医德档案管理现状分析及对策

<正>《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》(卫办发〔2007〕296号,以下简称指导意见)规定了各医疗机构要为每位医务人员进行医德考评,考评结果要记入医务人员医德档案中,并与医务人员的晋升、提职、奖惩挂钩。此项工作开展有力地促进了卫生系统行业作风建设健康发展。但是随着信息化时代的到来,医院现代化管理手段和高科技医疗水平得到迅速发展,而医院的医德档案管理却仍处于传统管理状态,存在不少弊端。笔者依据工作实践,就当前医院医德档案管理现状进行分析并提出管理对策。     

医德考评档案系统的建立与结果运用

<正>2007年,卫生部、国家中医药管理局关于印发《关于建立医务人员医德医风考评制度的指导意见(试行)》的通知(卫办发[2007]296号,以下简称《医德医风考评制度》),强调建立医务人员个人医德档案的重要性。医德医风,是一种职业道德,它直接关系到病人的生命安危、疾病痛苦。医德医风,也是指导医务人员之间、医务人员与社会、与病人发生联系过程中的行为规范.加强医院     

论医德档案价值实现应凸显的哲学原则

卫生部在2007年12月出台了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》,《指导意见》规定,各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案。医德档案是记录、反映医院行风建设状况的具有保存价值的文字、证书、报表、实物、音像等材料,它涵盖整个医疗活动的方方面面,载体形式多种多样。作为作风建设的重要手段,建立一套完整、规范的医德档案评估体系,对医务人员的从业行为进行有效的监督和管理显得尤为重要和迫切,对监督和评价医疗活动有着现实意义。从哲学的视角审视,在医德档案价值实现过程中,应凸显三个重要原则。     

刍议医德档案的建立与管理

2007年12月,卫生部、国家中医药管理局印发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》.《指导意见》提出医务人员医德考评范围包括全国各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员.各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等直接挂钩.为此,全国各级各类医疗机构均在积极准备、探索、建立,我院也在积极建立中,鉴于此,笔者谈几点认识.     

建立网络化医德档案管理系统探索与实践

<正>基于网络技术设计开发医德档案管理系统,分析系统需求和技术特点,阐述其功能实现,包括员工管理、医德事项管理及权限管理,并对应用效果进行评价。一、引言1.医德档案制。国家卫生计生委在《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》中明确要求。"在全国医疗机构推行医德考评制度,为每位医务人员建立医德档案,将考评结果记人医务人员医德档案"。医德档案是医务人员绩效考核、岗位聘用和奖     

试论医德医风档案的建立及作用

<正>所谓医德,即医务人员的职业道德,是医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。建立医德医风档案也是有关政策的要求。2007年,卫生部发布《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》(卫办发〔2007〕296号),要求全国各级各类医疗机构要为每位医务人员建立医德医风档案。因此,建立医德医风档案是政策的必然要求。建立完善医务人员的医德医风档案是医疗单     

试论河北省新版医德档案的建设与管理

正医德档案是对医务人员体现医德医风的各种职业行为考核情况的记录,包括医务人员基本信息、各类医德表现的资料和历年医德考评情况等内容。通过对河北省部分医院调研发现,必须把上级要求和本院实际紧密结合,制定科学高效的医德考评方案,把医德档案的建设与管理融入到医院整体管理工作中,才能充分发挥医德档案的作用,促进行风建设,提高医疗服务质量和患者满意度,推动医院和谐发展。卫生部1988年颁布了《医务     

医德档案够能担当信任替代物吗?

在2007年中,"医德档案"是我国医疗卫生行业一个十分抢眼的词汇:年初,由号称中国改革开放桥头堡的上海市的卫生局发布文件,宣布在上海市医疗卫生系统建立医德档案制度①,并对建立医德档案的意义、建立医德档案的对象、医德档案的主要内容、医德档案的管理与使用和建立医德档案的有关工作要求等做出了规定;年尾,国家卫生部办公室发出通知[卫办发[2007]296号文件],印发<关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)>,要求在全国卫生系统建立医德考评制度,医德考评的最关键的内容仍然是医德档案--"各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案".     

我院医德档案信息化管理的做法与成效

广西壮族自治区人民医院作为卫生部数字化医院的示范医院,几年来依托医院强大的数字化网络体系支撑,按照卫生部颁布的《医德医风考评制度》,结合医院工作实际,创新性地开展医德档案管理,以此教育、激励、监督和约束员工的职业道德行为,促进了医院两个文明建设和医患关系的和谐发展. 一、医德档案管理的具体做法 1.建立严格明晰的医德档案考评标准.按照卫生部医德规范要求,医院的医德考评分为4个等级,最高分为500分,其中90分以上者为优秀,80～ 89分者为良好,60 ～ 79分者为一般,59分以下为较差者.(1)医院设了7大项,93小项的考核内容,即:救死扶伤,全心全意为人民服务;尊重病人的人格和权利,为病人保守秘密;文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系;遵纪守法,廉洁行医;因病施治,规范医疗服务行为;顾全大局,团结协作,和谐共事;严谨求实,努力提高专业技术水平.     

医德档案和医德医风管理系统建设与利用

<正>医德医风建设是医院管理的永恒主题,在医院服务质量管理中占有重要的地位,是实现医院自身发展,建设和谐社会的重要保证。为了加强医德医风建设,提高医护人员的职业道德素质,同时也为医务人员的绩效考核提供可靠依据,在医德档案建立和病人满意度收集的基础上,整合并建设医德管理系统,对加强医德医风建设可起到积极的推动作用。一、医德医风管理系统建立背景1.建立医德档案是有关政策的要求。卫生部发布《关于建立医务人员医德考评制度     

医务人员医德医风档案管理工作浅议

医德医风档案是医院档案管理工作的重要组成部分,它动态地反映了医院医德医风建设工作和每个医务人员职业道德、工作水平以及精神面貌,是医院医德医风实践的真实记录,客观真实地记载着医务人员的道德轨迹。     

略论医德医风档案的建立及作用

所谓医德,即医务人员的职业道德,是医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。建立完善医务人员的医德档案是医疗单位档案管理工作中不可缺的重要组成部分,     

如何做好医院医德医风档案管理工作

笔者通过工作实践阐述了医院医德医风档案管理是建立医务人员规范有效的激励和约束机制,提高医务人员的职业道德素质和医疗服务水平的重要手段。     

影响医德档案管理因素分析

<正>医德档案是人们在医院就医期间形成的医德考评档案,是日常医疗过程中医德医风的真实、动态、全面、确切的反映。对于管理而言,把握好医德档案迈向科学发展道路的主要因素有:定位、资源、服务。首先,要解决两个问题:一是医德档案管理制度的定位,二是医德档案管理制度的定位是否准确。若定位于一个内容单一、重复、不具有个性化记录和记载的内容制度,是毫无意义的,资源包括医德档案资源的广度、精度和组织方式;服务涉及医疗档案工作管     

新形势下医德档案建设的思考和实践

<正>卫生部早在1988年颁布的《医务人员医德规范及实施办法》第七条中明确指出:"各医疗单位都应建立医德考核与评价制度,制定医德考核标准、考核办法,定期或者随时进行考核,并建立医德考核档案"。内江市第一人民医院从1991年开始了医德考评工作,并逐步建立完善了医德档案,经过20余年不断的摸索、总结、完善、改进,实践证明,建立医德档案,对医务人员医疗从业行为真实记录、监督考核、有效激励,对规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、树立行业新风、构建和谐医患关系等方面发挥了积极作用。     

实施医德档案管理创新的有效模式

医德档案管理是卫生系统抓好行业作风建设的重要抓手,是对医务工作者进行医德医风教育的有效载体。笔者通过多年医院工作实际,就强化医院医德档案管理,与医院先进的医疗网络技术相融合,实施全新的医德档案管理模式,使得医院的医德档案管理上了一个新台阶,取得了一定成效。     

黑龙江省高级人民法院推进全省法院档案管理工作科学发展

正近些年,黑龙江省高级人民法院在最高法院和省档案局的精心指导和大力支持下,按照国家档案局《电子公文归档管理暂行办法》和省档案局《加强电子公文归档与管理的几点意见》的要求,通过纳入工作规划、下发指导意见、搞好工作试点、加强工作考评、配齐工作人员、开展专门培训、提供物质保障、强化督导检查等措施,组织全省法院切实加强诉讼档案信息化建设,不断提高档案管理水平,有效发挥档案信     

影响医德档案管理因素分析

医德档案是人们在医院就医期间形成的医德考评档案,是日常医疗过程中医德医风的真实、动态、全面、确切的反映.对于管理而言,把握好医德档案迈向科学发展道路的主要因素有:定位、资源、服务.首先,要解决两个问题:一是医德档案管理制度的定位,二是医德档案管理制度的定位是否准确.若定位于一个内容单一、重复、不具有个性化记录和记载的内容制度,是毫无意义的,资源包括医德档案资源的广度、精度和组织方式;服务涉及医疗档案工作管理者提供医德档案的信息收集、整理、查询等功能.其次,在准确定位的基础上,必须拥有自己的档案资源和服务.     

浅谈医德档案的建立

医德档案是对医务人员医德考评材料的记录和贮存,是有价值的信息资料.医德档案的建立对于奖优罚劣、规范医德行为,加强医德医风建设,引导医务人员追求道德理想,起着极为重要的作用.笔者根据近几年的实践,就医德档案的建立谈点粗浅看法.     

建立医疗机构医德档案管理的几点思考

近年来,随着医疗体制改革的不断深入,医疗机构医德医风建设受到医疗主管部门的高度重视,医务人员医德档案建设也在不断加强。但总体来看,各医疗机构医务人员医德档案内容资料较为简单,档案管理也不规范,不能全面准确地反映医务人员医德真实表现,医德档案的作用和价值不能得到充分的发挥。