状况调查,提出新时期思想政治工作的新路子。通过对一个单位职工的思想政治状况调查,提出新时期思想政治工作的新路子。     

探析林业工作思想政治水平提升策略

在林业企业中开展思想政治工作对于凝聚职工力量、化解职工矛盾、振奋职工精神、理顺职工情绪、统一职工思想具有重要的作用,更是传播和学习党先进理念和思想的重要渠道。在我国建设社会主义现代化的过程中,开展林业职工思想政治工作能够有效增强职工思想道德水平,有利于对四有职工的培养,有利于实现经济效益增长,实现企业可持续发展。对林业企业思想政治实践过程进行学习和总结不难发现,很多林业企业均逐渐重视了思想政治工作并获得了一定的效果。本文就对林业工作思想政治水平提升策略进行探析。     

在改革与创新中大力推进电力青年思想政治工作

要加强和改善青年思想政治工作，就必须把握关键，突出重点，积极创新，努力探索新时期新形势下青年思想政治工作的新途径、新手段、新方法。做为电力企业的政工干部，不断加强电力青年思想政治工作是非常必要的，下面我将就如何有针对性和实效性的开展电力青年思想政治工作简要谈几点认识。     

做好国有企业青年员工思想政治工作的探析

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,我国国有企业不断深化改革,企业中的思想政治工作已经成为企业工作的一个重点,特别是青年员工群体的思想政治工作。对此,本文具体分析了做好国有企业青年员工思想政治工作的重要性,以及现阶段的工作现状,并探讨了一定的策略措施,以此来提升青年员工思想政治工作的有效性。     

新时期邮政职工思想政治工作探析

文章结合当前邮政职工思想政治工作存在问题,分析了科学发展观对于做好思想政治工作的指导意义,对如何应用科学发展观统领邮政职工思想政治工作提出了对策和建议。     

以人为本开展事业单位职工思想政治工作

事业单位职工思想政治工作的开展对象是事业单位的全体职工,因而遵循以人为本的原则开展思想政治工作,充分展现了事业单位重视人、关心人、依靠人的良好工作氛围。本文从思想政治工作坚持以人为本理念的必要性和具体对策两方面出发,探究了如何在以人为本理念下开展事业单位职工的思想政治工作。     

思想政治工作在医院管理中的重要价值

医院职工思想的稳定与否,是新一轮改革的成败关键。思想政治工作是一定的阶级和政治集团,为实现自己的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。把思想政治工作贯穿于医院建设和改革的每个领域中,激励职工的服务积极性、创造性和献身精神,提高医院职工诚信度、归属感和自律能力,加强对职工的人文关怀和心理疏导,弘扬医院文化精神,提高职工自身素质,提升职工政治思想境界,开创医院思想政治工作新局面。     

新医改时期如何创新医院职工思想政治工作探讨

随着社会经济的不断发展,社会大环境的不断变化,在医疗体制改革时期,必须要不断创新医院职工思想政治工作,促使社会主义精神文明的建设,使医疗工作人员的技术水平能够不断上升,更好的为患者服务,以上这些内容在新医改时期都具有十分重要的意义、作用。想要在新医改时期做好医院职工的思想政治工作,就必须认清医院思想政治工作的现状,创新医院职工思想政治工作的办法,做好相应的组织建设工作,加强理论指导学习,只有这样才能够做好医院职工思想政治工作。     

“三个结合”提高思想政治工作成效

企业思想政治工作的主要目的是帮助职工树立正确的理想、信念和价值观,激发职工的积极性和创造性,为企业和社会作出更大的贡献,因此企业思想政治工作具有鲜明的政治性,必须坚持党组织的正确领导。同时,企业思想政治工作又具有广泛的群众性,应调动企业行政业务人员、党团员、班组长、老工人、劳动模范等做思想政治工作的积极性,通过多种渠道做好职工的思想政治工作。其中,企业工会在开展思想政治工作方面具有独特的优势,应当在思想政治工作中发挥出应有的作用。     

新形势下工会加强职工思想政治工作的探索

思想政治工作是我们党的优良传统,也是我们当前经济工作和其它一切工作的生命线。联系神华准能大准铁路公司的实际,新形势下工会加强职工思想政治工作,必须把握好以下四个环节。其一,要紧紧围绕生产经营这个主题来开展思想政治工作,增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性,使其具有更加旺盛的生命。其二,要把开展思想政治工作与贯彻党的群众路线相结合,把着力点放在基层,改进职工思想政治工作的内容、方法、手段和运行机制,使其具有更加深刻的感染力。其三,要把开展思想政治工作与解决职工的实际情况结合起来,要积极贯彻"依靠"方针,确保职工主人翁地位的真正落实,使其具有更加强大的说服力。其四,不断加强企业领导形象建设和工会组织自身建设,使职工思想政治工作具有更加有力的号召力。     

分析青年高校生思想政治建设工作中的难点和对策

中共十七大的召开提出了精神文明建设的奋斗目标,总书记讲话中还指出青年思想政治建设对于推动历史发展和社会前进具有重要的地位。新的历史形势也对青年高校生的思想政治建设工作提出了新的挑战,这就需要广大的高校广泛开展各项教育活动,加强校风文明建设,将先进的政治思想真正渗透到每个青年学生的心目中。本文分析青年高校生思想政治建设工作中的难点,提出建设工作的几点对策,促进青年高校生的思想建设工作更好的发展。