美俄法澳四国竞技体育体制的组织结构比较

基于明茨伯格组织理论.总结关俄法澳四国竞技体育体制的组织结构特点.分析其对我国竞技体育体制改革的启示,即竞技体育体制与社会发展保持一致;竞技体育组织设置与职权相符;借鉴美国竞技体育的精华与实质,改变我国封闭式运动员培养体系;重视体育教育与科研.     

竞技体育体制的改革与发展

本文对改革开放以来竞技体育体制改革进行了论述,指出目前竞技体育体制所存在的不足,强调竞技体育改革在承袭举国体制优势的同时,应加强社会力量的参与,形成政府、社会、个人共同投资体育的新局面,这也正是体制变革的关键所在。     

论社会力量投资竞技体育——从丁俊晖的例子分析我国竞技体育人才的培养

运用文献资料法、比较分析等方法,利用丁俊晖成功的例子,针对我国"举国体制"的竞技体育人才培养模式在市场经济体制下的弊端,对我国竞技体育人才培养体制进行比较研究,论述另一种竞技体育人才培养体制的类型--社会力量投资竞技体育,给当前我国竞技体育人才培养体制带来新的启示,为进一步加快体育职业化改革,实现竞技体育社会化提供理论上的支持和建议.     

从我国社会三大变革与竞技体育发展历程看体育职业化

本文从20世纪社会三大变革回顾我国竞技体育的进程:1,孙中山的“三民主义”倡导人民推翻封建主义,建立新政权,使人民成为自己国家的主人,对繁荣教育、文化,竞技体育具有重大的历史意义;2,毛泽东新民主义时期,我国竞技体育体制实行的是完全计划经济体制,它是以革命根据地时期形成的部队体育体制的延伸和借鉴或效仿前苏联体育管理的体制而开展体育运动的。这一时期竞技体育为后期进入世界体育强国奠定了基础;3,邓小平特色社会主义理论,从根本上改变阻碍社会生产力旧的体制的伟大变革掀起了竞技体育的发展。依据2010年远景纲要,2008年北京奥运会契机,论述竞技体育职业化道路。     

新世纪、新格言、新发展、新理念——新时期我国竞技体育制度创新的研究

通过对我国竞技体育制度的形成、发展与创新的研究,揭示出当前改革存在的问题,即改革创新仅仅注重上层管理体制改革而忽视了基础体制改革,从而导致竞技体育体制改革和创新不够彻底和难以深入。在此基础上提出创新竞技体育制度是时代发展的需要,并对竞技体育制度的管理体制、训练体制、竞赛体制具体的创新内容进行了积极的构想。     

我国竞技体育后备人才培养现状与对策

运用文献法、问卷调查法、系统分析法、社会学分析等研究方法,对影响和制约我国竞技体育后备人才培养的主要因素—训练体制、竞赛体制、体育管理体制以及有关社会学因素进行分析研究。以社会主义市场经济条件下竞技体育人才培养特点及发展的规律为切入点,多角度、深层次分析了我国训练体制、竞赛体制、体育管理体制与竞技体育后备人才培养现状以及相互关系。以我国竞技体育人才培养实践成功与不足的实例论证了体育与教育结合的必要性和重要性。初步建立了竞技体育人才培养可持续发展的理论框架,进而提出:树立现代化人才培养观;深化改革现行训练体制、加速学校化和社会化进程;完善竞赛体制、发挥竞赛的杠杆作用;优化体育管理体制;转变我国社会体育价值观是现阶段我国竞技体育发展的主要对策。     

竞技体育犯罪原因论

竞技体育犯罪是指在竞技体育活动中,竞技运动参与者实施的刑事法律规定的犯罪行为和具有严重社会危害性的越轨行为.竞技体育犯罪有其深刻的社会原因和个体原因.从法律、道德、体制、环境及个体几个方面探究其产生原因,将有利于加强对竞技体育犯罪的深入研究.     

略论竞技体育职业化的社会条件

职业化的竞技体制是一个围绕着赢利而建立起来的社会的体育系统,实质上是竞技体育的一种商业活动形式。职业化的竞技体制产生和存在的基本社会条件是:社会商品经济的高度发展;商品经济的价值规律在竞技体育内部广泛地得到运用;竞技体育项目本身已发展到具有商业开发价值的阶段。     

法国竞技体育后备人才培养策略

主要采用文献资料法,对法国竞技体育后备人才的培养理念、培养体制、培养方式进行了分析和探讨,得出法国竞技体育后备人才培养体系的3个特征,即“教育为本”的培养理念,“政府与社会相结合”的管理体制,“从学校到精英”的培养方式。     

埃及竞技体育的管理体系、训练体制及其现状

笔者通过实地考察和调查研究 ,详细阐述了埃及的体育 ,即竞技体育体系是政府参与管理 ,采用俱乐部训练体制。与其他国家相比 ,埃及的竞技体育水平属于非洲及阿拉伯地区的体育强国。     

社会主义市场经济条件下体育改革的重点与突破口探析

社会主义市场经济条件下体育改革势在必行。而体育体制及其运行机制的改革是体育改革的重点。体育经费、人才问题和分配机制是把体育推向市场化的突破口。     

完善龙狮运动市场机制加快龙狮运动发展步伐

龙狮运动是我国优秀的传统体育项目。随着时代的进步与发展,信息化、现代化的生活方式给龙狮运动带来了很大的冲击。只有改革管理体制,才能使龙狮运动适应我国市场经济建设的大气候;只有扣准市场脉搏,完善龙狮动动的市场动作机制,才能使龙狮运动有一条可持续兴旺发达的发展之路。     

我国竞技体育后备人才培养的发展对策研究

运用文献资料、数据统计等方法分析、讨论了我国竞技体育后备人才培养的现状：我国竞技体育后备人才存在储备严重不足。人才培养体制落后，资金不足，培养效益差等问题。提出了推进竞技体育后备人才培养体制的创新，落实体教结合，优化后备人才培养方式以压对教练员实行竞争上岗，提高教练员的执教水平等建议，以促进竞技体育后备人才的培养。     

我国体育人力资源配置机制的历史演变及新时期改革对策研究

运用文献法、历史研究法和专家访谈法等方法,以我国体育人力资源配置机制的历史演变为主线,分析了计划经济、经济转型和市场经济下的体育人力资源配置机制的系统结构、运行过程、特征、优缺点,提出了新时期的改革方向和具体措施:由计划为主,市场为辅的结合型人力资源配置机制应向国家宏观指导与调控、社会自治、市场自主的三位一体的新型结合型机制转变;在配置机制改革中应明确政府的宏观指导与调控主体的责任,从多渠道引导多元化配置主体的介入,从政策、制度、利益机制等多方面入手打破区域、单位人才保护壁垒,并注意建立健全体育人力资源配置的市场法制体系。     

体育强国建设背景下体育体制机制改革的中国逻辑与路径

推进体育体制机制改革既是对全面深化改革、加快推进体育强国建设的积极回应,也是提升我国体育国际竞争力和影响力的选择。回顾我国体育体制机制建设取得的重要成果与改革逻辑,提出体育强国背景下推进体育体制机制改革的路径。认为:群众体育初步形成了政府主导、社会参与的多元主体格局,竞技体育管理、竞赛、训练等体制机制改革不断深化,体育产业供需两端的高质量发展机制初显成效;在全面深化体育体制机制改革中,坚持正确的指导思想是根本保证,举国体制与市场机制相结合是主要方向,多方协同、形成合力是必要方式,积极稳妥发挥社会力量作用是重要支撑,理论创新和依法治体是强力保障。     

中国职业篮球运动的成长机理探析

在调查研究的基础上对我国职业篮球运动成长的外部环境和生成原因进行剖析，与市场经济发达国家职业篮球运动（NBA）进行比较，认为我国职业篮球运动（CBA）在核心目标、组织结构与控制权的配置、治理机制与管理规程等方面不同于美国职业篮球运动（NBA）的组织模式；我国市场经济体制的确立与发展、世界篮球运动的职业化发展、奥运会的发展、竞技体育体制改革是我国职业篮球运动成长的外部环境，篮球俱乐部的兴起与发展、政府主导的竞赛体制所提供的支持平台是其内部动因，我国职业体育制度的政府主导型供给方式是目前我国职业篮球运动成长的体制性约束。     

我国职业体育运行机制研究

运用经济学的基本原理分别从目标、市场、投融资、竞争等7个方面对我国职业体育运行机制的现状进行分析,指出其缺陷和不足,提出我国职业体育的改革应在明晰产权关系基础上,尽快建立健全与职业体育相关的法规政策,协会（或中心）应逐渐淡出职业体育,建立真正意义上的职业体育联盟,以实现我国职业体育健康稳定的发展.     

走向市场的中国体育

体育走向市场是我国体育体制改革的根本措施。体育体制改革包括三个方面,(1)训练体制、(2)竞赛体制、(3)领导和管理体制。培养良好的体育市场和生产出高质量的体育商品是当今中国体育发展的客观需要和其生命力之所在。     

我国竞技体育竞赛体制改革的思考

我国现行竞技体育竞赛体制的优势在于能有效利用各种竞赛资源，其不足主要表现在不利于建立市场机制。     

我国高水平竞技训练管理体制发展策略研究

我国高水平竞技训练管理体制经历了军事化、专业化的发展历程,在改革开放后向多元化转变。目前其管理主体单一、计划与市场机制并存、政府多级管理以及以专业训练为主要管理模式的现状,不符合体育发展、市场经济和人才培养的发展规律。对此,应以转变发展观念为先导,积极推进政府职能改革、社会多元治理、市场契约购买等发展策略。