新形势下加强国有企业文化建设工作的思考

企业文化是企业的灵魂,是企业发展的重要支撑和核心竞争力。随着社会经济的快速发展,市场上的竞争不断涌现,企业的管理者逐渐意识到：企业要想发展,不仅要有优势的产品竞争实力,还要有优秀的人才力量,而这一切的基石则是企业文化建设。对于国有企业来讲,企业文化作为新形势下一种创新型的管理模式被逐渐整合到企业管理体系内,发挥的作用也越来越重要。文章从国有企业项目文化建设的重要性展开讨论,对新形势下国有企业文化建设存在的问题和困难进行分析,并探讨了文化建设的具体措施。     

国企企业文化建设对员工价值认同建设的作用路径——以中交四航局二公司成立70周年成果发布会为例

国有企业作为国民经济的支柱,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,作为国民经济发展的稳定器,国有企业的企业文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。根据企业文化的相关界定,国有企业文化建设对于国有企业战略融合起到导向、约束、凝聚、激励、辐射等多种正向作用,为企业内部营销的良性循环提供重要价值选择指引。新时代背景下全球化趋势不可逆转、科学文化竞赛持续发力、各类思想潮流竞相碰撞,如何树立优秀的企业文化,从而正确引导员工价值理念符合新时代发展潮流,成为新的时代课题。要以文化建设为抓手推动国有企业厚植组织基础、深耕中心业务,促进经济活动与文化表达相融合,不断凝聚员工的价值认同是新时代背景下推动国有企业深化改革的重要话题。     

关于工会在企业文化建设中发挥作用的探索

我国国民经济发展过程中一个十分重要的经济组成形式就是国有企业,其是实现社会主义现代化经济发展的重要力量,同时也是实现党领导国家执政的重要经济支撑。目前,我国国有企业发展承受着来自市场经济的冲击,国有企业在市场环境中发展需要不断针对自身情况进行调整,不断提升企业的凝聚力与向心力建设,才能更进一步的实现国有企业的发展。中铁二院在60年的征战和奋斗中积淀了很多优秀的精神文化,这种文化影响和鼓舞了几代二院人。如今,面对新时期的新形势、新任务,我们既要继承和发扬这些优秀的文化传统,还要发掘出更多能够更好地适应市场经济的、符合时代发展潮流的、适应国际型工程公司发展的新的文化内涵。本文针对新形势下工会在企业文化建设中发挥的作用进行简要分析。     

提升国有企业的文化力

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。国有企业作为国民经济建设的中坚力量,在当前经济全球化日益深化、市场竞争日趋激烈的形势下,要以加强和改进企业文化建设为抓手,着力提升企业文化的生命力、渗透力、凝聚力、感召力和影响力,促进企业加快科学发展的进程。     

国企：用文化创新治愈“企业文化与经营管理”脱节之顽症

全球经济一体化的到来,既是机遇又是挑战。在激烈的国内外市场竞争环境中,不断促进企业文化创新,成为对提高企业竞争力具有决定性作用的新型经营管理方式。当前,国有企业文化创新出现了一些新趋势,准确理解和把握这些趋势,有助于从根本上解决一些国有企业因文化建设与经营管理脱节而缺乏竞争力的顽症。     

企业文化建设与企业发展

加强企业文化建设,是企业发展的必须,企业的文化建设可以实现科学整合企业生产要素、引导员工形成正确的价值观、谋求企业发展、增强企业凝聚力的重要途径。优秀的企业文化是构建和谐企业、增强企业竞争力的保障,优秀的企业文化还能够使企业在激烈的市场竞争中保持不败,并且实现可持续发展。具有自身特色的企业文化,是企业精神形成的灵魂,更是企业持续发展的基石。搞好企业文化建设的重要意义值得社会重点关注。     

论国有企业文化建设

企业文化建设是现代企业发展进程中的一项重要内容,国有企业如何在激烈的竞争中获得一席之地,进行企业文化建设相当有必要,文章叙述了作者对国有企业文化建设的一些浅陋观点.     

如何做好新时期的企业文化建设

一个没有优秀文化的民族。不能自强于世界民族之林。同样,一个没有优秀企业文化的企业。也很难自强于市场竞争之中,可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。当然,企业文化建设既具有丰富的内涵,又呈现出多样的个性。     

企业文化建设对国有企业成长的意义

文化是一个企业的头脑与灵魂。实践证明,先进的企业必定有着优秀的企业文化。国有企业文化建设。对于改革国有资产管理体制、推动国有企业稳定发展,意义重大。随着知识经济的发展,经济全球化趋势越来越强烈。企业在文化建设方面的竞争也越来越激烈,企业文化对企业发展发挥着越来越大的作用。国有企业迫切需要建立具有社会主义特色的企业文化,去解决国企发展的观念问题,消除传统计划经济的影响,凝聚人心,增强企业竞争能力。     

创建廉洁文化推进企业发展

廉洁文化是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一种精神文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物.作为国有企业特别是国有大型企业,廉洁文化建设更应加强,因为它是企业精神文明建设的重要内容,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面,是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现.     

新时代国有企业特色廉洁文化的构建路径

在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,新时代国有企业特色廉洁文化的构建路径成了国有企业管理和发展的重要课题。随着国家治理体系和治理能力现代化的深入推进,加强国有企业特色廉洁文化的建设已成为当前国有企业改革发展的重要方向。本研究旨在深入探讨国有企业在新时代构建特色廉洁文化的路径和方法,通过对国有企业内部管理体系和外部社会监督机制的分析,探寻国有企业特色廉洁文化建设的最佳实践和路径。同时,通过研究国有企业在廉洁文化建设中所取得的经验和成果,为其他企业提供借鉴和参考,推动中国企业文化建设的不断提升。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合方法

在市场竞争激烈的环境下,企业文化体系的建设成为国有企业发展的重要一环.与此同时,国有企业也需要思想政治工作作为思想库.将思想政治工作与企业文化建设有机融合起来将有助于国有企业在新时期加快改革步伐,实现可持续健康发展.文章首先对思想政治工作与企业文化的辩证关系进行论述,并从融合原则、融合思路、融合途径三个方面阐述了思想政...     

关于加强国有公司企业文化建设的思考

“企业文化”这个说法的提出已有多年,企业文化的建设愈来愈受到企业家们的重视,优秀的企业文化造就了长久不衰、优秀的企业。近年来,一些大型民营企业的企业文化建设得到了企业家的高度重视而有了较大的发展,相比之下,国有企业的企业文化建设则相对落后,企业文化已成为制约国企发展壮大的软肋。     

中央企业企业文化建设存在问题及对策研究

国有企业是国民经济发展的重要支柱,随着我国经济社会的不断发展,国有企业尤其是中央企业发挥着日益重要的作用,加强企业文化建设,对于缓解企业的内部矛盾,凝聚民心,提升企业发展优势,提高自身发展的质量和效益,具有十分重要的作用.当前,我国针对中央企业文化建设方面的研究较少,没有完全体现出中央企业文化特点,缺乏足够的方法论证中...     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究

在中国加入WTO的背景下,社会经济迅猛发展。为了适应国内外市场竞争的压力与挑战,建立现代企业制度已成为我国国有企业发展的必经之路,而在企业改革的过程中,企业文化成为了改革的重点内容之一。与此同时,国有企业的发展同样离不开思想政治工作的支持,关系到了国有企业的稳健发展。本文基于国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系展开了研究,以供参考。     

企业文化建设

建设企业文化是企业参与市场竞争的需要,市场竞争不仅是企业间的竞争。也是企业求得生存和发展的动力。各个企业为谋求生存和发展而进行结构调整。建设强有力的企业文化也是一项重要内容。企业文化对确立改革思路,理顺各种关系,     

着力构建四个体系 推进廉洁文化建设——浅议国有企业廉洁文化建设的途径

国有企业廉洁文化广义上讲是中国先进文化的重要内容,也是社会主义政治文明和精神文明建设的重要组成部分。从具体意义上说。国有企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,属分项文化建设内容,是企业党风建设和反腐败工作宣传教育的主要途径,是构成企业管理文化的关键部分。     

企业文化建设与国企思想政治工作

思想政治工作既是党的优秀传统,又是党的政治优势,也是企业管理的一个重要组成部分。最近几年,国企已经开始意识到在构建企业文化过程中思想政治工作的重要性,纷纷加强思想政治工作,使之成为推动企业发展的强大动力。然而在实际工作中,一些国有企业对思想政治工作缺乏正确认识,不善于把思想政治工作深入融入企业生产经营工作之中,这不利于国企的文化建设。为此,要不断地在国企文化工作中进行探索和完善,找到文化建设工作的新途径。企业文化是指在一定的社会经济条件下形成的以物质财富和精神财富为基础,以价值观念为核心的一种意识形态。在当前复杂多变的市场经济环境下,国有企业要想得到可持续发展,必须高度重视企业文化建设。     

关于企业文化建设工作的论述与探究

加强企业文化建设是提升企业核心竞争力的有效途径和手段之一,优秀的企业文化建设就是在不断适应历史条件：的变化中发展起来的,是在继承和创新的辨证统一中前进的,只有尊重传统、面对现实、改进创新、探索新路,企业才能;在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

企业文化建设重在潜移默化——访大同煤矿集团忻州同华煤业有限公司董事长赵德毅

国有企业在长期的精神文明建设中积累了宝贵的经验,如何发挥国有企业的优势,发扬与时俱进的精神,进一步加强企业文化建设的力度,创造更好的环境,适应未来的市场竞争,是国有企业亟待解决的问题。近日,记者就此话题采访了大同煤矿集团忻州同华煤业有限公司赵德毅董事长。