任职教育案例教学的研究与实践

案例教学改变了传统的教学模式,在教学实践中取得了令人满意的教学效果。本文结合任职教育转型要求和教学对象特点,研究分析了案例教学运用的一般形式和案例教学实践应关注的问题,并提出了存在问题解决的方法,一方面提高了任职教育案例教学质量,另一方面提高了学员岗位任职能力。     

军事案例教学在专业课教学中的实践与思考

文章分析了案例教学的特点及实施过程,并结合作者基层部队任职代职经历和多年的专业课教学经验,探讨了提高案例教学效果的几项措施,以期对促进学员的学习积极性和创新型人才的培养,对提高军校专业课教学效果有所借鉴。     

案例式教学法在军用文书写作教学中的应用研究

案例式教学作为任职教育提倡的教学方法,其理论研究和实践探索经验日渐丰富,将之运用于军用文书写作课教学,是任职教育教法改革的一次重要尝试,本文论述了案例式教学提高军用文书写作课教学效果的实践探索。     

着眼任职教育特点 改进任职教育方法

突出能力培养、优先满足岗位任职需要,是武警初级指挥院校任职教育的根本要求,它具有岗位教育、专题教育和创新教育等鲜明特点。任职教育对教员素质提出了更高的要求,因此,在教学方法上,要着眼任职教育的特点,采取课堂教学、模拟演练教学、现地教学、案例教学等多种教学方法和手段,提高教学效果,达到提高学员实践能力和综合素质的目的。     

案例教学法在任职教育中的应用与探讨

案例教学是一种有效结合理论教学与实践教学的方法．对提高课堂教学质量和培养创新型应用人才具有重要意义。本文针对任职教育的特点及各层次任职教育的目的和要求,分析了案例教学法在任职教育中的应用,并对该教学模式在任职教学环境下的组织与实施进行了探讨。     

“案例式”教学在军校任职教育中的应用探讨

创新任职教育教学模式,积极实施案例式教学,可以为培训学员创建一个科学高效的学习平台,有效实现培训目标,提高人才培养质量,更好地满足我军信息化建设和战斗力生成模式转变的发展要求。针对军队任职教育的特点,分析了案例式教学模式的特点和组织实施过程,提出了开展案例教学应把握的问题。     

案例驱动教学模式在任职教育中的实践与探索

案例驱动教学是以案例为主线,以教员为主导、以学员为主体的一种新型教学模式,将其应用到军队任职教育中,对于促进教学理念的转变,增强任职教育教学的针对性、实践性等有重要意义。本文阐述了案例驱动教学的特点与应用意义,分析了目前任职教育中案例驱动模式存在的问题,对在任职教育中如何组织与实施案例驱动教学进行了研究探索。     

案例教学在军队任职教育中的应用

案例教学需要学员运用一定的理论知识和技能对案例进行分析、讨论和探讨处理方案,适合成人教育或学历后教育。军队院校任职教育属学历后教育,学员已经具备一定的理论基础、岗位任职能力和社会经验。因此,在军队任职教育中开展案例教学具有明显优势。     

着眼任职教育,搞好实践教学

针对任职教育的特点,文章阐述了实践教学在军校任职教育中的重要性。结合当前实践教学的内容及教学目标,倡导在实践教学中灵活采取教检式、案例式和任务驱动式教学方法,并强调在任职教育实践教学中需注意的问题。     

多媒体辅助教学在军校任职教育中的应用探讨

多媒体辅助教学独有的趣味性、直观性,可以充分调动学员的积极性和创造性,突破教学的重点与难点,实现教学效果的最优化。针对军校任职教育的特点,就多媒体辅助教学在任职教育中的应用及其优势与不足进行研究与探讨,对优化课堂教学、提高教学质量具有借鉴意义。     

深化任职教育现地教学的路径及其思考

现地教学作为任职教育实践教学的重要组成部分,当前已在各类班次、多种课程中得到逐步推广,对学员任职能力的培养起到重要作用。笔者探讨了深化任职教育现地教学的主要路径,并就提高现地教学效果进行了思考。     

强化装备性能教学培养技术专家型保障人才

以培养航空装备保障技术专家为目标,分析了技术专家型人才能力内涵和岗位任职教育特点,研究了强化装备性能教学的具体方法,进一步阐明了提高装备教学效果需要处理好的几个关系。     

对文献信息检索课应用案例教学的探讨

本文从任职教育院校改革对文献信息检索课的影响入手,分析了案例教学在文献信息检索课中的运用,提出了适应任职教育教学需要的案例教学在实施过程中需要注意的问题。     

以问题为导向教学模式在装备课程教学中的应用探讨

结合任职教育转型要求和教学对象特点,研究分析了问题教学运用的一般形式和问题教学实践应关注的问题,对提高任职教育教学质量,具有一定的指导意义。     

现职干部任职教育案例式教学方法研究

在现职干部任职教育中实施案例式教学,是适应任职教育培训特点,深化院校教学模式改革,满足现职干部培训要求,提高其能力素质的重要举措。从现职干部的岗位任职需求角度出发,研究了案例式教学方法的组织实施,对任职教育院校提高教学质量具有非常重要的作用。     

基于案例的目标牵引教学方法在岗前培训任职教育中的探索与实践

深入分析了岗前培训任职教育教学的特点,提出了基于正反馈闭环结构的岗位任职能力模型,同时以装备课程为蓝本,分析了课程内容和教学对象的特点,研究并提出了一种“基于案例的目标牵引教学法”。该方法在任职教育中,实现了“为学而学”向“为知而学”转变及“零散经验汇聚与分享”,强化了学员“理论指导下的保障思维习惯”的培养。在岗前培训课程教学实践中,所提方法取得了良好的教学效果。     

面向卫生士官的计算机基础课教学方法研究

当今信息时代,计算机基础教育在士官任职教育中有着重要地位,是士官获取知识、提高工作任职能力的重要保障。教师应针对士官学员特点和岗位任职要求,对士官任职教育中计算机基础课教学方法进行研究,以改善士官计算机教学的教学效果,提高教学质量。     

“专题式教学法”在任职教育专业课程中的应用研究

任职教育的特点对专业课程的教学提出了更高的要求。"专题式教学法"作为研究性教学一种行之有效的教学方法,具有针对性、探究性、灵活性、开放性的特征。在任职教育专业课程的教学过程中采用该教学方法,能够有效调动学员学习的积极性和主动性,取得较好的教学效果。     

提高任职教育案例教学质量的思考

实施任职教育案例教学是深化院校教学改革的迫切需要,也是推进任职教育深入开展的有效途径。本文从组织任职教育案例教学教员的视角出发,探讨了任职教育案例教学的基本流程,从教员组织引导、学员主动参与、案例精心选编、信息条件完善等方面,提出了提高任职教育案例教学质量的建议。     

加强任职教育师资队伍建设的几点思考

为了提高接受任职培训的基层干部岗位任职能力和创新能力,进一步加强部队人才队伍建设,实现"能打仗、打胜仗"的目标要求,需要重视影响任职教育教学效果的每个环节。文章在分析任职教育特点及其对教员能力素质提出的实践要求的基础上,分析了当前任职教育师资队伍现状,并就任职教育师资队伍建设提出了几点建议。