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2015年下半年,河南省中小学教师资格考试首次实行"国考",这对进一步规范考试管理、严格考试标准、提升考试质量、确保考试公平等起到重要作用。针对河南省中小学教师资格考试首次面试情况,研究者分析了考生在面试中存在的问题,并提出了应对策略。 相似文献
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国有企业:关注你的忠诚与踏实
国有企业多年来一直是毕业生就业的主渠道.由于国有企业本身的特点,使其在招聘毕业生时有其明显的国企特色.其中最重要的还是其自上而下的人事制度,使其在招聘面试中过于中规中矩,因此在许多国企面试时一般对毕业生并不特别苛刻,但应聘者自由发挥的余地也不大.近年来随着国有企业改革的进一步深化,国企在人才引进上也逐步与市场接轨,人事制度的进一步完善使招聘人才的手段也日趋科学合理.
…… 相似文献
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国企与外企的面试策略 总被引:1,自引:0,他引:1
国有企业:关注你的忠诚与踏实 国有企业多年来一直是毕业生就业的主渠道.由于国有企业本身的特点,使其在招聘毕业生时有其明显的国企特色.其中最重要的还是其自上而下的人事制度,使其在招聘面试中过于中规中矩,因此在许多国企面试时一般对毕业生并不特别苛刻,但应聘者自由发挥的余地也不大.近年来随着国有企业改革的进一步深化,国企在人才引进上也逐步与市场接轨,人事制度的进一步完善使招聘人才的手段也日趋科学合理. 相似文献
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分析了高校毕业生在公务员考试面试中的优势与劣势,认为在高校演讲与口才教学中要有意培养学生面试公务员的能力。 相似文献
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公务员面试有很高的人才素质要求和很大的伸缩性,其取胜之难对高校相关课程与学科教学形成了挑战,教科书式的演讲训练和泛口才素质培养已不能完全适应新形势的发展需要和学科自身的提升诉求。在演讲与口才类教学中渗透诸如实战法、情景法、观摩法、现说法等教学方法与手段,可以有效加强这类课程的实用性和有利于毕业生面试成功。 相似文献
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教师资格考试是我国教师资格制度改革的重要环节,面试是该考试的关键组成部分。面试评分的有效性和一致性在很大程度上取决于面试考官的能力,而考官能力培养又依赖于考官培训的方式和内容。尽管当前的面试考官培训已取得一定的成果,但仍面临一些挑战,如线下培训受限、培训内容单一、缺乏针对性等。为此提出了一系列改进策略,包括整合线上线下培训、常态化培训与考前强化培训相结合、融合专家指导与考务规范培训、进行学科专项培训和增加培训前后测验。通过对天津市教师资格考试面试数据的实证分析,发现在采用部分优化培训策略后,考官评分标准的一致性大大提高。可见,面试考官培训优化策略能显著提高评分标准的一致性,从而有助于提升教师资格考试的公平性和有效性。 相似文献
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基于考官的视角,从分析M幼专学前师范生考前模拟面试案例入手,全面解析了模拟面试过程中考生容易出现的多种带有共性的问题及其产生的原因,并从考生层面提出了相应的解决问题的策略,以期启发高职院校学前师范生或者有关报考幼儿园教师资格证的社会人员更好地通过“国考”面试。 相似文献
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周艳 《佳木斯教育学院学报》2010,(2)
在就业面试中,压力贯穿于面试的整个过程.大学生在就业面试中扮演着一个既要接受提问与考察,又要自我表现的角色.这种角色下大学生往往会出现种种不良的心理表现,本文针对大学生在压力面试中的不良心理表现提出了应对策略. 相似文献
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张彩虹 《中国科教创新导刊》2011,(20):96-97
尝试把演讲课上成一堂实用的技能课,一堂丰富的多边课,一堂生动的激趣课,一堂多彩的社交课,一堂快乐的表演课。让学生在不同的课型中,学口才,练口才,达到提高口才的目的。 相似文献
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面试时面试者通常会通过一些问题来考察求职者的基本素质,合理、巧妙的应答往往会给面试者留下深刻的印象,增加求职成功的机会.下面所列的十个问题是许多招聘者问得最多的,虽然这些问题没有什么标准答案,但这里所提出的应答策略和基本技巧对参加招聘会的毕业生来说应该还是有较大的参考价值.…… 相似文献
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教师、人才与口才——兼谈师专实习生口头表达能力问题 总被引:8,自引:0,他引:8
苏承宗 《黄冈师范学院学报》1984,7(1)
一教育是我国社会主义四化建设的战略重点之一;而师范教育又是培养人才,举足轻重的一条战线。培养合格的师资,是师范院校保证实施战略重点艰巨而又崇高的任务。从人才的观点来看,合格的师资就是具有德、识、才、学的人才。自然,不仅教育战线,而且其它行业也是如此要求的。春秋时代 相似文献
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合作原则是话语交际的普遍原则,在会话中起着调节交际双方说话内容的作用。本文从Grice合作原则中的数量准则、质量准则、关联准则和方式准则入手,针对演讲与口才教学实践,探讨了实施实践性教学的策略。 相似文献
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求职是供求双方相互了解的过程,但在就业市场供过于求的情况下,主要还是求职者接受用人单位的考察。求职者为了获得所求取的工作,就需要做好充分的准备,适时而得体地展示自己的知识、能力、性格和特长,以便使自己成为面试方所满意的人,因此,为了使求职能够成功,求职的策略和技巧显得十分重要。 相似文献
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大学生求职面试中应答的策略与技巧 总被引:3,自引:0,他引:3
面试就是主试者通过与应试者面对面的交谈,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者的素质状况、气质、性格特点、能力和求职应聘动机等,从而对应试者做出是否录用的评价与判断。面试由于其直观、灵活的考核方式及良好的效果而被广泛用于各种招聘中,已成为大学生顺利择业的关键 相似文献
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正态分布是自然界最常见的一种连续型概率分布,又称为常态分布,许多分布都可以用正态分布来近似描述.虽然是新加盟高中数学的“新成员”,但与此相关的试题背景新颖、生活气息浓,倍受命题者重视.高考常以选择题、填空题的形式出现, 相似文献
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