新形势下抓好国企青年职工党员队伍建设的思考

国有企业党员队伍建设尤其是青年职工党员队伍建设是保证企业改革顺利进行、促进企业健康持续发展的重要因素。因此,必须重视抓好国企青年职工党员队伍建设。本文就以下方面展开论述：国企党组织要在帮助青年职工党员坚定理想健康成长、培养青年职工入党、促进青年党员锻炼进步和发挥骨干青年职工党员引领示范作用等方面。重视抓好青年职工党员队伍建设,青年职工党员要变被动为主动,发挥主观能动作用,不负众望,奋发有为。     

当前青年职工职业素质的现状与提升

青年职工是当代中国经济大潮中的弄潮儿,青年职工的素质决定了企业的生命,在江阴市关工委的领导下,对江阴部分企业的青年职工进行了问卷调查,了解到在青年职工职业素质方面的现状,对如何提升青年职工的职业素质提出可行性建议。     

国企青年职工工作积极性调查研究——以中石油公司为例

简要论述了国企青年职工对企业发展的重要作用,通过对中石油集团公司的国企青年职工工作积极性问卷调查的数据分析出青年职工工作积极性不高的主要原因,对如何针对性的提高青年职工工作积极性进行了探讨。     

解读当代青年职工精神需求

优秀的青年员工是企业未来发展的后备力量和基础,作为社会生活最活跃的部分——当代青年职工,他们在精神需求上的变化,尤为引人注意。目前,吐哈油田青年职工约占油田职工总数的70%。面对如此庞大的青年群体,探讨青年职工的精神需求,不仅     

国有企业青年职工思想政治工作研究

青年职工是企业宝贵的财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,让青年职工在企业改革发展中作出积极贡献。     

全面提高青工自身素质的几点做法

青年是社会建设的未来,加强青年职工的教育,提高青年职工的素质,是一项十分重要的工作。我们设计院在提高青年职工的素质方面做法是:抓教育,促提高;抓培养,促成长;抓选用,促发展。     

加强青年安全文化建设的实践与探索

青年职工是企业生产、建设的生力军.融入河南煤化以来,随着一批批大学生的加入,青年职工的比例逐步增大,青年职工在企业安全管理和安全生产中的作用越来越明显.如何加强青年安全文化建设,做好青年职工的安全工作,对于加强和改进新形势下共青团工作,更好的服务企业安全生产和青年成长成才具有十分重要的意义.文章结合河南煤化焦煤集团白云公司团委工作实际,介绍了青年安全文化建设的实践与探索.     

做好企业青年职工思想政治工作的意义

青年职工是企业发展的不竭动力,是企业追求创新的力量源泉,做好青年职工的思想政治工作有助于使企业在思想上买入正轨,在发展中不断前进.本文着重分析了青年职工在思想上存在的问题及其成因,从各个方面提出了加强思想政治工作的创新对策,全面论述了做好企业青年职工思想政治工作的意义.     

浅谈基层公路行业青年职工管理

基层公路行业环境艰苦,作为生力军的青年职工有着独特的思想特征和工作状态。针对青年职工的状态,提出三定、培训、帮扶和激励机制,以加强青年职工管理,促进公路行业发展壮大。     

新时代背景下电力企业青年职工思政工作创新研究

青年职工作为电力企业的人才支柱,他们的思想工作水平将会直接影响到企业的发展水平。如何增强电力企业青年职工的思想政治素质,成为新时代背景下企业思政工作人员思考的问题之一。只有不断提升青年职工的思政工作水平,才能够调动员工的工作积极性,才可以更好的促进我国电力企业的发展。本文通过对电力企业青年职工思政工作创新方式进行探究,找到科学的发展策略,提高青年职工的思想政治素质,从而让他们在自身的岗位上做出更多贡献。     

如何提高青年职工的凝聚力和向心力

培养与提高企业青年职工的凝聚力和向心力,这是企业发展中一项至关重要的工作内容,青年职工作为企业发展中一线生产岗位的主力军,他们对企业的凝聚力与向心力影响着企业的持续发展。因而,我国各大企业应提高培养青年职工凝聚力和向心力的重视,根据青年职工的群体特点、企业实际等来采取相关策略来进行教育和管理。在此,本文从影响青年职工凝聚力和向心力的主要因素出发,探讨如何提高其凝聚力和向心力。     

关于做好公路部门青年职工思想政治工作的思考

青年职工是单位中最活跃的分子,是单位持续发展的中坚力量,是单位的未来和希望.准确把握青年职工的心态.加强和改进青年职工的思想政治工作,对于鼓舞青年职工干劲,建设广大职工队伍,培育单位精神,促进单位发展都具有十分重要的意义.当前,公路部门正值实施精确化管理的重要关口,如何更好地在实践科学发展观的过程中做好青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,充分发挥思想政治工作在构建和谐公路中的积极作用,是摆在我们面前的重要课题.     

论如何针对青年职工特点开展有效的思想政治工作

青年职工在企业职工中占有相当的比例,他们是企业生产经营活动的主力军,也是企业的希望和未来。因此,企业必须充分认识到,做好青年职工思想政治教育工作,对于企业、社会和青年职工来说都有着非常重要的意义。     

运用思想政治工作培养企业青年职工凝聚力

培养青年职工凝聚力是单位思想政治工作的重要内容.如何引导青年凝心聚力,将自己的奋斗目标跟单位的奋斗目标结合起来,对做好新时期青年职工思想政治工作具有非常重要的现实意义.     

准确把握青年职工队伍新变化 全面提升新形势下青年职工群众工作水平

党的十八大报告强调,"中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需要一代又一代有志青年接续奋斗,全党都要关注青年、关心青年、关爱青年,倾听青年心声,鼓励青年成长,支持青年创业。"中国工会作为党领导的工人阶级群众组织,肩负着做好新形势下职工群众工作特别是青年职工群众工作的历史重任,必须按照党中央的要求,紧紧围绕青年职工的思想动态和诉     

特区企业青年职工的思想教育初探

随着经济特区改革开放的不断深入发展,特区企业青年职工的思想状况发生了很大的变化.许多同志觉得对这些青年职工的教育,关系到经济特区企业未来的发展,但是这部份人的思想又比较复杂,搞好他们的教育难度也比较大.因此对这个问题进行研究和探讨,就显得十分必要.一、经济特区企业青年职工思想的一般表现科学地分析和掌握经济特区青年职工的思想活动,是做好思想教育的前提.从一些调查     

探索特色办学模式 提高农工综合素质

新疆兵团农十师位于祖国版图最西北角的阿勒泰垦区,现有11个农牧团场,99个生产连队,农牧生产一线职工11611人,大部分团场、连队远离师部,交通不便,信息不灵。一线职工中,新职工所占比例较大,这部分职工缺乏解决农业生产与经营过程中所需的劳动技能和知识,难以适应兵团工农业新技术的发展需要。在这种情况下,我们开始创办了团场职工业余技校。一、创办职工业余技校,构建培训网络,把培训青年职工作为实现农业丰收、团场增盈、职工增收的有效手段针对我师农牧业职工的现状,就业训练中心以“教育职工群众,增强戍边实力,提高青年职工综合素质”为…     

加强一线职工人才队伍建设的措施

近两年来,我厂不断加强一线职工人才队伍培训、培养,积极加强一线职工人才队伍建设,不断提高一线职工人才队伍的综合素质,为企业又好又快发展提供了人才支撑。一、加强对一线青年职工的培训、培养我们每年都对全厂各主要技术工种(车工、钳工、铆工、焊工、天车工等)青年职工进行集中培训,培训的形式是利用班后时间或周六、日集中授课。讲授的内容:本工种工艺守则、技术规范、技术标准、检验标准;设备保养及安全操作知识;各工种的     

加强和改进卫生青年思想政治工作的实践与探索

加强和改进青年思想政治工作是卫生事业改革发展的迫切需要,青年职工是医疗卫生服务的重要生力军,如何统一广大青年的思想,为卫生事业改革发展服务。宁波市鄞州区卫生局近年来一直对青年思想政治工作非常重视,取得初步成效。     

新时期加强青年思想政治工作的几点思考

在企业中,青年职工是富含激情、青春活力的一个集群,他们正处于世界观的形成阶段,他们有文化且善于思考,但是往往在问题的看待上会出现偏激行为,尤其是在政治上存在一些不成熟的表现.对于企业这一个大集体来说,青年的思想政治水平对于企业的集体价值观与思想认识有着直接的影响.本文通过对企业中青年职工的思想状态以及当今青年人对于思想的要求进行分析,从而希望能够找出强化青年职工思想政治教育的有效方法以及途径.