企业集群与中小企业核心竞争力的提升

目前我国中小企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。核心竞争力不仅是企业竞争优势的源泉，而且也是企业参与市场竞争的一个主要驱动力。对于游离的单个中小企业而言，其拥有的资源十分有限，限制了核心竞争力的构造和提升。但众多的企业集结成群后，中小企业可以利用“群体效应”增强企业核心竞争力。本文试图从集群经济角度探讨通过集群这种组织形式增强中小企业的核心竞争力。     

中小企业集群与技术创新的作用关系

技术创新是企业生存和发展的根本途径,是提高核心竞争力的关键。中小企业是我国市场经济中最具活力的部分,中小企业集群也已成为技术创新的重要载体和有效组织形式。集群内企业加强技术创新,发展高科技,既是企业自身发展的要求,也是面对激烈国际竞争的必然选择。本文对中小企业集群与技术创新的相互关系进行简要阐述,旨在为企业发展提供一定借鉴意义,从而打造并提高企业的核心竞争力,促进区域经济乃至国民经济的发展。     

我国中小企业核心竞争力分析

核心竞争力是企业独有的、支撑企业持续竞争优势的核心能力。一个企业能否在竞争中获胜,主要取决于企业的核心竞争力。企业核心竞争力具有价值性、独特性、延展性、动态性等特点。影响中小企业核心竞争力的因素是多方面的。本文在对中小企业核心竞争力进行全面分析的基础上,提出我国中小企业应该通过建立战略联盟、产学研联合等形式提高和培育自身的核心竞争力。     

通过集群式技术创新提升我国中小企业竞争力

在经济全球化背景下,我国中小企业面临提高竞争力的问题。本文对我国中小企业发展状况以及在国际竞争和技术创新存在问题和难点进行分析,在提出技术创新是企业竞争优势的核心所在的观点基础上,对中小企业集群技术创新的优势和实现条件予以分析,并以广东专业镇技术创新为实证分析,最后提出我国中小企业集群技术创新的主要方式。     

我国中小企业出口面临的问题与对策

我国中小企业数量众多,出口额度逐年攀升,这些中小企业出口以劳动密集型产品为主,出口方式较单一,呈集群化发展趋势。受到国际、国内宏观环境及中小企业自身存在问题的限制,中小企业出口受到了巨大的影响,面临的出口压力剧增。中小企业必须进行调整,通过拓宽销售渠道,加大人力资源开发,改变企业经营理念和市场定位,加强技术创新,壮大企业集群等方式来增强企业出口竞争力。     

《经济全球化下中小企业集群的创新机制研究》评介

《经济全球化下中小企业集群的创新机制研究》（经济科学出版社，2006年1月版）是冯德连教授主持完成的国家社会科学基金项目的最终成果。作者系统研究了中小企业集群成长的机理、经济全球化与产业本地化的关系、中小企业集群创新的轮式模型、中小企业集群创新的信任机制、企业之间共生模式创新、中小企业集群与产业结构升级、中小企业集群与产业国际竞争力、高科技中小企业集群创新、传统中小企业集群创新等。     

谈中小企业信息化的趋势

20世纪90年代以来．以互联网为核心的现代信息技术在世界范围内得到了迅猛的发展．充分利用现代信息技术,以达到有效降低生产经营成本、显著提高经营管理效率、成功开拓国内外市场和大幅度增进客户满意度的目的．已成为世界企业发展的潮流。对我国绝大多数的中小企业而言．实施“信息化”既是一次难得的历史机遇,又是一次增强企业核心竞争力、拓展企业生存发展空间的极好的机遇。分析研究中小企业信息化的基本理论与实践问题．理清中小企业信息化的基本思路．探讨中小企业信息化的基本策略．是一项十分重要而又有意义的工作。     

培养中小企业核心竞争力的财税政策探讨——结合企业生命模型

中小企业在中国经济中占有重要的位置，国家也在财税政策上给予一定的支持，但是许多财税政策的出台是基于解决一定的社会问题，而非是完全立足于中小企业的生命特点，增强企业的核心竞争力，有针对性地出台支持政策，本文先介绍企业生命模型，而后借鉴国外增强中小企业核心竞争力的经验，最后分析中国的现状及提出一些改进意见。     

提升中小企业竞争力的思考

我国中小企业在创造社会财富、活跃市场经济、增加社会就业等方面做出了重大贡献,但是中小企业在取得成就的同时也暴露出规模小、管理方式落后、社会美誉度差等一系列问题。为此,我国中小企业应从推进“产业集群”、改善资本结构、管理体制创新、企业文化建设等方面提升企业的核心竞争力。     

论中小企业核心竞争力的构建

中小企业在国民经济中发挥着重要的作用。核心竞争力是使企业保持长期竞争优势的能力。加入WTO将使我国中小企业在世界范围内面临更加激烈的市场竞争，我国中小企业迫切需要构建核心竞争力。本文在对企业核心竞争力理论认识的基础上，通过对我国中小企业现状进行分析，提出构建中小企业核心竞争力的对策。     

浅析中小民营企业的生存和发展

中小民营企业与大企业相比，其生存发展环境、依赖的资源有着明显的特殊性。中小民营企业要在激烈的市场竞争过程中能够生存、取得发展，必须充分认识到自身的相对优势和不足，解决好把握好自己的市场定位，建立高产灵活的管理体制，抵制诱惑、选择合适的企业规模，培育稳定的较高素质的技工队伍等一些重要问题。     

解析企业文化与企业核心竞争力的关系

现代市场竞争实质上是企业核心竞争力之间的较量,企业要想在激烈的竞争中把握主动权,获得竞争优势,必须具备强大的核心竞争力。而企业文化是企业生存和发展的基石,是企业构建核心竞争力的重要因素。     

基于SFA对事业单位改制中经营类企业再思考

以研究事业单位合适规模为基础,以制造业为例,选取有代表性的面板数据,运用前沿分析模型(SFA)来讨论企业规模的问题,最终得出结论:在大型、中型、小型企业中,中型规模的企业是最优的,即最有效率的。这一结论再次证明了中型企业规模的优势,也为事业单位改制中的企业规模的选择提供了参考。     

企业核心竞争力及其构建

企业核心竞争力是组织持续有效的调控资源以适应外部环境、领先竞争对手,以创造超额顾客价值来保持竞争优势的处于核心地位的关键能力,是企业获取持续竞争优势的来源和基础。我国企业应深刻理解企业核心竞争力的内涵,了解企业核心竞争力的特征与构成,积极探索培育我国企业核心竞争力的途径。     

企业文化与企业核心竞争力的提升

拥有核心竞争力是现代企业在未来的市场竞争中赢得优势、保持企业长盛不衰的重要保障。企业要想在激烈的市场竞争中求生存、求发展,提升企业的核心竞争力刻不容缓。从以价值观为核心的精神文化的角度,创建富有个性的独具特色的企业文化,是提高企业的整体素质和综合能力,从而保持企业自身持续发展的重要方面。     

中小企业信息化建设刍议

中小企业在我国国民经济发展中的地位举足轻重.推进中小企业信息化建设,不仅是提高企业核心竞争力的要求,而且也是提高国家竞争力的需要.本文对中小企业信息化建设现状、问题及对策进行了分析.     

优化内外环境 促进中小企业发展

中小企业的发展对推动国民经济稳步发展发挥着日益重要的作用，针对目前中小企业面临的实际问题，政府应从宏观上理顺管理体制，给予政策扶持；中小企业应从自身做起，健全经营机制，强化财务控制，推进技术创新。     

用企业文化提升中国企业核心竞争力

企业文化相当于企业的标签，企业文化的竞争是当今企业最高层次的竞争，一个没有独特和优秀企业文化的企业是很难在现代社会有所作为的，企业文化对增强企业的核心竞争力的作用已日渐明显。加强企业文化建设，充分发挥企业文化的功能，用企业文化通过有效的途径全面提升企业核心竞争力势在必行。     

民营企业与核心竞争力

我国加入WTO以后，民营企业面临的竞争将会更加激烈。文章从民营企业的股份制、人力资源开发与技术创新、企业文化建设等几个方面人手，探讨我国民营企业如何培育核心竞争力的途径。     

地方民营企业人力资源规划及实施

人力资源越来越成为企业发展的核心竞争力之一,如何在人力资源竞争中形成比较优势,已经成为地方民营企业经理人员最关心的问题.本文拟从人力资源规划与实施的角度论及地方民营人力资源竞争力的形成.