浅析现阶段民营企业文化创新

我国民营企业文化在企业起到至关重要的作用,为企业发展提供强大的精神动力。民营企业文化的创新对企业的生存发展是必不可少的,所以研究我国现阶段民营企业的文化创新对我国民营企业的发展具有重要意义。     

民营企业发展与环境保护的辨证关系——以山西省大同市民营企业为例

本文以山西省大同市的民营企业为例,分析了民营企业发展与环境发展失调的原因,论述了民营企业发展与环境保护之间的辨证关系,阐明了环境保护必须从源头控制的战略意义,并对民营企业与环境协调发展提出了建议和对策。     

创新理念，整合资源，打造强势企业

党的十六届三中全会做出《决定》，“支持非公有制中小企业发展，鼓励有条件的企业做大做强”，把发展非公有制经济和保护私有财产第一次写进党的文件里。可以说，民营企业的发展，从未像今天这样有如此好的环境，民营企业做大做强、建功立业正当其时。下面我就以创新理念，整合资源，打造强势企业为题将聚丰集团的发展过程、经验以及未来的一些想法作以简述，以期共勉。     

我国现阶段民营企业的创新

创新是新时代的主题,世界发展的推动力,也是当今世界各国的主要竞争点。我国现阶段民营企业虽然在自主创新能力有了阶段性提高,但还存在很多问题。在这种情况下研究民营企业的创新问题无疑是很具有现实意义的。     

论培育民营企业主流价值观自信

自改革开放以来,民营企业在市场经济中占的比重越来越大,因此保证民营企业的良性发展对整个市场经济、企业本身乃至员工个人都有着重要的作用。民营企业主流价值观作为一种被员工所广泛接受的价值取向,对企业的发生和发展都有着重要的作用。因此根据民营企业的特点,找出影响民营企业主流价值观不自信的原因,利用社会、企业自身以及现代工具,加强企业员工对民营企业主流价值观的认可,以推动民营企业的发展。     

扬州民营经济可持续发展问题和对策研究

民营企业的发展关系到扬州经济的可持续发展。本文提出政府职能部门要进一步提高服务水平,为民营企业发展营造更好的外部环境、提升民营企业自主创新能力,增强核心竞争力、进一步拓宽融资渠道,为民营经济发展提供更多的资金支持等建议,使民营经济健康有序发展。     

苏州民营企业技术创新的制约因素与对策研究

苏州民营经济占国民经济已接近三成,但高新技术产业产值的贡献率较低,不足10％。如何提高民营企业技术创新能力？可通过原始创新、集成创新,引进消化再吸收等途径来解决。具体做法：民营企业和科研机构一体化,建立对企业的核心员工进行差异化奖励制度,而政府也可以创造条件,努力改善民营企业技术创新的外部环境。     

论我国民营企业体育的特征与发展模式

从我国民营企业性质特点的视角出发,结合广泛的调研,归纳出我国民营企业体育的若干基本概念,进而提出我国民营企业体育发展模式及模式选择,为我国民营企业体育的健康发展提供理论依据.     

民营企业人力资源管理与开发中存在的问题与对策

民营经济已成为国民经济的重要组成部分,在促进经济发展、创新科技、满足就业等方面起着重要作用。但作为民营经济主体的民营企业特别是中小型民营企业在人力资源管理与开发方面存在着缺乏正确的用人观念、组织结构不明晰、人才观念模糊、薪酬管理和绩效考核不健全、职工培训体系不系统等问题,严重影响了民营企业的健康发展。这些问题的产生有宏观环境方面的原因,更多地是源自民营企业内部,特别是企业家的素质与意识。从企业本身入手,应着重提高民营企业家的素质,完善组织结构,健全绩效考核、员工培训与薪酬管理三大体系,从而提高民营企业人力资源管理与开发的水平。     

民营企业二次创业与企业制度再创新

十五大以来 ,民营企业进入二次创业时期。家族式经营的局限性 ,工业经济的进一步发展 ,股份合作制产权关系的演变 ,现代市场经济的发展 ,都迫切需要民营企业进行新一轮的企业制度创新。要利用社会资本优化产权结构 ;利用国有企业改制的时机促进产业结构升级和技术进步 ;组建和发展企业大集团 ;规范和完善要素市场 ,尽快形成企业家的成长机制。     

贵州民营企业现状及发展战略路径研究

在当前全球性金融危机下,贵州民营企业已成为我省经济发展新的增长点,同时贵州民营企业同质化、散沙状、规模小、产权结构单一、市场抗风险能力低等现实问题再次凸显。因而深入研究阻碍贵州省民营企业做大做强的深层次原因实有必要。通过其在发展中所面临的困境及原因分析,给出了相关对策建议,为贵州民营企业自我定位和发展战略提供了路径选择。     

贵州民营经济发展政策取向

民营经济是贵州国民经济的薄弱环节。促进贵州民营经济发展,要从转变观念、给民营经济平等的政策,转变政府职能、规范管理行为,实施财税优惠政策,加大对民营企业的资金支持力度,为民营企业的技术创新提供政策支持,健全民营企业社会化服务体系,为民营经济发展创造一个良好的政策环境。     

红色管理优化我国民营企业管理的功能探析

我国民营企业大多存在着"长不大"的现状,究其原因,无外乎民营企业在管理中存在诸多方面的缺陷。针对民营企业管理中存在的问题,学习、借鉴、引进、应用红色管理优化民营企业的管理,是民营企业保证持续健康发展的有效途径。     

民营企业的瓶颈制约及其对策

依据对民营企业发展中的瓶颈因素的分析,深入而详细地剖析了瓶颈制约及其负面影响,提出了突破了瓶颈的新对策,为民营企业探索新的发展之路。     

民营企业的支持性公共政策研究(下)——促进我国民营企业发展的公共政策措施

民营企业的在发展过程中,存在着法律上的不公,准入行业、土地使用制度上的限制,税收政策上的不平等,融资渠道不畅,政府职能机构不到位、制度不健全和政策环境不理想等障碍。这严重地阻碍了民营企业的发展。因此,在法律上给民营企业一个公平的地位,取缔民营企业准入行业上的限制性政策,畅通民营企业的融资渠道,改革现有的用地制度、税收制度,转换政府职能,对民营企业的健康、快速发展具有重要意义,这不仅关系到繁荣我国经济,完善社会主义市场经济体制,而且关系到具有中国特色的社会主义事业的发展。     

民营企业融资困难问题及其解决途径

民营企业是国民经济发展的重要组成部分,其在资源配置、启动需求、吸纳就业、保证社会稳定等方面均发挥着重要作用,针对民营企业融资困难的问题,本文提出民营企业自身应该加强企业内部管理,规范会计核算。在政策上应该改变对民营企业的隐性歧视,政府牵头建立民营企业信用担保体系,在适当时机建立中小企业银行,并允许民营企业发行企业债券等多种方式来解决民营企业融资难的问题。     

论“福民强市”目标下洛阳民营企业的振兴

“福民强市”是洛阳市“十二五”经济社会发展的总体目标,实现这一目标离不开民营经济,特别是民营企业的蓬勃发展.发展民营企业对实现“福民强市”具有重大的战略意义,通过对洛阳民营企业发展的SWOT分析,提出发展民营企业的对策建议.     

关于新经济形势下潮汕民营企业出口贸易之路的探讨

随着全球经济的衰退以及消费者需求结构的改变,如何维持和促进出口贸易的发展显得至关重要,特别是对于外贸民营企业而言。本文通过分析潮汕民营企业出口贸易的现状以及存在的问题,为潮汕民营企业的出口贸易之路提出参考性意见。     

略论民营企业参与“和谐社会”构建的路径

伴随我国改革开放政策的实施,民营企业异军突起,成为中国经济新的增长级,现被人们喻为中国经济的"半壁江山"。进一步规范民营企业的经营行为,促使其健康发展,是客观现实给人们所提出的新课题,只有众多的民营企业做到了经营上的合理、合法、合情,体现出了"和谐",民营企业的发展才有现实意义。     

论员工敬业精神对民营企业发展的影响

分析目前我国民营企业员工敬业的状况,认为民营企业员工普遍缺乏敬业精神,敬业精神匮乏是制约民营企业发展的一个重要因素。探讨民营企业员工培养敬业精神的意义,阐述民营企业员工应该具备的敬业境界,讨论培养敬业精神的方法。