一朵盛开的“群体之花”——记北京帆布厂的职工体育活动

北京帆布厂党委重视职工身体健康,大力开展群众性体育活动,既丰富了职工的业余生活,又增强了职工的体质,对建设社会主义精神文明亦起到了积极作用。一九八○年以来,先后受到棉印公司和市总工会的表彰奖励。北京帆布厂是市纺织系统的一个中小型企业。全厂有近一千四百名职工,其中青年占三分之一,而战斗在生产第一线(车间班、组)的青年又占百分之八十。厂党委从实际出发,把开展群众性体育活动、建设社会主义精神文明和完成生产任务结合在一起抓。做到体育活动年年有安排,季季有计划,月月有比赛,经常有活动,并定期检查,年终总结评比。开始,这个厂没有活动室,没有篮球场、也没有什么体育器材。     

业余为主·小型多样·因人制宜·集体家庭并举

如皋县白蒲镇是江苏省的体育先进单位。这个镇从一九七○年以来,每年都举行一次职工体育运动会。不久前,白蒲镇党委和政府作出决定,从今年起,将每年的五月四日定为职工体育节。目前,这个镇五十多个企事业单位的五千多名职工中,经常参加体育活动的就有四千多人,占职工总数的百分之八十。由于职工普遍参加体育锻炼,体质明显增强,据统计,职工发病率已由过去的百分之十下     

参与国际交往收获网球惊喜

国际职工体育联合会是国际奥委会唯一认可的世界性职工体育组织,成立于1913年,在国际工会运动和职工体育领域有较大影响。全世界共有50多个国家（地区）会员组织。前两届世界职工运动会分别于2008年和2010年举办。     

九十年代我国职工体育管理的新趋向

根据我国职工体育工作的方针和有关文件的精神,分析我国职工体育管理的新趋向是:职工体育活动的组织形式逐步趋向"两个向下、一个协作";扩大体育人口数量成为衡量职工体育开展好坏的主要标志;引进竞争机制,实行量化管理,使职工体育活动落在实处;明确工会在职工体育管理中的地位,充分发挥工会领导职工体育的作用.我们要因势利导,顺应客观发展规律,进行科学管理,把我国职工体育工作推向新的水平.     

湛江市大中型企业职工体育对企业精神影响的研究

采用文献资料、访谈、问卷调查及数理统计等方法,探讨湛江大中型企业职工体育对企业精神的影响。企业开展职工体育,可以把企业精神通过体育活动和体育竞赛撒播到职工的心中,加深职工对企业的感情,增强企业的凝聚力和向心力。增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感,形成爱厂敬业、团结协作和把体育融入生活的新型生活方式,使职工的体育活动在企业精神的熏陶下进一步升华。     

洛阳市大型国有企业职工体育现状调查——谈新经济下大型国企职工体育的转变

采用文献调研、问卷调查、理论分析、数据统计法等,对洛阳市十个大型国企职工的体育现状进行调查。结果表明国企的运动设施较为陈旧、职工体育活动趋向小型化和松散化。建议实行职工体育企业化管理,成立企业间的体育协作会,把职工体育融入到企业文化当中。     

论职工体育与企业经济效益的关系一一中国石化四公司开展职工体育的调查报告

通过对“中国石化四公司”开展职工体育活动的调查,说明职工体育经济效益是提高企业经济效益的内在动因;是促进职工精神文明的重要途径,体育扎根于企业才是社会主义体育的真正归宿,体育的普及与提高才能得到保证。     

辽宁省大中型企业职工体育现状调查分析

主要运用问卷调查法,对辽宁省大中型企业职工体育现状进行调查与分析.结果发现职工对体育的健身价值和娱乐价值的重视程度较高,也能认识到体育健身的积极意义,但并不是所有人都有参加体育活动的兴趣;职工体育实物消费比重较大,健身娱乐消费比重较小,企业职工对参加体育活动的认识还仅仅停留在表面,缺少终身体育的意识.企业对职工体育的管理比较松散,没有把职工体育纳入企业管理范畴,资金投入不够,企业之间缺少横向的联系.     

2012年全国体育管理科学大会在我院隆重召开

全国体育管理科学大会于2012年6月19-21日在西安体育学院隆重召开。大会由中国体育科学学会主办、我院体育经济与体育管理系承办。体育科学学会体育管理分会主任、北京体育大学副校长池建,体育管理分会副主任、吉首大学副校长白晋湘,体育管理分会常委、曲阜师范大学教务处处长孙晋海及我院党委     

2013年首都职工象棋比赛收枰

2013年首都职工中国象棋、围棋比赛经过两天紧张激烈的争夺,于1月15日在北京工人体育馆落幕,全总老干部局队获中国象棋团体冠军,张一男获中国象棋个人冠军。由北京市总工会、北京市体育局主办,北京市职工体育协会、北京市社会体育管理中心、北京职工体育服务中心承办,北京广播电台体     

浅谈企业实施《全民健身计划纲要》的立足点 着眼点 着重点

《全民健身计划纲要》是一个庞大的社会系统工程。为了能在企业有组织、有领导、有计划、有步骤地组织实施并力求取得成效，就必须要对企业实施《纲要》立足点、着眼点和着重点进行认真的研究。只有把立足点放在提高劳动生产率和经济效益上，企业者和管理者才可能重视职工体育活动的开展，关心《纲要》的实施；只有把着眼点放在扩大体育人口，提高职工体质合格率上，职工体育工作才易于见于成效；只有把着重为放在搞好基层群众性的职工体育活动上，企业职工体育才会有生命力，《纲要》的目标才能在企业得以真正落实。     

企业办业余体校探索

职工体育的发展离不开竞技杠杆,要充分发挥这杠杆的效益离不开高水平的运动队,建高水平的运动队离不开对体育人才的培养,对体育人才的培养企业的最佳选择莫过于办业余体校。通过这一连串的推理,于是乎企业抓职工体育工作的决策者们开始把眼光集中企业办业余体校的问题上。     

浅谈体育情报学产生和发展的原因

体育情报学是研究体育情报的科学,是研究有关体育情报的记录、分析与综合加工、存储、检索和传递过程的方法和规律的科学。这是一门年轻的不成熟的学科。虽然体育情报的活动可追溯到遥远的古代,但把体育情报作为一门专门学问加以研究,却为时不过十几年。体育情报学的概念、对象、性质、内容等还有待于进一步探讨和研究。     

鞍钢召开九二年体育工作会议

鞍钢公司为进一步推动群众性体育工作,于九二年一月十一日召开体育工作会议。副经理、体协主席阵世南做总结九一年、布署九二年的体育工作报告。公司党委常委工会主席到会讲了话。会上表彭了七十三个体育工作先进单位,先进个人三百四十七名;优秀运动队十六个,优秀领队十五名,优秀教练员十九名,优秀运动员六十四名,     

天津市第二体育运动学校学生思想品德现状分析及对策研究

天津市第二体校于2005年、2009年两次被国家体育总局授予国家高水平体育后备人才基地。近年来,在上级机关的大力支持下,在校党委的坚强领导下,经过全体师生的共同努力,     

“职工体育”栏首寄语

在新的一年里,《职工体育》专栏又与大家见面了。这是我们和《辽宁体育》杂志编辑部为宣传职工体育而共同开辟的一个重要阵地,也是各级工会组织交流职工体育工作的经验、沟通信息争鸣探索的园地。这为我们加强职工体育工作创造了有利条件,欢迎大家广为利用。     

北京铁路局职工体育工作研讨会在京召开

最近,北京铁路局在改革中深化职工体育,召开本系统职工体育工作研讨会,为在新形势下开展职工体育探索新路。随着我国经济改革,企业减员增效,下岗分流,不少企业的体育活动难以开展。北京铁路局作为全国群众体育先进单位,在新的市场经济下体育工作如何搞?他们结合自己的特点,专门确定研究题目,初步取得了成效。在本次研讨会上,不少单位的实践说明,体育不仅为了强身健体,从现代企业管理的角度来看,它已成为企业文化建设和精神文明建设的重要组成部分,成为提高职工整体素质、发展企业的推动力。北京铁路局由于抓职工体育突出,1997年的八运会第三次被评为全国体育先进单位,1998年又被全国总工会评为职工体育先进单位。     

对社区体育工作几个关系的分析与探讨

推进社区体育的发展，必须处理好社区体育和社区建设，社区其它工作，职工体育，学校体育的关系，把社区群众自发健身引导向针对性键身。     

2010全国中学体育教师国家级培训协调会召开

2010年全国中学体育教师国家级培训协调会于2010年5月31日在北京教育学院体育与艺术学院召开。教育部体育卫生与艺术教育司杨贵仁司长、卢逊处长、刘海元副处长,北京教育学院党委书记马宪平、体育与运动学院院长陈雁飞．西北师范大学、成都体育学院、福建师范大学等全国四所培训单位的代表出席了会议。     

加强领导采取措施广泛深入地开展职工业余体育活动

在上级有关部门的关怀下,在厂党委的直接领导下,几年来,我们结合工厂的实际情况,坚持业余、自愿、小型多样的原则,积极开展广播操、太极拳、球类、棋类、桥牌等多项业余体育活动,丰富了职工的业余文化生活,增强了职工体质,焕发了广大职工大干“四化”的社会主义劳动热情,促进了生产发展。自七七年起,我厂年年超额完成生产任务,成为先进企业之一。在群众体育工作上也连续多年被评为省、市、区的先进单位。下面就汇报一下,我们是怎样发动群众,广泛深入地开展业余体育活动的。