建立煤炭企业环境会计浅析

煤炭企业在不断从环境获取能源的同时,也将在生产、消费过程所产生的污染物、废弃物排放到环境中去;随着经济发展对煤炭资源需求量的增大,排放的污染物、废弃物也越来越多。针对煤炭企业建立环境会计的必要性要求,提出拓宽会计核算的内容与方法、信息披露方式以及环境会计开展的措施,以便更好地保护矿区环境和有效利用煤炭资源,实现企业可持续发展。     

宽容结构的三个层次

谅解、宽容、和谐,是整个宽容结构的三个层次,其中有一个逻辑递进关系。谅解,是实现稳定社会的前提;宽容,是实现稳定社会的环境;和谐,是实现稳定社会的最高境界。这三个层次决定了宽容的可能性与必然性;同时,个人与个人、个人与他人、个人与社会之间的既独立又联系的辩证关系,决定着宽容而和谐的社会环境．以及对个人价值实现的重要作用。     

煤炭企业社会责任的承担

煤炭是我国现阶段的主要能源,其生产者——煤炭企业承担着为人民生产、生活提供能源的重任,此外还承担着安全生产责任、环境责任等。探讨煤炭企业社会责任的承担,有利于企业更好地履行社会责任,并重塑煤炭企业的社会形象,获得公众信任与支持,从而实现企业自身的良性发展。     

淮南煤炭矿区可持续发展模式研究

淮南是一个百年老矿区,煤炭资源丰富．煤炭开采产生了地面沉陷、固废增加、生态环境恶化等诸多环境生态问题;如何减少煤炭资源开发过程中引发的环境生态问题;实现煤炭开发与环境、社会和经济的和谐发展,是淮南矿区现阶段发展过程中必须面对和亟待解决的问题;通过对淮南矿区近年来的发展现状进行调研,分析和总结了其综合发展的成功经验．为其它具有类似条件的煤炭矿区的发展提供借鉴。     

煤炭企业社会保险工作应发挥的作用浅析

随着社会经济的发展,煤炭企业面临严峻的转型发展压力,在煤炭业不景气的情况下,需要积极发挥企业社会保险的作用,通过有效的保险运行机制分析,确保企业社会保险能够达到稳定煤炭企业发展的目的,为煤炭企业转型发展创造积极有利的环境,实现煤炭企业的综合发展,为煤炭企业的全面运行和可持续发展提供重要的社会保险动力,实现企业的综合性发展。     

关于创建和谐企业的思考

企业与社会一样,同样需要和谐精神。新时期,新思想新情况,必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,从改造思想政治工作开始积极探索现代企业和谐发展的道路,具体来说,可从四个方面入手：要建立企业与消费者、企业与企业之间的和谐关系;要建立起企业利益与职工利益之间的和谐关系;要建立企业与社会之间的和谐关系;要建立企业发展与环境保护之间的和谐关系。     

关于创建和谐企业的思考

企业与社会一样,同样需要和谐精神.新时期,新思想新情况,必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,从改造思想政治工作开始积极探索现代企业和谐发展的道路,具体来说,可从四个方面入手:要建立企业与消费者、企业与企业之间的和谐关系;要建立起企业利益与职工利益之间的和谐关系;要建立企业与社会之间的和谐关系;要建立企业发展与环境保护之间的和谐关系.     

社区参与旅游开发的内外部利益均衡机制分析

社区参与是实现资源、社会、环境和谐统一的有效途径,是社区以其独特的自然、文化资源入股旅游开发企业,获取旅游收益的一种方式。文章对在股份合作制模式下,如何实现社区与旅游开发企业之间、社区之间、社区居民之间、社区居民与外来投资者之间的利益均衡进行了探讨。     

落实以人为本,促进企业和谐发展

正确认识和把握以人为本,是建设和谐企业的根本,一个企业不坚持以人为本,企业的和谐就没有"根"。企业的和谐包括五个方面:一是员工自身的和谐;二是员工与员工的和谐;三是员工与社会之间的和谐;四是企业与社会之间的和谐;五是个人、企业、社会和自然的和谐。这五个方面是相互联系的。而各个方面相互联系构成统一和谐整体的纽带是"人"。因此为了实     

发展职业教育与构建和谐社会刍议

发展职业教育,有利于解放和发展生产力,实现人才培养与经济发展的和谐;有利于减少对自然资源的过度消耗,实现人与自然环境的和谐;有利于扩大社会就业,实现社会各阶层之间的和谐;有利于促进教育公平,实现各教育类型之间的和谐;有利于全面提高国民素质,实现人与人之间的和谐。     

煤炭企业物流改进对策分析

为实现煤与非煤并重的发展战略,煤炭企业根据产业特点确立了以煤炭运销和物资管理业务为基础的物流业,但整体上看,物流业务任然以煤炭运输和满足矿区内生产的物资供应为主,很少真正涉足服务社会的综合配送领域;从煤炭企业物流的基本现状分析入手,结合煤炭企业实际,提出煤炭企业应改革现有的物流体系,从组织体系、物流系统、供应链等方面进行改进。     

浅谈工会在构建和谐企业中的作用

<正>习近平总书记提出的实现"中国梦"的伟大构想,是一百多年来,亿万中国人民为之奋斗不息的共同梦想。然而,实现梦想需要脚踏实地、扎扎实实地艰辛努力和稳定和谐的社会环境。一、充分发挥工会在构建和谐企业中的重要作用在构建和谐企业关系中,工会的作用至关重要、不可或缺。特别是在新形式下,企业的发展与员工的权益、企业的管理与员工的个性追求之间,往往会产生这样和     

浅谈煤炭行业如何加强工伤预防

正确认识贯彻落实《条例》,加强工伤保险基金的管理,切实加强工伤预防,是企业实现经济持续、快速发展的最有力保障,同时也可以为企业实现生产经营秩序稳定,赢造良好的安全生产氛围,构建和谐矿区打好工作基础。     

煤炭企业人力资源管理浅析

人力资源是生产活动中最活跃的要素,加强煤炭企业人力资源管理,充分发挥人力资源的优势,有利于推动煤炭企业经济快速发展,实现企业的核心竞争力;分析了煤炭企业人力资源管理中存在的问题,在此基础上,着重探讨了煤炭企业加强人力资源管理的对策     

浅论企业管理中和谐环境的构建

企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的基石。企业作为一个社会基本单位其环境因素的构建成为了企业能否健康发展的重要因素之一。尤其在经济一体化基本形成的今天,企业和谐环境不仅是指内部的和谐,也是在一体化过程中逐步与外部环境和谐的统一。和谐的环境既能激发内部员工的工作积极性,也能有效地与外部形成良好的默契,可以说对企业的效益有着至关重要的作用,所以一个企业内部环境和外部环境是否和谐,无疑成为评估一个企业管理成功与否的重要标志。将从构建企业和谐环境最基本的因素＂人＂入手,就如何营造企业内部及外部和谐的人际关系提出一点自己的看法,以期对企业的和谐健康发展有所帮助。     

当前形势下的煤炭企业思想政治分析

近些年以来,随着市场经济的逐步深入发展,我国煤炭企业的政治思想工作所面临的问题随之变得更为复杂及多样。如何将全体员工带领与团结起来,在企业经营生产中将员工与煤炭企业的和谐发展实现,是当前煤炭企业思想政治工作有待于迫切解决的一大问题。本文针对新形势下煤炭企业的发展现状,深入的分析了煤炭企业的思想政治工作,旨在推动煤炭企业的长足及有序发展。     

思想政治工作必须为矿区服务事业发展营造和谐氛围提供有力保证

构建社会主义和谐社会是我们党在新时期、新阶段的重大理论创新。高校思想政治工作如何为创建和谐矿区、推动矿区服务事业发展值得探讨。思想政治工作要以科学发展观理论为指导,它是创建和谐矿区的思想基础和重要保证;思想政治工作要坚持以人为本原则,注重人文情怀,营造和谐环境,激励职工不断进取;坚持思想政治工作,以稳定保证和谐,思想政治工作要把营造和谐环境作为价值取向,要加强和谐矿区发展的研究、宣传。     

简论和谐企业的标准、内容及构建途径

和谐企业应建立、健全一套科学的、符合企业发展需要的基本标准,包括品牌形象、市场定位、核心能力、员工素质、科技水平、管理流程、安全环保、企业文化、党群工作和经济、社会、环境效益。和谐企业应明确构建的基本内容,企业中的“和谐”涉及到企业系统中的诸方面,关键是理顺企业内部、企业与行业、企业与国内社会、企业与国际社会、企业与环境等五大的关系。和谐企业构建是具体的、长远的,需要长期奋斗,不断推进,逐步实现。     

加强思想政治工作推进和谐企业建设

构建和谐企业,实现员工与企业、企业与社会的和谐发展,是现代企业发展的重要目标;和谐企业建设也对思想政治工作提出了新的要求、增加了新的内容.     

做好企业思想政治教育工作 构建和谐煤炭企业

企业的思想政治教育工作是中国共产党的思想政治工作的重要组成部分之一。本文将会以煤炭企业为例子,简单地讲诉如何在煤炭企业中做好思想政治的教育工作,构建和谐的煤炭生产环境。