电力系统废旧物资管理

电力系统废旧物资是指在电网（电源）建设、更新改造、生产检修、小型基建、设备退役等过程中,因毁损、淘汰、更换或拆除下来的设备、材料等物资。废旧物资管理涉及的部门、单位多。从实物资产管理部门、物资部门、项目管理部门、施工单位、使用保管单位、财务部门、审计监察部门等到回收商,环节多、管理链条长。如何在繁杂的过程中,处理好各个部门的关系,衔接好各个环节。直接关系到管理成效。下面从近两年废旧物资管理工作中,总结几点经验,和大家一起分享。     

钱镠与吴越国

这位五代十国时吴越国的缔造者,不仅是一位雄居一方、身经百战、精于文韬武略的国主,更是一位深谋远虑、造福于民而功绩显赫的政治家、军事家。人们进入临安城,稍加留意,就可发现这里的山川、街道、公园、水井、碑刻、楼阁,乃至商场、食品,多与五代十国的吴越国和钱氏家族有关。功臣山、石镜山、安国山、婆留井、钱王陵公园、安国楼、衣锦街、武肃里等,都会勾起人们对五代十国时期吴越国及其开国之君钱镠的追忆。     

韵绿山水新城 绣彩田园抚州

抚州市位于江西省东部,东邻福建,南接江西省赣州市,北临鄱阳湖。抚州历史悠久,自古文风鼎盛,名贤辈出。2011年,抚州市委、市政府提出创建国家森林城市,并以“保护森林资源,建设宜居抚州,促进绿色增长”为主题,以实施“六大绿化工程”为抓手,遵循“生态、宜居、文明、和谐、健康、幸福”的理念,坚持领导牵头、城乡互动、部门联动和全社会参与的建设机制,构建了“林水相依、林城相依、林村相依、林居相依”的城市森林网络空间格局。     

探索企业廉洁文化建设新思路

一、提高廉洁意识、加强廉洁教育一是提炼培育廉洁理念。廉洁理念是廉洁思想、廉洁动机、廉洁观点和态度的总和,反映企业员工价值取向及道德追求,具有引导和先导作用。要培育、宣传“诚信守法、廉洁从业、道德高尚、行为规范”的廉洁理念,使之成为企业员工自觉遵守的行为准则和廉洁从业的精神动力。二要加强理想信念教育,引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、世界观、权力观、价值观、利益观、地位观,自觉做到以职工群众为重,不为私利所动、不为亲情所困、不为杂念所拢。二要大力加强党的优良传统和教育作风。着力解决党员干部的生活作风、工作作风、领导作风和思想作风方面存在的问题。三要加强党的基本方针、纲领、路线和廉政理论教育,促使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑,紧密联系实际,不断指导实践。     

清华大学举办“中华文化走向世界”研讨会

正本刊讯2013年11月22日,清华-卡内基全球政策中心举办的"中华文化走向世界"研讨会,来自外交部、文化部、清华大学、传媒大学等机关院校的学者参加会议。谈到中华文化的核心价值,清华大学张利华教授认为,中华文化的核心价值是和谐,此外还包括仁、义、礼、智、信、忠、孝和公平。和谐,就是合理、妥当、恰到好处。"一阴一阳之谓道",国家、社会以及人体的身心健康都是如此。人与自然应和谐相处。秉持和     

企业共产党员如何发挥先锋模范作用

党的十八大报告指出,要着力加强基层党的建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设,使党员、干部成为争做科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。要着力加强反腐倡廉建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制,始终不渝保持党的纯洁性。要切实改进党的作风。坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,     

工会组织如何在经营生产中发挥作用

一、工会组织要在经营生产中发挥作用,就必须发挥对职工的教育任务 第一,进行责任意识教育。责任意识是任何人干好任何工作都必须具备的首要条件。工会组织有着完善的组织机构和系统管理。教育职工、引导职工、带领职工是工会组织的主要工作,坚持至上而下、层层分解,坚持长期持久、广泛深入,阶段突出的宣传教育引导工作。采取多种形式倡导主人翁精神,营造职工责任浓厚宣传教育氛围。通过标兵员工、优秀员工、最佳员工等各种竞赛评比,让职工在活动中成长、成熟、成才,使职工主人翁意识、责任意识入脑有思考、入心有目标、入身有行动,真正达到职工想企业的事。干份内的活,显自己的才这样一个目标。     

徐邦达：当代鉴定史上的风华绝唱

101岁的一代大师离我们而去,中国古代书画鉴定界的＂国宝＂,永远闭上了双眼。徐邦达,1911年生于上海,祖籍浙江海宁。曾为故宫博物院研究员、国家文物鉴定委员会常务委员,西泠印社顾问。徐邦达集鉴定家、收藏家、书法家、画家、诗人、词家于一身,雅号＂徐半尺＂。2003年,他将一生创作的部分书画精品捐给故乡海宁,成立＂徐邦达艺术馆＂。     

那个绿哟

艳阳高照,草木葱茏,此时徜徉在神州大地上,放眼望去,一派绿色,令人情思飞扬,赞叹不已。那个绿哟,绿得铺天盖地,绿得漫山遍野,绿得人心沉醉。 浅绿、深绿、淡绿、浓绿：一点点、一片片、一行行、一条条、一团团、一簇簇……从河堤到公路,从公路到田野,从田野到乡村,从乡村到城市,每个角落,每个区域,都被绿色包围着、覆盖着、缠绕着、熏陶着。     

关于人事档案管理工作的认识和体会

一、人事档案的重要作用人事档案具有真实性、原始性,是其它任何材料不可替代的信息依据、历史凭证和事实参考,有着极强的法律效力。对于个人来说,无论是工作调动、出国政审、职称评审、职务升迁、退休。还是办理社会保险、工资待遇等,查阅人事档案以获取信息是必不可少的一个环节。人事档案是保障和兑现个人合法权益、取得社会和政治待遇的依据。对组织人事部门而言,人事档案记载反映了一个人的成长轨迹,在人事档案中就可查找到这个人在“德、能、勤、绩、廉”五个方面的相关印证信息,对考察了解干部和正确选人用人起着重要的参考作用。二、人事档案涵盖的主要内容