体育赞助冠名合同的法律适用

体育赞助冠名合同是商业赞助合同中的一种,是用以约束体育赞助领域赞助方与被赞助方之间相关权利义务的基本法律工具,它具有赞助冠名合同的一般法律特质,但在合同主体和合同内容方面也有自己的一些特点。作为一种非典型合同,体育赞助冠名合同近似于广告传播合同,应当参照其相关规则加以调整。此外,还应当注意该类合同的管理机关、冠名商的权益保障、冠名权的排他性等方面的一些特殊问题。     

基于生命周期管理的合同追踪管理系统研究

合同是组织与组织间所订协议的法律表现形式,是现代商业社会中最重要的商务文件,企业合同管理水平与企业核心竞争力息息相关本文分析了西安烟草合同管理现状,提出了基于生命周期管理的合同追踪管理系统建设思路,并就技术路线及实施方案进行了探讨,对企业合同管理系统建设具有一定的借鉴意义.     

论“阴阳合同”的法律效力——以王栋合同门事件为例

以王栋合同门事件为例,从登记备案与合同效力的关系、合同是否为双方的真实意思表示、是否以新签订的合同为准和合同是否存在无效情形等方面分析"阴合同"、"阳合同"的法律效力.认为在王栋"合同门"事件中应以未在足协备案的"阴合同"为准,但总体上"阴阳合同"的效力是不确定的,应当加强监管,完善体育立法,订立集体合同,改革转会制度.     

意大利法镜鉴下的体育赞助合同——恒大亚冠违约案引发的思考

我国有关体育赞助合同的纠纷日益增多,意大利法的应对经验或有镜鉴之用。基于其独特的社会经济功能与多元的给付内容,意大利学界现今在解释论上趋向于将体育赞助合同定性为非典型合同,这与我国法院近年来的裁判思路转变相符。体育赞助合同是一个具有兼容性、开放性的合同领域,社会生活的发展可能使其与其他合同类型发生交错,体育产业的全球化也带来了吸收别国法律经验的现实需求。在合同条款设计上,意大利理论与实务界近年来对英美法经验的借鉴值得注意。在不同背景律师对合同条款设计展开的竞争中,体育赞助合同或可成为一项两大法系融会与法律实务全球化的课题。     

劳动合同法视野下职业球员工作合同的解除

劳动合同是确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议.职业球员合同虽然与普通劳动合同存在诸多不同,但仍应受<劳动合同法>的调整.从探讨职业球员工作合同与普通劳动合同的区别出发,列举了职业球员工作合同解除的情形,包括双方协商解除、球员单方解除和俱乐部的解除.为了维护双方当事人特别是球员的利益,球员和俱乐部应对工作合同中对合同解除的情形作出明确规定,最大限度地减少纠纷的发生.     

体育赞助合同的若干法律问题探析

采用献资料等研究方法，阐述了体育赞助的商业性、公益性及其意义。从法学角度分析了体育赞助合同与赠与、买卖合同的区别，论述了《合同法》对体育赞助的法律保护中存在的问题，并对完善《合同法》对体育赞助的法律保护进行了探索。     

河南郑州市康乐渔具店迁址通告

光威集团自创建以来，不断加强企业合同管理工作，精心打造“GW诚信”名牌，通过科学管理，规范了合同管理制度，增强了企业依法生产经营的自觉性，提高了企业在贸易交流中的知名度和竞争力，通过“诚信”治企，笃守信誉，促进了企业实现超常规发展。     

探寻水利工程施工合同管理措施

水利工程施工合同管理是指在水利建设项目的实施过程中,对施工合同的履约活动进行监督管理。水利工程施工项目的实施,都是通过签订一系列的承发包合同来实现的。对水利工程承包商的管理,水利工程施工合同始终是水利工程施工项目管理的核心。文章分析了水利工程建设施工合同管理中存在的问题,并提出相关措施。     

职业运动员转会中的法律问题探析

以足球和篮球为代表的中国职业体育界转会纠纷不断,折射出我国体育在产业化进程中存在的某些法律问题,因此有必要澄清其中的法律 关系,指明制度改革的方向。从法律体系解释的视角来看,职业运动员与俱乐部签订的工作合同属于劳动合同,但职业运动员在训练培养、劳动能 力和人格商品化利用等方面的特殊性决定了其不享有合同任意解除权。职业运动员注册中的阴阳合同和双重注册问题也给转会造成了障碍。“阴 合同”因为没有备案应当被认定为不具有“阳合同”那样的对抗效力,而双重注册应当通过修正立法使其退出历史舞台。职业运动员的转会是由职 业运动员、转出俱乐部和转入俱乐部共同完成的多方法律行为,三方主体围绕着转会权、转会费和注册优先权等形成一系列权利义务关系。我国职 业运动员转会制度的改革应当遵循法治化、市场化和国际化的思路,修正《体育法》等法律和规章,完善体育法律规范体系;弱化全国性单项体育协 会的权力观念和管理思想,强化服务观念和治理意识,赋予俱乐部和运动员在市场经济条件下更多意思自治的空间;借鉴国际体育界在转会方面的 成熟规则和有益经验;设立专业的体育仲裁机构,就转会纠纷作出具有权威性和示范性的个案裁决。     

有无正当理由违约中的损害赔偿——从案例分析的角度

通过对国际体育仲裁违约合同造成损害赔偿的案例分析,提出没有固定的规则可以适用所有的案例,唯一确定的是所谓的"积极利益"或"预期利益"原则。因此,裁定方确定赔偿金是以假设违约未发生,受害方应当获得利益大小为标准。任何人都不应当试图创设一个固定规则,因为尝试创设规则是不明智的,它将导致裁定方因固定规则被迫以某种方式裁定,并不能实现双方当事人及体育领域所追求的公正、合理的结果。文章认为由裁定方在考虑到所有情形的前提以积极利益原则为首要原则确定最合适的赔偿金。     

中国足球运动员职业合同规范化的思考与建议

中国足球运动员在与俱乐部签订职业合同时存在着一些不够规范的问题,直接影响了合同的执行和球员利益的维护。对存在问题的起因进行了分析,提出中国足协作为职业联赛的管理者,应当通过加强职业培训、鼓励球员聘请专业经纪人、提高足球投资人准入门槛、树立"以人为本"的观念等措施,对运动员与俱乐部之间的合同签订进行规范,有效地保障双方的合理权益,为职业足球联赛的发展创造一个和谐良好的环境。     

我国运动员商业活动中的合同适用

近几年,我国运动员尤其是优秀运动员从事商业活动日趋频繁,引发了一系列的矛盾和纷争。在这样的背景下,从合同适用的理论和实践意义出发,研究规范运动员商业活动中的合同化适用问题是及时的、必要的。适用合同的民事性质和原则、财产关系范围及相关法律责任是对运动员商业活动中合同适用的基本理性思考,并提出对策性的建议,以期为我国当前体育管理体制改革,规范运动员管理和体育市场秩序,加快发展体育事业提供理论和实践的参考。     

国际体育仲裁视野下的职业球员工作合同的约定解除

运用文献资料法和案例分析法对目前国际体育仲裁中职业球员工作合同的约定解除问题进行分析,旨在为我国职业球员工作合同中约定解除争议的解决提供帮助。研究表明职业球员工作合同的约定解除存在特殊性,因此存在允许当事人预先设置合同解除条件的可能。根据相关的国际体育仲裁实践,只要没有造成合同条件的严重失衡,能够实现当事人之间的公平合理,此类条款的效力在个案审理当中就会得到认可。此种法律适用理念上的差异极易与我国劳动立法规定的法定解除情形发生法律适用层面上的冲突,故有必要正视以《国际足联球员身份和转会规则》为代表的足球行业规则背后的特别需要,从实体法和程序法两方面应对我国职业球员工作合同中的约定解除争议。     

体育冠名权合同性质的研究

体育冠名权已经作为一种特殊的商品走进市场,但是体育冠名权合同的性质却不甚明了.采用文献资料法和逻辑分析法,区分体育冠名权合同与买卖合同、赠与合同、附义务的赠与合同和广告合同的性质,认为体育冠名权合同是具有物权效力的名称许可使用合同.     

诺尔斯合同学习理论在生理学教学过程中的应用

探索以诺尔斯合同学习理论在基础医学生理学教学中的应用及推广。方法：选取护理学专业学生183人,按照诺尔斯合同学习过程组织生理学教学过程,统计过程学生的学习效果和学习状态,期末进行考核比较。结果：98%以上的学生反馈良好,考核及格,合同学习法在生理学中使用增加了学习者能动性,取得了较好学习效果。结论：合同学习法教学模式在生理学教改中运行良好,但应注意弥补不足循序渐进寻找与传统教学模式的最佳契合点。     

CBA的合同难管外援

从1996—1997赛季开始引进外援算起,CBA引进、使用、管理外援已经有12年的历史了。可是,目前我们看到的一个外援乱象是：一些外援想走就走,甚至想来就来。     

合同管理在工程建设管理过程中的重要性

在工程建设管理过程中,合同管理是项目管理的基础内容。由于工程建设项目中无论是采购环节还是工程分包环节,单纯的口头协议都不能作为履行契约的法律依据,只有签订正规的合同,才能有效保证投资方和建设方的整体利益。因此,做好工程建设管理过程中的合同管理,既是满足工程建设管理需要的重要手段,同时也是促进工程建设管理发展的必要措施。基于这一分析,我们应充分认识到合同管理在工程建设管理过程中的重要性,积极发挥合同管理的重要作用,促进工程建设管理发展,满足工程建设管理需要。     

电网建设合同管理风险防控研究

随着我国“特高压”电网快速发展,电网建设将迎来新的高峰,因此加强电网建设合同管理研究,有效防范风险,对提高企业管理水平、保障参建双方合法权益,实现国家电力能源安全供应有着重要意义.本文分析了电网建设合同合同管理的内容以及当前存在的问题,并提出了有效的风险防范措施.     

唐·尼尔森局内人

一个谜局．终于在双方的和谈下揭晓了谜底，老尼尔森顺利留守金州，新赛季他将继续执教勇士教鞭作为局内人，老尼尔森称得上是赢家!虽然他的合同从保障合同改变为非保障合同，不过以尼尔森的实力．他依然是合同中的受益者.[编者按]     

光威集团

光威集团自创建以来,不断加强企业合同管理工作和打造“GW诚信”名牌工作,通过科学管理,规范了合同管理制度,增强了企业依法生产经营的自觉性,提高了企业在经济合同中的知名度和竞争力,通过“诚信”治企,促进了企业实现高速的超常规发展。