中国职业足球运动员高收入的现状及限薪利弊的经济学分析

同国外职业足球相比,中国职业足球运动员的竞赛成绩差,但工资收入占本国人均收入的比例呈畸形状态(见表一)。中国足球运动员比韩国运动员平均收入差距并不大,但中国的人均收入还不到900美元,这样算起来,中国足球运动员的收入竞比韩国足球运动员高了10倍有余,是本国人均收入     

我国职业足球运动员高工资成因探析及其应对策略

运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法等方法，对我国职业足球运动员高工资成因进行了探析，并提出应对策略。结果表明：（1）纵横比较结果表明，我国职业足球运动员工资确实过高了；（2）造成我国职业足球运动员获得高工资的主要原因包括职业足球运动员劳动力供求关系失衡、职业足球运动员人力资本具有专有性、职业足球竞赛产品具有联合消费和规模经济特征、职业足球运动员的职业机会成本较高、职业运动员税收征管不力和职业足球俱乐部追求非利润最大化的经营目标；（3）需要建立和完善职业运动员工资市场形成机制、妥善发挥政府干预与调节作用、完善俱乐部内部分配制度来进一步完善我国职业运动员工资机制。     

中国足球俱乐部"限薪"决策的博弈分析

中国足球的职业化已经实行了十年,但与比我们早一年推行职业联赛的日本和实行半职业联赛的韩国相比,中国足球水平的不升反降颇令人深思。本文认为,一样的联赛不一样的结果,其区别在于一个是市场经济行为,另一个是对市场经济的干预行为。“限薪”难是国内外俱乐部所面临普遍的难题,但也有着不同,国外俱乐部的高薪球员基本是和其水平成比例,或者与其市场票房成比例。换言之,它是市场供求决定的,其市场信号是真实的,国外的“限薪”难是由于球员工会的谈判势力所致。中国没有球员工会但“限薪”更难,原因在于地方政府干预,使得俱乐部实行“限薪”政策的动力不足。     

中国足球俱乐部"限薪"决策的博弈分析

本应在市场经济环境下发展的中国职业足球产业,却在地方政府非市场手段干预下,形成了足球俱乐部各种行为的扭曲,其中之一便是“限薪”难以贯彻实施;球员的高薪成为一种失真的信号,进而造成激励机制的缺失和分配性努力的加剧。     

男子职业足球运动员踝关节损伤原因及对策

踝关节的损伤是足球运动员的职业病。笔者对陕西国力、山东鲁能、北京现代、深圳健力宝、青岛澳柯玛等8支中国甲A男子职业足球队134名运动员踝关节损伤进行了调查,分析我国男子职业足球运动员踝关节损伤的原因及损伤程度。     

"自我谈话"对职业足球运动员愤怒和攻击性行为的影响

探讨自我谈话对我国职业足球运动员愤怒和攻击行为的影响后发现:不同倾向的自我谈话对我国职业足球运动员的愤怒和攻击性具有一定的影响作用,高自我谈话可以有效地调节职业足球运动员的攻击性行为.建议教练员将自我谈话纳入运动员的心理训练计划中,运动员尽可能采用高积极性自我谈话以减少或避免攻击性行为的发生.     

专有性、职业体育体制与运动员收入讨论

采用逻辑分析、文献资料调研等方法 ,对我国足球运动员收入过高或增长过快、俱乐部亏损的现象进行了分析。结果表明 :由于存在体制缺陷 ,大多数俱乐部的组织租金并非自己创造出来的 ,而是由投资方转移而来的 ,球员依据其自身专有性的稀缺程度确定分享组织租金。提出了建立民营化产权制度 ,并进行有效保护的建议。     

职业足球运动员运动损伤的危险因素分析

对56名职业男性足球运动员进行相关测试及损伤调查,结果提示：高年龄的职业足球运动员发生运动损伤的危险程度比较高;胭肌拉伤的主要危险因素是年龄因素和陈旧损伤;腹股沟部拉伤的危险因素是陈旧损伤和髋关节外展ROM值的减小;陈旧损伤也是膝关节扭伤和踝关节扭伤的危险因素。     

湖北男子职业足球运动员递增强度运动时最大有氧能力变化特征及评定

揭示武汉男子职业足球运动员有氧能力现状及对不同水平足球运动员有氧能力差异性的研讨,旨在为科学评定我国足球运动员专项有氧能力训练方法的实用价值及我国职业足球运动员有氧能力的现状水平提供理论参考依据.以湖北武汉职业足球俱乐部一队(2004年度中国甲级职业联赛冠军已晋升为中国超级职业联赛球队)的18名球员为研究对象,采用递增负荷跑台运动方式,测定反映最大有氧能力的相关生理指标.武汉男子职业足球运动员递增强度运动时有氧能力的测定及分析比较.武汉男子职业足球运动员递增负荷运动时测定的反映有氧能力的生理指标数值低于大量文献报道的国内、外优秀球员水平.     

中国职业足球运动员道德修养思考

中国职业足球运动员的道德修养意识与真正职业足球运动员要求之比还有很大差距,通过例举中国现有足球运动员场上场下的种种表现说明道德修养差与队员本身文化素质较低,与中国足协及各俱乐部管理体制不够完善有一定关系。加强职业球员的政治思想教育和爱国主义教育,加大各种管理体制深化改革的力度,是提高职业足球运动员道德修养的有效途径。     

职业足球运动员薪酬问题探析

从经济学和管理学的角度对时下热点的球员薪酬问题进行分析，指出由足协直接调节球员薪酬的做法的不合理性；造成目前我国球员超高薪酬的主要原因是后备力量的严重不足和俱乐部国有企业背景的存在。建议迅速组成中超职业联盟来管理球员薪酬。在球员薪酬管理上，可借鉴NBA工资帽的做法。     

我国职业足球运动人力资源现状及对策研究

运用文献资料调研、专家访谈、数理统计等方法,对我国职业足球运动人力资源现状进 行研究,主要结论:1)我国职业足球运动的专业管理人才匮乏,急功近利思想严重;2)裁判员面 临信任危机;3)教练员队伍数量猛增但质量不高;4)运动员的流通渠道不畅,运动员的价值评价 体系尚未建立;5)后备力量数量少且存在地域发展的不平衡性;对策:1)大力吸纳职业足球运动 的急需人才;2)建议司法介入、建立财产监察制度,实行裁判职业化;3)严格教练员的培训制度, 成立教练员培训学校;4)实行国内运动员自由转会,建立职业运动员的价值评价体系;5)加大贫 困地区和足球不发达地区的后备力量培养力度。     

我国职业足球运动员的管理现状分析及对策研究

运用文献资料调研、专家访谈、数理统计等方法,对我国职业足球运动员的管理现状进行分析研究,主要结论:1)职业运动员产生比例过高、年龄偏小;2)运动员流通渠道不畅;3)运动员权益得不到保障;4)缺乏运动员价值的评价体系;5)缺乏科学、稳定的竞赛体系;6)职业足球运动员后备力量培养力度不够。对策:1)尽快提高管理人员素质,大力吸纳职业足球急需人才;2)实行国内职业运动员自由转会制度,提高运动员的积极性;3)建立、健全相关法律制度,确保运动员的权益;4)尽快与市场经济价值规律接轨,建立运动员价值评价体系;5)建立科学、稳定的竞赛体系,不断加强对外交流;6)加大对足球后备力量的培养力度。     

NBA运动员与俱乐部工资收支状况之研究

采用文献资料调研、数理统计、逻辑分析等研究方法时NBA俱乐部和运动员工资收支状况进行研究。俱乐部支付薪金总额和运动员平均工资水平表明，NBA俱乐部经济状况总体较好，保证了职业运动员的高收入。奢侈税虽然一定程度上制约了俱乐部支付薪金总额的快速增长，但目前仍有相当数量的俱乐部支付超过工资上限的薪金，运动员之间工资差距较大；俱乐部的薪金支付总额与赛季成绩并不完全成正比；运动员工资的平均水平与运动员年龄和NBA球龄间存在一定的规律性关系；首发运动员的平均工资明显高于替补运动员，不同位置运动员工资的平均值有一定的差异。     

我国职业足球运动员法律意识研究

采用文献资料调研、问卷调查、专家访谈、数理统计等方法,对我国职业足球运动员的法律意识进行了研究。研究结果表明,职业足球运动员法律意识较低。开展普法教育,加强足球法规建设、强化公正司法、加强基层组织建设,是提高职业足球运动员法律意识的有效途径。     

我国职业足球运动员薪酬问题的研究

从经济学和管理学的角度对球员的薪酬问题进行了分析,指出由足协直接干预球员薪酬问题做法的不合理性.目前造成我国球员超高薪酬的主要原因是,后备力量的严重不足和俱乐部国有企业背景的存在.建议迅速组成中超职业联盟来管理球员薪酬这一问题.在球员薪酬管理上,可借鉴NBA工资帽的做法.     

中、美高校女子足球队发展的比较研究

运用问卷调查、专家访谈、文献资料调研、数理统计以及比较分析等方法,对中、美高校 女子足球运动队的选材、运动员上大学前文化水平及足球技术水平、参加比赛的情况、教练员情 况以及训练等方面进行对比研究。结果表明,中国高校受选材的形式和录取资格等因素的限制 很难招到高水平的女子足球运动员;中国高校女子足球队伍每年参加的比赛比美国少得多;中 国高校女子足球教练员兼职的较多,教练员的待遇比较差,而美国高校女子足球教练员大多是 专职的,待遇很高;中国高校女子足球缺乏训练安排系统性和针对性,而美国高校女子足球训练 安排非常科学、有针对性。就此提出中国高校女子足球队快速、健康发展的建议。     

Body composition of English Premier League soccer players: Influence of playing position,international status,and ethnicity

Abstract

Body composition is a key consideration in the physical make-up of professional soccer players. The aims of the present study were to determine whether the body composition of professional soccer players varied according to playing position, international status or ethnicity, and to establish which variables best distinguished the soccer players from a reference group. Body composition was assessed using dual-energy X-ray absorptiometry in 64 male professional soccer players. Measured variables included bone mineral density and the relative amounts of lean and fat mass. Data were analysed using analysis of variance and stepwise discriminant function. The soccer players recorded better values than a reference group (n = 24) for all body composition compartments. Percent lean mass and bone mineral density were the variables best able to identify the soccer players (95.5% correctly classified). Differences in body composition were evident between goalkeepers and outfield players, but not between outfield playing positions. No differences were found on the basis of international status. The non-Caucasian players demonstrated significantly lower percent body fat (9.2 ± 2.0%) than the Caucasian players (10.7 ± 1.8%). It was concluded that body composition is important for elite soccer players, but that homogeneity between players at top professional clubs results in little variation between individuals.     

职业体育联赛中竞争性平衡战略应用的国际经验及启示

对国外优秀职业体育联赛中竞争性平衡战略的运用进行研究,探讨了国外优秀职业体育联赛中竞争性平衡战略应用的成功经验。研究表明,职业体育联赛中俱乐部球员的流动和资金的流动是影响体育职业联盟竞争性平衡的关键因素。收入分享制度、选秀制度、转会制度及"工资帽"制度等构成国外职业体育联赛竞争性平衡战略的主要内容。考虑到中国的基本国情及中国职业体育联赛发展的现实,从竞争性平衡战略的2个核心要素为基础,提出缩小俱乐部收支差距、有效推进选秀活动、合理限制过高收入、全面推动球员转会等发展路径。