开展园本研修,促进教师专业化成长

<正>当前,园本研修受到幼儿园及广大教师的广泛关注,已成为促进教师专业成长,全面提升教师的教学实践能力和教学研究能力的有效途径之一。一、园本研修内容与主题要有利于教师专业化成长。精心设计园本研修内容是有效开展专题研究的保证。园本研修内容的设计力求从教师需要和感兴趣出发,关注教师实践中的问题和困惑,满足教师可持续发展的需要。研修内容     

幼儿园园本研修的发展现状和改善措施分析

在幼儿园的教育教学过程中,园本研修的教学方式是一种相对于传统教学来讲更具有高层次与高专业水平的教学模式,该种教学模式的推广,极大程度地对教师文化产业发展进步起到了促进作用。想要使园本研修结果对幼儿园教师自身专业素养与幼儿学习成长起到促进发展的作用,就一定要将其中的有效管理途径与应用方法实施到幼儿园工作开展中去。就幼儿园园本研修的发展现状和改善措施这一话题进行一系列的研究与分析,期望能为幼儿教育发展起到积极的推动作用。     

大连市“省市级示范性幼儿园”园本研修调研报告

幼儿园园本研修是幼儿园教师自主学习和自我发展的主要途径。建立园本研修制度、丰富园本研修策略、提高园本研修质量,对幼儿园发展具有现实意义。幼儿园要加强园本研修机制建设,开展丰富有效的园本研修活动,建设学习型组织,推动幼儿园教研质量的提升。     

以园本研修促教师专业成长

正我国"十一五"规划明确提出了"以教师发展为本,以教师有效学习为中心"的新时期教师队伍建设的基本理念,这一理念也为幼儿园师资队伍的建设明确了方向。美国斯坦福大学教育学院儿童发展心理学博士丽莲·凯兹将教师的成长分为四个阶段:求生阶段、强化阶段、求新阶段、成熟阶段。依据教师专业性成长的阶段性理论,我园探索园本研修模式,对处于不同阶段教师的专业成长进行了初步的探索。     

街道中心幼儿园园本研修有效模式的研究

对宁波市街道中心幼儿园的园本研修现状进行调查,结果显示:街道中心幼儿园园本研修制度不完善;教师在园本研修主题制定方面的自主权较弱;园本研修形式不丰富以及质量不高。对此,提出若干措施:立足园本,优化目标,提升内容适宜性;拓宽形式,落实机制,完善组织制度;营造氛围,平等对话,提高研修认同度,以期切实提高街道中心幼儿园园本研修的有效性。     

深抓教育资源,强化园本研修

园本研修,是以幼儿园为基地,以幼儿园教师为主体,以教育行动为主要的研究方法,对幼儿园教育实践中所遇到的实际问题进行深入的研究。对幼儿园现有的资源及师资力量进行客观分析、整合,制定提升幼儿园的教育质量和教师专业能力的园本研修方案,是我作为一名普通教师,作为幼儿园一员的一点思考。     

论园本研修对新教师队伍的素质提升

园本研修是幼儿园提高教师素质的重要途径,促进幼儿教师成长的基本策略。新教师是幼儿园师资的重要组成部分,他们的能力对幼儿园的教学质量起着决定性的作用。如何快速提升新教师队伍的素质是一个很迫切的问题。通过带教进班、一课二研等职前培训,及全面听课、知识考核、说课比赛、基本功比武等活动来提高新教师基本素质,提升教学质量,增强他们的业务能力,成为幼儿园园本教研的重要内容。     

基于“六顶思考帽”的幼儿园教师评课研修之探究

通过现有幼儿园评课中存在的问题和"六顶思考帽"工具的分析,阐述了六顶思考帽在课例研修环节中的运用,从而提升园本研修中评课研讨时的效率及教师的评析能力。     

园本研修 立教树人

园本研修,立教立人,促进教师专业发展,本文本着"立教立人,研以致用"的原则,追求有质量的教研和培训活动。让专业成长变成教师自觉行动,在先进的教育思想引领下,不断地开展立教立人的园本研修,努力形成以园为本、专业引领、群体互动、共同提高的园本研修文化。     

园本研修中的幼儿教师文化自觉研究

通过建构《园本研修中教师文化自觉问卷》和《园本研修实施问卷》,对幼儿教师的文化自觉水平进行了初步探讨。结果表明,幼儿教师的文化自觉处于积极的成长状态,并由交流对话、反省思考、实践研究、自主学习四个因素构成;园本研修与幼儿教师文化自觉呈显著正相关;园本研修在积极实施中,但组织形式、内容选择等方面仍存在问题。