试论图书馆员职业竞争力

通过总结目前图书馆员职业竞争力的研究情况,指出图书馆员职业竞争力应围绕图书馆的核心竞争力从专业知识和技能、管理能力、沟通能力及服务意识四个方面定位,提出职业化能力、学习能力、健康的心智和优秀的团队是构建图书馆员职业竞争力的方法、手段和条件.     

基于自组织理论的图书馆志愿者服务机制研究

志愿者的招募、培训、考评与激励是目前图书馆开展志愿者服务工作的主要运作机制,但是这种机制过分强调了图书馆对志愿者的管理,而忽视了志愿者自身作用的发挥.文章依据自组织理论,从志愿者自组织与图书馆管理相结合的角度,创造一种新的图书馆志愿者服务机制.     

谈高校图书馆志愿者管理艺术与实践

本文结合高校图书馆大学生志愿者管理实际,阐述了开展志愿者活动的意义和作用,分析了存在的问题,从组织形式、提高效率及可持续发展等方面提出改进措施与实践,并探讨了高校图书馆志愿者服务的发展方向。     

全民阅读环境下图书馆志愿者服务模式的转变与创新

文章阐述了全民阅读环境下图书馆志愿者服务的意义,分析了全民阅读环境下图书馆志愿者服务的制约因素,并从志愿者培训、志愿者服务队伍、志愿者服务制度及志愿者活动等四个方面论述了全民阅读环境下图书馆志愿者服务模式的转变与创新.     

新时代背景下图书馆志愿服务的困境与优化路径

文章介绍了新时代的背景和内涵,分析了图书馆志愿服务的相关概念,从志愿者的数量和质量有待提升、基本服务的技术设备有待更新、志愿服务理念和观点有待改进三个方面,阐述了新时代背景下图书馆志愿服务面临的困境,最后从提升志愿者的服务技能和素质、加大基础设施建设、建设智能化的服务平台与机制以及制订个性化服务管理方法四个层面提出了优化图书馆志愿服务的策略。     

开展高校图书馆志愿者服务的新思路

目前我国高校图书馆在开展志愿者服务方面处于摸索阶段,有关志愿者的引入、运作、管理及保障机制等问题都还有待于完善。本文论述了志愿者服务中的不足之处,并结合温州医学院图书馆引入志愿者活动取得的较好效果,提出了网络环境下志愿者服务的新思路。     

图书馆志愿者服务现状与设想——以陕西省图书馆少儿分馆为例

目前在我国各个图书馆里都可以看到志愿者帮助图书馆管理员服务读者的身影,他们中有大、中、小学生、专家学者、知名人士等等,他们践行不惜报酬,无私奉献的志愿者精神来促进我们社会的文明和谐、发展和进步,作者首先分析了志愿者给图书馆带来的诸多帮助,思考了图书馆如何对志愿者进行科学有效管理问题,提出了对不同的志愿者要采取不同的管理方法,文章最后对未来的图书馆志愿者服务进行了设想:让志愿者们做到从专业的角度为广大读者提供高质量的文献服务。     

对公共图书馆志愿者工作的思考

文章根据柳州市图书馆志愿者工作的经验,对公共图书馆志愿者工作的宗旨、意义及图书馆志愿者的服务项目、队伍建设及组织管理等方面进行了较全面的分析,旨在提倡公共图书馆更加重视志愿者工作,大力将志愿服务引入图书馆事业中,将志愿者服务作为公共图书馆开放建设、寻求突破的一条发展路径。     

高校图书馆建立志愿者服务体系的探索

华北电力大学图书馆在完善组织机构、制定管理办法、招募和培训志愿者等方面进行了志愿者服务体系建设.高校图书馆在建立志愿者服务体系时应制定完善的激励机制,开辟特色的服务内容,营造志愿文化的氛围,打造志愿者的精神家园.同时,图书馆员要发挥表率作用,给予志愿者引导和帮助,激发志愿者参与图书馆服务工作的热情.     

基于阅读推广的图书馆文化志愿服务模式探究——以黔南州图书馆文化志愿者服务实践为例

文章以黔南布依族、苗族自治州图书馆文化志愿者服务实践为例,从图书馆文化志愿者的服务方式、沟通途径、组织管理模式及激励机制创建等方面,对图书馆文化志愿服务模式进行了探讨.     

图书馆志愿者管理相关问题探讨

介绍国内外图书馆志愿者活动的实践情况、活动内容和作用,从制度、志愿者素质、志愿者福利、信息保密等方面指出目前图书馆志愿者管理存在的不足,并结合实际对改进图书馆志愿者的管理提出建议。认为在资金短缺、人力资源有限的情况下,图书馆开展志愿者活动具有重要的现实意义。     

国外公共图书馆志愿者服务管理的经验与启示——以美国洛杉矶郡公共图书馆为例

公共图书馆在以服务为理念的今天,引入志愿者服务已经成为一种模式和趋势。论文通过对美国洛杉矾郡公共图书馆的志愿者服务管理分析,介绍该馆在志愿者招募、志愿者定位和培训、志愿者责任义务以及志愿者工作方面的方式和特点,给我国公共图书馆在志愿者服务方面许多深刻的启示,希望我国公共图书馆能够借鉴和学习,吸引更多的社会力量参与图书馆建设,最大程度发挥图书馆的社会效能。     

高校图书馆志愿者服务管理机制研究

文章以湘潭大学图书馆为研究对象,深入调查湘潭大学图书馆志愿者管理现状,分析了存在的问题。提出了高校图书馆志愿者服务管理机制,并探讨加强高校图书馆志愿者服务管理机制的建议。     

近年来我国图书馆志愿者研究综述

在广泛收集整理研究文献的基础上,介绍近年来我国图书馆志愿者研究的主要内容,从图书馆志愿者的定义、构成、作用、招募方式、活动内容、管理等方面做出归纳总结,指出我国图书馆界的志愿者活动发展迅速,社会参与面广,活动形式多样,管理机制逐渐规范。但图书馆志愿者的研究还存在实证研究不足,研究内容单一等问题。     

高校图书馆志愿者管理与服务创新

志愿者服务与管理是一个创新的管理理念,该文通过论证引入志愿者服务理念的意义,对志愿者团队的管理和创新进行了探讨。高校图书馆是学校的文献信息中心,应本着以人为本的服务理念,建立高校图书馆服务平台,通过为读者解决实际问题体现图书馆存在的价值;以组建高校图书馆志愿者服务团队的模式,来解决图书馆不能满足读者日益增长的服务要求的困境。     

图书馆系统的用户测试组织案例研究——以中国科学院国家科学图书馆可视化系统为例

由可视化系统开发人员与学科化服务人员共同组成系统测试团队,针对可视化系统的稳定性、功能、质量及用户个性化需求进行问卷设计,在不同领域的科研一线用户中展开问卷调查、回收。通过对问题进行统计、分析,为系统完善提供客观、科学、可信的用户建议。探索协同组织用户测试的模式,归纳用户测试组织流程,为高效组织基于用户需求、提高用户可用性和满意度的图书馆系统用户测试,提供最佳实践案例。     

图书馆人力资源管理问题与对策

加强图书馆人力资源的管理,已经成为公认的提高图书馆业务水平和服务效率的一条主要途径。本文对图书馆人力资源管理中的服务部门机构架设、激励与约束机制、用人管理机制、考核制度及职称评定制度等问题进行了分析,并提出了相应的对策措施。     

我国图书馆业务流程管理机构的变迁

我国图书馆的业务流程管理活动最早可以追溯到商周时期对原始图书馆的管理,经历了以物质流为基础,以信息流控制物质流,物质流、信息流相混合,并向着以信息流为基础的业务流程管理模式发展的过程。本文主要用图表的方式来勾画我国图书馆业务流程机构设置的变迁轨迹及发展方向。     

香港公共图书馆管理体制研究及对深圳“图书馆之城”的启示

[目的/意义] 目前,对于香港公共图书馆的管理体制缺乏系统深入的研究。为此,全面梳理和总结香港公共图书馆管理体制的方方面面,为深圳公共图书馆的发展提供有益借鉴。[方法/过程] 通过实地考察访谈、电话邮件咨询、文献梳理研究、一手资料和数据采集等研究方法,从机构内部及外部的行政管理机制、立法制度和规范化管理、业务层面的管理与运营机制等多个维度,对香港公共图书馆管理体制进行研究。[结果/结论] 政府主导与专业化管理相结合、扁平高效的一体化规范化运行机制、健全完备的政策法规保障等是香港公共图书馆管理体制的精髓,为深圳"图书馆之城"的未来发展提供有益启示。