新年寄语 精心打造"文化品牌"

伴随着新春的第一缕曙光,充满希望和生机的2007年已经来临.新的一年,新的任务,发展和困难同在,机遇和挑战并存.面对当今杂志如林、竞争严峻的态势,我们只有以新的姿态、新的思路,把《文化交流》办成一份内涵丰富、雅俗共赏、清新活泼、图文并茂的刊物,精心打造成传播于海内外的一个"文化符号",和浙江文化大省的一个"文化品牌",才能立于期刊杂志强者之林.     

构建煤矿物流管理"安全网"

编者按:今年2月22号凌晨2时23分,山西省焦煤集团屯兰矿发生瓦斯爆炸.当班入井436人,事故共造成74人遇难,有114名伤员在医院接受观察、治疗,其中5人病情危重.     

"后金融危机时代"的特点及危机下国企改革中存在的问题

企业是市场经济的基石,一个地区企业的发展水平,决定了该地区经济的发展水平.2008年美国次贷危机后,全球经济在回升直至下一轮增长周期到来前的一段时间内,对我国企业来说是一个关键点,尤其是国有企业形势非常严峻,如果不能及时调整发展战略,很有可能在即将来临的下一个经济增长周期中被市场淘汰.     

"拼命三郎"范小青

女作家范小青是个写作上的"拼命三郎",传说她十几天能写出一部20万字的长篇,一个月能写十几个中篇!她在写作时简直"不食人间烟火",只认得一个"写"字,-直就这么写、写、写…………     

"新儒学"、"后新儒学"、"现代"与"后现代"——最近十余年来的省察与思考之一斑

本文将对比于"新儒学"与"后新儒学","现代"与"后现代",对近十年来的思考发展做一省察。首先,针对的是一九九四以前的一些思想生命史的回顾,而归结于《麦迪逊手记——后新儒学的怀想》。之后,对于"新儒学"与"后新儒学"的对比区分,提出梗概。再者,随着世代的变迁,后现代的存在处境与现代及前现代并不相同,连带地,后新儒学有着新的转折、回返、承继、批判与发展。相对而言,这是由"以心控身"转而"身心一如","内圣外王"转而"外王内圣"的发展。凡此种种,又紧密关联到"存有的连续观"与"存有的断裂观"的对比。在这样的张力中,有一可能的新视点,对于存有论、知识论、实践哲学诸层面展开新的论述,进而有助于人类文明多元互动与交谈之可能。     

培养"又红又专"的员工队伍

市场竞争实际上是人才的竞争,一个成功的企业背后,必定有一群卓越的人才做支柱,这是现代企业在新的形势下,经过长期实践摸索得出的成功经验.毋庸置疑,现在企业中人力资源丰富,人才资源相对匮乏,已经影响到企业的持续、健康发展.面对现状,培养"又红又专"的员工队伍,是现代企业亟待解决的问题.     

中小学教师职后教育研究

随着终身学习理念的普及与学习型社会构建的需求,教师教育领域正在掀起一轮新的改革之潮。中小学教师的培养不仅要注重职前教育,更要关注职后教育。职后教育的意义有目共睹,在开展过程中存在的问题也不容忽视,要更新观念、构建体系、完善机制、关注心理,确保职后教育目标顺利实现,切实加强中小学教师综合素养。     

北京城市形态空间发展战略与定位批判研究——"十二五规划"前的城市发展战略规划纠谬与创新

中国每五年都进行区域与城市发展新规划,都要提出新的城市发展战略与城市定位.这一轮中国各省市进行的"十二五规划"会不会又出现城市发展定位雷同化的现象?以北京为案例,对中国城市发展与定位的雷同化现象进行批判性研究并提出新的问题.城市定位的理论与创新之一就是一种"城市文化资本"的再生产和再塑造.在世界全球化的今天,地方性城市...     

朱熹"心统性情"论的现代价值

朱熹构建了理气与心性两翼,理-分殊与心统性情两大主题的互渗互补,从而支撑了朱熹的理学道德形而上学体系.心统性情的统有兼和主宰两义.心兼未发已发、静动、体用,心主宰和情,是自我道德心对自我道德行为活动的统御和管摄.其现代价值为博大无私的创新精神,学术自由的开放精神,日新而日日新的先见精神.     

弘扬"四自"精神,努力提高女职工素质

下岗职工已成为一个人数日益剧增的社会群体,在这一支新的群体中,女职工所占比例较大.文章针对女职工的整体素质以及如何提高女职工素质的整体措施,重点介绍弘扬"四自"的精神.     

能招财的"猫店"

猫是许多人喜爱的宠物,它因温顺善良又特立独行而成为陪伴主人的好伙伴,其精灵神秘、充满预兆感的传说和故事又给人们以无限遐想……抓住人们对于猫的这种特别感觉,一个新的财富通道悄然洞开——在繁华闹市中逛街购物的时候,如果你忽然看到一家以猫为主题的家居饰品店,里面摆满     

白酒复兴比想象更漫长

最近,关于2013年白酒行业已经触底的判断时有出现,白酒行业即将春暖花开,白酒反弹指日可待的消息时有出现,扬言抄底逆袭的酒商比比皆是,尤其是在此前举行的武汉全国糖酒会期间,很多行业团体都举起了逆势抄底,干载难逢的打牌,呼吁人们抓住机会迎接一轮新的白酒复兴浪潮的到来。     

浅谈"订单办学"

"订单办学"就是学校和企业签订用工协议,学校根据企业所给出的用工条件进行招生和教学.文章从企业对职业教育的发展要求,职业教育与企业脱节,"订单办学"的特点、案例、成效、措施等几个方面阐述了"订单办学"的必要性,为开创新的办学道路提供新的思路.     

红顶"遗珠"--走进胡雪岩故居

“胡雪岩故居”已成为西湖一个新的热门景点。今年到杭州来的中外游人,几乎都兴致勃勃地到这里参观游览。这是一座建筑考究、园林精致的豪门深院。占地10.8亩(7200平米),明廊暗弄勾连了13幢大小厅堂,以“芝园”命名这个豪宅的精华所在。“芝园”的假山在今天看来,据说是海内最高大的一座人工溶洞。足有5丈(15米)多高,假山中套有4个溶洞,一     

让你的品牌成为"世界语言"

"世界语"发明至今一个多世纪仍未将语言统一,而一个曲线型的玻璃瓶、一条飘带、一种象征欲望的色彩华丽的斯宾塞体书写的可口可乐字样所构成的品牌形象竟能轻而易举地从一个国家进入另一个国家,从-种语境进入另一种语境,这无疑在宣称自己是能够唯一沟通不同语言、不同肤色、不同种族、不同国家的"世界语言".     

水利工程造价管理

2010年12月31号，随着中央1号文件的发布，水利工作又被提到了一个新的高度，同时也掀起了一轮水利工程建设的高潮。本文从施工企业的角度出发对当前水利工程中影响工程造价管理工作中比较大的初步设计阶段、工程招投标阶段、施工阶段、竣工验收阶段的工程造价管理控制。提出一些措施。     

不要给职场新人画一张饼——由"红黑博弈"游戏所引发的新人培训的思索

2008年新春,一大批新人走出了校园,即将踏入新的征程.他们即将面临着从"学校人""企业人"这一段新的历程.在新的环境当中,面对着机遇与挑战,职场新人是否能够准确地找到自己的位置,树立起良好的心智模式,做好自己的职业生涯规划,这是员工和企业都必须面对的困难与挑战.     

提高"四种能力"建设职工之家

随着企业的发展,队伍结构的不断变化,企业工会在工作对象、运行方式和活动载体等方面部面临着新的情况、新的问题,这给工会工作提出了更高的要求.如何夯实工会的基础工作,进一步加强职工之家和职工小家建设,是各级工会组织亟待思考的课题.这就要求我们各级工会组织积极开展创新工作,突出提高"四种能力",推动职工之家和职工小家建设上水平.     

推进"五型"班组的实践与思考

班组管理是企业管理的基石.随着塔里木油田塔西南公司快速发展的需要,班组建设也面临着新的机遇和挑战.在新的形势下,公司按照集团公司建设综合性能源公司的部署,全面推进"五型"班组创建工程.文章从创建"五型"班组的实践、难点与对策进行了初步探讨.     

新时代全面提升党务工作者"四力"的途径思考

习近平总书记曾在全国思想工作会议上指出,要在未来发展中,进一步的打造出一支政治过硬、本领高强、求实创新以及能打胜仗的宣传思想工作队伍,他山之石可以攻玉.进入新时代,国有企业广大党务工作者顺应新的形势和任务要求,也要增强"脚力、眼力、脑力、笔力",全面提升综合能力,为建设高质量党建注入新动力.此课题将围绕提升党务工作者"...