我国与世界优秀排球运动员的年龄、体重、身高的对比研究

在现今世界排坛 ,队伍年龄结构是否合理 ,以及在体重、身高方面的差异 ,已经成为影响比赛结果的至关重要的因素。笔者将中国男女排运动员以及各省市甲级男女排运动员同国外优秀运动员的三项指标进行对比分析。结果显示 ,中国男排运动员在体重方面同世界优秀运动员存在较大差异 ,而年龄结构和身高指标较合理 ;各省市男排运动员三项指标同世界优秀运动员均存在显著性差异。中国女排在三项指标上都已经达到世界先进水平 ;各省市女排运动员的年龄、体重与世界优秀运动员存在显著差异。笔者认为 ,年龄结构不合理以及低体重下表现出的力量弱势 ,已经成为制约我国排球运动发展的重要原因。     

中国女排与世界强队运动员非技术因素差异分析

以2002年世界女排锦标赛获得前四名运动队的运动员为研究对象。运用献法和数理统计法探讨中外运动员年龄、体重、身高、克托莱指数等指标的差异及四项指标与扣球高度的内在联系，旨在从非技术因素上揭示中国女排与世界强队的差异。     

第16届世界女子排球锦标赛我国与前8名队运动员非技术指标比较研究

运用文献资料、数理统计等方法,对第16届世界女子排球锦标赛中国队与前8名队运动员年龄、身高、体重等非技术指标进行了统计分析。结果表明：中国女排的平均年龄与8强相比,相对较小,是一支年轻的队伍,身高、体重、克托莱指数具备世界一流强队水平,扣球高度、拦网高度达到世界女排队伍中的顶尖水平;中国女排各位置运动员,尤其二传位置运动员的平均年龄相对较小,在身高、体重、克托莱指数、扣球高度、拦网高度指标上均显示出世界优秀强队的水平。     

对中国女排运动员身体条件现状的初步分析

通过对参加全国女排职业联赛的179名运动员的身高、体重、扣球高度及拦网高度等原始数据进行统计分析,得出中国女排运动员身体条件的基本现状,并发现由于受身体条件的影响,中国女排运动员在弹跳能力等身体素质方面存在较大不足,建议中国女排应重视系统、专门的身体训练,以提高女排的竞争实力.     

世界优秀女排运动员身高、体重与网上高度特征之研究

以参加27、28届奥运会女子排球决赛运动员为研究对象,运用数理统计方法,对其身体形态和扣球高度、拦网高度等部分非技术指标进行统计分析。结果显示,27、28届奥运会的女排队员身高、体重无显著差异,但两届奥运四强队员身高、体重占优,显示世界女排队伍继续朝着大型化方向发展;近两届奥运会女排队员年龄差距不大,而28届奥运主力队员和四强队员的年龄略高,达26岁,预示本届奥运后队员部分调整的可能性和必要性;网上高度与比赛名次密切相关,亚洲球队在扣球和拦网高度方面与世界优秀强队有差距,但在相对弹跳力发展方面取得进步,从而缩小了网上高度差,中国女排在身高、体重、网上高度指标上都显示出世界一流强队的水平。     

世界优秀女子排球运动员非技术因素特征研究——以第28、29、30届奥运会,第16届女排世锦赛为例

运用文献资料法、数理统计法、比较分析法对参加第28、29、30届奥运会女排前6名以及第16届女排世锦赛前6名共24支球队,288名运动员的年龄、身高、体重、克托莱指数4项指标进行统计比较分析。揭示当今世界级优秀女排运动员非技术因素的特征,为中国排球训练及选材提供参考依据。结果表明:在2004-2012年期间,世界优秀排球运动员身体形态总体上没有大的变化,但运动员身材有大型化发展的趋势。中国女排的平均身高、平均体重、克托莱指数已达到了世界女排顶尖强队的身高指标水平,平均年龄略低于世界女排顶尖强队的年龄指标水平。     

中国女排与世界强队运动员年龄、身高、体重及克托莱指数等诸因素的对比分析

以2006年世界女排锦标赛前八名队的队员为研究对象，运用spss13．0软件对运动员的年龄、身高、体重、克托莱指数、拦网高度、扣球高度6项指标进行数据统计，揭示中国女排与世界强队在非技术方面的差距，为排球科研工作者提供理论依据。     

2007年世界女排大奖赛总决赛中国女排综合实力分析

中国女排在2007年世界女排大奖赛上以四胜一负的佳绩获得了亚军。以2007年世界杯女排大奖赛中国女排与世界强队的几场重要比赛为研究对象，分析发现中国女排最主要的制胜因素是稳定的一传和优秀的防守。     

里约奥运周期中国女排状况分析

采用数理统计法等对2014年瑞士女排精英赛中外女排5场比赛进行分析。主要结论：中国女排进攻实力不俗,但进攻水平较大程度上依赖一传的稳定性;拦网判断、取位及拦网节奏的把握不好,拦网效果欠佳;发球攻击性不强,与世界女排强队差距明显;高大化、年轻化是中国女排的主要特征,基本功不够扎实是影响中国女排竞技实力的主要因素。建议：当前应抓住拥有优秀教练员的契机,培养优秀排球运动员和教练员,改善国内排球竞赛环境,增强后备人才储备力量。     

中国女排与2007年世界杯前三名女排队员非技术因素的对比分析

运用文献资料和数据统计等方法对中国女排和2007年世界杯前三名女排队伍的年龄、身高、体重、扣球高度和拦网高度等非技术因素进行统计比较与分析，结果发现：中国女排队员年龄结构不合理；身高指标与其他强队相差不大，但在体重指标上中国女排存在一定差距；扣球高度和拦网高度上已达到世界强队水平。     

2006年世锦赛女排运动员身体形态与网上高度的对比分析

运用文献资料、数理统计、比较分析等方法，对参加2006年第15届世界女排锦标赛前6名国家运动员的年龄身高、体重、扣球高度与拦网高度等5项指标进行统计、对比分析。结果显示：中国女排的这5项指标都进入了世界项尖水平。     

影响中外优秀女子排球运动员扣球高度的因素分析

扣球高度是反映排球运动员弹跳能力的重要指标。本文运用灰色系统理论的关联分析方法,以2004年奥运会获得前六名的72名优秀运动员为研究对象,对影响优秀女排运动员扣球高度的年龄、体重、身高、克托莱指数诸因素进行灰色关联度分析,以寻求各因素对扣球高度的影响。     

中外青少年女排体能现状对比研究

体能是排球运动竞技能力结构的重要组成要素。为了解中国青少年女排队员体能现状及其在目前在国际同龄运动员群体中的地位,采用文献资料法、数理统计法、比较法,对中国青少年女排与世界优秀青少年女排的体能现状进行调查、对比分析。研究表明：中国青少年女排身体形态指标占优;中国青少年女排未能充分利用高度优势发展相应的技战术能力。     

2011年女排世界杯中国队与其对手的技术统计分析

采用文献资料法和数理统计法等方法,以2011年女排世界杯比赛中国队与对手在非技术、技术方面进行了比较,中国女排在身高及年龄方面与世界强队相比有一定的优势,但在技术方面与国外优秀的队伍有一定的差距,采用有效的训练方法提高球队的训练水平,为中国女排技术的提高提供参考。     

中、外女子排球队运动员年龄动态变化特征的比较研究

运用数理统计、比较分析等方法,对2002～2011年世界排坛三大赛事中国女排与前四名女排运动员的年龄动态变化特征比较研究,得出前四名球队年龄以奥运为中心呈周期变化,在奥运年年龄达到最大,运动员最佳竞技年龄增大,竞技年龄段延长;中国女排年龄在2002～2004年奥运周期与世界女排强队年龄变化特点相吻合,自2006年以来周期特点不明显,呈现了成才早、退役早、参赛年龄小的特点,说明中国运动员最佳竞技能力时间保持短,运动寿命短。     

第16届亚运会中韩女子排球队实力对比

排球是集体竞技项目,目前排球比赛具有技、战术变化快,立体化进攻点多,场上队员的位置模糊等特点,对运动员的身体素质、心理素质,以及技战术提出更深层次的要求.研究中国女排与韩国女排在非技术指标和技术指标方面的差异,对提高中国女排技战术水平具有重要意义.     

今日欢呼“铁榔头”

在中国女排处境十分艰难的时候!身居美国的郎平在港商朱树豪先生的鼎力支持下,她排除了种种障碍,满怀着重振女排雄风的爱国之情,终于回来了!作为新一届女排的主教练,郎平是当之无愧的最佳人选。郎平是我国建国以来最优秀的女排选手,也是世界最优秀的女排运动员之一。八十年代初,她为中国女排实现四联冠立下了赫赫战功,为中国乃至海外华人赢得了巨大声誉。作为老女排的代表人物,她英勇拼搏的英姿,早已牢牢铭刻在亿万国人的心中,并由此获得了“铁榔头”的美称。     

近3年中、日女排技、战术效果研究

研究分析在大赛时中、日女排两队之间的技、战术发挥的异同,了解中国女排的优势和不足,为今后备战提供参考。主要运用比较研究法、录像分析法以及数理统计法纵向对比在2012—2014年间中、日女排在发球、接发球、接发球进攻及防反4个方面的差异。研究认为,中国女排发球缺少变化、接发球到位率低、过分倚重接发球进攻,忽视防反,技术结构亟待完善。建议中国女排的各项技术要协调发展,今后应加强"全面型"运动员的选拔和训练。     

以快制高的典范-中国女排奥运会经验之谈

中国女排在雅典奥运会上战胜了一个又一个的强劲对手,最终在决赛中击败俄罗斯女排,一举夺冠。从中国女排与俄罗斯女排的身高对比来看,中国女排明显处于劣势。为何中国女排却战胜了俄罗斯女排,其根本原因在于:中国女排依据当今世界女排的发展趋势和对排球运动内在规律的深刻理解,结合中国女排的身高、身体素质和技、战术的实际情况,确立了"全面、快速、灵活运用、以多打少"的战术指导思想,     

我国与世界优秀排球运动员身体形态与扣球高度特征的对比分析

采用文献资料调研、数理统计和比较研究等方法,对我国和世界优秀排球运动员的年龄、身高、体重、克托莱指数和扣球高度进行了对比分析。我国男、女排与世界强队相比,体重与克托莱指数存在非常显著差异,说明我国排球运动员身体充实度和肌肉力量不如世界优秀运动员,建议制定我国排球运动员选材模式和评价标准。