依托现代信息技术 创新铁路职工教育

随着我国加入WTO,作为特大型国有企业的铁路将迎来新的机遇和挑战,经济增长和企业发展将在更大程度上依靠科技进步,科技创新和提高劳动者素质,企业对员工综合素质以及人才培养模式都将提出新的更高的要求。国外教育培训机构凭借其国际上的巨大影响和在远程教育上的优势,必然会跨出国境来中国发展,这将直接影响和带动国内培训的发展壮大。新形势、新变化,对职工教育既带来了发展机遇,也增加了新的任务和压力。因此,职教管理工作者必须更新观念,抓住机遇,创新机制,探索出一个适应铁路发展要求的职教模式。多年来,职工教育基本套用普教模式,教学内容重理论,轻实际;培训方式重课堂,轻实训;培训效果不符合学员需求。如果不从根本上摆脱普教模式的束缚,职工教育就不会有生机与活力。目前,铁路职教工作中存在以下主要问题:一是认为职工教育是完成上级的要求,所以对职工教育缺乏明确的责任感,职工教育有了问题,也往往是从上级部门找原因,看不到自己应做的工作;二是认为精简机构、人员就是精简不能直接产生效益的科室、人员,而不考虑职工教育在铁路发展战略和经营中的重要地位和深远影响,致使职教人员少,任务重;三是领导认为,教育不会直接影响铁路的安全生产,因此,往往只是口...     

办企业离不开教育——市六建公司经理答本刊记者问

问:六建公司几年来职工教育很有成效,这与经理同志的大力提倡和支持是分不开的,您能否谈谈之所以狠抓职工教育的原因?答:我公司的职工教育是逼出来的。粉碎“四人帮”以后,生产要发展与企业素质低(关键是人的素质低)的矛盾突出地摆在我们面前。从管理方面看,企业管理落后,管理人员匮乏。直接指挥生产的工长素质不高,指挥混乱;财会人员短缺,经济管理跟不上。从生产方面看,我公司由原先盖工厂厂房为主逐步转向盖高级宾馆饭店,如中美合资的“四星”     

树立市场观念在服务中发展职工教育

党中央,国务院历来十分重视职工教育工作、并要求不断加强职工教育工作,伴随改革的深入发展和党的工作重点的转移,特別是社会主义市场经济的需求,依靠科技进步和提高劳动者的素质显得更加迫切和重要。我们近三年的职工教育工作,必须继续贯彻为地勘单位转换经营机制主     

省轻工业厅召开系统职工教育工作会

<正> 黑龙江省轻工业厅每年必开两个大型的会,一个是生产会,一个是教育会。这次在全省职工教育工作会议结束后的第二天,5月13日就召开了全系统的职工教育工作会议。副厅长李维成同志亲自主持会议认真传达了上级的指示精神,总结交流了工作经验研究部署下一步工作,表彰了一批先进典型。会议强调要从思想上认识培养     

职工教育经济效益浅析

职工教育转化为经济效益的理论依据 职工教育的经济效益,是职工教育经济功能的最终体现,那 么职工教育投资后,为什么职工教育能得到经济效益?从理论 上,主要有两个方面: 1、职工教育是提高劳动力水平的重要手段。所谓职工教育, 职工教育经济研究中所使用的职工教育概念,是指有目的、有 计划、有系统地教育和训练,而从职工教育的过程看,是生产劳 动能力的过程和劳动力再生产的过程。随着生产过程的科学化 和劳动的智力化,对劳动力的素质提出了更高的要求,要求劳 动者掌握现代化的科学文化知识,掌握先进的科学技术,要求 培养大批熟练工人和各种专家;这就需要教育和训练。即进行 职工教育,实现劳动力再生产。对于企业来说,职工教育较之普     

创新煤炭企业职工教育培训形式的探索与研究

如何使煤炭企业职工教育更好地适应新形势要求,切实提高职工思想道德素质和安伞文化技术素质,为企业实现综合机械化生产、技术进步、有序经营服务,为巩固发展集团经济服务,为提高职工素质服务,是新时期经济发展、改革深化对仑业职工教育提出的新课题,电是我们煤炭企业教育工作者苦苦思索的新问题。     

中国职协轻工分会2005年工作要点

一、指导思想以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以服务为宗旨,以需求为导向,以创新为动力,抓住机遇,不断开拓新的服务项目,提高服务素质和能力,为轻工业职工教育和职业培训的改革发展、发挥好协会机构的参谋、助手、桥梁和纽带作用,为全国创建学习型社会,构建和完善终身教育体系服务。二、主要工作任务1、积极参加并参与业务主管部门和上级协会组织开展的各项活动和工作。2、认真开好2005年全国轻工业职工教育和职业培训工作年会,交流研究成果,宣传先进经验。3、组织教育课题理论研究,重点开展企业和院校 …     

岗位职务培训是教育与生产劳动相结合的体现

<正> 岗职培训是教育与生产劳动相结合的体现。邓小平同志在全国教育工作会议上的讲话指出:“为了培养社会主义建设需要的合格人才,我们必须认真研究在新的条件下,如何更好地贯彻教育与生产劳动相结合的方针。……现代经济和技术的迅速发展,要求教育质量和教育效率的迅速提高,要求我们在教育与生产劳动结合的内容上、方法上不断有新的发展”。这不仅是给我国整个教育事业指明的改革方向,也是职工教育的改革方     

适应企业需要瞄准市场办学：—菏泽地区邮电职工教育纪实

在市场经济大潮中,职工教育如何适应企业的发展需要和社会主义市场经济规律要求,开拓进取,有所作为呢?菏泽地区邮电职工教育部门瞄准市场,创造性办班的做法,给了我们有益启示。 菏泽地区邮电局职工教育部门,担负着全区八县一市的职教工作。自邓小平同志南巡重要讲话发表以后,特别是党的十四大召开以后,他们解放思想,转变观念,树立市场意识,在搞好邮电职工教育,为通信建设和生产服务的同时,瞄准市场,抓住机遇,成功地举     

职工教育要——稳定 协调 提高 发展

最近,我们对福山区几个企业的职工教育工作进行了调查,发现了一些很值得重视并亟需解决的问题。针对调查的情况,结合上级关于职工教育、职业技术培训的要求,我认为职工教育必须在稳定中搞好协调,求得提高和发展。 “稳定”,就是要稳定职工教育体制,稳定职教干部思想,稳定队伍。目前,职工教育管理体制有一些不完善的地方,但是,总的来讲,是逐步向完善、规范的方向迈进。各企业决不能因为一时出现的问题,     

搞好地质职工教育的两点认识

地质职工教育工作在为经济建设服务中要面向现实,面向发展,面向未来。面向现实就是地质职工教育要在有计划的商品经济中,求生存、求发展;面向发展和面向未来就是要提高职工队伍素质,适应现代化建设的需要。这是摆在我们地质职工教育面前的新课题。     

要十分重视教学研究工作

<正> 党的三中全会以来,特别是中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》下达以来,我省职工教育工作在省委、省政府的领导下,取得了显著成绩,并且在一些方面有了新的突破。为适应职工教育发展的这种新形势,加强教学领域里的建设,提高教学质量,推动职工教育沿着正规化的方向健康发展,已经成为一项非常急迫的任务。这是因为:第一,我们开展职工教育的目的是为了提高广大干部职工的政治、文化、技术水平和管理能力,促进人们思想觉悟的提高和生产的发展,为建设物质文明和精神文明服务。要达到这一目的,必须通过教学过程才能实现,因此,教学工作就成为职工教育的一项经常性的中心工作。离     

积极开展“两会”活动 加强职工教育研究

我局“职工教育研究会、继续工程教育协会”自首届年会以来,在江西省地矿局和上级职工教育研究部门的正确领导和关心支持下,经过广大会员、地质职工教育工作者的共同努力,在职工教育的组织、宣传、交流、研究方面做了大量工作,促进和推动了     

切实抓好职工教育 主动为社会主义经济建设服务

一、坚持教育必须为社会主义建设服务的观点,使职工教育主动适应经济建设的需要 1、提高对新时期职工教育职责和任务的认识,增强搞好职工教育的使命感和紧迫感。邓小平同志曾经指出:“整个教育事业必须同国民经济发展的要求相适应。”党的十三大决定把发展科学技术和教育事业放在振兴国民经济的首要位置,把经济建设转移到依靠科学进步和提高劳动者素质的轨道上来。这是十一届三中全会以来,我们党在经济建设指导思想上的一个重大发展。改革开     

职工教育要为提高经济效益服务

<正> 全国和省的经济工作会议,吸收各级职工教育部门的负责同志参加,这本身就说明中央和省委、省政府十分重视职工教育工作,把它做为经济工作的一部分来抓。从事职工教育的同志参加经济工作会议,是我们学习经济工作的极好机会,以利我们议大事、懂全局、管本行,牢固地树立起职工教育为提高经济效益服务的指导思想。我省的职工教育,在省委、省政府的正确领导下,认真贯彻落实中共中央、国务院《关     

促进经济发展的有效途径——吉林部分国营大中型企业依靠职工教育推动企业发展的调查

杨世平、高伟同志的这份调查报告写得实在好。他们所提供的大量事实证明,职工教育工作在推动我国经济建设发展的过程中,发挥了不可替代的重要作用。无论机制如何变,职工教育不可无,职工教育是经济工作的永恒主题。我们热切期望更多的同志拿起笔来,为职工教育事业高唱劲歌。     

建立健全档案 促进职工教育发展

<正> 建立职工教育档案是企业现代化管理的客观要求,是加强职工教育管理的必要手段,是推动和发展职工教育的有力措施,是调动职工学习积极性,提高培训质量的有效方法。为了适应职工教育发展的需要,加强职工教育管理,深入持久地开展职工教育工作,使其逐步达到经常化、系统化和规范化,1986年以来,我们按照企业现代化管理要求,逐步建立健全职工教育档案。为使档案尽快达到标准化、规范化,我们专程去外地有关单位参观考察,学习他们建立和管理职工教育档案的经验和作法,使我们进一步强化了档案意识。结合本企业的实     

抓住机遇扎实工作促进职教宣传工作上台阶

一、抓住机遇,扩大宣传,为搞好刊物发行打下坚实的基础 一是深入企业抓宣传,营造有利于职工教育发展的氛围。今年上半年,针对诸城市职工教育发展的现状,市教委组织得力人员对全市企业的职工教育现状进行了摸底调查,对在工作中的典型做法,市教委通过召开现场会、交流会、外出参观等形式,宣传先进单位的作法,以先进促后进,推动工作全面发展。教师节前夕,我们隆重召开职工教育表彰大会,对在职     

企业职工教育与经济结合点的探讨

<正> 我们在开展职工技术培训工作中,始终注意企业经济活动的特点,努力寻找教育工作与经济工作之间的结合点,让培训出效益。结合点之一——目标追求的同归性企业与职工教育的目标追求的同归性是由企业和职工教育的性质、任务所决定的。企业是一个经济实体,以生产经营为中心,以经济效益为目的,它所追求的是发展生产、提高经济效益。企业职工教育是企业职工的智力再开发,通过知识传授、技能培训,提高职工的思想、文化、技术素质,从而直接提高工作、生产效率和经济效益。因此,依靠科技进步,发展生产力,提     

提高认识 明确目的 发挥优势

对职工教育我想谈三点:一是要认识职工教育的重要性。我国经济的发展正在转?依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道。在大力宣传科学技术是第一生产力,在职工中形成尊重知识、尊重科技的良好风尚方面,职工教育工作大有可为。特别是在当前建立社会主义市场经济体制,进行现代企业试点的过程中,职工教育的重要性更为突出。市场经济意味着竞争,意味着优胜劣汰。现代