金融危机下大学生就业工作的理性思考

随着金融危机对实体经济影响的不断加深和需要就业的大学生数的迅速增加,大学生的就业形式面临着严峻考验。本文对当前大学生就业形势和大学生就业工作的重要性进行理性分析,在此基础上提出了抓好大学生就业工作的五个方面的对策和措施。对开展大学生就业工作、建设和谐稳定的社会环境具有重要的现实意义。     

大学生就业困难的原因与对策研究

大学生就业的形式日趋严峻,为了避免人才的流失,稳定社会的和谐发展,从学生自身、家庭、学校和社会四个方面,找出现今大学生就业困难的原因,并针对出现的问题提出相对的策略,以达到解决大学生就业困难的最终目的.     

保定市部分大学生就业观念调查与对策分析

如何做好高校毕业生的就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。本文以问卷调查的方式对保定市大学生就业观念进行了调查,分析了大学生就业观念及存在问题,并提出了解决大学生难就业问题的建议。     

浅谈土木类专业大学生社会实践与就业的关系

当代大学生就业难是一个亟待解决的问题,而提高人才的培养质量对新形势下教育提出的要求,是解决大学生就业问题的一个根本途径.而大力开展实践教育,使学生在实践中成长是达到这一要求的重要环节.结合土木类专业大学生具体的实践活动.深入分析了社会实践对学生就业的影响并论证了就业工作对社会实践的推动作用.实现社会实践与就业的有效结合,一定会使得这两项工作相得益彰.     

论地方高校学生就业与地方经济发展的对接点——以河池市及河池学院为例

文章通过分析河池学院近年来毕业生就业工作情况和大学生就业的特点,总结了学校就业工作的主要经验,同时分析河池市近几年的社会人才需求,对如何更好地做好就业工作推动地方经济发展提出了思考和建议。     

新形势下提高大学生就业能力的思考-以西华师范大学为例

就业能力是大学生综合素质的重要组成,大学生就业问题已经成为社会广为关注的焦点问题,如何提高就业率成为高校的迫切首要任务,本文以西华师范大学为例,分析了该校学生在就业能力方面的现状和存在的问题,总结了该校在就业工作中的经验和做法,提出了提高大学生就业能力的对策,以求全方位,多角度、多渠道提高大学生的就业能力。     

大学毕业生就业难的现状及改进策略

近几年来,大学生就业问题一直是社会普遍关注的热点问题,受国际金融危机的影响,大学生就业问题更为突出,就业形势日益严峻。从国家宏观政策层面看,大学毕业生就业工作的指导方针、政策、措施是清晰、有力的,但效果并不理想。从微观层面看,大学生的就业意识、观念、自身素质、传统文化、社会心理等对就业工作策略的落实影响很大。由此,政府和高校应对大学生就业策略进行改进。     

浅谈大学生职业素质的培养

随着就业形式的日益严峻,大学生就业成为社会关注的热点问题,一方面,大学生就业困难,另一方面,企业招聘不到合格的人才,提高大学生的职业素质,已经成为提高大学生就业竞争力的重要手段,本文就职业素质和提高大学生职业素质的途径做了简要分析.     

关于改进高校大学生就业工作的思考

针对当前大学生就业难这一社会综合性难题,本文主要从高等院校、大学生、政府三方面进行了探讨,提出了改进高校大学生就业工作的几点意见和建议。     

浅析大学生初入职场工作环境适应问题

近年来,大学生工作适应问题成了一个社会关注点。结合温州永嘉瓯北镇工业区大学生毕业后工作的具体情况,在如何解决大学生就业初期工作适应问题上,提出了新的观点与措施。     

浅析大学生初入职场工作环境适应问题

近年来,大学生工作适应问题成了一个社会关注点。结合温州永嘉瓯北镇工业区大学生毕业后工作的具体情况,在如何解决大学生就业初期工作适应问题上,提出了新的观点与措施。     

对高校就业指导工作的思考

随着每年大学毕业生的增加,大学生就业始终是国家、社会和高校关注的重点和热点。由于国家国情和现行制度,家长和学生对大学生就业拥有较高的期待值,甚至把大学生就业当成家庭全部的希望。另一方面,随着就业市场的不断完善,市场需求的不断变化,大学生从简单的就业转变成要高质量就业,因此做好大学生就业指导工作是高校育人的一个重要方面,本文针对目前本校就业存在的不足,提出对高校就业指导的思考和建议。     

高校大学生就业问题的研究

大学生就业问题是一个社会性问题,同时也是民生之本,因此,受到全社会的普遍关注。政府、高校和社会用人单位帮助大学毕业生找到适合工作和岗位,使其发挥最大潜能,便能推动社会经济的发展和社会进步。本文将从分析当前大学生就业形势着手,对影响高校毕业生就业的各方面因素进行深入分析,并针对当前高校大学生就业难的问题提出一些相应的建议与对策。     

开展丰富多彩的课外活动提升大学生的就业竞争力

在分析我国高校大学生就业现状和趋势的基础上,提出了通过开展丰富多彩的课外活动,给大学生提供一个陶冶情操、培养能力、接触社会、积累经验的平台,培养大学生的适应能力、表达与应变能力、创新能力、社交能力、独立工作能力以及团队协作能力,全面提高大学生的就业竞争力。同时,指出了目前我国高校开展大学生课外活动中存在的一些问题,提出了加强和改进大学生课外活动的对策。     

论新媒体视阈下高校创业就业教育创新研究

2013年11月,党的十八届三中全会提出,在推进社会事业改革创新中要深化教育领域综合改革,健全促进就业创业体制机制,对高校创业就业教育改革工作提出了全面、深入的要求。随着现代科学技术的飞速发展,新媒体作为一种新兴的媒体形式,给当代大学生创业就业教育带来了新的机遇,也带来了更大的挑战。本文以新媒体视阈下高校创业就业教育创新模式为研究目的,分析新时期下高校创业就业教育面临的机遇和挑战,对新媒体视阈下高校创业就业教育模式创新进行探讨,提出树立新理念、构筑新阵地、建设新团队等有效措施,全面提升高校创业就业教育的效果。     

面向大学生就业的网站设计

随着高校大学生招生规模的不断扩大,每年进入社会的高校毕业生人数急剧增长,网络招聘成为大学生就业的一种快捷有效的就业渠道。文章分析了目前众多招聘形式中网络招聘的优势,给出能有效促进大学生就业的校园招聘网站的设计规划。     

试论高校职业指导推动和发展

大学生就业问题关系着千家万户家庭的幸福,成为社会普遍关注的问题。职业指导对提升大学生就业质量起到越来越重要的作用。本文从职业指导理论内涵着手进行分析,针对高校职业指导工作存在的问题,对高校开展职业指导工作提出了几点思考。     

高校就业困难学生帮扶长效机制研究

高校毕业生就业工作是一项关系国计民生与社会稳定的重要工作,而帮扶就业困难学生又是这项工作的重中之重。通过对当下高校就业困难毕业生就业困难原因的分析,提出了就业困难学生认定评价指标体系,同时通过调研分析,确立了唤醒意识、转变观念、挖掘能力、提高技能的方针,提出了构建政府、社会、企业、学校、家庭以及个人六位+一体的长效帮扶机制以期解决这一当下的难题,促进大学生高质量稳定就业。     

大学生进入社会组织就业意愿的调查与分析——以福建江夏学院为例

在当前中国社会发展中,大学毕业生人数逐年增加,就业问题是当代大学生面临的急需解决的一大难题,在这严峻的就业形势下,为促进社会进步的第三方力量——社会组织正新兴而起。然而,当前社会组织人力资源缺乏,特别是专业人才的缺乏大大限制了社会组织的发展,因此促进大学生进入社会组织就业,具有既能缓解当前大学生就业压力,又能进一步促进社会组织蓬勃发展的双重意义。本文通过对我国社会组织的发展情况,以及当前大学生就业形势的分析,认为大学生进入社会组织就业具有可行性,结合对福建江夏学院2017届毕业生的问卷调查,了解大学生进入社会组织的意愿情况以及大学生进入社会组织就业受到哪些因素的影响。根据调查结果,就如何增强社会组织吸纳大学生就业的能力以及促进大学生进入社会组织就业提出对策建议。     

试论当前大学生就业工作存在的问题及其对策

高校毕业生的就业状况直接关系到整个社会的和谐稳定,本文在分析高校毕业生就业形势严峻的基础上,剖析了当前大学生就业工作存在的问题,并提出相应的对策建议。