浅谈加强失业职工档案的电子化管理工作

随着电子信息化社会的不断发展,传统的档案管理模式已不能适应当今社会的档案管理工作,档案管理电子化的优势已日益突显,成为了社会发展的必然趋势。失业职工档案作为民生档案的重要组成部分,对其实行电子化管理,对于提高工作效率,有效的开发利用档案信息资源,保障失业职工合法权益具有重要的意义。     

失业职工档案管理存在的问题及对策

正失业职工档案,是劳动就业服务部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据。提供失业职工档案服务,对保障失业职工的合法权益,具有十分重要的意义。一、失业职工档案管理存在的问题1.企业重视程度不够。在一些关停破产企业,抛弃档案已不是个别现象。因这些企业大部分职工自谋职业,或因种种原因长期不与企业联系。他们通常的做法是把档案丢在     

加强企业职工档案管理

最近,笔者在接待几位国有企业退休及在职职工咨询个人档案中出现的归档不全、档案丢失、不能利用等问题时,引起了我对企业职工档案管理责任的思考.     

新形势下信息化技术在中学档案管理中的应用探索

近几年来，学校档案在教育教学改革中发挥着越来越重要的作用。为更好发挥档案价值，需要加强信息技术在档案管理中的应用。本文认为，新时代学校档案管理还存在思想转型不够、数字技术应用不足、支持保障不到位等问题，迫切需要在制度标准化、专题数据库建设、档案安全防护等方面进行探索和创新。     

学校档案管理中存在的问题及对策分析

通过建立健全档案工作系统，可以完善学校的管理和服务模式，促进学校的教学和行政组织建设。健全的档案管理信息化系统是保证档案工作质量的重要保证。档案工作在学校的各种工作中占有举足轻重的地位，必须要有相应的改进，提高档案工作的质量。在信息化社会背景下，学校档案管理工作越来越受到重视。档案在学校的创建和发展过程中积累了大量珍贵的文献，做好档案管理工作，对促进学校可持续发展具有十分重大的作用。当前，学校档案管理工作还面临着许多问题，本文积极探讨了学校档案管理中存在的问题，并提出相应的改进措施，以促进学校档案管理工作顺利开展。     

对劳动保障档案管理工作的探讨

劳动保障档案是劳动和社会保障工作活动中形成的真实记录,是开展劳动保障工作的客观依据。做好劳动保障档案工作是维护人民群众合法权益的重要基础,是劳动保障工作可持续发展的内在需要。如何做好新形势下劳动保障档案工作,是摆在档案工作人员面前的重要课题。一、劳动保障档案管理的重要性职工下岗失业涌入社会,成为了一个特殊的弱势群体,如何保障失业人员的合法权益,不受侵害,成为一     

努力探索企业职工档案工作新路子

2002年初,我市某企业为职工祁某办理退休手续,找不到该职工在调入本企业之前的档案材料,致使工龄无法计算,劳动部门无法发放养老金。几经周折,终于在其父的档案中查到她顶替父职的有关材料,从而找回了差点失去的十几年工龄。这样的事例在近几年劳动和档案部门经常遇到,有的已造成职工和企业关系紧张,甚至集体上访,影响了社会稳定。当前随着企业改制,传统的职工档案管理体制和方法都面临诸多难题,职工档案的管理出现一定程度的混乱。对此种现象怎么看?劳动和档案部门是否作为?如何作为?就此,镇江市劳动和社会保障局、市档案局专门进行调研,并…     

企业职工档案管理存在的问题及对策

企业职工档案是人事档案不可缺少的重要组成部分，也是企业一种信息资源。企业职工档案是历史地、全面地了解职工情况的重要依据，它不仅为开发人力资源提供信息和依据，还是澄清职工有关问题的有力凭证。起初企业职工档案管理借鉴干部档案管理的做法，逐渐形成了一套自己的管理模式。但是随着企业劳动人事、工资分配、社会劳动保险制度等改革措施的不断深入，企业职工档案管理如何跟上企业发展步伐，更好地服务于企业，是职工档案管理亟待解决的问题。     

信息与动态

橱建省档案局、省劳动和社会保障厅联合印发《福建省用人单位职工档案管理办法》，规定用人单位应设立职工档案室，负责对与本单位形成劳动关系的职工档案进行管理和服务，但不得保管非本单位职工档案。     

谈会计档案管理工作存在的问题及对策

会计档案是企事业单位和机关团体在经济管理和各项会计核算活动中直接形成的作为历史记录保存下来的会计凭证、会计帐薄和会计报表等材料。它是记录和反映经济业务、财务收支状况及其结果的重要史料和证据，是国家档案的重要组成部分。长期以来，“轻人档、重会计”的现象比较普遍，会计档案管理中还存在着少数部门和单位对会计档案管理工作的认识不高，重视程度不够；会计业务和档案管理之间存在脱节现象，会计档案不能按时归档统一管理：三是会计档案管理制度不够完善等问题。     

职工档案管理体制初探

职工档案是职工身份确认、招工录用、工作调动、服务聘任、职称晋升、工资福利、个人奖惩等情况的真实历史记录和凭证,它关系着职工就业、退休、医疗、办社保、享福利等诸多方面的切身利益。然而现有职工档案管理体制的弊端,让大量职工求档不得。     

企业职工档案管理现状分析与思考

近年来，随着国企改革深入，破产转制企业的不断增加，职工档案管理的一些矛盾和问题逐渐凸显出来，制度不健全、管理混乱、档案损毁丢失等现象时有发生。由此造成的职工身份无法核定、离退休职工福利政策难以落实、个人养老金不能按时发放、房产产权无法界定等问题屡见不鲜，已经多次引发了群众投诉上访事件，影响了社会稳定。     

企业职工档案宜集中统一管理

目前 ,许多企业职工档案实行的是分类管理。即 :干部档案归人事、组织部门管理 ,工人档案归劳动工资部门管理。有的还将职工档案再进行全民固定工、集体工、合同工的分类。更有甚者 ,一些企业因交接不及时 ,把一个人不同时期、不同问题的材料保存在不同机构 ,造成同一个人多份档案现象的出现 ,破坏了职工档案的成套性 ,影响了企业对一个人的全部了解 ,给日常人事工作带来不必要的麻烦。随着新形势下企业改革的不断深入 ,干部、工人身份逐步取消 ,大多数企业已实行全员劳动合同管理。笔者通过近几年档案管理观察 ,认为现行的档案管理方式已越…     

铁路企业如何做好文书档案管理工作

文书档案是企业档案管理的重要组成部分,记录着各种保密会议、重大决策以及职工人事变动的真实资料,具有企业独特的政治和经济的地位。那么,如何更好地做好文书档案管理工作就显得尤为重要,也使得档案工作者肩负更大的责任。     

建立档案多媒体网络系统浅议

随着人类知识的日新月异．现代科技与信息正以多种方式向各行各业渗透．在全球范围内扩散．信息网络化、资源共享化、知识经济化、科技创新化．使得传统的档案管理模式正发生着深刻的变革。新的技术手段以及新的档案管理方式正在渗透到传统的档案管理工作中，诸如件起草、签发、催办、归档等工作过程都开始在计算机网络中进行．这种变化预示着电子档案在档案管理中正发挥着越来越重要的作用．具有了纸质档案所不具有的巨大潜能．     

企业职工档案管理之我见

档案管理工作,需要相关工作人员具有较高的政治素质和较强的业务能力。由于部分企业没有严肃、负责地管理好每一份档案,给劳动保障部门办理职工失业保险、退休等手续增加了困难。下面,就加强职工档案管理谈几点建议。     

提升管理水平实现资源共享

当今社会，各行各业突飞猛进地发展，迅速推动着整个社会现代化管理进程的步伐，档案管理作为管理工作中的一个重要组成部分起到越来越大的作用。就医院来说，档案管理在医、教、研等活动中的作用越来越显著，如何加强医院的综合档案管理，合理开发医院档案信息资源是医院档案工作的一个重要问题。大力开发和利用各种档案信息资源，使其在医院现代化建设中发挥应有的作用，是医院档案工作者的重要职责。     

纸质档案管理与电子档案管理的融合分析

档案在人类社会发展过程中起着查询、记录的重要作用，如果没有档案的记录，人们将无法获取不同时期的重要信息。档案也可以作为一种凭证，方便后来者参考和使用。随着科技的进步和信息技术的发展，人类生产活动和文化建设等各方面对于档案管理也提出了新的要求。传统纸质档案记录方式不能完全适应时代发展的要求，但纸质档案也有其不可比拟的优势。电子档案是现代科学技术的产物，电子管理方式更加高效，但也同样有缺点。本文主要阐述纸质档案与电子档案二者各自的优缺点以及对纸质档案管理与电子档案管理的有效融合分析。     

下岗失业人员档案管理中存在的问题与对策

一、下岗失业人员档案管理工作存在的问题. 1、职工档案由多个部门管理,职责分工交叉重叠.企业改制后,原工人身份的下岗失业人员档案已移交县职业介绍服务中心托管,实行社会化管理.但原干部身份的下岗失业人员档案仍滞留在县人事局,这样不利于下岗失业人员养老保险关系接续,给将来办理退休手续,领取养老保险金等带来不必要的麻烦.     

成果文件导向下的医院建设项目档案管理研究

随着医疗机构基础设施建设的持续增加，产生了大量的建设项目档案。做好医院建设项目档案管理对提升医院建设项目整体质量、便于后期运营维护和管理等，发挥着重要作用。本文首先分析了医院建设项目档案管理的重要意义、面临的现实问题，并以成果文件导向为视角，提出了做好医院建设项目档案管理的路径，以及需要注意的问题，以期提升医院建设项目档案管理的规范化、科学化水平。