首都社区工作者队伍建设调研分析

通过对首都社区工作者队伍建设现状进行调研,重点讨论了首都社区工作者队伍现存主要问题,分别从整体素质与实际工作需要、社区工作者工作推进难度、社区工作者工资待遇、社区工作者工作负荷四方面展开详细阐述,在此基础上分析了首都社区工作者队伍存在问题的主要原因,从管理体制不顺、用人机制不灵活和性别比例差异大三方面进行论证,从而得出首都从事社区工作的任务艰巨,需要社会各界的大力支持和市政府的大力扶持。     

社区文化建设的对策思考

在剖析社区文化建设存在问题的基础上,从完善城市社区文化管理机制,建立文化资源共享、共建机制,加强社区文化工作者队伍建设,健全社区文化管理政策法规等方面提出了对策措施.     

城市社区文化建设的意义及对策研究

社区文化是社区的精神内涵所在,社区文化建设对构建和谐社区、和谐社会有着重要意义。在剖析当前我国城市社区文化建设存在问题的基础上,从完善城市社区文化管理机制,建立文化资源共享、共建机制,加强社区文化工作者队伍建设,健全社区文化管理政策法规等方面,提出了加强我国城市社区文化建设的对策措施。     

对我国社区矫正工作队伍建设的思考

当前我国社区矫正经过试点进一步得到推广,但该制度还有许多需要改革和完善之处.笔者从社区矫正工作者队伍建设的角度,在分析了我国社区矫正队伍建设中的现状和存在的问题,本文试从研究我国社区矫正队伍建设的现状和存在的问题入手,提出对完善我国社区矫正队伍建设的一些思考和建议.     

构建世界城市:社区工作者教育培训研究——以北京市T街道为个案

21世纪是城市的世纪,北京在构建具有中国特色世界城市的发展进程中,软件环境至关重要。软实力的提升需要市民对城市发展的关心、参与、践行,社区是市民主体性与自觉性培养与发挥的主要场所。社区工作者的素质直接关系到具有人文关怀精神和谐社区的建设以及社区居民主体性与自觉性的培养与发挥,因此培训一支专业化、职业化、高素质的社区工作者队伍便成为北京构建世界城市的现实需要。通过对北京市T街道社区工作者的问卷调查和实地访谈,针对目前社区工作者的素质现状,分析教育培训中存在的问题,提出实施教育培训的对策建议。     

河南省城市社区工作者队伍建设现状、问题与对策

社区工作者是社区管理的主要组织者、社区服务的直接提供者、社区建设的直接参与者,其发展状况对城市基层社会治理具有重要影响。近年来,河南省把社区工作者队伍建设摆在突出位置,不断加大财政投入、完善规章制度、细化工作措施,取得了一些经验和成效。但河南省城市社区工作者队伍建设水平整体较低,基本上刚刚起步,存在着任务负担繁重、人员配备不足、薪酬待遇偏低、晋升渠道不畅、专业化水平低、队伍稳定性差等突出问题。对此,努力打造一支高素质专业化的社区工作者队伍,为城市基层治理提供有力支撑。     

和谐社会视阈下的社区工作者队伍建设研究——以湖州市吴兴区为例

社区是社会的基本单位,只有社区和谐,社会和谐才有坚实的基础。构建和谐社区,关键在于建立和健全一支高素质的社区工作者队伍。文章通过对湖州市吴兴区社区工作者的调研,分析在和谐社区构建中社区工作者队伍建设存在的问题,探寻社区工作者队伍的内涵和加强队伍建设的有效途径,以期为我国城市社区工作者队伍建设提供借鉴。     

我国社区教育工作者队伍建设影响因素分析

本文基于我国社区教育工作者队伍建设研究的现状,梳理了我国社区教育工作者队伍建设的影响因素,包括理论认识、社会认知、体制机制、自身素质等方面,以期对我国社区教育工作者队伍建设起到一定的推动作用。     

社区矫正的社工介入研究——以苏州沧浪区为例

社区矫正工作自2003年试点至今,各地都在积极的探索适应本地区发展的模式,出现了“上海模式”、“北京模式”、“山东模式”等.无论是那种模式,专业的社区矫正工作者队伍建设都其工作的重点.社会工作的理念和方法也被广泛的运用到社区矫正中.本文结合苏州沧浪区的社区矫正的实践工作,对社工介入社区矫正的必要性和可行性进行分析,意求为我国社区矫正工作更好的开展做出点微薄的贡献.     

社区工作者管理制度研究述评

社区工作者的管理在我国社区工作中日益受到重视,本文通过对社区工作者的任用、培训、管理和激励机制四个方面对社区工作者管理制度进行梳理,剖析了社区工作者队伍管理制度的现状及现阶段存在的问题。     

论新时期高校德育工作队伍的建设

高等学校是培养人才的摇篮,德育工作者是高校学生思想政治工作和德育工作的主力军。新形势下高校德育工作队伍建设面临困境与挑战,应在高校德育工作队伍建设的培养内容、培养机制进行进一步的创新,以对更好地搞好学生工作和提高德育工作起到实效性作用。     

推进并完善青少年事务社会工作的思考

做好青少年工作,特别是特殊青少年群体的工作对于和谐社会的构建意义重大。通过对福州市青少年事务社工运作状况及其存在问题的分析,探讨了推进并完善福州青少年事务社会工作的对策思考,力图通过社会工作者队伍的建立,达到预防和减少青少年违法犯罪的目的,为区域的稳定、发展和社会主义和谐社会的构建贡献力量。     

略论新形势下的高校党建工作

新形势下高校党建工作还存在思想政治建设实效性不足、党委领导核心作用发挥不够、党务工作者素质有待提高等问题。为此,必须从加强基层组织建设,强化思想政治工作;提高认识,促进党建工作与学校中心工作有机结合;积极探索,加强党务工作者队伍建设;多管齐下,构建高校党建工作创新体系等方面强化高校党建工作。     

加快社工人才队伍建设 应对人口老龄化社会

老龄问题涉及政治、经济、文化和社会生活诸多领域,是社会服务、社会管理的重要组成部分,关系到国计民生和国家的长治久安。加快社会工作专业人才队伍建设,充分发挥他们在协调社会关系,促进社会和谐,提高养老服务业软实力等方面不可替代的独特作用,是应对人口老龄化促进社会和谐的重要举措之一。     

农民工档案管理问题初探

随着我国经济社会的快速发展和城镇化水平的提高,进城务工农民日渐成为城市经济发展的主力军。做好农民工档案的建立与管理,是解决好农民工问题,推进社会主义新农村建设的一项重要基础性工作。新形势下如何规范建立管理农民工档案,真正发挥农民工档案的作用,使其在农民工资源开发利用、权益保障等方面切实产生效用,不仅必要而且必须。本文比较透彻地分析了农民工档案的现状和存在的问题,提出了一些切实可行的建议。     

当前农民工家庭学前教育存在的问题及其政策思考

随着农民工群体规模的不断扩大,跟随父母流向城市的学前儿童的数量也在与日俱增。研究者以北京市一个农民工家庭为个案,通过观察与访谈收集了其在家庭教育资源、家庭教养方式、家庭教育关注等方面的质性材料,分析了影响农民工家庭学前儿童身心发展与入学准备的一些重要问题,并在此基础上,呼吁政府对社会处境不利儿童实施补偿性学前教育的国家行动。     

职业院校开展社会培训的几点建议

职业院校在进行学历教育的同时,也积极开展社会培训,为社会经济发展输送了大量技能型人才。社会培训不仅是高职院校应承担的社会责任,而且是学院可持续发展的重要渠道。对高职院校开展社会培训的现状、存在的问题,从培训市场的开拓,培训设施的改造提升,双师队伍的建设等方面提出了建议。