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本文将人学的观点引入图书馆学研究,提出了图书馆人学的观念,并从人学的视角出发,对图书馆人和读者的需要、价值、权利和交往合作等问题进行了探讨. 相似文献
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通过对图书各种责任方式的分析,结合实际编目工作中存在的问题,指出从图书整体出发,正确认定图书的主、次责任者,才能准确著录图书责任项。 相似文献
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图书馆与人的全面发展 总被引：13，自引：2，他引：11
人的全面发展是人的本质、需要和素质的全面发展。人的发展状况制约着图书馆事业的发展，图书馆的发展水平标志着人的发展的程度；图书馆对人的全面发展具有促进作用。 相似文献
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基于高校图书馆人才危机管理的核心人才继任机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆的人才危机主要是核心人才的危机,建立核心人才继任机制是人才危机管理的必然选择。通过分析建立核心人才继任机制的意义,系统研究高校图书馆核心人才继任计划的流程。 相似文献
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通过考察传媒人胡适具体的传播实践,论题发现胡适与其积极参与的纸刊之间,是一种互相成就的关系.梳理胡适与亚东、商务这两大出版社之间的关系,以及他与汪孟邹、张云济等出版家之间的人际交往,又可发现胡适是思想文化界的“意见领袖”,在传媒界则是受困于人情法则的“能人”.而“能人现象”与“意见领袖”是胡适“传媒人”形象的一体两面. 相似文献
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长期以来,学界多以为《(?)杌闲评》的作者是李清。本文认为,《(?)杌闲评》对党争 的描写与李清《三垣笔记》并不一致;《(?)杌闲评》没有特意为李清祖父李思诚辨冤;小说中地 理和方言描写并不能说明作者一定是扬州兴化人;李清的经历、思想、文学主张与《(?)杌闲评》所写有较大差距。这些方面说明李清不可能是《(?)杌闲评》的作者。 相似文献
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我个人觉得,在二十世纪头二十年里,出了一个鲁迅先生,他走上文坛,在中国思想界、文学界、社会活动界起重大作用的时间段是1910年代到1930年代,持续了大概二十年,这是他活着的时候.当然他去世以后还是有重大影响,特别是毛泽东给他很高的评价以后.鲁迅先生的影响一直持续到现在,基本上处于不升不降的一种状态.而在二十世纪末的二十年,又出了一个跟鲁迅同样有价值的人,这个人就是巴金先生,我认为他是二十世纪后二十年的“鲁迅”,同样也是一位对中国有重大影响的作家、思想家. 相似文献
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试论新闻写作的叙事角度 总被引：4，自引：0，他引：4
20世纪60年代末,叙事学(Narratology)理论在西方兴起,经过三十多年的发展,这一理论在解读和阐释文学作品方面取得了令人瞩目的进展。新闻报道作为一种典型的叙事作品,不仅要关注“说什么”,而且要讲究“怎么说”,因而它在遵循新闻规律的同时,也需要从叙事学理论中汲取营养,以不断丰 相似文献
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和谐社会构建体系中的公共图书馆——发展公共图书馆与促进全民阅读 总被引：1，自引：0，他引：1
孟化 《图书馆工作与研究》2007,(2):10-12
公共图书馆因其一脉相承的社会教育职责、公益型、服务性职能,在传播知识、开启民智、提高人民素质、创建先进文化等方面都有着积极的意义,在和谐社会的构建体系中发挥着重要的作用。本文试从公共图书馆与全民阅读活动互动的关系这一个方面以管窥探讨公共图书馆的发展与和谐社会的建设间的相互关系,正视现状,提出建设性意见,更好地推进公共图书馆发展,促进全民阅读,推动和谐社会建设进程。 相似文献
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图书馆人力资源管理范式下的人员培训研究 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了图书馆人力资源管理范式下的人员培训的含义、特点、目的和作用,指出了图书馆在人员培训中的误区,提出了图书馆人员培训工作应采取的措施。 相似文献
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理性求真务实--新时期图书馆人才需求辨析 总被引：3，自引：0，他引：3
由传统图书馆向信息化、现代化图书馆转变，其人才需求应建立在理性的、科学的基础之上，以求真、务实为基本原则。本文对现阶段图书馆人才需求进行分析和探讨，提出了图书馆建立务实的人事管理制度，促进人才发展的几点设想。 相似文献
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