高校贫困大学生"就业难"问题分析及对策研究

近年来,高校贫困大学生的数目明显呈上升趋势,高校的大学毕业生的就业形势进一步严峻.贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题.文章阐述了探讨贫困大学生就业问题的重要意义,并从外部环境和自身影响两方面分析了贫困生"就业难"的原因,并有针对性地提出了实现贫困生充分就业的五大对策.     

高校贫困大学生“就业难”问题分析及对策研究

近年来,高校贫困大学生的数目明显呈上升趋势,高校的大学毕业生的就业形势进一步严峻。贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题。文章阐述了探讨贫困大学生就业问题的重要意义,并从外部环境和自身影响两方面分析了贫困生“就业难”的原因,并有针对性地提出了实现贫困生充分就业的五大对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业是民生之本,大学生就业历来受到国家和广大群众的高度重视和普遍关注.文章从高校毕业生就业形势,引起高校毕业生就业问题的因素和怎样解决高校毕业生就业问题三个方面入手,探索高校毕业生就业问题及其怎样解决,以为当前的大学生就业问题提供参考.     

浅谈大学生就业困难的原因及对策

文章就我国高校毕业生就业现状、大学生就业困难的成因等方面进行了调查和分析,从中发现了存在的问题并提出了建议,为更好地做好大学生就业工作服务.     

加大教育力度,引导毕业生面向基层就业

在高校毕业生就业形势依然严峻的今天,引导和鼓励大学生到基层就业,是解决毕业生就业的重要途径。文章从鼓励大学生到基层就业的重要性入手,分析了影响大学生到基层就业的主要因素,并提出了引导毕业生面向基层就业的方法与对策。     

影响大学生企业就业情况的因素及对策分析

大学毕业生是比较特殊的一个就群体,大学生的就业情况对我国经济和社会的发展有着十分重要的影响。但是通过长时间的观察和分析发现,近些年来,我国大学生的企业就业情况并不乐观,高校毕业生逐年增加,甚至出现了就业难的问题,因此,针对这个问题,本文就对影响大学生企业就业情况的几个因素进行了分析,并有针对性的提出了几点建议,希望能够对大学生就业工作开展能够有所启发和帮助。     

透视高校大学生就业现状

近年来,大学生就业形势越来越严峻,就业竞争越来越激烈。大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点,同时也直接影响高校教育的持续、健康发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施。因此,有必要对大学毕业生的就业形势作一个系统、全面、客观的分析并提出相应的对策。     

透视高校大学生就业现状

近年来,大学生就业形势越来越严峻,就业竞争越来越激烈.大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点,同时也直接影响高校教育的持续、健康发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施.因此,有必要对大学毕业生的就业形势作一个系统、全面、客观的分析并提出相应的对策.     

高校女毕业生就业性别歧视的现状、原因及对策探析

我国高校扩招、就业制度改革以来,大学生数量剧增、竞争激烈,就业形势发生明显变化.女大学生由于受社会历史文化、自身生理特征等各方面的影响,在就业过程中遇到了更多的挫折和挑战.文章通过研究目前我国高校女毕业生就业性别歧视的现状、原因,提出了若干促进女毕业生就业的措施.     

政府职能在大学生就业中的责任和功能

大学生就业问题是关系到政府、社会、高等教育和大学生本人四个方面的问题.面对当前国际金融危机、国内就业形势严峻的情况,必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位,对于政府和大学生本人及社会的政治稳定具有重要的现实意义.当前要促进大学生充分就业,应着力打造以政府为基础的服务平台.     

新形势下大学生就业难问题分析

高校毕业生就业难,就业压力大的原因是多方面的,党和政府,高校用人单位及社会各方面应有力配合,积极帮助和促进大学生就业。大学生自身也要树立正确的择业观,要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来,要有科学的职业规划。     

新形势下大学生就业难问题分析

高校毕业生就业难,就业压力大的原因是多方面的,党和政府,高校用人单位及社会各方面应有力配合,积极帮助和促进大学生就业.大学生自身也要树立正确的择业观,要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来,要有科学的职业规划.     

大学生创业团队的组建研究

受全球金融危机的影响,我国就业压力大,再加上高校不断扩招,高校毕业生逐年剧增,这导致大学生就业压力巨大。为了缓解大学生就业难的问题,我国政府提倡大学生自主创业,并给予很多政策上的优惠,在此背景下,我国大学生创业团队正如火如荼的开展着。探讨如何组建大学生创业团队具有重要的现实意义。     

高校就业工作网络化管理初探

网络作为一种新的媒介,为毕业生就业管理提供了一种新的模式。文章介绍了高校就业管理网络化的趋势及特点,并在分析传统的毕业就业管理及其不足的基础上,论述了高校毕业生就业管理网络化应做的工作。     

浅析金融危机下大学生就业能力的培养

就业能力是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领.在金融危机导致的严峻的就业形势面前,大学生就业能力不足凸显无疑.寻求提升大学生就业能力的有效途径,帮助和引导大学生进行进一步的自我完善和提高,在危机中寻求生机,是政府、企业、高校和大学生共同努力的目标.     

高校贫困大学生的就业现状及影响因素

贫困大学生的就业问题成为社会关注的热点和焦点。从就业现状看,贫困大学生缺乏整体竞争力,自主创业举步维艰,就业上存在两极分化现象,有时因身体缺陷等因素影响容易受到歧视,也会影响贫困大学生的就业。在主观上,影响贫困大学生就业有就业期望过高、整体就业能力不强等因素,客观因素如家庭因素、高校因素、社会因素等。     

试论促进大学生到非公有制单位就业的对策

在当前大学生就业问题日益严峻的形势下,到非公有制单位就业已成为大学毕业生就业的一个重要渠道,甚至是主渠道。大学毕业生到非公有制单位就业由于来自各方面消极因素的影响还存在不少问题,需要进一步探索解决办法,以便更好地促进毕业生面向非公有制单位就业。     

对高校毕业生就业前的心态调适探讨

大多数高校毕业生在就业前都存在着心理问题,文章对高校毕业生的就业心理进行了分析,并从内因和外因两个方面提出了调适办法.     

浅谈严峻就业形势下的大学生就业指导

近年来,随着高校扩招,就业竞争日益激烈,大学生就业问题逐渐成为社会、学校、家庭关注的焦点.文章对当前严峻的就业形势及其原因进行了分析,并通过对大学生就业指导方式的剖析,提出了就业指导方式改进的建议.     

当代大学生就业的心理障碍及对策研究

客观的就业形势影响大学生就业心理的形成和发展,严峻的就业环境给毕业生心理造成了极大的压力.在认知、情绪和人际交往方面出现了不同程度的心理障碍,解决大学生就业心理问题刻不容缓.