以完善人才计划为抓手 推进我国人才强国建设

我们正处在一个科学技术高速发展、科技创新深刻改变社会组织形式的新时代。在科技创新活动中,人才是最重要的资源,培养和吸引更多高水平创新人才是我国赢得未来发展先机的重中之重。目前我国人才计划的总体设置仍存在不足,使许多青年人才不得不将本应用于科研的精力分散到追逐以稀缺人才"帽子"所代表的科研资源上去。因此,应以完善人才计划为抓手,一方面扩大以"千人计划""万人计划"为代表的高层次人才计划支持数量,并更多支持中青年科学家;另一方面,要在尊重科学研究规律的基础上改革科研资助模式,形成以项目为基础和以人才为基础并重的科研资助模式,实现对科研人员发展各阶段的全链条支持。尤其应该注重对各类人才计划在国家层面的统筹规划、专业评审和后期考核,避免不合理的重复支持,抑制只认"帽子"、不重产出的浮躁风气。以完善人才计划为抓手推动我国人才建设工作健康发展,对于改善科技领军人才匮乏的现状和改进人才管理制度具有重大意义,将为建设世界科技强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障。     

基于灰色关联度分析的广西科技创新人才发展评价研究

广西在实施创新驱动发展战略过程中,如何将科技人力资源转化为服务经济社会发展的力量是人才开发的重点。其中,人才评价是人才开发管理的关键环节,是人才发展的"指挥棒",影响科技创新人才发展的质量和水平。文章对广西四类不同的行业单位进行问卷调查研究,采用灰色关联度评价理论建立科技创新人才发展评价模型,将影响科技创新人才个人发展的内外因素进行了综合评价分析,根据评价结果给出对策建议。     

面向2035年上海青年科技创新人才发展评价研究——基于WSR系统方法论视角

青年科技人才发展涉及社会、经济、环境等多个方面，因此将青年科技创新人才发展看作一个复杂巨系统问题，基于WSR系统方法论视角，从物理发展、事理发展和人理发展三大维度构建青年科技创新人才发展评价指标体系。针对上海青年科技创新人才发展并结合2035年远景目标，利用2010—2020年的相关数据，运用熵值法对其纵、横向发展态势进行评价分析。结果显示：上海青年科技创新人才发展水平呈现整体递增、稳中向好趋势，但综合得分低于江苏和浙江两省，尤其在人才培养资金投入、科研条件及人才科技创新产出等方面与上述两省仍有一定差距。根据实证分析结果，对上海青年科技创新人才发展评价提出构建多元化青年科技创新人才发展评价体系、建立“政产学研”科技创新人才评价数据交换共享平台、创立长江经济带省市人才协同评价机制等建议，并对上海青年科技创新人才发展提出，加快建设世界重要人才中心和创新高地、提高青年科技创新人才科技研究成果转化率、深化国际青年科技创新人才发展合作等对策措施。     

强化科技创新 实现科学发展

党的十七大报告指出:在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。桩西工艺所在落实科学发展观的实践中,逐步探索出一套适合自己的发展模式。一、实施素质提升工程,为科技创新提供人才保障。     

建设国际科技创新中心要从全球吸引创新人才

<正>科技创新能力是国家力量的核心引擎,而科技人力资源是构建科技创新竞争力的关键要素。2021年9月召开的中央人才工作会议上,习近平总书记指出,“综合国力竞争说到底是人才竞争”。党的二十大上,习近平总书记再次强调,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”,并明确提出我国要“加快建设世界重要人才中心和创新高地,促进人才区域合理布局和协调发展,着力形成人才国际竞争的比较优势”。这一重要论述凸显了我国对人才工作的高度重视,为新时期科技人才建设提供了根本遵循和方向指导。     

四川省隆重举行科技创新暨科技奖励大会

<正>6月25日,四川省科技创新暨科技奖励大会在成都隆重举行。省委书记、省人大常委会主任王东明,科技部副部长陈小娅出席大会并讲话。大会宣读了表彰通报和表彰决定:中国科学院院士、西南交通大学教授翟婉明,东方电气集团东方锅炉股份有限公司董事、副总经理霍锁善获得了省科技杰出贡献奖,部分代表获得了省杰出创新人才奖、省科技进步奖。王东明书记向为我省经济社会发展作出重要贡献的广大科技工作者致以崇高敬意后,亲自为获得了省科技杰出贡献奖的人员颁发了奖励证书;王东明书记、魏宏省长等还为获得省杰出创新     

上海市第十届科技精英颁奖俞正声邓楠出席

<正>2008年1月10日,上海市科技精英评选20年暨第十届科技精英颁奖活动举行。中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声出席并讲话指出,要进一步增强建设创新型国家的责任感和使命感,坚持在扩大开放中推进自主创新,加强以人才吸引为主的创新创业环境建设,     

关于盐城市海外高层次人才队伍的调查与思考

<正>为深入实施"海外智力盐城行动计划",积极创建国家级海智工作基地,建设盐城"科技工作者之家",服务盐城改革发展大局,笔者对盐城市的高层次留学人才和海外科技专家等海外高层次人才队伍现状进行了调查。一、基本情况近年来,盐城市深入实施创新发展与人才强市战略,真心实意重视、真金实银投入、真抓实干推进,努力聚集推动科学发展的"第一资源",入选省"双创计划"、省"双创团队"、省"博士集聚计划"的团队连续3年名列苏北前列。据不完全统计,目前在盐城市的海外高层次人才有近2000名,其中外籍专     

以科技创新引领地质转型

正全省科技创新大会暨2016年全省科技奖励大会召开后,湖北省地质局第一时间深入传达贯彻了会议精神,对全局科技创新工作进行了再梳理、再研究、再部署。近年来,湖北省地质局牢牢抓住科技创新这个牛鼻子,始终将科技创新工作摆在全局发展的核心位置,深入贯彻中央支持科技创新的有关意见和"省十条",围绕人才、项目、平台、机制四个要素深耕细作,以科技创新的成果全面引领地质事业创新转型发展。     

科技创新引领彝州跨越发展

<正>2017年3月1日,楚雄州委、州人民政府隆重召开全州人才工作暨科技创新大会,表彰重奖了楚雄州"十二五"以来做出杰出贡献的、十大科技创新企业、十大科技创新人才、十大彝乡名匠、十大彝乡电商创业人才、24个科技工作先进集体、50名优秀科技工作者。这是全州上下把人才和科技创新作为重大战略强力推进,按照"第一资源""第一生产力"和"第一动力"的要求,谋划创新发展新格局,努力走出一条知识驱动、创新推进、     

北京出台人才引进“大礼包”

正2018年3月21日,北京市发布了《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》(以下简称"若干措施"),这是北京市优化提升人才发展环境,在人才的引进、评价、激励、流动、培养、服务保障等重要环节进行的突破和创新。海外人才引进:"不求所有、但求所用"凡是符合北京市高精尖产业发展方向并达到一定条件的科技创新人才、文化创意人才、金融管理人才、专利发明者和北京市紧缺急需的自由职业者,均     

讲好科技故事 展现时代风采

时值我国第七个全国科技工作者日到来之际,以“点亮精神火炬”为主题的庆祝全国科技工作者日暨全国创新争先奖表彰大会在国家科技传播中心举行。中国科协主席万钢出席活动并讲话。对于此次活动的精神内核和重要意义,万钢特别指出:党的二十大明确了我国新时代新征程以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务,特别把教育、科技、人才一体部署,这无疑为广大科技工作者创新报国、服务人民指明了方向。     

绿色发展科技创新人才的分布与特点分析

绿色发展强调经济增长与环境保护的统一与和谐发展,是一种以人为本的可持续发展方式。绿色发展科技创新人才是推动绿色发展的关键力量,对此本文从绿色发展科技创新人才的分布、流动和主要特点三个方面展开研究,展示当前绿色发展科技创新人才的发展现状,旨在更好地了解绿色发展科技创新人才对绿色发展起的作用。     

科学中国人·2005年度人物（上）

2005年已经结束。2006年1月,胡锦涛总书记在全国科学技术大会上讲话时指出:“无论是发达国家还是发展中大国,都把科技人力资源视为战略资源和提升国家竞争力的核心因素……”“要坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。”——以往几次国家科技发展规划都只讲出成果,这次却提出,规划实现的目标不仅要关注出成果, 更要关注出人才。将“出人才”与“出成果”并重,可以说是我国科技发展史上的第一次! 在科技工作中,“以人为本”有两层含义——首先是指以科学家为本,为他们创造良好的科研环境和工作平台,使之充分发挥积极性和创造性。另一层意思是,科技工作要“以民为本”,也就是说科技工作者一定要用科技发展的成果服务人民。据统计,我国的科技人才从数量上说,已位居世界第二位。但我国每百万人中从事研发活动的科学家和工程师仅是美国的1／8,日本的1／9! 我们在评选“科学中国人2005年年度人物”的时候,深深地感受到了人才的重要,科学家的伟大。不仅仅是在2005年,在此前的十年、二十年、三十年……他们已在本领域默默钻研,开拓创新。我们的标准是:在2005年度为我国科学研究和科技进步做出重要贡献的杰出科学家。面对世界科技发展的大势,面对日趋激烈的国际竞争,所有的科研人员都有着紧迫感,都在急起直追,争取把握先机,赢得发展的主动权。我们选取的,是他们的代表,而更多的科研人员仍在默默无闻地努力着,我们对他们同样抱有深深的敬意——他们的努力,为的是建设创新型国家! 他们的的付出,为的是中华民族的伟大复兴! 让我们向他们所有人致敬!     

协同创新模式下科技创新人才发展研究*

科技创新人才溢出效用最大化的发挥需协同创新模式的有力支撑和正确引导,本文基于协同创新科技创新人才发展机制现状研究,从协同创新模式框架的构建和人才发展的客观需求角度,分析人才发展机制的四大平台培育机制、使用机制、激励机制与评价机制,构架以协同创新理念为核心的人才发展资源的规划机制体系,对驱动创新战略的实现和发展有重要意义。     

基于内容分析法的广东省科技创新人才开发政策研究

从科技创新人才开发过程的角度,结合创新政策工具、技术生命周期构建三维分析框架,以广东省2008—2016年间出台的96项涉及科技创新人才政策文本为样本进行分析。研究表明:广东省已颁布的有关科技创新人才开发政策以规范性和约束性政策为主,可操作性政策相对缺乏;重视人才激励、人才培养和人才引进,对人才评价、人才流动和人才保障的关注度不够;重视使用供给型和环境型政策工具,较少使用需求型政策工具;科技创新人才政策在基础研究、共性技术开发和商业化的技术生命周期中的分布较为均衡。结合创新政策工具、技术生命周期提出优化科技创新人才开发的建议。     

我国科技创新后备人才培养的理性审视

大力培养科技创新后备人才,是我国在未来国际竞争中博得先机的重要保障。文章首先从国际格局、现有政策和科技教育现状指出我国急需重视科技创新人才的早期培养;然后,基于国际视野动态审视科技创新后备人才的培养理论和实践经验,进一步思考科技创新人才早期培养的批判性认识和关键问题;最后,在科学学习兴趣、科学教师培养、绿色通道、协同赋能、构建生态和纵向研究等方面对我国科技创新后备人才培养提出建议,以期推进我国相应的政策布局与实践创新。     

万钢:加快创新驱动发展 建设世界科技强国

正7月22日上午,全国政协副主席、中国科协主席、科技部部长万钢在中国科协与中央党校联合举办的"高层次科技领军人才专题研修班"上作题为《加快创新驱动发展建设世界科技强国》的专题辅导报告。中国科协党组书记、常务副主席、书记处第一书记尚勇主持报告会。万钢指出,"十三五"科技创新规划紧紧围绕经济竞争力     

发明创业实现中国梦——记第八届“中国发明家论坛”暨“发明创业奖”颁奖典礼

正2014年5月15日,第八届"中国发明家论坛"暨"发明创业奖"颁奖典礼在全国政协礼堂隆重举行,全国人大常委会原副委员长路甬祥出席开幕式并讲话。中国发明协会理事长朱丽兰主持开幕式。"发明创业奖"由国家科技部批准,中国发明协会设立,是首个为发明家设立的国家最高奖项,也是今年以来国家奖励办批准的唯一一个奖项。其宗旨是贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,不断增强全社会的创造力,动员广大群众关心、支持和参与自主科技创新。     

内江市科学技术和知识产权工作会召开

正本刊讯近日,内江市科学技术和知识产权工作会召开。会上市科学技术和知识产权局局长王仕平总结了2017年内江市科学技术和知识产权工作,安排部署2018年重点任务。市委常委、副市长陈建有出席会议并讲话。市领导秦金保、段辉国出席会议。陈建有指出,做好2018年科技工作,要以建设区域性科技创新中心和创新驱动先行市为牵引,以推动经济高质量发展为方向,以深化市校(院)合作为抓手,大力培育企业创新主体,培养和引进创新性人才,加速科技成果转移转化,推动科技与经济、科技与金融、科技与军民深度融合发展,走出一条具有内江特色的科技创新之路。